Talaan ng mga Nilalaman:
- Mga Solusyon sa Pagsasanay sa Career na Mabisa sa Gastos
- Mga Solusyon sa Pagsasanay sa Karera: Maaaring Mag-iba ang Mga Indibidwal na Mga Resulta!
- Apat na Pagmamasid Tungkol sa Pagsasanay sa Karera
- Walang Tama o Maling Sagot
- Ang iyong Opiniyon, Mangyaring!
- Pagkuha ng isang Time-out para sa Iyong Karera
- Pagkilala sa mga Tamang Katanungan Tungkol sa Mga Kasanayan
- At ngayon, ang iyong mga saloobin sa paksa. . .
Pagsasanay sa Karera
Mga Solusyon sa Pagsasanay sa Career na Mabisa sa Gastos
Ang mga programa sa pagsasanay sa karera at mga diskarte sa pagpaplano ng karera ay nagbago sa maraming mga kadahilanan sa nakaraang ilang taon. Ang ekonomiya at kawalan ng katiyakan sa pananalapi ay nagresulta sa marami sa mga kritikal na pagbabago dahil mas kaunting mga trabaho ang nangangahulugang mas kaunting mga oportunidad sa karera. Ang tumataas na halaga ng edukasyon at partikular na edukasyon sa negosyo ay nakakaapekto rin sa pagpaplano ng karera sapagkat ang nabawasang kakayahang bayaran ay isinasalin sa mas kaunting makatotohanang mga solusyon sa pagsasanay sa karera. Ang katotohanan na napakakaunting mga nagtapos sa kolehiyo ang nakakahanap ng naaangkop na trabaho ay isang karagdagang tanda ng mga problema sa mayroon nang mga programa sa pagsasanay sa karera.
Ano ang ilan sa mga bagong solusyon sa pagsasanay sa karera na tumatalakay sa mga panganib at problema sa pagpaplano ng karera na ito? Ang ilang mga praktikal na diskarte sa pag-unlad ng karera ay nakilala sa ibaba.
Mga Solusyon sa Pagsasanay sa Karera: Maaaring Mag-iba ang Mga Indibidwal na Mga Resulta!
Ang paghahanap para sa isang "matagumpay" na karera ay pumasok sa isang bagong yugto. Marahil ito ay dahil sa nagbabagong ekonomiya o lahat ng bagay (kasama ang edukasyon at pagsasanay) ay tila mas malaki ang gastos kaysa sa dapat. Tiyak na hindi ito makakatulong kapag ang trabaho at karera na iyong sinanay ay natanggal o na-outsource. Ang ilan sa atin ay marahil ay nakaranas na makita ang isang karera na nawawala nang simple dahil ang isang mas bata ay maaaring tinanggap sa isang mas mababang suweldo.
Kapag sinabi kong "ang mga indibidwal na resulta ay maaaring magkakaiba," ito ay isang pagkilala na hindi lahat ay nangangailangan ng mga solusyon sa pagsasanay sa karera. Gayunpaman, nasa ngayon tayo sa isang pinahabang panahon ng pagbabago sa ekonomiya na maaaring kalaunan at hindi inaasahan na makaapekto sa mga kasalukuyang nakikipagtulungan sa mga matagumpay na karera.
Payo ko: (1) Kumuha ng time-out sa isang career. (2) Laging mayroong Plano B.
Tulad ng nabanggit sa ibaba, ang pagsasanay ay hindi nangyayari sa isang vacuum at nangangailangan ng pakikipag-ugnay sa mga tao. Ang kalidad at karanasan ng ibang mga tao ay makaimpluwensya sa kinalabasan ng anumang programa sa pagsasanay sa karera. Para sa maraming mga dalubhasang karera, ang indibidwal na pagsasanay (isang-sa-isang pagsasanay) ay maaaring mas naaangkop o kahit na mahalaga sa tagumpay sa pag-unlad ng karera.
Apat na Pagmamasid Tungkol sa Pagsasanay sa Karera
- Ang pagsasanay ay hindi isang indibidwal na aktibidad. Literal na nangangailangan ito ng pakikipag-ugnayan sa ibang mga tao. Ang mga programa sa pagsasanay ay nagsasangkot ng paghahanap ng tulong upang malaman ang tungkol sa mga kasanayang kinakailangan upang magtagumpay sa isang karera. ("Nakarating kami ng kaunting tulong mula sa aming mga kaibigan.") Ngunit nangangahulugang umaasa ka sa ibang tao, kaya't piliin mong matalino ang mga taong iyon!
- Ang mga time-out ng karera ay kritikal sa pagpili kung aling landas sa karera ang hahabol. Dapat itong kasangkot sa iba't ibang mga pagsusuri sa sarili at panlabas na mga pagsusuri sa katotohanan. Ang pagkuha ng isang time-out sa career ay mahalagang kabaligtaran ng "pagtigil upang amuyin ang mga rosas" sapagkat nagsasangkot ito ng higit pa sa pag-tapik lamang sa iyong sarili para sa isang trabahong mahusay. Kapag nagawa nang maayos, ang diskarteng ito ay magsasangkot ng isang matapat na pagsusuri ng mga kalamangan at kahinaan ng kung ano ang iyong kasalukuyang ginagawa pati na rin ang mga potensyal na pagkakataon sa karera.
- Laging mayroong Plano B. Ito ay masinop na payo para sa maliliit na negosyo pati na rin ang iyong karera. Kasama dito ang pag-iisip tungkol sa "Ano ang maaaring magkamali?" upang maging handa ka upang magpatuloy nang kaunti o walang pagkaantala kung o kung may mangyari nang hindi inaasahan. Ang pagkakaroon ng mga contingency career plan partikular na ang hitsura at nararamdaman tulad ng matalinong bagay na dapat gawin kapag dumaan tayo sa isang panahon ng kawalan ng katiyakan sa ekonomiya at trabaho (sa nakaraang ilang taon, ngayon at kung gaano pa katagal?)
- Ang isang-sa-isang pagsasanay (kumpara sa pagsasanay sa pangkat) ay isang bihirang ngunit madalas na kinakailangang elemento sa pagkamit ng isang matagumpay na karera. Partikular na totoo ito para sa mas dalubhasang karera tulad ng maliit na pagkonsulta sa pananalapi sa negosyo. Kapag pinag-aaralan ang mga gastos sa pagsasanay, ang pagsasanay sa pangkat ay malamang na mas mababa ang gastos. Ito ay kapag kailangan mong suriin ang pagiging epektibo sa gastos at mga benefit-benefit ng iyong programa sa pagsasanay sa karera. Kung wala nang iba, alalahanin ang walang hanggang karunungan ng "Nakukuha mo ang iyong binabayaran."
Patuloy na Pag-aaral at Pagsasanay
Ang kritikal na halaga ng pag-aaral ay lubos na naintindihan ng dalubhasa sa pagsasanay na gumawa ng pareho ng mga sumusunod na obserbasyon:
"Ito ang natutunan mo pagkatapos mong malaman ang lahat ng ito ay mahalaga."
"Kapag natapos mo ang pag-aaral, tapos ka na."
(John Wooden)
Walang Tama o Maling Sagot
Karamihan sa atin ay may matibay na opinyon tungkol sa kung ano ang mahalaga sa pagpili at paglipat sa isang karera. Mangyaring piliin kung alin sa mga pagpipiliang nabanggit sa ibaba ang pinakamahalaga sa pagkamit ng walang hanggang pagtatagumpay sa karera. Tandaan, walang mga "tama" o "maling" sagot.
Ang iyong Opiniyon, Mangyaring!
Huwag matakot na Kumuha ng shot
Ang mga pagkakataon sa karera ay madalas na nangangailangan ng pagkuha ng isang pagkakataon o paggawa ng desisyon nang walang ilang impormasyon. Narito ang pagmamasid ni Wayne Gretzky tungkol sa paggawa ng desisyon:
"Nasasabik ka sa 100 porsyento ng mga kuha na hindi mo kinunan."
Pagkuha ng isang Time-out para sa Iyong Karera
Ang pagkuha ng isang hakbang pabalik at pagrepaso sa iyong karera ay maaaring mahirap gawin, at para sa iisang kadahilanang ang paggamit ng isang diskarte sa pag-timeout ng karera ay madalas na napapansin o marahil ay natanggal bilang nagpapakita ng isang tanda ng kahinaan. Ito ang iyong buhay na pinag-uusapan natin, at kung sakaling may isang lugar kung saan ka makakagawa ng mga patakaran na ito ay dapat na!
Mga Layunin sa Pagsasanay sa Karera: Kumuha ng Mga Kasanayang Papasok sa Pamamagitan ng Marketing
Pagkilala sa mga Tamang Katanungan Tungkol sa Mga Kasanayan
Sinuman na kasangkot sa paggawa ng mga desisyon sa pagpaplano ng karera ay karaniwang mapapansin na sa pangkalahatan ay tatlo hanggang limang pangunahing kasanayan na kinakailangan para sa isang tukoy na uri ng kategorya ng trabaho. Paminsan-minsan ay magkakaroon ng hindi pagkakasundo tungkol sa kung ano ang mga kasanayang iyon, at dalawang kritikal na katanungan ang dapat sagutin sa pinakamaagang posibleng pagkakataon:
- Ano ang pinakamahalagang kasanayan para sa hinahangad kong career opportunity?
- Paano makukuha ang mga kasanayang iyon?
Ang isa sa mga pinakamabisang pamamaraan sa pagsasanay sa karera para sa pagkuha ng mga naaangkop na kasanayan ay isang dalubhasang programa sa pagsasanay sa karera. Ang nasabing programa ay dapat makatulong sa iyo na makilala kung aling mga kasanayan ang pinaka kailangan bilang bahagi ng pangkalahatang proseso. Ngunit maging handa ding gumawa ng iyong sariling araling-bahay sa lugar na ito sapagkat napakahalaga na umasa ng 100 porsyento sa mga panlabas na rekomendasyon.
Kung ang isang proseso ng pagsasanay ay isinapersonal (kasama ng aking pinakamalakas na mga rekomendasyon para makamit ang mabisang resulta), kung gayon ang proseso ay dapat na tumanggap ng ilang kakayahang umangkop para sa pagbibigay ng tulong sa pagkuha ng mga karagdagang kasanayan. Sa pangkalahatan, natagpuan ko ang dalawang sangkap ng pagsasanay sa karera na pinaka-kapaki-pakinabang sa paghubog ng tagumpay sa karera sa hinaharap - isinapersonal na pagsasanay at kakayahang umangkop sa programa ng pagsasanay.
© 2012 Stephen Bush
At ngayon, ang iyong mga saloobin sa paksa…
Gayle Dowell mula sa Kansas noong Disyembre 26, 2012:
Mahusay na kapaki-pakinabang na payo. Mayroon akong anak na babae sa kolehiyo at ang isa ay nasa high school na sa lalong madaling panahon ay nasa kolehiyo. Kailangan bang basahin din nila ito.
Stephen Bush (may-akda) mula sa Ohio noong Oktubre 19, 2012:
@Melissa Miotke: Natutuwa akong tinanong mo! Ang isang wrinkle chaser ay isang trabaho sa industriya ng pagmamanupaktura ng sapatos at sa pangkalahatan ay responsable para sa pamamalantsa ng mga kunot mula sa iba't ibang mga bahagi ng sapatos. Ito ay tulad ng isang dalubhasang larangan na nakita ko rin ang mga sanggunian sa mga kaugnay na posisyon tulad ng isang "Lining Ironer" at ilang iba pa na tumutukoy sa bahagi ng sapatos na kinikinis nila.
Melissa Miotke mula sa Arizona noong Oktubre 14, 2012:
Ano sa lupa ang isang chaser na may kunot? Haha-great lens:) Mapalad
crazy4u2 sa Agosto 28, 2012:
Ang pagsasanay ay isang tool para sa pagpapaunlad ng mga kasanayan kung saan ang karamihan sa samahan ay gumastos ng halos isang-kapat ng kanilang mga kita sa pagsasanay sa kanilang mga empleyado. Napaka kaalaman ng iyong lens at nasa positibong tala.
besttechgadgets sa Hulyo 11, 2012:
Gusto ko ang t-shirt na PLAN B… na makakagawa ng isang mahusay na regalo! Magandang lens…
BestMusicGear sa Hulyo 11, 2012:
Mahusay na lens… kailangan nating lahat ng isang Plan B. Thumbs up!
jeromeyoung sa Hunyo 25, 2012:
Ang ilang mga tao ay hindi nakakakuha ng trabaho dahil sa kakulangan ng mga kamay sa pagsasanay. Maaari silang magkaroon ng degree sa kolehiyo ngunit ang tungkol sa pagsasanay sa trabaho ay sa tingin ko kinakailangan upang baguhin ang mga teoryang natutunan sa paaralan sa aktwal na trabaho. Mahusay na sumulat ka ng isang bagay tulad ng paksang ito. Nakatutulong sa marami.
anilsaini sa Hunyo 15, 2012:
napakagandang lens na may impormasyon na motivational
Johnkadu noong Hunyo 15, 2012:
Mahusay na lens lalo na sa pag-urong kapag ang lahat ay naghahanap ng trabaho.