Paano magkasya sa iyong bagong trabaho

Ang mga tip na ito sa kung paano magaan sa isang bagong trabaho at makilala ang iyong bagong mga katrabaho ay makakatulong sa iyong pag-set up para sa tagumpay!

Austin Distel

Ang pag-aaral kung paano bumuo ng pakikipag-ugnay sa iyong mga bagong kasamahan, customer, at kliyente ay isa sa pinakamabilis na paraan upang madali sa iyong bagong trabaho at simulan ang pakiramdam na umaangkop sa iyo.

Sa pamamagitan ng paghangad na bumuo ng isang malakas na ugnayan sa iyong mga katrabaho at iyong boss, ipinapakita mo na bukas ka sa pag-unawa sa pananaw ng ibang tao. Tinutulungan ka nitong makabuo ng mas malakas, mas magagandang ugnayan sa mga taong nakikita mo araw-araw. Ang mga bagong katrabaho na ito, pagkatapos ng lahat, ay mapupunta sa iyong radar hanggang sa 50 oras sa isang linggo. Ang mas maaga kang makakonekta sa iyong mga katrabaho sa isang palakaibigan, antas ng propesyonal, mas maaga kang makakaramdam sa iyo. Pagkatapos ay handa kang ilipat ang iyong karera pasulong habang bumubuo ng isang mataas na antas ng sa kasiyahan sa trabaho.

Mga tip para sa pagiging komportable sa iyong bagong trabaho

Magtanong ng mga katanungan at ipakita ang isang tunay na interes sa iyong mga katrabaho (nang walang masyadong nosy, syempre).
Maglaan ng oras upang maglunch araw-araw kasama ang iyong mga katrabaho.
Tangkilikin ang pagiging isang taong tagabantay para sa mga unang ilang linggo ng iyong trabaho.
Ipakita na mayroon kang mahusay na mga hangganan.
Panatilihin ang isang positibong pag-uugali sa lahat ng oras.

1. Magtanong at magpakita ng isang tunay na interes sa iyong mga katrabaho (nang hindi masyadong nakakausap, siyempre).

Kilalanin ang iyong mga bagong kasamahan sa pamamagitan ng pagtatanong sa kanila tungkol sa kanilang mga libangan, kanilang paboritong palakasan, kung saan sila nagpunta sa paaralan o kung ano ang kanilang pinag-aralan. Ang pagtatanong ay makakatulong sa iyo na makahanap ng karaniwang landas sa kanila at bumuo ng ugnayan. Habang OK lang na magtanong ng iyong mga bagong katrabaho, subukang panatilihing magaan at walang kinikilingan ang mga katanungan. Hindi mo kailangang malaman ang tungkol sa kanilang pampulitika o paniniwala sa relihiyon o kanilang edad o katayuan sa relasyon. Sa oras, kung ang bagay na iyon ay mahalaga at nauugnay, ang iyong mga katrabaho ay makakahanap ng mga paraan upang ipaalam sa iyo ang tungkol sa kanila sa kanilang sariling mga termino.

Sinabi ni Dale Carnegie, may-akda ng How To Win Friends and Influence People na "Maaari kang makagawa ng maraming kaibigan sa loob ng dalawang buwan sa pamamagitan ng pagiging interesado sa ibang tao kaysa sa maaari mong gawin sa loob ng dalawang taon sa pamamagitan ng pagsubok na magkaroon ng interes sa ibang tao sa iyo."

2. Maglaan ng oras upang maglunch araw-araw kasama ang iyong mga katrabaho.

Nais nilang makilala kung sino ka din. Sa aking artikulo tungkol sa kung paano magkaroon ng isang matagumpay na karanasan sa praktiko, inirerekumenda ko na maglaan ng oras ang mga mag-aaral upang kumain ng tanghalian kasama ang kanilang mga katrabaho araw-araw. Ang pagkakaroon ng iyong tanghalian sa kamay ay nagbibigay sa iyo ng mas maraming libreng oras upang makihalubilo sa iyong mga bagong katrabaho. Kung kailangan mong patakbuhin ang kalye upang pumili ng isang sandwich, maaari kang makaligtaan sa ilang magagaling na pag-uusap at mga pagkakataon sa networking.

3. Masisiyahan sa pagiging isang taong nagbabantay sa mga unang linggo ng iyong trabaho.

Sa halip na pakiramdam na may malasakit sa sarili tungkol sa pagiging bago sa trabaho, tingnan ito bilang isang pagkakataon na maingat na obserbahan ang iyong mga katrabaho.Anong uri ng mga uri ng pagkatao ang maaari mong piliin? Sino ang mga introverts at extroverts? Sino ang isang napaka-maayos na pambihira at sino ang may mas istilong pang-organisasyon? Kung mailalabas mo ang iyong pansin sa isang paraan na hindi mapanghusga, at ituon ang pansin sa simpleng pagmamasid sa kamangha-manghang magkakaibang mga uri ng pagkatao sa iyong bagong lugar ng pinagtatrabahuhan, madarama mong hindi gaanong may kamalayan sa sarili. Sa pamamagitan ng pagpapahalaga sa natatanging uri ng pagkatao ng bawat tao at pagkilala kung paano umaangkop ang bawat tao sa pabagu-bago ng koponan, mas mahusay ang posisyon mo upang makisama sa iyong mga bagong katrabaho at buuin ang iyong sariling mabisang mga koponan sa trabaho. Halimbawa, hindi mo nais na malaman sa huling minuto na ang taong pinagkalooban mo ng isang pagtatanghal ay ang pinaka-mahiyain na tao sa opisina!

Handa ka na bang kumonekta sa iyong mga kapwa empleyado? Narito ang ilang mga tip sa kung paano umangkop sa isang bagong trabaho, lalo na kapag wala kang alam.

4

Panatilihing hiwalay ang mga kilalang detalye ng iyong pribadong buhay mula sa iyong propesyonal na buhay. Marahil ay hindi ka magiging komportable sa isang pagdiriwang kung ang isang taong nakilala mo ay nagsimulang magsalita tungkol sa kanilang traumatiko pagkabata o kung gaano kakila-kilabot ang kanilang pagsasama. Ang mga taong walang solidong mga hangganan tungkol sa kung ano ang ibinabahagi nila sa iba ay maaaring gawing hindi komportable ang ilang mga tao - na kung saan ay ang huling bagay na nais mo kung sinusubukan mong hanapin ang iyong paraan sa loob ng isang bagong sitwasyon sa pagtatrabaho. Gayundin, wala kang ideya kung sino ang karapat-dapat na mapanatili ang iyong kumpiyansa at kung sino ang magbabalewala ng mga detalye ng iyong pribadong buhay sa susunod na taong nakapila sa coffee shop. Kung nais mong umangkop sa trabaho, subukang panatilihing magaan ang iyong paunang pag-uusap sa iyong mga katrabaho. I-save ang mga kumpisalan para sa iyong matalik na kaibigan, asawa, o malapit na kapatid.

5. Panatilihin ang isang positibong pag-uugali sa lahat ng oras.

Magsalita ng mabuti tungkol sa mga tao sa iyong huling trabaho. Kahit na naipasa mo ang panayam sa trabaho at naging diplomatiko at hiwalay tungkol sa iyong dating tagapag-empleyo, hindi ngayon ang oras upang palayain at simulan ang badmouthing iyong dating boss o mga katrabaho. Para sa bagay na iyon, walang magandang panahon upang badmouth ang iyong dating employer, gaano man ka ligtas ang pakiramdam mo sa iyong bagong trabaho. Kahit na ang ilan sa iyong bagong mga katrabaho ay bukas na pinag-uusapan ang tungkol sa kanilang dating mga tagapag-empleyo, iwasang paluwagin at hayaang mawala ang mga bagay sa iyong mga labi. Napakaliit ng pakinabang sa pagbagsak ng iyong dating employer o mga katrabaho sa iyong bagong lugar ng trabaho. Sa pinakamaganda, matitingnan ka bilang isang taong hindi propesyonal at hindi tapat. Sa pinakamalala, ang sasabihin mo ay makakahanap ng paraan pabalik sa mga paksa ng iyong nakukuhang mga komento. Sa walang katapusang mga pagkakataon sa networking at mga koneksyon sa social media,ang aming mga mundo sa trabaho ay mabilis na lumiliit.

Kapag hindi ka na bagong bata sa bloke, at may isang bagong sumasali sa opisina, siguraduhin na gawin mo ang iyong makakaya upang matulungan ang taong iyon na pakiramdam na umaangkop sila. Ang isang kamakailang pag-aaral sa University of British Columbia ay natagpuan na pinatalsik sa trabaho ay maaaring maging mas makapinsala sa na-api o ginugulo. Walang nais na makaramdam ng hindi nakikita, lalo na kung nagsisimula pa lamang sila ng isang bagong trabaho at nais na gumawa ng isang mahusay na impression. "Ang Ostracism ay talagang humahantong sa mga tao na huwag mag-walang magawa, tulad ng hindi sila karapat-dapat sa anumang pansin," sabi ng propesor ng UBC na si Sandra Robinson.

Napag-alaman ng pag-aaral na ang mga nakilala na na-ostracize ay mas malaki ang posibilidad na mag-ulat ng isang nabawasan na pakiramdam ng pag-aari ng lugar ng trabaho at pangako. Nagkaroon din sila ng mas malaking proporsyon ng mga problema sa kalusugan.

Maging mapagpasensya habang natututo sila ng mga lubid. Ipakilala ang mga ito sa iyong mga katrabaho. Ipadama sa kanila na maligayang pagdating. Tratuhin ang mga ito sa paraang gusto mong tratuhin noong una mong sinimulan ang iyong trabaho. Ang bagong tao ay nais na magkasya sa trabaho tulad ng ginawa mo noong ikaw ay bagong bata sa bloke.

Sa halip na magtrabaho sa pamamagitan ng iyong pahinga sa kape, lumayo sa iyong mesa at makihalubilo sa iyong mga bagong katrabaho sa silid tanghalian.

Kung hindi ka sigurado kung paano makipag-usap nang kaunti sa iyong mga bagong katrabaho, maaaring makatulong ang mga tip sa video sa ibaba.

Anong mga mungkahi ang mayroon ka para sa mga taong nais na umangkop sa isang bagong lugar ng trabaho? Mangyaring mag-iwan ng isang komento!