Talaan ng mga Nilalaman:
- 42 Maisip na Mga Mensahe sa Pagpapahalaga at Mga Tala sa Pagpapahalaga para sa Mga empleyado sa Trabaho
- Maingat na Piliin ang Iyong Mga Salita
- Ang Mensahe na Ito ay Isang Pagkakataon upang Maipahayag ang Iyong Pasasalamat Taos-puso
Mahalagang ipakita sa iyong mga empleyado kung gaano mo sila pahahalagahan. Narito ang ilang mga ideya para sa kung ano ang maaari mong sabihin.
Kelly Sikkema
Ang bawat kumpanya ay dapat tiyakin na ang kanilang mga empleyado ay masaya. Ang pagganyak ng empleyado ay may mahalagang papel sa pagbuo ng koponan, at ang isang pangganyak na pangkat ng mga empleyado ay maaaring makamit ang imposible. Ang pagkuha ng mga empleyado na mailagay ang kanilang makakaya ay posible lamang kung mataas ang moral.
Dapat gumawa ng mga hakbang ang pamamahala upang matiyak na nasiyahan ang kanilang mga empleyado sa inaalok ng lugar ng trabaho. Ang mga kumpanya na mayroong isang malusog na kapaligiran sa pagtatrabaho ay kilalang may mataas na rate ng pagpapanatili ng empleyado. Ang maliliit na bagay na iyong ginagawa ay may malaking pagkakaiba sa lugar ng trabaho. Kapag ang mga pagsisikap ng empleyado ay kinikilala ng pagkilala at gantimpala, sila ay uudyok upang gumana nang mas mahirap. Ang mga maisip na mensahe ng pagpapahalaga at tala na pinupuri ang mga manggagawa para sa kanilang pagsisikap ay maaaring mag-ambag patungo sa pag-aalaga ng isang malusog na kapaligiran sa trabaho, kita, at pag-iwas sa turnover.
Mahalaga na pagyamanin ang pagbuo ng koponan sa gitna ng iyong mga empleyado.
Pexels
Kapag ang isang empleyado o isang pangkat ng mga empleyado ay mahusay na gumaganap sa lugar ng trabaho, dapat gantimpalaan ng pamamahala ang mga empleyado para sa kanilang pagganap. Ang mga salita ng papuri ay naglalabas ng pinakamahusay sa mga empleyado, at ang mga maingat na mensahe ng pagpapahalaga ay may mahalagang papel sa positibong pagbabago ng isip.
Karaniwan, ang isang mensahe ng pagpapahalaga o isang tala ng pagpapahalaga ay naglalaman ng mga salita ng pasasalamat para sa natitirang pagsisikap na ginawa ng isang empleyado. Ang mga empleyado ay nakadarama ng kasiyahan at naganyak kapag nakatanggap sila ng mga mensahe ng pagpapahalaga at mga insentibo ng bonus mula sa pamamahala. Maramdaman din nila ang isang pagmamalaki at pagmamay-ari kapag ang kanilang mga nagawa ay nakilala at pinahahalagahan.
42 Maisip na Mga Mensahe sa Pagpapahalaga at Mga Tala sa Pagpapahalaga para sa Mga empleyado sa Trabaho
- Ang nakamit sa pamamagitan ng iyong mga nagawa ay huwaran. Ikaw ay isang tunay na pag-aari sa kumpanya. Ipinagmamalaki namin kayo. Patuloy na itaas ang bar sa iyong pagsusumikap at pagtatalaga.
- Para sa isang boss, isang bagay na pagmamataas na magkaroon ng isang koponan na tulad mo. Ako ang lahat ng ako dahil sa iyong patuloy na suporta at nakatuon na etika sa pagtatrabaho. Salamat sa pagiging isang nakasisiglang koponan.
- Ang iyong pagtatalaga at propesyonalismo ay tunay na kapansin-pansin, at ang iyong pag-uugali sa etika sa trabaho ay nagbibigay ng inspirasyon sa amin upang maging mas mahusay. Salamat sa iyong pagiging isang mahalagang asset sa aming kumpanya.
- Ang iyong serbisyo at pangako patungo sa organisasyong ito ay pambihira. Nagdagdag ka ng halaga sa aming kumpanya. Sama-sama, sukatin natin ang mga bagong taas at gawing posible ang imposible.
- Ang iyong kontribusyon sa proyektong ito ay napakalawak. Ang iyong mga makabagong paraan ay napatunayan na walang imposible. Salamat, at ipagpatuloy ang mabuting gawain!
- Nakuha mo ang pagtitiwala, paghanga, at respeto ng iyong mga kasamahan sa iyong katapatan, katapatan, at pangako sa trabaho. Ang bawat indibidwal sa kumpanyang ito ay umaasa sa iyo. Salamat sa pagiging perpektong huwaran.
- Binabati kita sa isang trabahong mahusay. Ipinagmamalaki na naiugnay kami sa iyo. Sa iyong huwarang pamatasan sa pagtatrabaho, tiyak na makapagpapatuloy kang magaling.
- Narating namin ang isang pangunahing milyahe, at lahat ito ay dahil sa iyo. Sa mga empleyado na tulad mo, walang imposible. Salamat sa pagiging puso at kaluluwa ng aming kumpanya.
- Ang iyong mga katangian sa pamumuno ay nag-uudyok sa iba na ibigay ang kanilang pinakamahusay na pagganap. Hindi mo kailanman iniiwasan ang iyong mga responsibilidad, at lagi mong pinapanatili ang kinakailangang kalmado para sa isang maayos na kapaligiran sa trabaho. Salamat sa pag-uudyok at paggabay sa iyong koponan upang magawa ang kanilang mga layunin.
- Ang sigasig na dinala mo sa aming kultura ng trabaho ay isang bagay na hindi maituro o mapaunlad. Salamat sa pagdadala ng buhay sa lugar ng trabaho.
- Ginagawa mong hilig ang trabaho, at iyon ang dahilan kung bakit ka nagtagumpay. Ang pagkakaroon mo ay nag-uudyok sa iyong mga kasamahan at kasamahan sa trabaho sa lugar ng trabaho. Salamat sa paglalakad sa kalsada na hindi gaanong nalakbay — ang iyong pagsusumikap ay nakapagdala sa organisasyong ito sa bagong taas. Totoong pinahahalagahan namin ang mabuting gawa.
- Talagang nararapat sa iyo ang lahat ng tagumpay na mayroon ka; nakamit mo ito sa iyong pagsusumikap. Itinaas mo ang bar sa kalidad ng iyong trabaho at serbisyo. Isang pribilehiyo na mapasama ka sa aming koponan. Panatilihin ang mahusay na trabaho!
- Ang iyong mga makabagong paraan ay nagbibigay ng inspirasyon sa amin upang maabot ang mga bagong taas. Ang iyong kahanga-hangang kontribusyon at mga nagawa ay gumawa ka ng natatangi sa bawat kahulugan ng salita. Salamat sa pagiging kayabangan at kagalakan ng aming samahan.
- Kami ang pinakamahusay sa ginagawa dahil mayroon kaming pinakamahusay na empleyado. Salamat sa iyong pagtatalaga at pagsusumikap.
- Ang iyong kakayahang lumikha ng mga pagkakataon sa trabaho ay ginagawang espesyal ka. Ikaw ay isang nakakahawang kaluluwa na nagpapalaki ng pagiging positibo. Salamat sa pagdala ng isang makabagong pagbabago sa etika ng iyong trabaho.
- Masuwerte kami na mayroong isang masisipag na manggagawa na tulad mo. Nagdadala ka ng malaking halaga sa aming kumpanya. Lumiwanag.
- Ang mga empleyado na tulad mo ay ginagawang madali ang paggawa ng desisyon para sa isang boss. Kinuha mo ang propesyonalismo, dedikasyon at pangako sa isang bagong antas. Salamat sa iyong walang kamaliang etika sa pagtatrabaho.
- Ang iyong kakayahang manalo ng mga puso ay pinaghiwalay ka. Salamat sa pagiging batayan ng buhay ng kumpanyang ito. Pinahahalagahan at kinikilala namin ang lahat ng iyong nagawa.
- Ikaw ang perpektong catch na nais ng ibang mga kumpanya na agawin! Kinikilala namin ang iyong pagtatalaga at pangako sa amin. Ang iyong tiyaga ay gagantimpalaan. Binabati kita at salamat!
- Nalampasan mo ang lahat ng inaasahan. Utang mo ang lahat sa iyong pagsusumikap at pagpapasiya. Saludo kami sa iyong katapatan at pangako sa iyong trabaho. Mahusay na trabaho! Panatilihin ito!
- Pakiramdam ko ay pribilehiyo na makasama ka sa aking koponan. Hindi maipahayag ng mga salita ang nararamdaman ko. Tunay na nakasisigla! Magaling na trabaho guys! Karapat-dapat ka sa pinakamahusay.
- Ang kumpanya ay kung saan ito ay dahil sa iyo. Salamat sa iyong serbisyo at pangako sa aming samahan.
- Ang iyong nakamamanghang pagganap sa trabaho ay napapanahon at ang iyong propesyonalismo at pangako na ganap na sumasalamin sa pilosopiya ng kumpanya. Salamat sa lakas na hatid mo sa mesa.
- Ikaw ang perpektong empleyado. Ikaw ay nakatuon, nakatuon, masipag, at, higit sa lahat, kapaki-pakinabang. Salamat sa pagiging ikaw.
- Ang pambihirang de-kalidad na trabahong inihahatid mo ay nakakainspire at nakaka-motivate. Pinahahalagahan ka ng iyong mga kasamahan. Tunay na kami ay pinarangalan na magkaroon ng isang taong tulad mo sa board.
- Ginampanan mo ang isang mahalagang papel sa kaunlaran ng aming kumpanya. Salamat sa pagsusumikap.
- Kapag pinag-uusapan namin ang tungkol sa mga assets sa kumpanya, pinag-uusapan namin ang tungkol sa mga taong tulad mo. Pinahahalagahan mo ang aming kumpanya sa iyong pagsusumikap, sigasig, at pangako. Ikaw ang aming pagmamataas at kagalakan.
- Ang iyong kakayahang tanggapin ang mga hamon at mapagtagumpayan ang mga ito sa kahusayan at kahusayan ay gumagawa ka ng maalamat. Ang paniniwala sa sarili ay susi sa pagkamit ng aming mga layunin, at ipinakita mo sa amin ang paraan. Salamat sa iyong pagkahilig at dedikasyon sa iyong trabaho.
- Palagi mong inuuna ang mga interes ng kumpanya kaysa sa iyong sarili. Ang iyong mga malikhaing ideya at makabagong paraan ay nagbigay sa amin ng higit sa aming kumpetisyon, at utang namin ang lahat sa iyo.
- Ang iyong kakayahang magturo at mag-udyok sa mga koponan upang maihatid ang kanilang makakaya ay ginagawang espesyal ka. Sumakay sa alon ng tagumpay-nararapat mo ito. Salamat sa pagiging game changer.
- Maaari mong mapagtagumpayan ang lahat ng mga logro sa isang pag-uugali tulad ng sa iyo. Ang positibong pag-uugali na dinadala mo upang gumana araw-araw ay huwaran. Salamat sa iyong pagiging nakatuon sa iyong bapor. Ikaw ay isang inspirasyon sa aming lahat.
- Hindi maipahayag ng mga salita ang iyong pagsisikap at dedikasyon patungo sa trabaho. Inako mo ang aming pilosopiya sa trabaho sa isang bagong antas. Magpatuloy na magbigay ng inspirasyon at mas mataas na pagtaas.
- Ang iyong hilig at dedikasyon patungo sa paglikha ng isang makabagong kultura ng trabaho ay ginagawang natatangi ang aming samahan. Utang namin ang lahat sa iyo. Salamat.
- Karapat-dapat ka sa lahat ng pagpapahalaga sa mundo para sa isang trabahong mahusay. Binabati kita sa iyong kamangha-manghang mga nakamit. Ipinagmamalaki namin kayo.
- Naabot mo ang sagisag ng tagumpay sa iyong mga kasanayan sa pagbebenta. Inihayag ng mga testimonial ng aming customer na ikaw ay isang tunay na alamat na may pusong ginto. Inaasahan namin na maaari mong ipagpatuloy na magbigay ng inspirasyon sa mga tao.
- Nagdadala ka ng kahusayan at nagpapataas ng mga inaasahan sa iyong nakamamanghang pagganap sa bawat oras. Isinasaalang-alang namin ang aming sarili na may pribilehiyo na magkaroon ka.
- Kinuha mo ang kinang sa isang buong bagong antas. Binabati kita! Kapag pinagsama mo ang pagsusumikap sa pagbabago, nakakarating ka ng espesyal na lugar. Tangkilikin ang bawat piraso ng iyong tagumpay-nararapat mo ito.
- Ang iyong walang pag-give-up na pag-uugali ay nagbibigay ng oodles ng inspirasyon sa iyong mga kasamahan. Ang iyong pagsusumikap at pag-uugali patungo sa trabaho ay tiyak na magdadala sa iyo ng mga lugar.
- Ang iyong grit at pagpapasiya tungo sa trabaho ay huwaran. Taasan mo ang bar sa bawat oras sa iyong paghabol sa kahusayan. Ipinagmamalaki na naiugnay kami.
- Ang iyong tiyaga at integridad patungo sa trabaho na pumukaw at nag-uudyok sa iyong mga kasamahan. Salamat sa pagkakaroon ng isang mahusay na pag-uugali.
- Ikaw ang pinapangarap ng bawat intern. Ang iyong masusing gawain ay nakataas ng bar. Salamat sa iyong makabagong pag-iisip.
- Pangarap ng isang kumpanya na magkaroon ng mga empleyado na tulad mo. Pakiramdam namin ay pribilehiyo na magkaroon ka. Salamat.
Pag-isipan ang tungkol sa iyong sinusulat, at piliin nang maingat ang iyong mga salita.
Pexels
Maingat na Piliin ang Iyong Mga Salita
Ang mga salitang ginamit mo sa iyong mensahe ng pagpapahalaga ay dapat na makaapekto sa iyong emosyon sa iyong mga empleyado. Dapat itong ihayag kung gaano kahalaga ang mga serbisyo ng empleyado sa kumpanya. Ang kanilang mga kasanayan, talento, at nakamit ay dapat na kilalanin at kilalanin. Kailangan mong pasalamatan ang iyong empleyado para sa kanilang kontribusyon patungo sa pagkamit ng mga layunin at target. Ang isang empleyado na gumanap nang mahusay ay dapat na padalhan ng isang mensahe na naglalaman ng mga maalalahanin na salita ng papuri. Isang bagay na nagha-highlight sa mga nagawa sa trabaho at salamat sa empleyado para sa pagiging isang mahalagang pag-aari sa kumpanya ay magkakaroon ng positibong epekto sa iyong empleyado.
Ang Mensahe na Ito ay Isang Pagkakataon upang Maipahayag ang Iyong Pasasalamat Taos-puso
Maaari kang pumili upang ipadala ang iyong mensahe bilang isang isinapersonal na liham salamat, isang liham pang-negosyo, o bilang isang email, depende sa pangangailangan. Ang pagpili ng mga salita ay dapat na maipahayag nang maayos at taos-puso. Totoo na ipahayag ang iyong pasasalamat. Kailangan mong ihatid ang iyong mga damdamin sa isang malinaw at maigsi na pamamaraan. Ang taong tumatanggap ng tala ay mapagtanto at mauunawaan kung ano ang iyong pinasasalamatan sa kanila. Gumamit ng mga salitang nakakaapekto at naiugnay, at ang mga salita ng papuri ay dapat na i-highlight ang mas malawak na mga nagawa ng koponan o indibidwal. Tiyaking i-proofread mo ang iyong mensahe bago ipadala ito.
Narito ang ilang magagaling na salita upang makatulong na mapasigla ang iyong mga mensahe.
Pexels
© 2019 Ansel Pereira