Naghahanap ng trabaho sa gobyerno: lumitaw sa pagsusuri ng komisyon sa pagpili ng kawani (ssc)

Ang Staff Selection Commission (SSC), isang kalakip na tanggapan ng Kagawaran ng Tauhan at Pagsasanay, ay itinatag ng Pamahalaang India bilang "Subordinate Services Commission" noong 1975 at pinalitan ng pangalan bilang Staff Selection Commission noong 1977. Ang saklaw nito ay lalong pinalawak sa kumalap ng tauhan ng "Group B" sa sukat ng bayad na Rs 9300 hanggang 34800 na may grade pay na Rs 4200 bilang karagdagan sa naunang ipinag-utos na rekrutment na "Group C",

Ang mga kawani sa punong tanggapan ng SSC sa New Delhi ay may kasamang Tagapangulo, dalawang Miyembro, isang Kalihim, at isang Deputy Secretary. Bilang karagdagan, kasama sa SSC ang siyam na Under Secretaries, isang Direktor, dalawang Pinagsamang Direktor, apat na Deputy Director, isang Assistant Director, isang Finance and Budget Officer, at 24 na Mga Officer ng Seksyon, kasama ang daan-daang mga sumusuporta sa mga opisyal at kawani.

Nagsasagawa ang SSC ng mga pagsusuri sa buong bansa sa pamamagitan ng isang malaking network ng mga sentro ng pagsusuri at mga sub-center. Mayroon itong pitong mga Regional Office (pinamumunuan ng mga Regional Director) sa Allahabad, Mumbai, Delhi, Kolkata, Guwahati, Chennai, at Bangalore, at dalawang Opisina ng Sub-Regional sa Raipur at Chandigarh (bawat isa ay pinamumunuan ng isang Deputy Director).

Mga Limitasyon sa Edad

Nagsasagawa ang SSC ng parehong bukas at kagawaran ng mga pagsusuri para sa pangangalap sa iba`t ibang ahensya ng gobyerno. Walang kukuha ng bayad sa aplikasyon o pagsusuri mula sa mga kandidato na kababaihan, nakaiskedyul na kasta, nakaiskedyul na tribo, may kapansanan sa pisikal, o mga dating sundalo. Ang limitasyon sa edad para sa mga pagsusulit sa pangkalahatan ay 18-27 taon sa isang naibigay na petsa, maliban sa ilang mga pagsusulit tulad ng mga Junior Hindi Translator (18-28 o 30 taon).

Bagaman ang limitasyon sa edad para sa karamihan ng mga pagsusulit ay 18-27 bilang ng isang naibigay na petsa, maraming mga kategorya ng mga aplikante ang pinapayagan na subukan sa isang mas mataas na edad.

Ang mga pagpapahinga para sa iba't ibang mga kategorya ay ibinibigay sa ibaba.

• Mga SC / ST (Naka-iskedyul na Caste, Nakaiskedyul na Mga Tribo): 5 taon
• Mga OBC (Iba Pang Mga Paatras sa Pag-urong): 3 taon
• Mga kandidato na may kapansanan sa pisikal: 10 taon
• Mga kandidato ng dating sundalo at Sentral na Pamahalaang Awtomatikong empleyado ng Gobyerno (CGCE): tingnan ang nai-publish na paunawa
• Ang mga babaeng balo, diborsiyado ng kababaihan at hudisyal na pinaghiwalay ng mga kababaihan: 35 taon (UR, sa pangkalahatan), 40 taon (SC / ST), at 38 taon (OBC).

Ginagamit ang pagsusulit na Pinagsamang Antas ng Gradwer upang magrekluta ng mga sumusunod na tauhan:

• Mga katulong sa iba`t ibang mga ministeryo, kagawaran, at samahan
• Mga Inspektor sa Central Excise Department
• Mga Inspektor sa Kagawaran ng Buwis sa Kita
• Mga Inspektor ng Mga Post
• Mga Sub-Inspektor sa Pulisya ng Delhi
• Central Armed Police Forces (CAPFs)
• Mga Katulong na Sub Inspektor sa CISF,
• Divisional Accountants
• Mga Junior Accountant
• Mga Auditor
• Upper Divisional Clerks (UDCs)

ako Pinagsamang Gradyum na Pagsusulit sa Antas. Ang Pinagsamang Pagsusuri ay isinasagawa taun-taon. Ang minimum na kwalipikasyon para sa pag-apply sa mga post na ipinakita sa ibaba ay ang pagtatapos mula sa isang kinikilalang unibersidad. Ito ay isang pagsusulit na Multi-Tier, kasama ang Tier I, Tier II, isang pagsubok sa kasanayan sa computer, at isang pakikipanayam.

Scheme ng pagsusuri

Ang pattern ng pagsusuri ay maaaring magbago depende sa abiso at uri ng mga post na mapunan. Ang pinakabagong pattern para sa pangangalap ng Sub-Inspektor at Assistant Sub-Inspektor ay ibinibigay sa ibaba.

Ang pagsusuri batay sa computer ay magkakaroon ng dalawang papel. Ang Papel-I ay binubuo ng 200 marka at 4 na bahagi viz., A) Pangkalahatang Katalinuhan at Pangangatuwiran, b) Pangkalahatang Kaalaman at Pangkalahatang Kamalayan, c) Quantitative Aptitude, at d) Pag-unawa sa Ingles. Sa mga bahagi a, b & c, ang mga katanungan ay itinakda sa Hindi at Ingles na pareho. Ang bawat bahagi ay may 50 layunin ng maraming mga katanungan at tamang sagot sa bawat tanong ay gagantimpalaan ng 1 marka. Kung ang sagot sa isang katanungan ay mali, ang kandidato ay kailangang mawalan ng 0.25 marka mula sa kabuuang marka na na-secure. Ang Paper-II ay binubuo rin ng 200 mga katanungan mula sa English Wika at pag-unawa at nagdadala ng isang bigat na 200 marka. Samakatuwid, ang bawat tamang sagot sa isang katanungan ay binibigyan ng isang marka. Pinahintulutan ang Komisyon na ayusin ang mga marka ng kwalipikado sa Paper-II at sectional cut off para sa Paper-I. Ang mga kandidato ay inilaan ng isang oras upang sagutin ang bawat papel.

Nagpapahiwatig na syllabus:

Ang mga katanungan sa mga katanungang uri ng pandiwang at di-berbal sa mga pagkakatulad, pagkakatulad at pagkakaiba, visualization ng espasyo, oryentasyong spatial, paglutas ng problema, pagsusuri, paghuhusga, paggawa ng desisyon, visual na memorya, diskriminasyon, pagmamasid, mga konsepto ng relasyon, pangangatuwiran sa aritmetika at pag-uuri ng pigura, bilang ng aritmetika serye, serye na hindi pandiwang, pag-coding at pag-decode, pagtatapos ng pahayag, pangangatwirang syllogistic atbp.

Kasama sa mga paksang sinasaklaw ang Semantic Analogy, Symbolic / Number Analogy, Figural Analogy, Semantic Classification, Symbolic / Number Classification, Figural Classification, Semantic Series, Number Series, Figural Series, Problem Solving, Word Building, Coding & de-coding, Numerical Operations, symbolic Mga Operasyon, Trends, Space Orientation, Space Visualization, Venn Diagrams, Drawing inferensi, Punched hole / pattern-natitiklop at un-natitiklop, Figural pattern- natitiklop at pagkumpleto, Pag-match sa Address sa Address, Pag-uugnay sa Petsa at lungsod na Pag-uuri ng mga center code / roll number, Maliit at Punong titik / numero ng pag-coding, pag-decode at pag-uuri, Mga Naka-embed na Larawan, Kritikal na pag-iisip, Emosyonal na Katalinuhan, Panlipunang Intelihensya.

Ang mga katanungan sa sangkap na ito ay naglalayon sa pagsubok sa mga kandidato ng pangkalahatang kamalayan sa kapaligiran sa paligid niya at ang aplikasyon nito sa lipunan. Ang mga katanungan ay ididisenyo din upang subukan ang kaalaman sa kasalukuyang mga kaganapan at ng mga naturang usapin ng araw-araw na pagmamasid at karanasan sa kanilang pang-agham na aspeto tulad ng inaasahan sa sinumang edukadong tao. Ang pagsusulit ay isasama rin ang mga katanungang nauugnay sa India at mga kalapit na bansa lalo na na nauugnay sa History, Culture, Geography, Economic Scene, General Polity, Indian Constitution, science Research atbp.

Quantitative Aptitude

Naaangkop na paggamit ng mga numero at pang-unawa ng bilang, Pagkalkula ng buong numero, mga decimal, praksiyon at mga ugnayan sa pagitan ng mga numero, Porsyento, Ratio at Proporsyon, Mga Roots ng Square, Averages, Interes, Kita at Kita, Diskwento, Pakikipagsosyo sa Negosyo, Paghahalo at Allegation, Oras at distansya, Oras at trabaho, Pangunahing mga pagkakakilanlan ng algebraic ng School Algebra at Elementary surds, Mga Grupo ng Mga Linear Equation, Triangle at ang iba`t ibang mga uri ng mga sentro, Pagkakasama at pagkakapareho ng mga triangles, Circle at mga chords nito, mga tangente, anggulo na napailalim ng mga chords ng isang bilog, karaniwang mga tangente sa dalawa o higit pang mga bilog, Triangle, Quadrilaterals, Regular Polygons, Circle, Right Prism, Right Circular Cone, Right Circular Cylinder, Sphere, Hemispheres, Rectangular Parallelepiped, Regular Right Pyramid na may triangular o square base, Trigonometric ratio,Mga Panukala ng Degree at Radian, Mga Karaniwang Karaniwang Pagkakakilanlan, Komplimentaryong mga anggulo, Taas at Distansya, Histogram, Frequency polygon, Bar diagram at Pie chart.

Ang kakayahang maunawaan ng mga kandidato ang wastong Ingles, ang kanyang pangunahing pagkaunawa at kakayahan sa pagsulat, atbp.

• Pag-unawa at kaalaman sa Wikang Ingles
• Pagkilala sa error, pagpuno sa mga blangko (gamit ang mga pandiwa, preposisyon, mga artikulo atbp),
• Bokabularyo, Mga Baybay, Gramatika, Istraktura ng Pangungusap,
• Mga Kasingkahulugan, Mga Kasingkahulugan, Pagkumpleto ng Pangungusap, Mga Parirala at Idiomatikong paggamit ng Mga Salita, pag-unawa atbp.

ii. Katulong sa Buwis

Ang pagsusuri na ito ay isinasagawa upang kumuha ng mga Tax Assistant sa CBDT at CBEC. Ito rin ay isang multi-tier na pagsusuri at may kasamang isang Tier I, Tier II, at isang pagsubok sa kasanayan sa computer. Ang mga kandidato ay hinikayat nang hindi sumasailalim sa mga panayam.

iii. Statistical Investigator (SSS) grade IV

Ang pagsusuri na ito ay isinasagawa bawat taon upang kumalap ng Mga Statistang Imbestigador sa Dept. ng Statistics & PI.

iv. Junior Engineer (Sibil at Elektrikal)

Ang pagsusulit na ito ay nagrekrut ng mga Junior Engineer para sa CPWD / Dept. ng Mga Post, Serbisyo sa Militar ng Militar. Ito ay isang nakasulat na pagsusulit na sinusundan ng isang pakikipanayam. Ang isang diploma sa Sibil / Elektrikal o Mekanikal na Engineering ay ang minimum na kwalipikasyon.

v. Junior Hindi Tagasalin (CSOLS)

Ang Junior Translators (CSOLS) Examination ay isinasagawa upang kumuha ng mga Junior Translator ng CSOLS Cadre sa DOL. Ito ay isang nakasulat na pagsubok na sinusundan ng isang pakikipanayam. Isang degree na master sa anumang paksa, na may Hindi at English bilang sapilitan / eleksyon na mga paksa sa antas ng degree, ang pinakamaliit na kwalipikasyon.

Pinakabagong pattern ng pagsusuri

Ang pagsusuri ay binubuo ng dalawang papel. Ang Papel-I ay binubuo ng 200 marka at 2 mga seksyon (bawat 100 marka) na., I) Pangkalahatang Hindi, at ii) Pangkalahatang Pag-unawa sa Ingles. Ang Papel-bubuo ako ng Uri ng Layunin- Maramihang mga pagpipilian ng pagpipilian lamang. Ang papel-II ay dapat na naglalarawan at isasama lamang ang isang seksyon (200 marka) na term na 'Pagsasalin at Sanaysay' at susuriin patungkol lamang sa mga kandidato, na nakakamit ang minimum na pamantayan sa kwalipikasyon sa Papel-I o bahagi nito na maaaring maitakda sa ang paghuhusga ng Komisyon. Kung ang sagot sa isang katanungan ay mali, ang kandidato ay kailangang mawalan ng 0.25 marka mula sa kabuuang marka na na-secure sa Papel-I.

Syllabus (Nagpapahiwatig)

a) Pangkalahatang Hindi: Ang

pamantayan ng pagsusuri ay ibabatay sa mahahalagang kwalipikasyon at Ito ay naglalayon sa:

• Pagsubok sa pag-unawa ng mga kandidato sa mga wika at panitikan,

• Pagsubok sa kakayahan ng mga kandidato sa wastong paggamit ng mga salita, at

• parirala at idyoma, at

• kakayahang isulat ang mga wika nang wasto, tumpak at mabisa.

Papel-II:

Pagsasalin at Sanaysay:

• Maglalaman ito ng dalawang daanan para sa pagsasalin-isang daanan para sa pagsasalin mula Hindi hanggang Ingles at
• isang daanan para sa pagsasalin mula Ingles hanggang Hindi, at
• isang Sanaysay bawat isa sa Hindi at Ingles,
• Layunin nitong subukan ang mga kasanayan sa pagsasalin ng mga kandidato at ang kanilang kakayahang sumulat pati na rin maunawaan nang tama, tumpak at mabisa ang dalawang wika.

vi. Junior Hindi Tagasalin (para sa mga tanggapan ng Subordinate)

Ito ay isang nakasulat na pagsubok na sinusundan ng isang pakikipanayam. Isang degree na master sa anumang paksa, na may Hindi at English bilang sapilitan / eleksyon na mga paksa sa antas ng degree, ang pinakamaliit na kwalipikasyon.

vii. Officer ng Seksyon (Audit / Mga Account / Komersyal na Audit)

Isinasagawa ang mga pagsusuri upang kumuha ng mga Opisyal ng Seksyon para sa mga seksyon ng pag-audit, account at komersyal na pag-audit.

viii. Deputy Field Officer (Cabinet Secretariat) Pagsusulit

Ang Multi-Tasking Staff Examination na ito ay isang solong pagsuri sa antas. Ang mga direktang pakikipanayam at pagsusulit sa kasanayan ay gaganapin para sa nakahiwalay na dalubhasang mga post (Seleksyon Post).

ix. Mga Sub Inspektor sa mga CPO

Ang pagsusulit na ito ay nagrekrut ng mga Sub Inspektor para sa mga CPO (Mga Organisasyong Sentral na Pulisya). May kasama itong isang nakasulat na pagsusulit, pagsubok sa pisikal na kahusayan, at isang medikal na pagsusulit na sinusundan ng isang pakikipanayam. Ang pagtatapos sa anumang stream ay isang minimum na kwalipikasyon, at ang mga sertipiko ng pampalakasan ay binibigyan ng karagdagang timbang.

x. Pinagsamang Mas Mataas na Antas ng Sekondarya (Nakasulat / Nailalarawan na pagsubok)

Ang pagsusulit sa Combined Matric Level ay isinasagawa upang magrekrut ng Data Entry Operators, LDCs (Lower Division Clerks) at Stenos sa mga pangkat C at D. Kinakailangan na maipasa ng mga kandidato ang matriculation o mas mataas na antas ng pagsusuri, at magkaroon ng bilis ng pag-type ng 25 wpm sa Hindi o 30 wpm sa English (para sa isang post sa LDC) at maikling bilis ng 80 wpm sa Hindi at 100 wpm sa English (para sa mga post ng Steno). Upang maipalabas ang isang malinaw na imahe ng pagsusuri, ipinapakita dito ang kamakailang halimbawa ng pagsusuri na isinagawa. Ang Staff Selection Commission (SSC) ay nagsagawa ng Combined Higher Secondary (10 + 2) Examination, 2014 para sa pagkuha ng mga post ng Data Entry Operators at Lower Division Clerks at isang kabuuang 36,845 na kandidato ang lumitaw sa naglalarawang pagsusuri noong 10.5.2015.Batay sa putol na naayos (ipinapakita sa ibaba sa talahanayan) sa Papel I at mga kwalipikadong marka sa naglalarawang papel (Papel II), 6728 na kandidato ang kwalipikado para sa pagsubok sa kasanayan (nalalapat para sa Data Entry Operator) at 10634 na mga kandidato para sa Pagsubok sa Pag-type para sa Mga Clerks ng Mas mababang Dibisyon.

Pagsubok sa Kasanayan para sa Operator ng Entry ng Data

Ang pagsubok ay kinuha sa computer at ang mga kandidato ay kinakailangan upang maging kwalipikado ang 'Data Entry Speed' Skill Test sa iniresetang bilis (bilis na hindi mas mababa sa 8000 key depressions bawat oras) sa computer. Ang bawat kandidato ay binibigyan ng 15 minuto oras para sa pagsubok at ibinigay na naka-print na bagay sa Ingles na naglalaman ng mga 2000-2200 stroke / key depression upang makapasok.

Pag-type ng Pagsubok para sa LDC

Ang mga kandidato na nag-a-apply para sa posisyon ng LDC ay kailangang kwalipikado sa pag-type sa pagsubok na kinuha sa computer sa Hindi o English. Ang mga kandidato na sumusubok sa Ingles ay kailangang mag-type ng 35 salita bawat minuto (wpm) at ang mga nasa Hindi ay kinakailangang mag-type ng 30 salita bawat minuto sa loob ng 10 minuto na ibinigay para sa pagsubok.

Kapaki-pakinabang para sa Central Govt. Mga empleyado

• 7 Mga allowance sa CPC para sa mga Pamahalaang Sibil ng Pamahalaang Sentral: Ang HRA, LTC, TA, CEA at TPTA

  Artikulo ay nagbibigay ng isang buod ng mga allowance na naaprubahan ng Pamahalaan batay sa mga rekomendasyon ng piling komite na sinuri ang mga rekomendasyon ng ika-7 CPC at isinumite ang ulat nito para sa pag-apruba ng gabinete.

mga tanong at mga Sagot

Tanong: Anong uri ng pagsusulit sa komisyon sa pagpili ng kawani ang maaaring ibigay para sa 12 na mag-aaral na pumasa?

Sagot: Ang SSC CGL ay para sa mga nagtapos at lahat ng iba pang mga pagsusulit ay para sa ika-12 pumasa. Mangyaring basahin ang mga detalyeng ibinigay sa hub.

© 2013 Crusader