Negosyo

Maaari mong hatulan ang isang tao sa pamamagitan ng kumpanyang itinatago niya ay pamilyar na kasabihan at kasama rito ang mga librong binasa nila. Narito ang sampung mahahalaga para sa anumang naghahangad na may-ari ng negosyo.

Ang pagkakaiba sa pagitan ng at mabuting pagsasalita at isang kakila-kilabot na pananalita ay madalas na natutukoy sa loob ng unang ilang sandali matapos ang entablado ng isang tagapagsalita.

Namamahala ako ng mga proyekto nang higit sa 30 taon at may kaunting ginintuang mga patakaran na natutunan ako mula sa mga proyektong ito na pamantayan sa anumang uri ng proyekto. Magbasa pa upang matuto nang higit pa.

Sa mabilis na pagbabago ng tanawin ng negosyo noong ika-21 siglo, ang mga pinuno ng organisasyon ay may isang matigas na trabaho na pinapanatili ang isang mapagkumpitensyang kalamangan sa diskarte. Tinalakay sa artikulong ito ang 11 pangunahing mga kadahilanan para sa pag-aayos at pagpapanatili ng isang mabisang samahan ng negosyo noong ika-21 siglo.

Ang pagtatrabaho ng 10-oras na paglilipat at pagkakaroon ng labis na day off sa isang linggo ay talagang kaakit-akit sa mga empleyado na binibigyan ng pagkakataong magtrabaho tulad ng isang iskedyul. Gayunpaman, ang mga naturang paglilipat ay kasama ng kalamangan at kahinaan.

Kahit na ang mga introver ay madalas na hindi napapansin sa lugar ng trabaho, marami silang maalok sa iyong kumpanya. Ang mga introver ay independyente, malikhain, at produktibong mga empleyado na maaaring magdala ng napakalaking halaga sa iyong kumpanya.

Kaya, ano ang dapat mong gawin kung ikaw ay biktima ng pananakot sa lugar ng trabaho? Bagaman ang pagsusulit na ibinigay ko ay tumutukoy sa kung ano ang iyong naranasan sa iyong buong karera, ang pangangailangan na gumawa ng pagkilos ay nakasalalay sa kung ilan sa mga pahiwatig na kasalukuyan mong nararanasan.

Malamang na gugugol ka ng maraming oras sa trabaho. Narito kung paano masuri kung ang kapaligiran ng trabaho ng iyong inaasahang employer ay maaaring matugunan ang iyong pangunahing mga pangangailangan para sa ginhawa, kalinisan, at kaligtasan.

Mula sa pagtawag sa iyo ng maling pangalan hanggang sa pagturo ng mga di-kasakdalan sa iyong hitsura, alamin kung gaano ka masama ang loob ng mga bossing boss. Ginagamit ang kanilang kinakalkula na galaw upang makaramdam sila ng higit na makapangyarihan at pakiramdam mo ay mahina at may malay sa sarili. Ngunit, kapag nakita mo ang mga maniobra nila, maaari mo silang kontrahin!

Huwag hayaang lumaki ang iyong takot sa pagsasalita sa publiko sapagkat maaari ka nitong masira nang panloob magpakailanman. Posibleng matanggal ang takot sa pagsasalita sa publiko. Sanayin ang mga tip na ito sa iyong susunod na pampublikong pagsasalita.

Matutulungan ka ng mga platform ng social media na panatilihing napapanahon ka sa mga pinakabagong kalakaran sa iyong partikular na propesyon. Ngunit kung hindi ginamit nang maayos, ang mga kagamitang ito ay maaaring saktan ang iyong mga prospect sa trabaho at mapinsala ang iyong reputasyon.

Narito ang 10 mahahalagang bagay na dapat mong malaman tungkol sa iyong madla bago ka sumulat at ihatid ang iyong pagsasalita.

Kung iniisip mo ang tungkol sa pagtigil sa iyong trabaho, basahin ang artikulong ito bago mo ibigay ang iyong sulat sa pagbibitiw. Ang ilang maingat na pagpaplano ay maaaring makatulong na gawin ang proseso ng pag-iwan sa iyong trabaho nang medyo hindi gaanong nakababahala.

Naghahanap ka ba para sa murang mga gantimpala o murang mga insentibo para sa iyong mga empleyado? Ipinapaliwanag ng artikulong ito kung paano gantimpalaan ang mga empleyado sa isang badyet gamit ang mababang gastos at murang mga gantimpala para sa insentibo at pagpapahalaga ng empleyado.

Nagbibigay ang artikulong ito ng mga pamamaraan na maaari mong gamitin upang maghanda para sa isang kaganapan sa pagsasalita sa publiko.

Ang gawain ng pagtutulungan ay maaaring dagdagan ang kahusayan, lumikha ng isang pakiramdam ng pagmamay-ari, at taasan ang moral. Narito ang isang listahan ng 15 mga kalamangan na maaaring dalhin ng pagtutulungan sa lugar ng trabaho.

Bukod sa mga pangunahing kaalaman sa suweldo, oras ng bakasyon, at iba pang mga isyu, may mga nakatagong bagay na ayaw malaman ng iyong boss. Alamin ang kanilang mga lihim sa artikulong ito.

Wala akong ideya kung ano ang paglalakad ko nang una akong naging isang superbisor. Naglalaman ang artikulong ito ng isang listahan ng 10 mga bagay na kailangang malaman ng lahat ng mga bagong superbisor.

Tuklasin kung paano maiiwasan ang pagpapaliban sa isang malaking pagtatanghal, at kumuha ng payo sa tatlong paraan upang mapigil ang pagnanasa na gawin itong perpekto sa iyong sarili.

Kapag mayroon kang isang bagong pangkat ng mga empleyado na sumali sa isang samahan mahalaga na ipadama sa kanila na bahagi ng pamilya sa pamamagitan ng pagtanggap sa kanila. Narito ang ilang mga ideya para sa maalalahanin na mga maligayang mensahe para sa mga bagong empleyado.

Ang kahilingan sa anibersaryo ng trabaho ay napaka-kahulugan sa mga empleyado. Kapag binigyan mo ang iyong kasamahan o kapwa manggagawa ng magagandang salita ng pagpapahalaga sa kanilang anibersaryo sa trabaho, ginagawang hindi malilimutan ang kanilang araw.

Kung napipilitan kang iwanan ang iyong trabaho, maaaring marami kang mga katanungan. Sinasagot ng artikulong ito ang tatlong pinaka-kritikal na katanungan na dapat mong sagutin bago ka magdala ng isang paghahabol para sa pagpapaalis.

Kung mayroon kang isang aksidente sa trabaho, ang dapat mong unahin ay ang pagbawi mula sa iyong pinsala. Gayunpaman, ang pagdurusa ng pinsala sa trabaho ay maaaring magtaas ng iba pang mga alalahanin, inilalagay ng artikulong ito ang mga takot na iyon.

Kung mayroon kang trabaho, malamang na nakatagpo ka ng kahit isang tao na mahirap makatrabaho. Sa katunayan, karamihan sa atin sa kurso ng aming mga karera ay nakatagpo ng marami sa mga mahirap na uri ng katrabaho. Narito kung paano makitungo sa kanila.

Mga negosyante, nakikipaglaban ka ba sa mga mabisang diskarte sa pagtatrabaho para sa iyong kumpanya? Hayaan ang mga sinaunang Greek Gods na magpailaw ng iyong paraan!

Kung kailangan mong umalis sa trabaho at naghahanap ka para sa isang wastong dahilan, pumili mula sa listahang ito ng 35 mga kapanipaniwalang dahilan para sa nawawalang trabaho.

Ang mga tao at sitwasyon sa lugar ng trabaho ay nagbabanta sa aming balanse at tumutulong na lumikha ng stress. Ang mga piling quote na ito ay makakatulong upang mabawasan ang stress at mabago ang aming mga isip sa kapayapaan, layunin at pagiging produktibo.

Ang pagkilala sa mga pagsisikap sa trabaho ng mga empleyado ay mahalaga upang mapanatili silang masaya at maganyak. Ang isang mensahe ng pagpapahalaga ay isang mahusay na paraan upang magawa ito. Narito ang ilang mga ideya ng kung ano ang maaari mong sabihin.

Tinalakay ng artikulong ito ang apat sa mga pangunahing tanong na dapat mong tanungin sa iyong sarili bago magdala ng isang paghahabol sa Trabaho ng Trabaho. Ang layunin nito ay tulungan kang magpasya kung ang pagdadala ng isang paghahabol ay tama para sa iyo.

Ang kompensasyon ng mga manggagawa ay maaaring maging isang kumplikadong sistema. Narito ang ilang mga kaso upang maipakita kung gaano ito kakaiba, mula sa mga pag-aayos ng record sa mga kakaibang aksidente na sakop ng work comp.

Tatalakayin ng artikulong ito ang limang pangunahing mga hakbang na dapat mong sundin upang magkaroon ng matagumpay na mga pag-uusap tungkol sa mahirap na mga paksa sa iyong lugar ng trabaho.

Nasa pamamahala ka na ngayon. Hindi ka sigurado sa lahat ng iba pang gumagana para sa iyo, at hindi sila sigurado tungkol sa iyo. Hindi ba't mahusay na magkaroon ng kapanalig tungkol sa lugar? Hindi. Narito ang 5 mga kadahilanan kung bakit hindi mo dapat gamitin ang iyong mga kaibigan!

Interesado ka bang mag-subscribe sa alinman sa Mabilis na Company, Inc. Magazine, Fortune, Pera, BusinessWeek, o The Economist? Suriin muna dito ang aking mga opinyon sa bawat isa!

Ano ang samahan sa lugar ng trabaho ng 5C at paano ito ipinatutupad? Sasabihin sa iyo ng artikulong ito kung paano muling ayusin ang iyong kapaligiran sa isang bagay na mas ligtas at mas mahusay.

Kung ikaw man ang CEO ng isang malaking korporasyon o isang palabas na isang tao, mahalagang bumuo ng iyong sariling personal na tatak bilang karagdagan sa tatak ng iyong kumpanya.

Ang email at pag-text ngayon ay ang pangunahing porma ng komunikasyon pareho sa isang corporate at personal na antas. Narito ang ilang mga patakaran para sa kung ano ang hindi dapat gawin sa isang email, kung ano ang gagawin, at kung bakit ito mahalaga.

Ang social media ay isang mahusay na platform upang itaguyod ang mga bagay, ngunit paano mo ito dapat gawin? Narito ang limang mga tip upang makapunta ka sa iyo.

Ang pagbuo ng kasiya-siyang pakikipag-ugnayan sa pagtatrabaho kasama ang iyong mga katrabaho ay isang kapaki-pakinabang na pamumuhunan. Ipinapaliwanag ng artikulong ito ang limang simpleng paraan na maaari mong gawin upang mapagbuti ang iyong mga relasyon sa iyong mga katrabaho.

Ang isang mahusay na pamamaraan ng BPM at pag-automate ng teknolohiya ay maglalagay ng pagmamay-ari ng proseso sa mga kamay ng iyong mga tagapamahala at makatipid sa gastos sa iyong ilalim na linya.

Parehong nakikinabang ang mga empleyado at employer kapag gumagamit ang mga manggagawa ng kanilang sariling mga personal na smartphone, laptop, at iba pang mga aparato sa trabaho. Ngunit dapat protektahan ng mga kumpanya ang kanilang sarili mula sa mga potensyal na ligal na pananagutan.