Talaan ng mga Nilalaman:
Paghahanda para sa Malaking Araw
Ako ay isang guro ng high school nang maraming taon ngayon, at sa paglipas ng oras na iyon, nakapunta ako sa maraming mga komite sa pagkuha, na tinitingnan ang isang hanay ng mga kandidato para sa isang hanay ng mga posisyon. Nakita ko ang mga aplikante nang wala, posible , at ganap mga kategorya Ang lansihin ng pakikipanayam para sa anumang trabaho, hindi alintana ang pagtuturo, natural na nakasalalay sa pag-alam kung ano ang hinahanap ng iyong mga tagapanayam. Sinabi nito, na may partikular na posisyon sa pagtuturo, dapat mong tanungin ang iyong sarili kung nais mo talagang magkasya sa hulma na iyon. Hindi ka dapat magturo dahil lang sa kailangan mo ng trabaho. Hindi mo kinakailangang maging kung ano ang nais ng iyong mga tagapanayam, dahil walang paraan upang mapanatili ang pagkukunwari sa sandaling magsimula ang taon ng pag-aaral. Wala kang isang cubicle na maitago, at walang paraan upang "pato" ang iyong mga kliyente kapag nasa masamang kalagayan ka. Ang pagiging guro ay isang mabilis na paraan upang malaman kung ano talaga ang gawa sa iyo; mas kanais-nais na malaman ang iyong sarili bago pumunta sa isang pakikipanayam. Ang mga pakikipanayam ay nais mong pakiramdam na nakikipag-usap sila sa isang tunay na tao, hindi isang harapan.
Kaya, sa labas ng paraan, narito ang nangungunang labindalawang tip para sa matagumpay na pakikipanayam para sa isang trabaho sa pagtuturo. Isaisip na ang aking karanasan ay nasa pangalawang antas, kaya't ako ay maaaring maging kampi sa saklaw ng edad na iyon. Tinatalakay ko din ang prosesong ito mula sa pananaw ng kapwa guro, hindi kinakailangan na isang pangasiwaan.
Dumaan sa Checklist
1. Linisin ang Iyong Sarili. Ito ay totoo para sa anumang pakikipanayam, syempre. Hindi ka maniniwala kung gaano kalabo ang ilang mga kandidato sa panahon ng mga panayam. I-iron ang iyong mga damit, i-trim ang iyong mga kuko / balbas, floss. Siguraduhin na mayroon kang katanggap-tanggap na hininga. Gumamit ng pabango at cologne ng matipid (isang mas mahusay na ideya ay simpleng amoy "malinis"). Ang payo ko para sa mga kalalakihan ay huwag labis ang magarbong suit. Nagtatrabaho ang mga guro "sa mga trenches," at deretsahan, palagi akong hinala sa isang kandidato sa pakikipanayam na sobrang bihis para sa pakikipanayam. Inaasahan ang isang shirt at tali, ngunit maiiwasan ko ang buong suit. Magsuot ng sport jacket sa halip. Ang sobrang pananamit ay nagmumungkahi ng hindi ma-access at labis na pormalidad, at alinman ay hindi karaniwang hinahangad na mga katangian sa isang guro.
2. Gumawa ng isang Maliit na Halaga ng Pananaliksik. May nalalaman tungkol sa distrito ng paaralan na iyong inilalapat, ngunit huwag labis na gawin ito. Makilala bilang interesado at may kaalaman, hindi puno ng mga ito. Hindi ko pa pinahahalagahan ang isang aplikante na sinasabi sa akin ang lahat tungkol sa paaralan o sa bayan na pinagtatrabahuhan ko sa loob ng maraming taon. Tila mayabang, at muli, hindi ito hinangad sa isang bagong guro. Gamitin ang iyong kaalaman sa distrito bilang batayan para sa mga katanungan, hindi mga sagot. Ang isang mahusay na ideya ay upang makahanap ng isang pare-pareho na lakas ng distrito ng paaralan, at pagkatapos ay magtanong tungkol dito kapag may pagkakataon.
3. Maging Pektual. Muli, ito ang susi para sa anumang pakikipanayam, ngunit kapag nag-a-apply para sa isang trabaho bilang isang guro, kinakailangan ito. Ang mga tao sa labas ay nabigo upang maunawaan kung magkano ang mga guro ay nakatira sa mga iskedyul ng kampanilya. Masigasig kaming nagpaplano nang maaga para sa lahat: kailan umihi, kailan uminom ng tubig, kailan huminga. Ang pagiging huli para sa iyong pakikipanayam, maliban kung may mga nakakapinsalang pangyayari, ay isang deal-breaker na 95% ng oras. Maagang pumunta doon… malamang na makaupo ka sa hilera ng mga upuan sa labas ng tanggapan ng punong-guro.
4. Magdala ng mga Kopya ng Iyong Ipagpatuloy at Orihinal na Mga Plano ng Aralin. Hindi ko masabi sa iyo kung gaano karaming beses ang isang pangkat sa amin sa isang pagkuha ng komite ay pinilit na ipasa sa paligid ang isang "advance" na kopya ng resume ng isang aplikante. Kahit na hindi ka hinilingan, magdala ng apat pang kopya ng iyong resume, na nakalimbag sa de-kalidad na papel. Kasabay nito, magdala ng mga kopya ng ilang orihinal, matagumpay na mga plano sa aralin. Kahit na bago ka sa pagtuturo, maaari pa rin itong maging mahalaga upang ipakita sa mga potensyal na employer kung ano ang maaari mong gawin sa isang panahon ng klase. Siyempre, ipinapalagay na hindi ka pa hiniling na magdala ng isang buong portfolio sa iyo. Nakita ko ang maraming mga aplikante na nagdadala ng mga portfolio, ngunit karaniwang hinahanap ng mga tagapanayam ay isang "pinakuluang" bersyon; walang oras sa panahon ng isang pakikipanayam upang mabasa ang isang portfolio. Ano ba, walang oras para sa amin na basahin ang iyong portfolio kahit na maipadala mo ito nang maaga. Kung tatanungin,mahusay, dalhin ito. Huwag asahan ang iyong buong portfolio na makakuha ng maraming pagtingin kung hindi ka pa hiniling na dalhin ito sa panayam.
5. Kalugin ang Mga Kamay at Makipag-ugnay sa Mata. Sige, kaya ngayon nagsisimula na akong makaramdam ng iyong Tatay. Narito pa rin kami sa "ito ay mahalaga para sa anumang interbyu sa trabaho" na zone, alam ko, ngunit tulad ng sa pagbibigay ng oras, ang kahalagahan nito ay sampung beses para sa isang panayam sa pagtuturo. Ang mga guro ay dapat maging mahusay sa mga tao. Ang mga nakikipanayam sa iyo (kasama ako) ay susuriin ang iyong kakayahang kumonekta sa mga tao ng tunay sa unang labinlimang segundo ng pakikipanayam. Katanggap-tanggap na maging medyo kinakabahan, ngunit gumawa ng pagsusumikap ASAP. Sa sandaling lumakad ka, i-shake ang kamay ng bawat isa nang mabilis at maayos, nakikipag-ugnay sa mata sa bawat tagapanayam habang ginagawa mo ito. Gawin ito, kung maaari, kahit na ang mga nasa silid ay hindi unang i-abot ang kanilang mga kamay sa iyo. Ang pag-iwas sa direktang pakikipag-ugnay sa mata ay magpapakita sa iyo na makulimlim, at walang sinuman ang kukuha ng isang malilim na tao upang makipagtulungan sa mga bata (bilang isang tala sa gilid,walang nais na kumuha ng isang tao na gumagawa ng nakatutuwang-tumitig-sa-iyo-direkta-para-10-buong-minuto, alinman).
6. Mag-ingat sa Pamantayang Pagsusulit. Ito ang katotohanan ng edukasyon ngayon. Alamin kung anong mga pagsubok ang ibinibigay sa antas at ng paksang iyong inilalapat. Alamin ang mga pangalan, kasaysayan, rubric sa pagmamarka, at inaasahang mga resulta ng mga pagsubok na ito. Basahin ang tungkol sa mga diskarte para sa pagtaas ng posibilidad na ang iyong mga mag-aaral ay mataas na puntos sa mga pagsubok na ito, kahit na bago ka sa pagtuturo. Alam ko ang mga distrito na tinitingnan ito bilang kanilang pangunahin na pag-aalala. Kung nakita mong nakakainis iyon, hindi ka nag-iisa, ngunit kailangan mong maging handa, dahil tatanungin ka tungkol dito. Hindi mo tinutulungan ang iyong sarili sa pamamagitan ng pagpapakita ng ignorante.
7. Magkaroon ng Sistema ng Disiplina sa Isip. Tatanungin din kayo, sa isang form o iba pa, tungkol sa pamamahala sa silid-aralan. Ang mga ito ay ang dalawang mga kadahilanan para dito: isa, dahil sa pag-aalala para sa mga mag-aaral; dalawa, iba pang mga guro at administrador ay hindi nais na linisin ang iyong gulo. Ang aking mungkahi ay upang magpatibay ng isang matatag na patakaran na nagbibigay-daan din para sa pagpapabuti. Huwag maging "palsy" tungkol dito. Ito ay off-paglalagay sa mga tagapanayam kapag tinatalakay ang mga mag-aaral (lalo na ang mga tinedyer) sa isang paraan na nagpapahiwatig na ikaw ay isang kaibigan muna. Totoo ito lalo na kung diretso ka sa labas ng kolehiyo, o nasa edad twentes ka pa. Maging isang may sapat na gulang, ngunit huwag isalin iyon upang mangahulugan na ikaw ay isang drayber sarhento. Anuman ang mag-ayos ka para sa isang sistema ng disiplina, tiyakin na patas ngunit matatag. Huwag i-personalize ito sa pamamagitan ng basura tungkol sa mga indibidwal na mag-aaral na mayroon ka sa nakaraan, ngunit huwag 't maging napaka generic na walang sinuman sa silid ang nakakaalam kung paano mo ilalapat ang iyong mga prinsipyo. Oo, sa madaling salita, ito ay matigas, kaya't maghanda nang maaga.
8. Maging Mapagpakumbaba. Maraming iba pang mga uri ng pakikipanayam sa trabaho ang hinihiling sa iyo na magsalita ng walang katapusan tungkol sa iyong sarili, ngunit kapag ang pakikipanayam para sa isang posisyon sa pagtuturo, gumawa ng isang balanse sa pagitan ng kung ano ang maaari mong ibigay bilang isang indibidwal at kung ano ang nais mong malaman mula sa paaralan. Narinig ko ang mga aplikante na nag-drone tungkol sa kanilang mga paboritong klasikong gawa ng panitikan (at kung naghahanap ka na maging isang guro sa Ingles, malamang na tanungin ka tungkol sa iyong paboritong libro), at ang resulta ay hindi karaniwang isang alok sa trabaho. Ang isang mabuting guro ay nakikinig ng higit pa sa kanyang sinasalita; ang dami mong sinasabi na nagsasalita ng dami tungkol sa halagang nais mong pakinggan. Huwag hayaan ang iyong mga nerbiyos na buksan ka sa isang gulo. Maging mapagpakumbaba at maalalahanin, nang hindi lumalabas na introspective,hindi maintindihan ang makata (ito ay isa pang kakila-kilabot na papel na gagampanan sa panahon ng isang pakikipanayam).
9. Alamin ang Nilalaman ng Paksa. Katulad ng mga isyu ng pamamahala sa silid-aralan, ang mga guro at tagapangasiwa ay nangangamba sa ideya na magturo sa iyo ng kurikulum. Kung nais mong madagdagan ang iyong mga posibilidad nang malaki sa pag-landing sa trabaho sa pagtuturo, mas alam mo ang iyong mga bagay-bagay. Palagi akong nagtanong sa isang pares ng mga katanungan na nauugnay sa nilalaman sa panahon ng isang pakikipanayam, at habang hindi ko palaging kailangang sumang-ayon sa interpretasyon ng isang aplikante ng isang konsepto, mas mahusay nilang tama ang layunin ng mga bagay. Kung tatanungin ka tungkol sa isang coefficient o isang gerund o ang Renaissance, depende sa iyong disiplina, magkaroon ng isang makatuwiran at tamang sagot. Ito, sana, ay ang isa tip na iyong pinagsusumikapan ng isang mahabang oras na Kung nahuli ka nang bantay at hindi mo alam ang tamang sagot, huwag magpanggap. Kinainterbyu ka ng mga taong malamang na nagturo ng puntong iyon sa loob ng maraming taon; hindi mo magagawang peke ang iyong paraan sa pamamagitan ng tagumpay. Hindi bababa sa, maaari mo itong magamit bilang isang pagkakataon upang lumitaw na mapagpakumbaba.
10. Magkaroon ng Mga Katanungan Kapag Tinanong. Ang mga mabisang guro ay napakatindi sa pagtatanong. Tulad ng iminungkahi sa # 8, huwag lumabis sa anumang uri ng pag-uusap, ngunit kapag ang iyong mga tagapanayam ay nagtanong kung mayroon kang anumang mga katanungan, ang sagot ay dapat na oo . Sinusubukan mong kunin bilang isang guro, sa pag-iyak ng malakas. Hindi ko maintindihan ang mga aplikante na may mga zero na katanungan ng kanilang sarili . Ang iba pang mga uri ng trabaho ay maaaring mangailangan ng isang mas matalinong palitan, ngunit ang mga guro ay inaasahang maging maalalahanin, at ang pagiging maalalahanin ay nangangahulugang palagi kang may isang katanungan na handa (tandaan ito para sa iyong paparating na karera din). Magtanong ng dalawang katanungan: isa tungkol sa paaralan sa kabuuan, at isa tungkol sa kagawaran na inaasahan mong sumali. Maaaring isama ang mga halimbawa Ano ang kagaya ng badyet ng libro? o Paano natanggap ang iskedyul ng block ng mga guro at mag-aaral ?
11. Maging Positibo Nang Hindi Natatakot ang Tao. Nakita ko ang mga nakakalokong aplikante at nakakita ako ng mga morose. Nakita ko ang mga prospective na guro na nakatagpo tulad ng paglunok ng ilang mga nakatutuwang tabletas. Ang pinakamahusay na mga kandidato ay ang mga magpapalabas ng isang madali, positibong pagtitiwala sa sarili. Ang mga bata ay nagpapakain ng "vibes"; ang mga guro ay kailangang kumalma at maiangat ang isang klase nang sabay-sabay. Ang mga guro ay kailangang mukhang kontrolado ng kanilang mga sarili sa lahat ng oras, at ang pagiging masyadong up ay tulad ng hindi nakakagulat na tulad ng pagiging masyadong down. Ang lahat ng ito ay gumagawa ng isang matigas na balanse upang mag-welga sa isang pakikipanayam, lalo na kapag kinakabahan ka, ngunit sulit ang pagsisikap. Marahil ito ay nasa iyo o wala sa iyo, hindi ako sigurado. Sa anumang kaganapan, huwag madaig ang iyong mga tagapanayam ng masayang lakas ng kagalakan, kagaya ng hindi mo sila takutin sa malungkot, madilim na kawalan ng pag-asa.
12. Alamin Kailan Sasabihin Kailan. Basahin ang wika ng katawan ng iyong mga tagapanayam. Sa ilang mga punto, lilitaw ang mga ito bahagyang hindi mapakali at handa nang tapusin ang panayam. Huwag patuloy na pagtatanong, at huwag patuloy na talakayin ang iyong personal na pedagogy sa silid-aralan. Tandaan, ito ay isang pangkat ng mga tao na malamang na nakatira sa isang iskedyul ng kampanilya. Naturally, tatapusin ng iyong mga tagapanayam ang panayam kung pinapayagan, ngunit nakita ko ang mga aplikante na sinisira ang kanilang mga pagkakataon sa pamamagitan ng pag-drag ng isang pangwakas na punto. Kung gagawin mo ito, maiisip ng bawat tao sa komite ng panayam ang isang pangkat ng dalawampu't limang mag-aaral na nagsisikap na tiisin ang iyong limot. Magkaroon ng kamalayan kapag ang iyong oras ay sa. Ang bawat itinatag na guro sa mundo ay naghahangad na gumana kasama ang ibang mga guro na nakakaunawa sa halaga ng isang minuto. Kapag natapos na ang iyong oras, makipagkamay muli, siguraduhin na alam mo nanagawa na ang lahat para makuha ang trabahong iyon sa pagtuturo.