Pinakamahusay na mga sagot sa mahihirap na mga katanungan sa pakikipanayam

Ang paghahanda ay susi.

Walang Mga Sagot sa Magic

Una wala akong magic wand upang matulungan ang sinuman na makakuha ng trabaho — nais ko sana. Gayundin, hindi ko inaangkin na ang aking mga sagot ay 100% perpekto dahil ang mga ganitong uri ng mga katanungan at sagot ay napaka-subjective at kung ano ang maaaring mapahanga ang isang tao ay maaaring ganap na mabigo upang mapahanga ang iba.

Ang pagkakaroon ng mga may kasanayang tagapanayam sa loob ng 17 taon ay sasabihin kong kumuha ako ng isang medyo madilim na pagtingin sa marami sa mga katanungang ito dahil sa kanilang napapakasariling katangian, subalit, tinanong pa rin sila sa mga panayam sa buong bansa. Nakipag-usap ako sa mga taong nagtatanong ng mga katanungan upang subukang unawain kung bakit nila tinatanong ang mga ito at kung ano ang bumubuo ng isang magandang sagot sa kanilang mga mata at ito ang naisip ko. Sana makatulong ito!

10 Mahirap na Katanungan

1.

Bakit: Ang maikling sagot ay nag-aalala sila na magdulot ka ng mga problema sa line manager o umalis kaagad sa pagdating ng isang mas mahusay na trabaho. Sa kasalukuyang klima sa pananalapi ang mga tao ay madalas na nag-a-apply para sa mga trabaho na mas mababa sa kanilang karaniwang paycale. Kung ikaw iyon, o kung gumagawa ka ng pagbabago sa pamumuhay, tiyakin na ganap na sigurado sa iyong sariling pag-iisip kung bakit mo nais ang trabahong nakikipanayam ka.

Posibleng Sagot: "Sa papel, oo lumilitaw akong sobra ang kwalipikado, gayunpaman, gumawa ako ng isang pangunahing pagbabago sa pamumuhay sa nakaraang 12 buwan at hindi na ako naghahanap ng trabaho sa aking dating antas. Naniniwala ako na ang karagdagang karanasan at kadalubhasaan na maari kong dalhin sa papel na ginagampanan ay magiging mahalaga sa samahan. "

2.

Bakit: Nag -aalala sila na dahil iniwan mo ang iyong huling trabaho ay nakaupo ka sa iyong likuran na nanonood ng TV sa araw at nakikipagpunyagi sa mga gawain tulad ng pagpasok sa oras, nag-aalala din sila na maaaring medyo kalawangin ka.

Posibleng Sagot: "Mula nang natapos ko ang aking huling papel ginugol ko ang oras ng pagboluntaryo sa lokal na tirahan na walang tirahan. Ginamit ko rin ang pagkakataon na mapabuti ang aking mga kasanayan sa IT sa pamamagitan ng pagsasamantala sa mga libreng kurso na inaalok sa aking lokal na silid-aklatan."

3. Matagal ka na sa huling trabaho. Sa tingin mo paano ka makaka-adjust sa bago?

Bakit: Ang kanilang pag-aalala dito ay masyadong ma-stuck ka sa iyong mga paraan at hindi bukas sa mga bagong hamon, kakailanganin mong ipakita na ikaw ay may kakayahang umangkop at nababagay pa rin.

Posibleng Sagot: "Kahit na ako ay nasa parehong papel sa loob ng 10 taon ang trabaho ay umunlad ng maraming sa oras na iyon. Natutunan ko ang mga bagong IT system at malapit na kasangkot sa paglabas ng dalawang pangunahing mga pagkukusa sa serbisyo sa customer."

4. Sa palagay mo ba ang iyong kakulangan ng karanasan ay maaaring maging isang problema?

Bakit: Medyo prangka na tanong ito - nag-aalala sila na hindi mo alam ang sapat o hindi mo namalayan kung bakit ka napapasok. Isang karaniwang tanong para sa mga nagtapos o sa mga may higit na kwalipikasyon kaysa sa karanasan sa harap na linya.

Posibleng Sagot: "Mayroon akong karanasan sa pagtatrabaho sa loob ng isang katulad na larangan (partikular na banggitin) at magkaroon ng isang malakas na kaalaman sa teoretikal ng paksa. Ang pagkakaroon ng pagsaliksik sa papel at iyong samahan ay nagtiwala ako na makakakuha ako ng mabilis at mabilis maligayang pagdating ng pagkakataong matuto at bumuo ng mga bagong kasanayan. "

5. Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili

Bakit: Medyo karaniwan sa mga tungkulin na uri ng mga benta kung saan ang kakayahang makilala ang isang USP (Natatanging Pagbebenta na Point) ay mahalaga. Tandaan ang pangunahing bagay na maaari mong dalhin na wala nang ibang tao ay IKAW!

Posibleng Sagot: "Habang sa palagay ko mahahanap mo ang isang bilang ng mga tao na may ilan sa mga kasanayan na dadalhin ko sa papel na pinaniniwalaan kong mayroon akong isang natatanging kumbinasyon ng mga kasanayan at karanasan na sinamahan ng isang masigasig na kakayahang matuto at bumuo pa."

7. Ano ang palagay mo sa iyong boss?

Bakit: Gaano mo kadaling naiintindihan ang papel ng iyong boss at itatapon mo ang mga ito? (Mamamangha ka kung gaano karaming mga tao gawin!) Wala akong pakialam kung galit ka / kinasusuklaman ang kanilang lakas ng loob, ngayon ay hindi ang oras upang pumunta sa na!

Posibleng Sagot: "Nagtrabaho ako sa tabi ng aking boss sa maraming mga proyekto at may isang mahusay na pakikitungo sa propesyonal para sa kanilang kakayahang makatapos ng trabaho." (TANDAAN: Maaari kang itulak patungkol sa iyong personal na damdamin, "nagustuhan mo" ba sila. Ibalik ito sa isang propesyonal na paninindigan na may isang bagay tulad ng "Naniniwala ako na kung nagustuhan ko man sila ng personal ay may kaunting kaugnayan, ang mahalaga ay nagtulungan kami nang maayos at naghahatid ng ilang mahusay na mga resulta. ")

8. Sinusuri mo ba ang voicemail at email kapag nasa bakasyon?

Bakit: Mahirap sabihin. Ang ilang mga samahan ay nais ang mga taong gagawa nito, isang pagtaas ng bilang na nagkakahalaga ng kahalagahan ng balanse sa trabaho / buhay. Ang aking pinakamahusay na payo ay upang maging matapat, kung hindi mo sinabi hindi mo sasabihin na may ibang gusto ka ay inaasahan mong gawin ito.

Posibleng Sagot: "Naiintindihan ko kung bakit ginagawa iyon ng ilang tao, gayunpaman hindi ko gagawin. Bago kumuha ng anumang taunang pag-iwan ay tinitiyak kong napapanahon ang aking trabaho, isang naaangkop na mensahe sa labas ng Opisina ay itinakda at ang natitirang bahagi ng aking koponan at ang aking boss ay lubos na may kamalayan sa anumang mga pangunahing aktibidad na maaaring mangailangan ng pansin sa panahon ng aking pagkawala. "

9. Kung maaari kang pumili ng sinumang (buhay o namatay) na makakasama sa tanghalian, sino ito?

Bakit: Talaga, bakit? Ang tanong na ito ay nagtutulak sa akin ng baliw at marami pa akong nalalaman na mga lugar na nagtanong dito. Ang kanilang dahilan / dahilan ay "nagbibigay ng ilang pananaw sa pagkatao ng kandidato." Ang Hogwash, isang maayos na sanay na tagapanayam ay maaaring makuha iyon nang hindi gumagamit ng mga katanungan na mas naaangkop sa inumin kasama ang mga kaibigan. Ang sinabi nila sa akin na hinahanap nila ay pagka-orihinal kaya, kung nasa UK ka, huwag sabihin na Stephen Fry. Gayundin, iwasan ang ruta ng Brad Pitt / Angelina Jolie. Pumili ng isang taong tunay mong hinahangaan at sumasalamin ng isang bagay tungkol sa iyo.

Posibleng Sagot: (Ito ang sinabi ko nang tanungin ang parehong tanong.) "Lubos akong hinahangaan si Brian Bless dahil ang kanyang pagkahilig at lakas sa buhay ay tunay na nakakainspekto. Gayundin, nang akyatin niya ang Everest ay itinakda niya ang kanyang sarili sa target na gawin ito nang walang oxygen, malapit sa tuktok ng bundok siya ay naharap sa isang pagpipilian ng paggamit ng oxygen at makamit ang kanyang layunin ng tuktok o dumikit sa kanyang mga prinsipyo at babalik pababa. Pinili niyang manatili sa kanyang mga prinsipyo at hinahangaan ko ang lakas ng ugali. " (TANDAAN: A) Karamihan sa mga Britt na nakakakilala kay Brian Bless ay tumatawa ngayon at B) nang ginamit ko ang sagot na iyon at nakuha ko ang trabahong naalok sa akin na may potensyal na maging isang maliit na bilang. Kinuha ko iyon bilang isang papuri!)

10. Kung ikaw ang CEO ng kumpanyang ito ano ang magiging nangungunang dalawang bagay na gagawin mo?

Bakit: Nais nilang makita kung ano ang alam mo tungkol sa samahan. Kamakailan ay ginugol ko ang isang araw sa pakikipanayam sa limang tao, sa limang iyon, tatlo sa kanila ang walang pagsasaliksik tungkol sa samahan. Hindi kapani-paniwala sa panahon ngayon kung kailan ang impormasyon ay madaling makuha at ang mga panayam ay tulad ng ngipin ng inahin. Huwag pumunta para sa mga detalye, manatili sa mga pangunahing bagay na nakakaabala sa anumang CEO.

Posibleng Sagot: "Sa palagay ko ang komunikasyon ay susi, kakailanganin kong tiyakin na ang aking paningin at mga layunin para sa samahan ay malinaw na naiintindihan ng lahat sa loob nito at, dahil ang komunikasyon ay isang dalawang paraan na proseso, nais ko ring tiyakin na nakakuha ako ng mas malinaw at tumpak na puna hangga't maaari mula sa front staff tungkol sa kung saan maaaring gawin ang mga pagpapabuti. Pangalawa, tiyakin kong mayroon akong isang malinaw na pag-unawa sa mga hamon na kinakaharap sa amin sa susunod na 2-5 taon at nagkaroon ng naaangkop na istraktura sa paligid ko upang matulungan kaming makitungo sa anumang hinaharap. " (TANDAAN: Ang isang magandang ideya sa puntong ito ay upang magtapon ng anumang may-katuturang mga bagay na iyong natukoy sa pamamagitan ng iyong pagsasaliksik na maaaring makaapekto sa samahan sa hinaharap.)

At sa wakas…

Dahil mayroong isang napakahusay na pagkakataon na magtanong ka sa mga katanungan na wala sa listahang ito kung gayon narito ang aking mungkahi; bago ka tumalon sa pagtigil at isaalang-alang sandali kung bakit nila tinatanong ang tanong-sa sandaling mayroon ka ng ideya kung bakit nila ito tinatanong pagkatapos ikaw ay nasa isang mas mahusay na posisyon upang sagutin ito. Ang mga mahihirap na katanungan sa pakikipanayam ay talagang hindi gaanong mahirap kapag alam mo kung bakit nila tinatanong ang mga ito. Ito ang dahilan kung bakit para sa mga katanungan sa itaas sinubukan kong kilalanin kung bakit nila ito tinatanong bago ako magbigay ng isang iminungkahing sagot upang bigyan ka ng ilang mga ideya.

Gayunpaman, toneladang swerte kung binabasa mo ito habang naghahanda ka para sa isang pakikipanayam. Mangyaring suriin ang aking iba pang hub Paano Sumulat ng isang CV o Ipagpatuloy at Ace ang Panayam para sa karagdagang inspirasyon. At tandaan; kaya mo yan!

Kaya mo to!