Talaan ng mga Nilalaman:
- 8 Mga Paraan na Mag-iwan ng isang Trabaho ng Grace at Tiyaking isang Mahusay na Rekumenda ng Trabaho
- Pinagmulan
Kung nais mong umalis sa mabuting termino sa iyong tagapag-empleyo, tiyaking magtali ng maluwag na mga dulo. Huwag iwanan ang iyong opisina at mahahalagang mga file sa isang malaking gulo.
Pixabay
Napagpasyahan mong oras na para tumigil sa iyong trabaho at nakapagbigay ka ng isang propesyonal na liham ng pagbitiw sa tungkulin. May natitira ka pang ilang linggo sa trabaho. Paano mo magagamit nang matalino ang oras na iyon upang ang iyong boss ay iwanang may isang malakas na pakiramdam ng iyong propesyonalismo at etika sa trabaho?
8 Mga Paraan na Mag-iwan ng isang Trabaho ng Grace at Tiyaking isang Mahusay na Rekumenda ng Trabaho
1. Panatilihin ang iyong hindi nagkakamali na mga gawi sa pagtatrabaho hanggang sa huling araw. Ang pagkuha ng isang mahusay na sanggunian ay mahalaga sa iyong pang-matagalang pag-unlad ng karera. Kahit na lumipat ka sa isang trabaho na nasuri ka na at tinanggap ka, huwag kang kumuha ng anupaman.
2. Panatilihing maayos ang iyong emosyon. Kung ikaw ay nasasabik na iwan ang iyong trabaho o ang iyong pag-alis ay mas mababa sa masayang okasyon, panatilihin ang isang propesyonal na pag-uugali sa trabaho hanggang sa lumabas ka sa pintuan. Hindi mo nais na magalit ang iyong mga katrabaho sa iyo sa paglipat sa isang mas mahusay na pagkakataon sa ibang lugar. Hindi rin nila dapat harapin ang iyong nakakalason na nararamdamang galit o sama ng loob dahil sa ikaw ay natapos na.
3. Manatiling kasangkot sa mga proyekto, mga sesyon ng brainstorming at pagpupulong tulad ng dati mong ginagawa. Dalhin ang iyong pinakamahusay na mga ideya sa unahan kahit na hindi mo malapit na makita ito. May ibang maaaring ma-inspire na kunin ang proyekto. Maaaring mahirap pakawalan ang mga bagay na sinimulan mo (at maaaring hindi makakuha ng kredito), ngunit ang lahat ay bahagi ng proseso ng pagpapaalam.
4. Kung responsable ka para sa pagsasanay ng iyong kapalit, tulungan siyang makaramdam na konektado sa ibang mga kasapi ng kawani. Ipakilala nang personal ang bagong rekrut sa bawat miyembro ng tauhan. Habang ipinakilala mo ang bawat kawani, siguraduhing bigyang-diin ang lahat ng mga positibong ugali tungkol sa taong iyon, ang gawaing ginagawa nila at ang programa o kagawaran na kinatawan nila. Ipaliwanag ang iyong tungkulin sa pagsasanay ng bagong rekrut sa bawat kawani upang malaman nila na ang iyong oras ay hahatiin sa pagitan ng iyong mga regular na tungkulin at sanayin ang iyong kapalit. Hanggang sa opisyal mong ibigay ang mga susi at lumabas ng pinto, ang trainee ay ang iyong nasasakupan at responsable kang ganap na pangasiwaan ang lahat ng mga gawaing nauugnay sa iyong trabaho.
5. Panatilihing napapanahon ang iyong mga file. Inaasahan kong, kung gumugol ka ng ilang oras sa pagpaplano ng mga araw bago mo ibigay ang iyong pagbibitiw, sinimulan mong ayusin ang iyong mga file. Magpatuloy sa pag-update ng mga file at ibigay ang iyong kapalit ng maraming impormasyon ayon sa kailangan niyang malaman. Ang huling bagay na nais mo ay para magreklamo ang iyong kapalit na hindi siya sinabihan tungkol sa isang tiyak na proyekto, isang mahalagang kliyente o ilang iba pang mga kritikal na detalye. Kung maaari mo, padaliin ang isang pagpupulong kasama ang iyong superbisor at ang iyong kapalit upang ipaliwanag ang lahat ng mga detalyeng naabot. Maaaring ituro ng iyong superbisor ang ilang mga bagay na napalampas mo; mas mahusay na abutin ang mga detalyeng iyon habang nagtatrabaho ka pa rin doon, sa halip na tawagan sa ibang pagkakataon, pagkatapos mong lumipat.
6. Pag-isipang mabuti ang tungkol sa isang panayam sa exit. Kung sumasang-ayon ka na lumahok sa isang pakikipanayam sa exit, mag-ingat tungkol sa iyong sasabihin. Sinasabi ng ilang mga coach at eksperto sa karera na hindi ka hinihingi sa batas na lumahok sa isang panayam sa exit. 1 Timbangin ang mga kahihinatnan ng maingat na paggawa ng isang pakikipanayam at kung pipiliin mong lumahok, huwag pintasan ang iyong mga katrabaho. Sa halip, kung may mga lugar na sa palagay mo ay kailangan mong pagbutihin, ituon ang proseso, hindi ang taong nagsasagawa ng gawain. Tandaan, ang anumang sasabihin mo ay maaaring magamit laban sa iyo sa hinaharap kapag kailangan mo ng isang sanggunian. 2
7. Ibalik ang mga hiniram na item. Kung humiram ka ng anumang bagay mula sa iyong mga katrabaho, kahit na sa isang personal na antas, (ibig sabihin; isang DVD, isang CD o isang libro) siguraduhing ibalik ito bago ka umalis. Habang umaasa ang lahat na sila ay manatiling nakikipag-ugnay sa kanilang mga paboritong katrabaho, walang garantiyang magtatagal ang mga ugnayan na iyon. Iwasan ang anumang mga mahirap na sitwasyon sa paglaon at ibalik ang mga hiniram na item ngayon. Gayundin, huwag matakot na humiling ng anumang naipahiram mo upang ibalik.
8. Magpasalamat. Sumulat ng isang personal na salamat sa tala sa iyong boss o sinumang sa tingin mo ay nabigyan ka ng suporta o sinusuportahan ka habang kasama mo ang samahan. Sa ganoong paraan, pagkatapos mong maabot ang iyong mga susi at maibalik ang bawat solong item na pag-aari ng kumpanya, magkakaroon ka ng isang huling panghuling pagsasara bago ka umalis. Para sa mga taong hindi mabait, maluha-luha na paalam na uri, kaaya-aya na pagbibigay ng isang kard sa iyong boss ay isang magalang, maalalahanin na kilos na hindi dapat maging labis na mapagdamdam.
Pinagmulan
1.
2.
© 2012 Sally Hayes