Talaan ng mga Nilalaman:
- Naaangkop na Naaangkop na Pag-uugali ang isang Magandang Pakikipanayam sa Trabaho
- Gamitin ang sumusunod bilang isang mabisang Checklist ng Paunang Pakikipanayam:
Pixabay
Pag-uugali
Mula sa Miriam-Webster Online Dictionary: Ang pag-uugali o pamamaraan na kinakailangan ng mahusay na pag-aanak o inireseta ng awtoridad na dapat sundin sa buhay panlipunan o opisyal. Mga panuntunan ng katanggap-tanggap na pag-uugali.
Pinagmulan ng salitang "pag-uugali": Sa Pranses, ito ay isang maliit na piraso ng papel, o isang marka o isang pamagat na nakakabit sa isang bag o parsela upang ipaliwanag ang mga nilalaman nito - tulad ng isang Post-it Note ngayon). Ang salita ay nangangahulugan din ng isang label o tiket, mula sa Lumang Pranses na "estiquete", na nagmula sa Aleman.
Naaangkop na Naaangkop na Pag-uugali ang isang Magandang Pakikipanayam sa Trabaho
Ang isang pakikipanayam sa trabaho ay nangangailangan ng mahusay na pag-uugali, sapagkat ang isang pakikipanayam sa trabaho ay isang pormal na pakikipag-ugnayan. Ito ay hindi isang kaswal na pagsasama-sama o "pagtambay." Ito ay isang pormal na appointment ng negosyo at ang kandidato sa trabaho ay hahatulan sa kanilang hitsura at pag-uugali, kahit na sa isang kumpanya ng IT kung saan ang bawat isa ay nagsusuot ng mga khakis, T-shirt, sapatos na pang-running, at marahil lila na buhok at maraming mga butas.
Para sa isang pakikipanayam sa trabaho, bihisan ang iyong sarili nang medyo mas mahusay at higit sa antas na inaasahan mong kabilang sa kasalukuyang mga empleyado, magsuot ng mga konserbatibong damit, at kumilos sa isang konserbatibong pamamaraan.
Naghihintay para sa isang pakikipanayam. Subukang magpahinga.
Pixabay
Igalang ang Iyong Sarili at ang Iba pa
Ang pag-uugali sa pakikipanayam ay tungkol sa pagpapakita ng labis na paggalang sa tagapanayam at sa iyong potensyal na kumpanya ng bagong employer hangga't maaari. Ito rin ay tungkol sa pagiging ganap na naaangkop sa pag-uugali para sa isang setting ng negosyo. Ang mga kasanayan sa kaalaman, karanasan, pagpapasiya, at komunikasyon ay makakatulong, ngunit ang pag-uugali ay ang unang larawan na magkakaroon ng iyong bagong employer ng iyong karakter.
Ang pagkuha ng mga desisyon upang tanggihan ang mga aplikante, batay sa hindi magandang pag-uugali ay madalas na nagaganap sa loob ng unang limang minuto ng pakikipanayam sa trabaho. Ang isang pansamantalang desisyon na mag-upa sa iyo ay maaari ding magawa sa unang limang minuto na iyon, kung mabuti ang iyong pag-uugali.
Ang pag-uugali ay nagsisimulang obserbahan mula sa oras na magmaneho ka papunta sa paradahan o bumaba sa hintuan ng bus na pinakamalapit sa kumpanya upang maabot ang iyong appointment sa pakikipanayam. Maraming beses, ang isang kawani ng kumpanya ay nakalagay sa isang lugar upang maobserbahan ka na pumupunta sa pag-aari para sa iyong pakikipanayam. Maaari din nilang mapagmasdan ang iyong pag-alis. Siguraduhin na ang iyong mga paggalaw ay tiwala, ngunit nakakarelaks, at gumagamit ka ng magandang pustura. Huwag tumingin sa ibaba, ngunit tumingin nang diretso.
Ang isang pakikipanayam sa trabaho ay isang pormal na appointment ng negosyo. Ang kandidato sa trabaho ay hahatulan sa kanilang hitsura at pag-uugali.
Pagmasdan ang mabuting kaugalian at mga panuntunan sa kaligtasan habang nagmamaneho at huwag i-scan ang iyong mga gulong o gupitin ang walang laman na mga puwang sa paradahan sa lote kung nagmamaneho ka. Dumikit sa mga linya ng pagmamaneho at mga limitasyon sa bilis (karaniwang 10 mph sa isang paradahan). Hugasan ang iyong kotse sa isang araw bago ang iyong pakikipanayam, kung magmaneho ka. Ang ilang mga tao ay nagrenta pa ng kotse para sa mga panayam sa trabaho upang makagawa ng pinakamahusay na impression at ang gastos ay madalas na isang hindi maibabawas na gastos sa paghahanap sa trabaho.
Susunod, pumasok ka sa gusali. Magalang, at hawakan ang pinto para sa iba na papasok sa gusali. Magpakita ng magagandang ugali at batiin ang lahat nang magalang, mula sa receptionist hanggang sa janitor, at lalo na sa anumang mga customer o kliyente na nakasalamuha mo.
Susunod, ipapakita ang iyong character sa kung paano mo pipiliin na pumasok sa silid. Huwag gawin ito nang walang pag-iisip.
Magalang na batiin ang pagtanggap at ipakilala ang iyong sarili at sabihin kung sino ka upang makita at sundin ang kanyang mga direksyon. Kapag sinabi niya sa iyo na oras na upang pumunta sa susunod na silid para sa iyong pakikipanayam, huwag dumiretso sa silid nang hindi hiniling sa tagapanayam na gawin ito. Kumatok muna sa pintuan kung sarado ito o hintayin ang paglalakad sa iyo ng bisita. Maaari ka ring lumabas ang tagapanayam upang makilala ka muna. Hintayin siyang tanungin ka sa kanilang tanggapan.
Mga Tip sa Panayam na Gumagana
Mahalaga ang paghahanda.
Pixabay
Maging sa oras o 10 minuto nang maaga. Anumang higit sa 10 minuto at ang ilang mga tagapanayam ay nabalisa sa mga kandidato sa trabaho. Maaaring makita ito ng tagapanayam bilang mapilit o pagkontrol (paglalagay ng presyon sa tagapanayam na makita siya nang mas maaga).
Dumaan sa kumpanya ng isang araw bago matiyak na alam mo kung nasaan ito at kung paano makakarating doon. Kung magmaneho ka ng maaga sa umaga, makikita mo kung paano magbihis din ang mga empleyado. Maaari kang tumigil sa lobby at ipakilala ang iyong sarili sa receptionist at kunin ang ilang panitikan ng kumpanya. Maaari mo itong pag-aralan magdamag. Kung may mangyari nang hindi inaasahan upang ma-late ka sa susunod na araw, tumawag sa receptionist sa lalong madaling panahon.
- Patayin ang iyong cell phone para sa pakikipanayam. Walang pagbubukod.
- Ang mga panayam sa trabaho ay nangangailangan ng mas pormal na kasuotan (pormal na pang-negosyo), hindi mahalaga kung paano ka magbihis sa pang-araw-araw na buhay. Ang pananamit sa opisina sa negosyo ay pormal pa rin sa negosyo para sa mga kababaihan at kalalakihan. Maaari kang makakita ng mga tao sa mga pelikula na nakakakuha ng trabaho para sa kanilang mga saloobin o pagkamalikhain, sa halip na ang kanilang hitsura, ngunit ang mga iyon ay mga pelikula. Ang mga ito ay hindi totoong buhay at karaniwang hindi ito gagana nang ganoon. Magkaroon ng isang magandang hitsura at isuot ang iyong pinakamahusay na sangkap, maliban kung ito ay pagsusuot ng partido na may mga marangyang kulay o sequins, atbp. Magsuot ng suit kung posible o manghiram ng isa kung maaari mo. Kung hindi man, ang isang malinis at pinindot na shirt (payak, hindi isang naka-print), na may isang kurbatang at madilim na kulay na pinindot na pantalon ay gagana para sa mga kalalakihan. Ang isang malinis at pinindot na pinasadya na damit o palda at blusa ay gagana para sa mga kababaihan, at walang dapat na mas mataas sa haba ng tuhod. Walang maikling palda. Para sa sapatos,kapwa lalaki at babae ay dapat magsuot ng sapatos na nakasuot ng daliri o malinis na sapatos na hindi tumatakbo o sapatos na pang-isport. Walang sandalyas.
- Hugasan ang iyong buhok sa araw bago ang iyong pakikipanayam at magpagupit kung kailangan mo ng isa. Magsuklay at magsipilyo ito nang maayos at isusuot ito nang maayos para sa iyong pakikipanayam. Ang mahabang buhok ay kailangang itali. Ang mga braids at malaki o maraming piraso ng alahas sa buhok ay hindi katanggap-tanggap. Huwag magsuot ng asul, berde, o lila na buhok o mga extension. Huwag magsuot ng cologne o pabango, sapagkat ito ay makagagambala at maaaring alerhiya ito ng tagapanayam. Gumamit ba ng deodorant.
- Ngumiti kapag nakilala mo ang tagapanayam na may isang ngiti na umabot sa iyong mga mata. Gumamit ng isang assertive handshake at tingnan ang mga tao sa mata. Ang assertive ay hindi nangangahulugang agresibo. Kalugin ang mga kamay at yumuko nang bahagya upang ipakita ang paggalang.
- Maghintay na maalok sa iyo ng isang upuan at pagkatapos ay sabihin, "Salamat." Umupo na may mahusay na pustura at panatilihing patag ang iyong mga paa sa sahig. Huwag tawirin ang iyong mga binti maliban sa mga bukung-bukong at huwag kalugin ang iyong mga paa o binti, o maiikot.
- Huwag babain ang usapan, gumawa ng mga bastos na pahayag o umupo nang tahimik sa panayam. Tumugon sa mga katanungan sa positibo, masigla, at darating na pamamaraan. Magtanong ng magagandang katanungan kapag may pagkakataon. Kung ito ay panayam sa agahan o tanghalian, gumamit ng maingat na asal sa mesa. Huwag subukang gumawa ng mga biro.
- Ibenta ang iyong sarili sa pamamagitan ng pagturo kung paano mo makikinabang ang employer. Huwag pansinin ang mga libangan, boluntaryong trabaho, iyong pamilya, o iyong personal na buhay.
- Huwag magsinungaling tungkol sa anumang bagay.
- Ang pagtalakay sa sahod at sahod sa unang pakikipanayam ay madalas na nakikita bilang hindi etikal. Dapat banggitin muna ng employer ang isang saklaw ng suweldo. Kung banggitin mo muna ang isang saklaw, maaaring mas mababa ito kaysa sa talagang magbabayad ang employer. Gayunpaman, kung tatanungin ka nila, bigyan sila ng saklaw na iyong napili bilang makatwiran ayon sa kung anong mga katulad na trabaho ang binabayaran sa iyong lungsod.
- Salamat sa (mga) tagapanayam sa pagtatapos ng pakikipanayam, na nagtatanong kung kailan ka nila makikipag-ugnay para sa isang pangalawang panayam o may isang desisyon sa pagkuha. Salamat sa receptionist sa iyong paglabas.
- Maglakad palabas ng panayam at ang gusali na may isang tunay na ngiti sa iyong mukha at maglakad nang may patayo na pustura sa isang tiwala na pamamaraan. Maging magalang at magiliw sa mga nakasalamuha mo sa iyong paglabas.
- Maingat na magmaneho palabas ng paradahan o maghintay nang mahinahon sa iyong hintuan ng bus at huminto sa isang lugar upang bumili ng isang Salamat na Paalala sa iyong pag-uwi. Sumulat ng kamay ng taos-puso salamat sa pakikipanayam at ipadala ang tala sa ibang pagkakataon sa parehong araw o unang bagay sa susunod na umaga. Maging sire upang makuha ang wastong pangalan ng tagapanayam - tawagan ang kumpanya at tanungin kung hindi ka sigurado. Ang Salamat Salamat Tandaan ay maaaring gumawa ng isang pagkakaiba!
- Para sa ilang mga karagdagang payo, basahin ang Mga Bagay na Hindi Mo Dapat Sasabihin sa isang Panayam.
Pixabay
Gamitin ang sumusunod bilang isang mabisang Checklist ng Paunang Pakikipanayam:
- Maging sa oras.
- Pag-aralan muli ang pananaliksik na nagawa mo sa kumpanya sa araw bago ang pakikipanayam.
- Maging sa oras.
- Makinig sa mga pagtataya ng panahon at mga update sa pagtatayo ng kalsada noong gabi bago.
- Magkaroon ng payong kung maulan.
- Malinis at pinakintab ang sapatos.
- Pinindot ang damit at walang mantsa.
- Malinis at maayos ang mga kuko at isang natural na kulay.
- Ang buhok ay kontrolado at malinis.
- Maging sa oras.
- Walang malaki o labis na alahas. ISANG singsing lamang sa bawat kamay at ISANG hikaw sa bawat tainga.
- Alamin ang pangalan ng (mga) tagapanayam.
- Magkaroon ng address at numero ng telepono ng kumpanya at lokasyon ng pakikipanayam.
- Kung nagmamaneho, magkaroon ng mapa ng lungsod sa iyong sasakyan. Huwag kang maligaw.
- Magkaroon ng Sampung kopya ng iyong resume.
- Magkaroon ng isang notebook at pen.
- Maging sa oras.
- Ang mga kababaihan ay may light makeup sa iyo at isang labis na pares ng pantyhose.
- Huwag magdala ng isang pitaka AT isang maleta. Ang pitaka ay dapat maliit at pumunta sa loob ng maleta.
- Maging sa oras.
- Maging sa oras.
- Maging sa oras - at huwag maging masyadong maaga. Sampung minuto nang maaga ay karaniwang maayos.
Kung Mahuhuli Ka
Kung kailangan mong ma-late dahil sa mga emerhensiya, tumawag nang maaga. Dagdag dito, ang kasalukuyang karunungan ay kung ito ay mas mabuti para sa iyo na maging 10 - 15 minuto nang maaga para sa isang pakikipanayam, ngunit hindi mas maaga. Ang katwiran ay ang naunang mga pagdating ay binibigyang diin ang kawani at pinapasok ang proseso at daloy ng pakikipanayam.
Pixabay
Mabisang Makabagong Mga Sanggunian sa Pag-uugali
Hanapin ang mga ito sa iyong lokal na silid-aklatan o tindero ng libro:
- Ang Interview Rehearsal Book ni Deb Gottesman at Buzz Mauro (Paperback - Mar 1, 1999) Berkley trade paperback, ISBN-10: 0425166864; ISBN-13: 978-0425166864.
- Mga Bagong Ugali para sa New Times: Isang Kumpletong Gabay sa Pag-uugali, ni Letitia Baldrige, New York: Scribner, 2003, ISBN 0-7432-1062-X.
- Nanalong Mga Panayam sa Trabaho: Bawasan ang Pagkabalisa ng Panayam / Paghanda ng Iba Pang Mga Kandidato / Land the Job You Love (Paperback) ni Paul Powers. Career Press (Disyembre 2004), ISBN-10: 1564147789; ISBN-13: 978-1564147783