Talaan ng mga Nilalaman:
- Mga Bagay na Ayokong Malaman ng Boss Mo
- Nagtatago ba ng lihim sa Iyo ang Iyong Boss?
- 1. Kailangan ka ng iyong Boss
- 2. Hulaan ng iyong Boss
- 3. Ikaw Boss Mga tsismosa kasing dami mo
- 4. Ikaw Boss Naglalaro ng Mga Paborito
- 5. Ang iyong Boss Minsan Walang Hawak na Lakas
- 6. Nais ng iyong Boss na Maging Kaibigan
- 7. Magsisinungaling sa Iyo ang iyong Boss
- 8. Ginagamit ka ng iyong Boss upang Mauna
- 9. Ang iyong Boss Alinmang Mapoot o Mahilig Disiplina sa Iyo
- 10. Ang iyong Boss ay Hindi Pinutol upang maging isang Boss
- Nagustuhan mo ba ang iyong Boss?
May mga bagay na hindi nais ng iyong boss na malaman mo o ng iyong mga katrabaho.
ni TayebMEZAHDIA, Public Domain, sa pamamagitan ng pixel
Mga Bagay na Ayokong Malaman ng Boss Mo
Sa madaling salita, itinatago ng iyong boss ang mga lihim sa iyo. Habang ang ilan sa mga ito ay maaaring kasangkot sa pagtaas ng suweldo, pagkuha ng oras sa pahinga, kapaligiran sa trabaho, atbp., May mga nakatagong bagay na ayaw malaman ng iyong boss tungkol sa iyo.
Saklaw ng artikulong ito ang 10 mga bagay na ayaw malaman ng iyong boss.
Nagtatago ba ng lihim sa Iyo ang Iyong Boss?
Bumalik sa isip ng iyong boss, nakikiusap sila sa iyo na manatili ka sa kanila dahil kailangan ka nila.
Ni Gregor Younger, CC-BY-SA-2.0, sa pamamagitan ng Wikimedia Commons
1. Kailangan ka ng iyong Boss
Sa madaling salita, kailangan ka ng iyong boss. Maaari silang kumilos na kung kaya nilang gawin ang trabaho nang wala ka, o kung umalis ka para sa ibang posisyon na magiging maayos sila. Ngunit ang katotohanan ng bagay ay na kung wala ka, sila ay ma-stress nang higit sa paniniwala. Kailangan ka ng iyong boss upang magawa mo ang trabahong hindi nila nais na gawin, at sa gayon ay makapagtuon sila ng pansin sa kanilang mga tungkulin. Isaisip na mayroon lamang isa sa kanila, at marami sa iyo. Marami lang silang magagawa. Kung umalis ka, nangangahulugan ito na kailangan mong magtalaga ng tungkulin sa iba, gawin ang ilang gawain mismo, o hayaan mo lamang na maghirap ang lugar ng trabaho sa iyong pagkawala. Sa oras na kailangan nilang umarkila ng iba at sanayin sila sa puntong maaari silang sakupin kung saan ka tumigil. Ang pinakapangit na madadaanan ng isang boss ay ang pag-iwan ng isa sa kanilang mga empleyado, lalo na kung ito ay maikling paunawa.
Kung nagbabanta kang umalis, maaari silang kumilos tulad ng wala silang pakialam. Ngunit ginagawa nila! Huwag lamang itapon doon sa tuwing ginagalit ka ng iyong boss, itago mo lang ang alas sa butas kung darating ang oras. Kung banggitin mo na maaari kang tumingin sa paligid ng kung saan man, pagkatapos ay maaari silang magsimulang magpapanic at baguhin ang kanilang tune patungo sa iyo, na magreresulta sa isang mas mahusay na kapaligiran sa trabaho.
2. Hulaan ng iyong Boss
Pumunta ka sa iyong boss na may isang katanungan at asahan na agad silang sasagot sa tamang sagot. Sila ang iyong boss, dapat alam nila kung ano ang kanilang ginagawa. Ang totoo ay minsan hindi nila alam ang tamang sagot. Minsan hinuhulaan nila. Minsan kailangan nilang tingnan ang problema, at random na hulaan ang sagot. Narito ang kicker bagaman, kumikilos sila na parang 100% ang naniniwala na iyon ang tamang sagot at hindi magiging wavier mula doon. Bahagi ng pagiging isang boss ay ang paggawa ng isang desisyon, kumikilos nang tiwala tungkol dito, kahit na ang sagot ay karamihan sa isang hula. Kung nabigo ang isang boss na maging tiwala sa kanilang pagpapasya, kung gayon ang empleyado ay walang kumpiyansa sa ibinigay na solusyon.
Kung bumalik ito ay maling sagot, ang isang mabuting boss ay karaniwang pagmamay-ari nito, ngunit hindi palagi. Kung ang sagot ay tama, pagkatapos ay kikilos sila na parang palaging tamang sagot nang walang alinlangan. Bukod doon, magkakaroon ka ng katiyakan na alam ng iyong boss ang mga sagot sa anumang mga problema na darating, kahit na hulaan nila muli sa hinaharap.
Ang tsismis ng iyong boss kasing dami, kung hindi higit pa, kaysa sa iyo.
Ni Robert Thivierge, CC-BY-SA-3.0, sa pamamagitan ng Wikimedia Commons
3. Ikaw Boss Mga tsismosa kasing dami mo
Gustung-gusto ng mga boss na tsismisan, lalo na sa isa't isa. Kung maririnig nila ang isang makatas na detalye tungkol sa isa pang boss, isa sa kanilang mga empleyado, atbp. May posibilidad silang ibahagi ito sa isang tao sa kanilang parehong antas o mas mataas. Kahit na makarating sila sa kanilang sariling kawani para sa tsismis, may isang magandang pagkakataon na sila ay chismoso sa kanilang sarili. Parang ipokrito ito, ngunit iyon ang katotohanan nito. Nararamdaman nila na dahil sila ay isang boss, maaari silang makawala dito.
Nais bang malaman kung bakit mapanganib iyan? Dahil may access sila sa mas maraming impormasyon kaysa sa isang karaniwang empleyado. Mahirap makatanggap ng maraming impormasyon tulad ng ginagawa mo bilang isang boss, nang hindi kinakailangang ibahagi ito sa iba. Mayroong higit pang hamon sa pagpapanatiling pribado ng impormasyon bilang isang boss, dahil binigyan ka ng mas maraming pag-access sa iba't ibang mga detalye tungkol sa iba pang mga kawani at kanilang mga aksyon. Ang isang mabuting boss ay hindi tsismosa, ngunit kung minsan napakahirap lumaban. Ang mga bosses ay bihirang magtsismis sa mga empleyado sa ibaba nila, maliban kung mayroon silang isang paboritong empleyado sa kanila na ibinabahagi nila ang lahat ng mga malapit na detalye.
Ang iyong boss ay maaaring maglaro ng mga paborito, at ibibigay sa kanilang paboritong empleyado ang halos anumang nais nila.
Ni NatalieMaynor, CC-BY-2.0, sa pamamagitan ng Wikimedia Commons
4. Ikaw Boss Naglalaro ng Mga Paborito
Kahit na sabihin ng iyong boss na hindi nila ginagawa, naglalaro sila ng mga paborito. Maaari itong batay sa kanilang personal na pakikipag-ugnayan sa empleyado, kung gaano kahusay ang pagtatrabaho ng empleyado, at iba pa. Ang bawat boss ay naglalaro ng mga paborito sa kabila ng pagsasabi nila kung hindi man. Maaaring subukan ng isang boss na manatiling walang kinikilingan sa lahat sa tanggapan, ngunit sa paglipas ng panahon ay magugustuhan ng iyong boss ang ilang mga empleyado higit sa iba.
Ano ang maaari mong gawin upang labanan ito? Wala. Kung ang isang boss ay naglalaro ng mga paborito, maaasahan mong ikaw ito, at kung hindi, magpatuloy lamang. Walang paraan na maaari mo itong takasan. Mas magugustuhan ng iyong boss ang ilang mga empleyado kaysa sa iba. Ganoon lamang ito sa lugar ng trabaho. Sana lang ay hindi ka maging pinakamaliit na paborito mula sa iyong boss, sapagkat maaari rin nilang ipakilala iyon. Ipapakita nila ang kanilang pagkabigo, inis, o ibang kasiyahan sa isang taong hindi nila gusto.
5. Ang iyong Boss Minsan Walang Hawak na Lakas
Maaaring kumilos ang iyong boss na parang gumagawa sila ng lahat ng mga desisyon, na isang bagong patakaran ang kanilang ideya, o na makakakuha sila ng isang bagay na binago sa lugar ng trabaho. Ang totoo ay kung minsan sila ay mas walang lakas kaysa sa iyo. Kailangan nilang sundin ang patakaran, alituntunin, at batas pagdating sa maraming bagay sa trabaho.
Isipin ito sa ganitong paraan. Kung mayroon kang isang bagay na magreklamo sa iyong unyon, maaaring tawagan ng iyong unyon ang iyong boss upang pag-usapan ito. Ang iyong boss ay maaaring walang pagpipilian ngunit sumunod sa kung ano ang sinabi sa kanila ng unyon, kung hindi man ay maaaring may mga epekto. Kahit na hindi sumasang-ayon ang iyong boss dito, wala silang kapangyarihan na sabihin kung hindi man. Ang isa pang halimbawa ay kung sasabihin ng pamamahala sa iyong boss na gumawa ng isang bagay, kahit na ayaw nila at hindi sumasang-ayon dito, isasaad nila na ang ideya ay ipinatutupad at kailangang gawin. Magkakaroon sila ng maliit na kapangyarihan upang sabihin kung hindi man.
Ang iyong boss ay hindi gugustuhin ang anumang bagay na maging kaibigan mo.
Ni PeterDargatz, Public Domain, sa pamamagitan ng pixel
6. Nais ng iyong Boss na Maging Kaibigan
Ang pagiging isang boss ay isang malungkot na trabaho. Ibibigay ng iyong boss ang anumang bagay upang maging kaibigan mo, kausapin ka namin ng walang bayad, kahit na tumambay pagkatapos ng trabaho. Ang problema ay hindi nila magawa. Sa oras na lapitan ka ng iyong boss, babaguhin mo ang iyong kilos. Nakikita nila kung paano ka kumilos sa mga katrabaho kumpara sa iyo. Tratuhin ka nila bilang isang boss. Hindi hihilingin ng iyong boss na lumabas sa iyo pagkatapos ng trabaho, dahil maaari nitong ihiwalay ang iyong mga katrabaho. Kung mayroong isang kaganapan sa pangkat, iyon ang isa sa ilang mga pagkakataong ang isang boss ay maaaring makipag-ugnay sa kanilang mga empleyado sa labas ng tanggapan.
Ang katotohanan ay ang isang boss ay tulad ng lahat, gusto nila ang pagkakaroon ng mga kaibigan at mga taong makakarelasyon. Habang maaaring may maliit na pag-uusap sa opisina sa pagitan ng iyong boss at kawani, sa katunayan ito ay isang pakikipag-ugnayan lamang. Ito ang dahilan kung bakit makikita mo ang iyong boss na nakikipag-ugnay at magkaroon ng mas maraming personal na pag-uusap sa iba pang mga boss sa kanilang antas o mas mataas, dahil mas madali para sa mga kapwa bosses na maging kaibigan kaysa sa mga bosses at empleyado na maging magkaibigan.
Ang iyong boss minsan ay magsisinungaling sa iyo, para sa kanilang sariling pakinabang o para sa pakinabang ng tanggapan.
Sa pamamagitan ng geralt, Public Domain, sa pamamagitan ng pixel
7. Magsisinungaling sa Iyo ang iyong Boss
Magsisinungaling sa iyo ang iyong boss, tama sa iyong mukha. Maaari mong tanungin ang mga ito kung may alam sila, at kahit na alam nila ang sagot, ibubuhos nila sa iyo ang kasinungalingan. Maaaring may iba't ibang mga kadahilanan dito, ngunit ibinabahagi lamang ng iyong boss ang kinakailangang malaman. Hindi nangangahulugang gumagawa sila ng anumang hindi etikal, ngunit nangangahulugan ito na maaaring hindi nila hinayaan ang lahat ng kanilang nalalaman. Maaari pa silang magsinungaling tungkol sa kanilang personal na buhay upang maiwasan lamang ang mga tsismis na nangyayari sa lugar ng trabaho tungkol sa kanilang sarili, dahil ang mga empleyado ay may posibilidad na tsismisan ang tungkol sa kanilang boss higit sa sinumang iba pa sa lugar ng trabaho.
Nangangahulugan ba ito na dapat mong ihinto ang pagtitiwala sa iyong boss? Hindi, syempre hindi. Hindi sila magsisinungaling upang maipasok ka sa problema, magtakip para sa isang tao, labagin ang batas, atbp, ngunit maaari silang magsinungaling kung magreresulta ito sa isang bagay na nagawa. Nasa sa iyo na matukoy kung ang iyong boss ay nagsisinungaling, tungkol saan ito, at kung sapat itong mahalaga upang magawa ang tungkol dito.
8. Ginagamit ka ng iyong Boss upang Mauna
Ano ang layunin ng iyong boss sa huli? Ito ay upang itaguyod sa ibang posisyon na may higit na suweldo at higit na responsibilidad. Gagamitin ka ng iyong boss sa hangaring iyon. Ipapakita nila sa iyo ang iba`t ibang mga tungkulin sa trabaho, itulak ka ng mas mahirap, atbp., Upang mapabuti nila ang kanilang mga sarili sa mga namimigay ng mga promosyon. Nangangahulugan ba na maaari silang kumuha ng kredito para sa isang bagay? Marahil Ngunit masasabi rin ng iyong boss na sinanay ka nila upang hawakan ang isang proyekto sa isang tiyak na paraan, sa pagsisikap na magmukhang maganda ang kanilang sarili para sa isang paparating na promosyon.
Gagamitin ng isang mabuting boss ang kanilang mga empleyado upang matapos ang trabaho at gawing maayos ang lahat, ngunit tulad mo, gugustuhin nilang itaguyod sa paglaon. Gagamitin ka ng iyong boss at ng lahat ng iyong mga katrabaho sa hangaring iyon, gayon pa man maaari nila. Maaaring hindi mo gusto ito, ngunit tandaan na kung gagawing mabuti ang iyong sarili, ang iyong boss ay maaring magtaguyod din sa iyo sa isang posisyon. Ang bawat isa ay gumagamit ng isa't isa upang magpatuloy sa opisina, kasama ang iyong boss.
Disiplinahin ka ng iyong boss tulad ng isang drill sergeant, o talikuran dahil sa sobrang takot na didisiplina ka.
Sa pamamagitan ng The US Army, Public Domain, sa pamamagitan ng Wikimedia Commons
9. Ang iyong Boss Alinmang Mapoot o Mahilig Disiplina sa Iyo
Bahagi ng mga responsibilidad ng pagiging isang boss ay ang pagdidisiplina sa mga empleyado kung may mali. Mayroong dalawang uri ng mga paraan upang lapitan ito ng isang boss. Gustung-gusto nila ito, o kinamumuhian nila ito. Ang mga nagmamahal dito ay ang mapanganib. Maaari silang makahanap ng anumang dahilan upang bumaba sa iyo, at makakuha ng mataas mula rito. Habang ang mga kinamumuhian ito ay maaantala sa pagdidisiplina sa iyo, at maaaring kahit na mag-back-off, na gawing mahina sa lahat sa opisina.
Ito ay isang bagay na maaaring madaling makita kapag nahuli mo ito. Maaari mo ring makita ang iyong boss na nakangiti kapag sila ay sumisigaw sa iyo, na masaya pagkatapos, atbp, o maaari mong makita silang kumikilos na kinakabahan dahil ayaw nilang disiplinahin ang kanilang mga empleyado. Ang iyong boss ay hindi kailanman walang kinikilingan pagdating sa disiplina. Nararamdaman nila ang isang paraan o ang iba pa patungo rito. Ang isang mabuting boss ay isasantabi ang mga damdaming iyon pagdating sa pagdisiplina sa isang empleyado, ngunit kung minsan ang mga damdaming iyon ay mahirap pigilan.
10. Ang iyong Boss ay Hindi Pinutol upang maging isang Boss
Pagdating dito, maaaring malaman ng iyong boss na hindi sila mahusay sa pagiging isang boss. Maaari silang makaalis sa trabaho, walang mapupuntahan, o ayaw aminin na hindi sila mahusay na boss. Ngunit sa kaibuturan, ang ilan sa kanila ay malalaman na wala silang karapatang pamamahala sa mga tao. Susubukan nilang mag-bluff, peke, at magulo dito hanggang sa makuha nila ang impiyerno doon at sa isang posisyon na hindi nangangailangan sa kanila upang pangasiwaan ang mga tao.
Makakakita ka ng maraming mga tao mula sa pagiging isang boss sa isang posisyon na hindi nangangailangan sa kanila upang pangasiwaan ang sinuman sa lahat, dahil hindi nila ito makayanan. Panatilihin nilang lihim ang lihim na ito sa kanila, at susubukan nilang iwasang ipakita na hindi nila kayang maging isang boss. Ito ay isang bagay na maaari mo nang makita, ngunit ang isang empleyado na nagsasabi sa kanilang boss na hindi nila kayang gawin ang kanilang trabaho ay isang masamang ideya. Kung sasabihin mo ang isang bagay tulad nito sa isang boss na hindi alam kung ano ang kanilang ginagawa, maaari silang magalit ng reaksiyon sa iyo sa pagsisikap na pagtakpan kung gaano sila kakulangan.
Nagustuhan mo ba ang iyong Boss?
Mayroon bang anumang bagay na sa palagay mo ay ayaw malaman ng boss mo? O mayroon kang naranasan bilang isang boss na hindi mo nais na malaman ng iyong tauhan?
Kung gayon, mag-iwan ng komento sa ibaba at ipaalam sa akin!
© 2013 David Livermore