Talaan ng mga Nilalaman:
- Ang Mga Pinagkakahirapan sa Paghahanap ng Trabaho sa Mid-Life
- Pag-aalinlangan sa Sarili
- Pagpipigil ng Oras
- Kumpetisyon
- Nanatiling Pag-uudyok
- Paghawak ng Pagtanggi
- Ituon ang sa Bakit at sa Mga Posibilidad
Ang paghahanap ng bagong trabaho ay maaaring maging nakakatakot, ngunit ang panghuling resulta ay sulit!
Canva
Ang Mga Pinagkakahirapan sa Paghahanap ng Trabaho sa Mid-Life
Ang paghahanap para sa ibang trabaho ay maaaring maging nakakatakot sa anumang punto, gayunpaman, maaaring may mga natatanging hamon sa paglapit mo o nasa kalagitnaan ng edad. Mahalagang magtagumpay sa pag-iisip ang mga hamong ito, kapwa sa panlabas at panloob upang makalabas sa isang rut at i-on ang pahina sa iyong mga layunin sa karera. Kung ang mga hamong ito ay hindi natugunan, mahihirapan kung hindi imposibleng makakuha ng bagong trabaho. Ang buhay ay may isang paraan ng paggulo sa iyo mula sa iyong mga layunin kung hahayaan mo ito at matalo ang mga nakakaabala ay isang pang-araw-araw na pakikibaka. Gayunpaman, ang paghahanap ng isang bagong trabaho sa midlife ay hindi kailangang maging napakalaki at masakit. Maaari itong talagang maging masaya at bigyan ka ng isang bagong panimula sa paligid ng sulok. Narito ang ilang mga karaniwang hamon sa paghahanap ng bagong trabaho sa kalagitnaan ng buhay at kung paano ito malalampasan:
Pag-aalinlangan sa Sarili
Ang pagdududa sa sarili sa panahon ng paghahanap ng trabaho ay hindi natatangi sa midlife, gayunpaman, maaari itong mapalaki sa yugtong ito sa iyong buhay. Marahil ay nasa isang trabaho ka sa mga taon na sa tingin mo komportable at mahuhulaan ka. Bagaman maaaring lumampas ka sa posisyon, hindi bababa sa alam mo ang kultura, mga inaasahan, at ang papel. Ang paghahanap ng isang bagong trabaho ay maaaring maging nakakatakot at pakiramdam mo ay walang katiyakan. Siguro matagal ka nang walang interbyu sa trabaho. Iba ang networking. Ito ay isang buong bagong mundo doon para sa mga naghahanap ng trabaho. Gumugol ng ilang oras sa pag-aaral sa network, pag-ayos ng iyong resume, pumunta sa mga forum ng trabaho upang makakuha ng impormasyon sa kung ano ang hinahanap ng mga employer.
Gayundin, ituon ang mga dahilan kung bakit nais mong gumawa ng pagbabago sa una at isipin ang tungkol sa mga kasanayang nakuha mo pati na rin kung bakit ka naging isang asset sa iyong kasalukuyang papel. Ang kaalamang natutunan at nakuha sa pamamagitan ng mga karanasan sa buhay lamang ay maaaring gawing isang asset sa isang partikular na kumpanya o samahan.
Pagpipigil ng Oras
Ang paghahanap ng trabaho ay isang buong-panahong pagsisikap sa sarili nito. Magdagdag ng mga pangako ng pamilya, iyong kasalukuyang trabaho, at anumang iba pang mga responsibilidad na mayroon ka, at maaari itong maging nakakatakot. Ang pinakamahalagang bagay na dapat gawin upang mapanatili ang iyong sarili na maging matalino at maganyak ay magtakda ng isang iskedyul. Maglaan ng isang tiyak na tagal ng oras araw-araw upang ituon ang iyong paghahanap sa trabaho. Huwag talunin ang iyong sarili kung ang iskedyul ay hindi napaplano; may iskedyul lang. Sabihin sa iyong sarili na gugugol ka ng isang tiyak na dami ng oras araw-araw na nagtatrabaho sa iyong resume, networking, pagsusuri ng mga pag-post, atbp. Ito ay mananatili sa iyo sa track at panatilihin kang grounded. Tandaan na magpahinga at gumawa ng isang bagay upang makapagpahinga sa bawat araw upang manatiling nakatuon.
Kumpetisyon
Malinaw na, nais ng mga employer ang pinaka-kwalipikadong tao sa pinakamurang presyo. At ito ay karaniwang maaaring mangahulugan na ang tao ay mas bata. Ito ang reyalidad. Gayunpaman, hindi laging ito ang dapat mangyari. Bilang isang tagapamahala sa pagkuha mismo, kumuha ako ng kapwa bata at mas matatandang empleyado batay sa kanilang skill-set, talento at kung ano ang maalok nila upang malutas ang mga kasalukuyang problema ng aming kumpanya. Mayroong mga hiring manager doon na ginagawa ang pareho. Ang iyong trabaho ay upang hanapin ang mga tagapamahala, alamin kung ano ang kanilang mga problema, at kumbinsihin sila na ikaw ang pinakamahusay na kandidato na makakatulong malutas ang mga problemang iyon. Ang pagtuon sa kung paano makakatulong ang iyong natatanging mga talento at kasanayan na makapag-ambag sa mga pangangailangan ng isang kumpanya na magbabawas ng pagtuon sa edad.Ang aking ama ay nakakuha ng isang posisyon ng ehekutibo sa isang non-for-profit na kumpanya sa 70 dahil nagawa niyang makipag-usap kung paano niya malulutas ang ilan sa kanilang mga kasalukuyang problema at na siya ang pinakamagandang taong gumawa nito.
Nanatiling Pag-uudyok
Ano ang iyong Bakit para sa paghahanap ng bagong trabaho? Naisip mo ba ang iyong sarili na pupunta sa iyong bagong lugar, nakikilala ang mga bagong tao, nakakamit ang mga bagong bagay? Nailarawan mo na ba ang iyong sarili na may mas maraming pera? Isang mas mahusay na iskedyul para sa buhay ng pamilya? Isang pagkakataon na maitaguyod at makabuo ng mga bagong kasanayan? Panatilihin ang iyong mga mata sa kung bakit ay panatilihin kang uudyok habang nagpatuloy ka sa iyong paglalakbay sa paghahanap ng trabaho.
Paghawak ng Pagtanggi
Hindi maiiwasan kapag inilabas mo ang iyong sarili roon kung nakikipag-date o naghahanap ng bagong trabaho, matatanggap ka ng pagtanggi. At kapag nasa edad ka na, ang pagtanggi ay maaaring makaramdam ng 10 beses na mas masahol. Maraming beses na nag-apply ako para sa mga posisyon na sa palagay ko ay lubos akong kwalipikado at hindi kailanman nakakuha ng tugon na mas kaunti sa isang pakikipanayam. Lahat ng ito ay bahagi ng laro. Madalas mong hindi malalaman kung bakit hindi ka nakakuha ng isang pakikipanayam o hindi napili pagkatapos ng isang pakikipanayam. Mahirap na hindi ito gawin nang personal. Mahirap na magpatuloy. Ngunit ang pinakamabilis na paraan upang mapagtagumpayan ang pagtanggi ay ang magpatuloy sa pagsulong. Maraming mga trabaho na hindi ako nakakuha ng isang pakikipanayam at tumingin sa likod na nagsasabing, "Salamat nga lang, hindi magagamit ang opurtunidad na iyon sa akin." At tandaan na sinusuri mo rin ang mga pagkakataon sa trabaho.Palagi kong na-check ang aking pagkabalisa sa panahon ng mga panayam sa pamamagitan ng paggawa ng aking hangarin na kapanayamin ang mga ito at matukoy kung ito ang isang nais kong pagkakataon.
Ituon ang sa Bakit at sa Mga Posibilidad
Ang paghahanap ng trabaho sa edad na edad ay hindi kailangang mapuno ng pag-aalinlangan sa sarili at stress. May mga natatanging hamon sa katandaan at mayroon ding mga natatanging pagkakataon din. Sa palagay ko mas handa ako para sa aking kasalukuyang papel dahil sa aking edad at karanasan, hindi sa kabila ng mga ito. Ang pagtuon sa kung bakit at ang mga posibilidad ay makakatulong na mabawi ang anumang negatibiti at pag-aalinlangan sa sarili.
© 2018 Stephanie Greco