Ang networking ay ang pinakamahusay na paraan upang kumuha ng upa

Alamin ang pinakamahusay na mga diskarte sa networking!

Canva

Paano Mag-Network: Gumamit ng LinkedIn upang Isulong ang Iyong Karera

Ang dating kasabihan na "Hindi ito ang alam mo, ngunit kung sino ang alam mo" na buhay at maayos sa mundo ng karera ngayon. Hindi tulad ng favoritism na iminungkahi nito taon na ang nakakalipas, gayunpaman, ito ay sumasalamin sa epekto ng social networking at Internet na mayroon sa job market.

Ipinapakita ng kamakailang data na higit sa 80 porsyento ng mga pagkuha ang ginagawa sa pamamagitan ng networking. Nangangahulugan iyon na mayroon kang isang mas malaking pagkakataon na kumuha ng trabaho kung alam mo kung paano mag-tap sa iyong network kaysa sa gagawin mo kung umaasa ka lamang sa lumang resume at proseso ng aplikasyon.

Mas madalas, sinasabi ng mga nagre-recruit at pinuno ng industriya na gumagamit sila ng networking kapag kumuha sila ng mga bagong tao; may posibilidad silang makapanayam ng mga taong may kakilala na sa kanilang kumpanya. Tumingin din sila sa mga site ng social networking upang suriin ang mga profile at contact. Kadalasan, ipapalabas nila ang mga kandidato sa pamamagitan ng LinkedIn (o iba pang mga site) upang makita kung alam ng isang kandidato ang sinuman sa kanilang bilog na maaaring makipag-ugnay para sa isang referral. Maaaring sabihin sa iyo ng bawat solong pinuno ng negosyo kung gaano kahalaga ang networking kapag naghahanap ka ng trabaho.

Ngunit maraming tao ang hindi alam kung ano ang isang "propesyonal na network" o kung paano ito mag-tap dito. Narito ang isang lihim: Mayroon ka ng isang malaking network; hindi mo lang ito nakilala!

Sundin ang mga madaling hakbang na ito upang makilala at simulang gamitin ang iyong network upang mapunta ang trabahong nais mo.

Mga Recruiter: Ang mga Tagapamahala ay Umasa sa LinkedIn upang Makahanap ng mga Aplikante

Ang bawat rekruter na nakausap ko ay nagsabi ng parehong mga bagay:

Mayroong maraming mga kadahilanan na ang mga kumpanya at tagapamahala ay umaasa sa networking at mga contact sa pamamagitan ng LinkedIn. Ang isang malaking kadahilanan ay ang napakaraming bilang ng mga aplikante na kinukuha ng mga aplikante para sa bawat solong pag-post-kailangan nila ng mahusay na paraan upang mag-ayos sa pamamagitan ng tumpok at magpasya kung sino ang makapanayam. Kung ang isang aplikante ay na-refer ng isang tao sa loob ng kumpanya, itinaas nito ang kanilang kredibilidad at makakatulong sa manager ng pagkuha ay mas mabilis na makatapos sa proseso.

Hindi ito nangangahulugang ang isang bagong dating ay hindi kinunan ng trabaho; nangangahulugan lamang ito na kailangan mong hanapin kung sino, sa iyong network, ang makakatulong sa iyo na matugunan ang tamang tao sa isang kumpanya o tulungan kang irefer para sa isang pakikipanayam.

Paano Lumikha ng Iyong Propesyonal na Network

Ang unang hakbang sa pagkilala sa iyong network ay ang gumawa ng isang listahan ng lahat na kakilala mo. Upang gawing madali, basagin ang gawain sa mas maliit na mga tipak. Maghanap ng isang tahimik na puwang at ilang libreng minuto at isulat ang mga pangalan ng:

Ang iyong mga kaibigan
Kakilala
Mga kasama sa negosyo
Ang mga taong iyong katrabaho o dati ay katrabaho
Mga kasapi ng iyong simbahan o sinagoga
Mga kapitbahay
Ang mga taong nakatira sa ibang mga lungsod
Kahit sino pa ang pumapasok sa isipan

Hindi mahalaga kung gaano mo kakilala ang mga tao; ilagay ang lahat sa listahan. Makikita mo kung bakit habang sumusulong kami.

Mga Paraan sa Network Sa Mga Tao Na Nakilala Mo

Matapos mong likhain ang iyong listahan ng mga contact, sa una ay maaaring hindi maliwanag na ang ilang mga pangalan ay magiging bahagi ng iyong propesyonal na network. Marahil ay mga kaibigan sila mula sa simbahan, o marahil ay wala sila sa iyong larangan ng karera. Marahil ay hindi sila gumana sa puntong ito (ang ilang mga asawa sa bahay na nasa listahan).

Tingnan ang mga pangalan at i-highlight o gumawa ng isang sublist ng lahat ng mga tao na:

ay mga tagapamahala o pinuno ng negosyo sa anumang larangan.
magtrabaho sa mga posisyon na katulad ng nais mong gawin.
magtrabaho para sa mga kumpanya kung saan mo nais magtrabaho.
maaaring may kilala sa isang tao na nakakatugon sa mga pamantayan sa itaas.
ay mga contact sa labas ng bayan na maaaring may kilala sa kung saan ka nakatira.

Tutulungan ka nitong makabuo ng karaniwang landas sa mga tao kapag kausap mo sila o "network" sa kanila. Kapag nakikipag-usap ka sa kanila, galugarin ang pangalawang mga koneksyon sa itaas upang makita kung may kilala silang isang tao na kailangan mong makilala.

Paano Magsimula sa Networking

Narito ang isang maliit na lihim: Ang mga tao ay nais na makatulong sa ibang mga tao. Ang bawat isa sa iyong listahan ay isang potensyal na contact o lead para sa iyong susunod na trabaho. Kung katulad ka ng iba, mayroon kang mas mahabang listahan ng mga contact kaysa sa dati mong napagtanto. Ang bawat tao sa iyong listahan ay isang potensyal na contact para sa pagkuha ng isang pakikipanayam at pagkuha ng upa.

Una, bumuo ng isang system (isa na gumagana para sa iyo) upang makipag-ugnay sa lahat sa iyong listahan. Maaari kang gumamit ng isang spreadsheet, file card, isang computerized list, o kung ano man ang pinakamadali para sa iyong subaybayan. Mahalaga na magkaroon ng isang sistema para sa pagsubaybay sa iyong mga contact, dahil malamang na gugustuhin mong tumawag o mag-email sa mga tao nang higit sa isang beses.

Narito ang ilang mga bagay na maaari mong sabihin, nakasalalay sa kung sino ang iyong nakikipag-ugnay:

Nais kong ipaalam sa iyo na nasa merkado ako para sa isang posisyon (sa iyong kumpanya, sa iyong larangan), may kilala ka bang dapat kong tawagan? Mas okay bang gamitin ang iyong pangalan?
Nag-apply lang ako ng posisyon sa iyong kumpanya, may kilala ka ba sa XYZ Department? Naisip mo bang ibahagi ang aking resume sa kanila?
Maaari ba akong makakuha ng ilang minuto sa iyong iskedyul? Nais kong makuha ang iyong mga saloobin sa ilang mga bagay? (Tingnan sa ibaba para sa higit pang mga tip tungkol dito).
Kumusta John, alam kong hindi ka nakatira dito sa Metropolis, ngunit nais kong ipaalam sa iyo na inilalagay ko ang aking resume sa merkado. May kilala ka ba dito (o sa Malaking Kumpanya Dito) dapat kong kausapin?

Ang pangatlong halimbawa ay mabuti kapag alam mo ang isang dalubhasa sa iyong larangan o isang ehekutibo na maaaring makapag-coach sa iyo nang kaunti. Mag-alok upang matugunan para sa kape o dalhin sila sa tanghalian, at piliin ang kanilang utak tungkol sa kung paano umunlad ang kanilang karera, ang uri ng talento na hinikayat ng kanilang industriya, o iba pang mga tip na makakatulong sa paghahanda sa iyo para sa isang posisyon. Tandaan, humihingi ka lang ng impormasyon. Gayunpaman, sa pagtatapos ng iyong pagpupulong, maaari mong tanungin kung may inirerekumenda silang makipag-ugnay sa iyo. Tanungin sila kung maaari mong gamitin ang kanilang pangalan (sa lahat ng posibilidad, sasabihin nilang oo).

Kapag tinawag mo ang taong nakakonekta mo sa iyo, ipakilala ang iyong sarili sa pamamagitan ng paggamit ng kanilang pangalan: "Kumusta, ako si Joe Smith; Iminungkahi ni Sue Jones na makipag-ugnay sa iyo; maaari ba akong makipagkita sa iyo sa susunod na linggo o higit pa?"

Nakakatulong / Napahahalagahan ba ang Mga Grupo sa Pag-network?

Ang iyong lungsod ay nakasalalay na magkaroon ng maraming mga propesyonal na mga pangkat sa networking. Hindi mo kailangang magbayad ng malaking pera upang dumalo sa mga bagay na ito, sa katunayan, ang ilan sa mga "komersyal" na mga pangkat sa pag-uugnay ay maaaring hindi nagkakahalaga ng pera, lalo na para sa isang taong wala sa suweldo at naghahanap ng trabaho.

Karamihan sa mga malalaking lungsod at bayan ay mayroong mga libreng mga pangkat sa pag-uugnay na inaalok bilang isang pampublikong serbisyo sa pamamagitan ng mga simbahan o iba pang mga organisasyon. Ang iyong tanggapan sa pagtatrabaho sa lokal na pamahalaan ay maaaring may listahan ng mga nasabing grupo. Pangunahing umiiral ang mga pangkat na ito upang matulungan ang mga naghahanap ng trabaho na lumikha ng isang network at makuha ang kanilang mga kredensyal na propesyonal sa harap ng mga tamang tao. Gumagawa nga sila, by the way. Maging nasa oras, magbihis para sa tagumpay, at kumuha ng mga kopya ng iyong resume. Hindi mo alam kung sino ang makikilala mo.

Sa mga pagpupulong na ito, karaniwang magkakaroon ka ng pagkakataon na ipakilala ang iyong sarili. Ugaliing ipakilala ang iyong sarili sa loob ng 30 segundo (oo, talaga). Ibigay ang iyong pangalan, isang maikling bagay tungkol sa iyong background sa karera (kabilang ang isang tagumpay na mayroon ka), at isang maikling pahayag tungkol sa kung ano ang iyong hinahanap. Maging positibo Hilingin sa isang kaibigan o dalawa na makinig sa iyong mabilis na pagsasalita at bigyan ka ng puna.

Ang iyong pangkat sa pag-uugnay (o mga pangkat) ay dapat magkaroon ng oras ng paghahalo upang payagan kang magkita. Ito ay isang mahalagang pagkakataon upang makilala ang mga tao na maaaring may kakilala sa iyong larangan at upang mag-alok ng tulong at suporta sa ibang tao na naghahanap ng trabaho. Habang ikaw ay naging isang regular na dumalo, mapapansin mong kumokonekta ang mga tao at mag-refer sa bawat isa sa mga oportunidad sa trabaho.

Siguraduhing makakuha ng mga pangalan at kumonekta sa iyong mga contact sa network sa LinkedIn!

Gumamit ng Social Networking

Kung wala kang isang LinkedIn account, ihinto ang pagbabasa nito at lumikha ng isa ngayon. Sinabi ng mga tagapamahala na ginagamit nila ang LinkedIn upang matulungan silang makahanap ng mga kandidato (sa pamamagitan ng paghahanap ng iba't ibang mga pamagat ng trabaho o mga lugar ng karera). Kung nakita nila ang isang profile na may karanasan sa isang lugar kung saan sila kumukuha, titingnan nila upang makita kung ang tao ay nai-link sa sinumang kakilala nila.

Gumagamit din ang mga manager ng LinkedIn upang mag-apply ng vet. Kapag nakakakuha ng magagandang resume ang mga kumpanya, agad nilang hinahanap ang LinkedIn upang malaman ang higit pa tungkol sa aplikante at, tulad ng nasa itaas, upang malaman kung nakakonekta sila sa sinumang iba pa sa kumpanya. Napakahalaga ng pagkakaroon ng tamang mga site ng social networking.

Maaari mo ring gamitin ang LinkedIn upang matulungan ka sa iyong paghahanap sa trabaho. Kapag mayroon kang isang mahusay na network ng mga contact sa site (o kahit isang listahan ng pagsisimula), maghanap para sa mga kumpanya kung saan ka nag-apply o umaasang mag-apply at tingnan kung ang alinman sa iyong mga pangalan sa network ay nag-pop up. Maaari mo ring makita ang mga tao na may ilang degree na ang layo sa iyo, kung saan maaari mong subukang kumonekta sa pamamagitan ng iyong kadena ng mga contact.

Facebook

Ang isang ito ay dapat hawakan nang maingat. Ang Facebook, habang ginagamit ng milyun-milyon, ay walang propesyonal na pananamit na mayroon ang LinkedIn. Gayunpaman, ang mga kumpanya kung minsan ay naghahanap sa Facebook upang makaramdam kung gaano kahusay na ipinakita mo ang iyong sarili sa publiko. Kung naghahanap ka para sa isang trabaho, tanggalin ang anumang nakakahiya na mga larawan (tulad ng pagtataas ng isang lata ng beer sa iyong frat party, o ang nakatutuwang mga kuha ng mukha ng iyong matalik na kaibigan) Tonoin ito at maging mas propesyonal. Maaari mo ring ayusin ang iyong mga setting sa privacy upang ang mga random na naghahanap (tulad ng HR manager kung saan mo nais magtrabaho) ay hindi makita ang lahat.

Gayunpaman, maaaring magamit ang Facebook sa mga positibong paraan. Maaari kang mag-post ng isang mensahe na ipaalam sa iyong mga kaibigan na nasa merkado ka, o nagsimula ka ng isang bagong negosyo. Gumamit ng mabuting paghuhusga at panatilihing malinis at propesyonal ito.

Twitter

Kumuha sa Twitter at lumikha ng isang sumusunod ng mga propesyonal. Maaari mong i-tweet ang iyong propesyonal na payo o solidong opinyon sa iyong larangan ng karera, ngunit i-save ang mga tweet na uri ng teksto para sa ibang lugar. Hindi mo nais ang isang potensyal na employer na nakakakita ng isang tweet tulad ng, "Nakita ko lang ni Carrie ang pinakamagandang pelikula! Tingnan mo…" Atbp. Nakuha mo ang ideya.

Mga Lupon sa Talakayan ng Propesyonal

Kung ang iyong larangan ay may samahan o ibang pangkat sa pag-uugnay, siguraduhing sumali dito at dumalo sa mga pagpupulong. At tiyaking lumahok sa mga talakayan sa online na talakayan. Maaari kang makakuha ng isang reputasyon sa iyong mga kapantay, alinman sa kanino maaaring ma-refer ka sa tamang trabaho. Ipaalam sa pangkat na naghahanap ka ng trabaho; tutulong sila saan man sila makakayanan.

MySpace, atbp.

Maraming iba pang mga site ng social networking, tulad ng MySpace. Huwag lumampas sa tubig, ngunit huwag pansinin ang mga ito, alinman. Kung nakakita ka ng isang site na may uri ng mga contact na kailangan mong gawin, isaalang-alang ang paglikha ng isang profile at pagkakaroon doon. Muli, maging propesyonal.

Mga Tip: Networking

Palaging magpadala ng isang mensahe ng pasasalamat sa mga taong nagbigay sa iyo ng kanilang oras sa isang maikling pagpupulong, o na na-refer ka sa isa sa kanilang mga contact o sa isang pagbubukas ng trabaho. Ang mabait na ugnayan ay malayo pa upang mapanatili ka sa kanilang isipan at madaragdagan ang iyong stock kapag may nagtanong tungkol sa iyo. At, karapat-dapat sila sa iyong pasasalamat sa pagtulong sa iyo sa panahon ng iyong paghahanap sa trabaho!
Kapag nakarinig ka ng mga oportunidad na maaaring maging interesado sa iba, tawagan sila at sabihin sa kanila ang tungkol dito. Pinahahalagahan ng mga tao ang magagandang saloobin mula sa iba, at masisiyahan ka sa pagtulong sa kanila.
Nakakatuwa at kapaki-pakinabang ang networking. Masisiyahan ka sa paggawa ng mga bagong kaibigan at pag-update ng iyong mga pakikipag-ugnay sa mga lumang contact, at makakatulong ito sa iyo na maabot ang iyong mga layunin sa karera!

Ito ay ilan lamang sa mga diskarte na ginagamit ng mga tao upang makakuha ng mga panayam; Ang pagkuha ng upa ay ang susunod na hakbang, at maaari mong dagdagan ang iyong mga logro sa pamamagitan ng pag-alam sa kung paano makapanayam ng maayos.

Maraming mga tao ay hindi mapagtanto kung paano puntos mataas sa isang pakikipanayam sa trabaho; kung susundin mo ang tamang mga tip, maaari mong itaas ang marka na nakukuha mo para sa bawat sagot.
Nakatutulong din itong malaman kung ano ang sinasabi sa likod ng mga nagtatanong sa trabaho pagkatapos mong iwanan ang panayam. Ang aktwal na mga katanungan na tinanong nila ay isang piraso lamang ng palaisipan; iba pang mga kadahilanan, tulad ng pag-aayos, at ang mahiwagang elemento na tinatawag na 'tamang akma' ay tatalakayin.
Kung gumawa ka ng iyong pagsasaliksik, maghanda ng natatangi para sa bawat pakikipanayam (isang sukat ay hindi umaangkop sa lahat!), At mag-tap sa iyong network, makukuha mo ang nais na alok ng trabaho.
Tanungin nang maaga kung ang panayam ay nasa format ng panel. Ang mga panayam sa panel ay karaniwan sa mga panahong ito at nangangailangan ng labis na pagpaplano.

Good luck! Kaya mo yan!