4 Mga uri ng mahirap na mga katrabaho at kung paano makitungo sa kanila

Alamin kung paano makitungo sa apat na pinaka-mapaghamong mga uri ng pagkatao ng katrabaho.

Mga Lumikha ng Kampanya sa pamamagitan ng Unsplash.com

Paano Makitungo sa Masungit, Mababasa-Sa-Lahat, Tattletale, at mga Tamad na kasamahan sa trabaho

Kung mayroon kang trabaho, malamang na nakatagpo ka ng kahit isang tao na mahirap makatrabaho. Sa katunayan, karamihan sa atin, sa kurso ng aming mga karera, ay nakatagpo ng marami sa mga mahirap na uri ng katrabaho. Sigurado ako na! Habang ang pagtatrabaho kasama ang mahirap na mga katrabaho ay maaaring maging nakababahala at talagang aalisin ang kasiyahan sa ating mga araw, mahalagang tandaan na ang pakikitungo sa mga mapaghamong pagkatao na ito ay sa kasamaang palad ay bahagi ng pagkakaroon ng trabaho. Iyon ay maliban kung nagtatrabaho ka para sa iyong sarili, ngunit iyan ay isang iba't ibang mga kuwento.

Magbasa pa dahil makikilala ko ang apat na uri ng mahirap na mga katrabaho at mga paraan na makitungo ka sa kanila.

1. Ang Grumpy Coworker

Alam mo ang uri — papasok sila sa trabaho sa umaga, huwag mag-hi, at hindi ka rin makikipag-eye contact sa iyo o magpapangiti. Habang hindi tayong lahat ay dapat na maging matalik na kaibigan sa trabaho, medyo mahirap kung hindi ka maaaring makipag-ugnay sa mga taong ito tulad ng ginagawa mo sa isang normal na tao na kahit papaano ay kamusta. Anong gagawin:

• Subukang maghanap ng ilang karaniwang batayan: Kailangang mayroong isang bagay — anuman — na mayroon ka sa kaparehong taong ito, at kung mahahanap mo ito, maaari mo lang itong basagin. Marahil ikaw at siya ay may parehong paboritong palabas sa TV — maaari mong tanungin sa kanya kung ano ang naisip niya sa episode kagabi! Marahil ay pareho kayong may mga anak na nagsisimula sa pag-aaral sa taong ito — tanungin kung paano ito gagana. Ang punto ay upang makahanap ng isang bagay upang makipag-usap sa taong iyon kaya pakiramdam niya pareho kayo sa parehong panig. Maaaring hindi ka pa rin siya kamustahin sa umaga, ngunit maaari kang makakuha ng isang kislap ng isang ngiti bawat minsan na maaaring magpagaan ng pag-igting.
• Tanungin kung may mali: Kapag ang mga tao ay masungit, labis na may mali sa isang personal na antas. Kung hindi ka natatakot na makagat ang iyong ulo, tanungin kung may isang bagay na mali at kung may magagawa ka upang matulungan (kung ibig mo lang sabihin ito). Maaaring ito ay isang matapang na diskarte depende sa kung sino ang nakikipag-usap sa iyo ngunit makakatulong muli na buksan ang mga linya ng komunikasyon at maaaring humantong sa isang ngiti sa kalsada. Siguro kailangan lang maramdaman ng tao na may kaalyado siya.
• Huwag itong gawin nang personal: Ang mga posibilidad na kung makita mong malungkot at mahirap magtrabaho ang katrabaho na ito, hindi ka nag-iisa. Napagtanto na ang ilang mga tao ay tulad nito kahit na ano ang gawin mo at subukang huwag hayaan itong ibagsak ka.

Alam ng lahat ng mga katrabaho na ang kanilang paraan ay ang nag-iisang paraan upang gumawa ng mga bagay.

2. Ang Alam-Lahat-ng-Kasosyo

Walang nakakaalam ng lahat, ngunit huwag sabihin sa iyong kasamahan sa trabaho na iyon! Ano ang nakakalito sa mga taong ito ay mahirap silang mangatuwiran dahil nagpatuloy sila na para bang ang mga ideyang "tama" o "pinakamahusay na paraan" ay kanila. Lalo na mahirap kapag ang ganitong uri ng katrabaho ay ang iyong superbisor na tatawag sa ilan sa mga kuha na nakakaapekto sa kalidad ng iyong trabaho at ng iyong araw. Paano kung makakaisip ka ng isang mas mahusay na paraan ng paggawa ng isang bagay na maaaring makinabang sa iyong buong departamento? Marahil kung ano ang nagawa sa loob ng maraming taon ay hindi talaga ang pinakamahusay na paraan, at upang mabago ang mga bagay, dapat mong kumbinsihin ang taong ito. Narito kung ano ang gagawin:

• Ipagpalagay sa kanila na ang iyong ideya ay talagang kanilang ideya: Hindi, hindi ka makakakuha ng kredito kung gagawin mo ang diskarteng ito, ngunit kung malampasan mo iyon at naghahanap ka lang ng mga resulta sa pagtatapos, gumagana nang maayos ang pamamaraang ito. Maaari mong sabihin ang isang bagay tulad ng, "Tandaan ang iyong ideya sa ABC? (Na kung saan ay talagang IYONG ideya) Sa palagay ko ay gagana iyon para sa amin dahil sa XYZ." Marahil ay nais mo lamang itong subukan para sa mga ideya na bahagyang naiiba lamang sa kanila at hindi isang paglilipat ng paradaym; kung hindi man, ang iyong nalalaman na katrabaho ay maaaring mahuli (ngunit maaaring magulat ka-ang mga taong nag-iisip na alam nila ang lahat at ayaw kumilos ay madalas na hindi ganon talas).
• Ipakita ang iyong katibayan. Patunayan ito: Kahit na ang pinaka-alam sa lahat ng nalalaman na mga katrabaho ay maaaring nahihirapang hawakan ang kanilang mga ideya kung maaari mong ibigay ang lahat ng mga uri ng katibayan upang maipakita na ang ibang ideya o ibang paraan ay maaaring mas mahusay. Tread light sa isang ito at tiyaking sulit ang iyong laban.

3. Ang Tattletale Coworker

Narito, tinawag ka sa tanggapan ng iyong manager sapagkat ikaw ay napagtutuya ng iyong katrabaho sa tattletale para sa isang bagay na hindi talaga mahalaga. Ang mga katrabaho sa Tattletale ay talagang tulad ng mga tiktik dahil ang mga ito ay napakahusay sa tusong pagkatuklas ng bawat maliit na maliit na pagkakamali na nagawa mo sa trabaho at pagkatapos ay pagpunta at sabihin sa iyo, sa gayon ay magmukhang maganda sila at masama ang hitsura mo. May magagawa ka ba? Oo:

• Siguraduhin na gusto ka nila: Maaari kang maging sakit sa iyong tiyan upang subukang maging kaibigan sa trabaho ang taong ito, ngunit kung magagawa mo ito, ito ay para sa iyong pinakamahuhusay na interes. Totoo ito lalo na kung kailangan mong gumana nang malapit sa tao at alam na palagi kang "pinapanood ka." Mayroong isang pagkakataon na kung ang taong ito ay nakakaramdam ng isang magiliw na vibe sa pagitan ninyong dalawa, maaari siyang lumipat sa isa pang target na hindi pa nagsikap na maging kaibigan. Dahil walang kagustuhan sa isang pag-tattle, hindi sila karaniwang may maraming mga kaibigan. Gamitin ito sa iyong kalamangan.
• Maging sa iyong pinakamahusay na pag-uugali: Oo naman, kung alam mo na ang tattletale ay sumisinghot, isagawa lamang ang iyong gawain ayon sa mga libro at sa pinakamataas na code. Kung gagawin mo ang lahat nang ganap na perpekto, walang sasabihin.
• Iwasan, iwasan, iwasan: Kung talagang hindi mo kailangang makihalubilo sa taong ito, huwag. Kasing-simple noon.

Mayroon ka bang isa sa mga ito sa iyong pinagtatrabahuhan?

4. Ang Lazy Coworker

Wala nang mas nakakainis kaysa sa paggawa ng lahat ng trabaho habang ang iyong (mga) katrabaho ay tamad at walang ginagawa. Sa isip, ang isang taong namamahala ay makakakita ng ilaw, at ang iyong mga tamad na kaibigan sa katrabaho ay tuluyang mapaputok, ngunit alam nating lahat na halos imposibleng mag-fired ng isang tao sa mga araw na ito, kaya huwag magsalig dito. Sa halip, maaari mong subukan ang sumusunod:

• Sipsipin ito: Oo, nagtatrabaho ka, at ang iyong mga tamad na katrabaho ay hindi, ngunit ang isang diskarte ay upang kilalanin ang katotohanang iyon at magpatuloy. Sa madaling salita, tulad ng sinasabi nila, "gawin ang iyong trabaho at umuwi."
• Huwag kunin ang katamaran para sa tamad: Maaari kang makahanap ng iyong labis na mga tungkulin na sa una ay inilaan para sa iyong tamad na katrabaho nang hindi mo namamalayan. Itigil ang paggawa niyan! Kapag nagsimulang mag-ipon ang workload at labanan mo ang pagnanasa na sumisid at tapusin ito, kahit na ang iyong katrabaho ay maaaring mapansin ang backlog at umangat upang makatulong. At kung hindi, sabihin…
• "Tulungan mo ako! Nasobrahan ako! May trabahong gagawin dito!": Nakalulungkot, baka maipalabas mo ito sa iyong tamad na katrabaho tulad nito. Ang mga tamad na katrabaho ay hindi lahat ng masasamang tao, ngunit kung minsan ay hindi nila napapansin ang katotohanang may trabaho na dapat gawin, kaya talagang sasabihin mo sa kanila.

Kaya, mayroon ka nito. Inaasahan ko, maaari kang magtrabaho bukas kasama ang ilang mga bagong ideya sa kung paano makitungo sa mga mahirap na katrabaho na laging nandiyan. Mangyaring puna sa ibaba at ipaalam sa akin kung ano ang gumagana para sa iyo sa lugar ng trabaho!

Kunin ang mahirap na botohan sa kasamahan sa trabaho!