Talaan ng mga Nilalaman:
- Unang Taon: Pagsasanay
- Buhay sa LBSNAA
- Pangalawang Taon: Pagsubok
- Kwento ng Isang Tagaloob
- Deputasyon
Ang ilang mga opisyal ng IAS kasama si Pranab Mukherjee, ang ika-13 Pangulo ng India.
Ang landas ng karera ng isang opisyal ng IAS ay maaaring maging lubhang kawili-wili. Ang paglilingkod sa IAS, o Serbisyong Pangangasiwa ng India, ay isang trabaho na nag-aalok ng matayog na posisyon ng kapangyarihan at katayuan. Walang trabahong maihahambing dito. Kahit na ang mga taong may parehong degree na IIT at IIM ay nakikipaglaban nang husto upang mapili para sa listahan ng mga merito ng UPSC.
Ang isang opisyal ng IAS ay maaaring makakuha ng pagkakataong magtrabaho para sa mga tao sa antas ng subdivision at distrito sa naunang bahagi ng kanyang karera. Ang nasabing opisyal ay nakikita ang pagpapatupad ng mga patakaran ng gobyerno sa antas ng ugat.
Gayunpaman, sa pagiging matanda, ang opisyal ay magiging mas at mas kasangkot sa pag-frame ng patakaran. Pumupunta siya mula sa mga distrito hanggang sa mga kapitolyo. Maaari siyang pumunta sa pambansang kapital. upang matuto nang higit pa tungkol sa pag-unlad ng karera ng isang tipikal na opisyal ng IAS.
Ang unang bagay na maaaring magtaka kung ano ang aktwal na tungkulin ng isang opisyal ng IAS. Walang tiyak na tungkulin para sa IAS. Ito ay isang purong pangkalahatang serbisyo. Ang IAS ay dapat magkaroon ng maraming talento. Kailangan niyang gumawa ng mga trabaho sa pamamahala at mga trabaho sa pag-unlad sa panahon ng pag-post sa larangan. Nagpapanatili rin ang IAS ng batas at kaayusan bilang isang SDO o DM.
Sa mga pag-post ng kalihim, dapat malaman ng opisyal kung paano maging mas diplomatiko. Ang isang Kalihim o Addl / Jt. Sinusubaybayan ni Sec ang paggana ng isang kagawaran ng isang estado o ng Pamahalaang Sentral. Ang mga opisyal na ito ay dalubhasa sa pag-frame ng patakaran at pagpapatupad.
Unang Taon: Pagsasanay
Ang mga bagong rekrut na trainee ng IAS ay tinawag sa LBSNAA (Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration) para sa pagsasanay. Ang akademya na ito ay matatagpuan sa istasyon ng burol na Mussoorie, Uttarakhand. Sa panahon ng FC (Foundation Course), ang lahat ng mga opisyal ng pangkat ng pangkat-A na napiling mga opisyal sa pamamagitan ng Pagsisiyasat sa Mga Serbisyo Sibil ay nagsasanay nang magkasama sa apat na buwan. Pagkatapos nito, ang iba pang mga nagsasanay ay inilipat sa kanilang sariling mga instituto ng pagsasanay, ngunit ang mga kandidato ng IAS ay patuloy na sinasanay sa LBSNAA. Mahirap ang pagsasanay. May mga pag-aaral at pisikal na pagsasanay din. Nagtatapos ang pagsasanay sa isang mahaba, buong-India na paglilibot sa edukasyon na tinatawag na "Bharat darn." Sa panahon ng paglilibot na ito, nakikita ng mga opisyal na opisyal ang iba't ibang bahagi ng bansa at kung paano gumagana ang hukbo, hukbong-dagat, at air force.
Buhay sa LBSNAA
Pangalawang Taon: Pagsubok
Pagkatapos ng pagsasanay, ang mga opisyal ng IAS ay ipinapadala sa kanilang mga rehiyon ng kadre na sinusubukan sa loob ng ilang taon. Ang mga kadre ng IAS ay ang mga rehiyon kung saan ang isang opisyal ay inilalaan. Mayroong kabuuang 24 kadre, tulad ng AGMUT, West Bengal, UP, Rajasthan, atbp.
Sa panahon ng panahon ng probasyon, ang opisyal ay makikabit sa iba't ibang mga kagawaran ng gobyerno upang malaman kung paano gumagana ang makinarya ng gobyerno. Kailangang itago ng opisyal ang talaarawan ng isang probasyon upang maitala ang natutunan. Ang panahon ng probasyon ay nagtatapos sa isang pagsusuri.
Ang SDM o SDO ay ang unang pag-post ng isang IAS pagkatapos ng panahon ng probasyon.
- Junior Time Scale- Ang bagong rekrutadong opisyal ng IAS ay nagsisimula sa suweldo sa Junior Time Scale. Ito ay nasa saklaw na 15600 na may Grade Pay 5400. Ang panimulang batayan ay 21000. Mayroon ding DA (Dearness Allowance) sa itaas ng Basic Pay na ngayon ay 107% na ng basic. Ang opisyal ay mananatili sa JTS ng apat na taon. Matapos makumpleto ang panahon ng probasyon, ang junior officer ay nai-post bilang isang SDO / SDM (Sub-divisional Officer / Magistrate) sa antas ng Sub-dibisyon ng isang distrito. Ang SDM ay pinuno ng administratibo ng isang sub-dibisyon na naglalaman ng 7/8 na mga bloke.
- Senior Time Scale— Pagkatapos ng apat na taong paglilingkod, ang opisyal ng IAS ay na-upgrade sa Senior Time Scale na may Grade Pay na 6600. Nakakuha ang opisyal ng dalawang dagdag na dagdag sa pag-gradate na ito ng scale. Binibigyan siya ng iba't ibang mga uri ng mga post tulad ng sa karagdagang District Magistrate (ADM), CEO, Zilla Parishad o Chief Development Officer sa yugtong ito.
- Junior Administratibong Grado— Ang mga opisyal ng JAG ay nakakakuha ng Rs 7600 bilang grade pay sa scale na Rs 15,600-Rs 39,100. Ang isang IAS ay na-upgrade sa sukatang ito pagkatapos ng 9 na taon ng serbisyo. Nakakakuha rin siya ng dalawang karagdagang karagdagan.
Matapos maghatid ng 2/3 taon bilang ADM, ang opisyal ay napili bilang Distrito ng Mahistrado / Kolektor ng isang distrito. Ang kolektor ay nangangalaga sa pag-unlad at batas at kaayusan ng distrito. Ang post ay may malawak na kakayahang makita, kapangyarihan at katayuan.
Ang ilan sa mga opisyal ay nai-post bilang isang Pinagsamang Kalihim ng isang ministeryo ng estado. Ang Pinagsamang Kalihim ay isang mahalagang posisyon na dapat hawakan. Kung ang isang opisyal ay napupunta sa gitnang tanggapan pagkatapos ay bibigyan siya ng direktor ng isang departamento. - Selection grade— Ang opisyal ay nakakakuha ulit ng dalawang labis na dagdag bago maitaguyod sa susunod na mas mataas na sukat ng suweldo, Selection Grade (Rs. 37,400-67,000 kasama ang GP 8700) pagkatapos ng 12 taong paglilingkod. Maaari siyang manatili sa isang DM sa distrito o maaaring maging isang Espesyal na Kalihim ng isang kagawaran ng Pamahalaan.
Mahistrado at Kolektor ng Distrito: Kilalang kilala bilang DM o Kolektor ay ang pinaka nakikitang post ng isang IAS.
- Selection grade— Ang opisyal ay nakakakuha ulit ng dalawang labis na dagdag bago maitaguyod sa susunod na mas mataas na sukat ng suweldo, Selection Grade (Rs. 37,400-67,000 kasama ang GP 8700) pagkatapos ng 12 taong paglilingkod. Maaari siyang manatili sa isang DM sa distrito o maaaring maging isang Espesyal na Kalihim ng isang kagawaran ng Pamahalaan.
- Super Time Scale- Ang isang IAS ay nakakakuha ng Super Time Scale (Rs. 37,400-67,000 kasama ang GP 10000) pagkatapos ng 16 na taong paglilingkod. Makukuha niya ang posisyon ng isang Karagdagang Kalihim o Kalihim ng isang kagawaran ng Pamahalaang Estado. Maaari rin siyang maging isang komisyoner ng dibisyon sa pag-post sa patlang. Sa Pamahalaang Sentral, ang isang opisyal ng pagiging nakatatanda na iyon ay maaaring makakuha ng posisyon ng Pinagsamang Kalihim ng isang ministeryo ng Pamahalaan ng India.
- Mas Mataas na Baitang Pamahalaang— Sa pagpili sa Mas Mataas na Baitang Pamamahala o HAG, ang isang opisyal ay karapat-dapat sa opisyal na gumuhit ng batayan sa sukatan ng Rs.67000 hanggang 79000. Ang isang opisyal ay dapat magkaroon ng karanasan ng 25 taon upang mapunta sa posisyon na ito.
Sa mga estado, ang isang IAS ng grade na ito ay maaaring maging isang Principle Secretary ng isang kagawaran. Kung ang opisyal ay nagtatrabaho sa Pamahalaan ng India, kung gayon ang ranggo ay magiging isang Karagdagang Kalihim.
Kailangan ang Responsibilidad ng Panlipunan upang magtrabaho bilang isang opisyal ng IAS.
- Apex Scale- Ang isang opisyal na may minimum na karanasan na 30 taon ay maaaring makuha ang scale ng Apex ibig sabihin ang naayos na pangunahing suweldo ng Rs. 80,000. Nakukuha ng mga Sekretaryo ng iba't ibang departamento ng Pamahalaang Sentral ang sukatang ito. Ang Punong Kalihim ng isang estado ay nakakakuha din ng antas na ito.
- Iskala ng Kalihim ng Gabinete— Ang Kalihim ng Gabinete ay ang pinakamataas na posisyon ng isang empleyado ng gobyerno sa India. Palaging may isang Sekretaryo ng Gabinete sa Pamahalaang Sentral. Mayroong katumbas na estado ng post na ito. Gumuhit siya ng isang nakapirming pangunahing bayad ng Rs. 90,000.
Kwento ng Isang Tagaloob
Deputasyon
Ang isang opisyal ng IAS ay maaaring pumunta sa Pamahalaang Sentral mula sa mga estado sa pagpapadala. Mayroon ding maraming mga PSU at mga autonomous na katawan kung saan maraming mga opisyal ng IAS ang nakakakuha ng mga post sa deputation. Ang mga pag-post sa PSU na ito ay maaaring maging lubos na nagbibigay-kasiyahan dahil ang opisyal ng IAS ay nakakakuha ng pagkakataon na magpatakbo ng isang propesyonal na kumpanya mula sa mataas na posisyon sa pamamahala. Mayroong palaging labanan sa pagitan ng IAS at iba pang mga serbisyo ng Group A tungkol sa pagbabahagi ng naturang mga pag-post.
Ang ilang mga banyagang deputasyon ay magagamit din para sa mga opisyal ng IAS. Mayroong iba't ibang mga organisasyon ng United Nations, mga organisasyong pampinansyal tulad ng World Bank, IMF, ADB na nag-aalok ng mga bakanteng deputasyon sa mga opisyal ng IAS para sa mga panlabas na pag-post. Maaari din siyang makakuha ng pagkakataong magtrabaho sa mga multilateral na samahan tulad ng Commonwealth, SAARC, WTO, International Court of Justice atbp Kahit na ang mga NGO na may mga reputasyon sa buong mundo tulad ng Red Cross o Ford Foundation ay naghahanap din ng kadalubhasaan ng mga opisyal ng IAS. Ang mga pag-post ng dayuhan ay kapaki-pakinabang dahil sa mataas na suweldo.