Mahahanap mo ba ang pag-ibig at pag-ibig sa lugar ng trabaho?

Paghahanap ng Pag-ibig sa Opisina: Risky Business?

Bagaman madalas na may mga patakaran ang mga kumpanya na naglilimita sa mga pag-ibig sa lugar ng trabaho, ang pag-ibig sa opisina ay umuunlad. Maaari bang isang cubicle lamang ang layo ni Romeo? Ano ang handa mong ipagsapalaran upang malaman?

Camila Clarke sa pamamagitan ng Flickr, CC-BY-SA 2.0, binago ng FlourishAnyway

Ang Romeo lamang ba ay isang Cubicle Away?

Sinabi ng aking lola, " Walang palayok na baluktot na walang takip upang magkasya ito. " Totoo, ang ilang mga tao ay may mas maraming mga dents at dings, scorch mark, at mga nawawalang hawakan. Ang paghahanap ng perpektong takip na takip ay maaaring pakiramdam imposible talaga. Ngunit ito ay isang bagay na malaman kung saan hahanapin.

Kung ikaw ay walang asawa, naisaalang-alang mo ba na ang pinakamalaking pool ng mga potensyal na kasosyo sa pakikipag-date ay maaaring nasa opisina lamang? Maaari ka bang magkaroon ng isang potensyal na tugma sa pag-ibig na nakaupo sa susunod na departamento o kahit sa susunod na cube? Mahalaga ba ang mga panganib na malaman?

Boom Chicka Wow Wow

Maraming mga empleyado ang handang kumuha ng kanilang mga pagkakataon pagdating sa pakikipag-date sa kanilang mga katrabaho. Ang pagtanggap sa lugar ng trabaho bilang isang lugar upang matugunan ang mga posibleng kasosyo sa pakikipag-date ay nag-iiba ayon sa edad, kasama ang mga empleyado ng millennial na henerasyon na mas bukas sa mga pakikipagtagpo ng mga katrabaho at maging sa kanilang mga superbisor. ¹

Poll ng Karanasan ng Reader

Ipinapakita ang Romansa

Kapag nakikipag-date ka sa isang katrabaho, ang iyong pag-ibig ay ipinakita, gusto mo o hindi.

www.Christiancrush.com, sa pamamagitan ng Flickr, CC-BY-SA 2.0

Opisina Romansa: Mas Karaniwan Kaysa Sa Akala Mo

Sa isang survey sa 2014 Vault.com, 56% ng mga respondente ang kinilala ang pakikipagtagpo sa isang katrabaho sa ilang mga punto sa kanilang mga karera ^2,3 Halos kalahati ng mga respondente sa isa pang survey (47%) ang nag-ulat ng pagmamasid sa mga romantikong relasyon sa lugar ng trabaho. ⁴

Bagaman ang mga mag-asawa na nakikilala sa pamamagitan ng trabaho ay mas malamang na mag-asawa, hindi lahat ng lumahok sa pakikipag-date sa lugar ng trabaho ay walang asawa. ^{Ang 5} AshleyMadison.com, isang website na nag-uugnay sa mga taong naghahanap upang makagawa ng pangangalunya (whoa, sineseryoso?), Ay nagsagawa ng isang survey sa mga kasapi nito at natagpuan na 37% ng mga kababaihan at 46% ng mga kalalakihan ang nakipagtagpo sa isang katrabaho. ⁶ Kabilang sa mga cheater na ito, 60% ng mga kalalakihan at 72% ng mga kababaihan ang nagpapahiwatig na ang kanilang unang pakikipagtagpo sa isang kapareha ay nasa isang piyesta opisyal sa tanggapan.

Kaya, tila sa gitna ng mahigpit na mga deadline, out-of-control e-mail, at politika sa opisina, maaari ding magkaroon ng pag-ibig at pag-ibig. Boom chicka wow wow….

Kapag Ang Pag-ibig ay Namumulaklak Sa Trabaho

Para sa mga solong empleyado, ang pinakamalaking magagamit na pool ng mga potensyal na suitors ay maaaring nasa trabaho!

(C) Magyabong Anumang paraan

Maayos na Paggawa sa Iba

Sa bawat linggo, gumugol ka ng 40 oras o higit pang pagtatrabaho sa malapit na kumpanya ng mga taong may pag-iisip. Sa cubicle at office space sa isang premium, naririnig mo ang kanilang mga pag-uusap, kapwa personal at propesyonal.

Sama-sama kang nagpapahinga. Nakikipagtulungan ka sa mga proyekto, natutunan kung paano sila nag-iisip, pinapanood ang mga ito na matagumpay at nabigo. Naobserbahan mo kung paano nila hawakan ang stress at pakitunguhan ang iba.

Kita mo kung ano ang gawa sa mga ito. At bago mo ito nalalaman, nag-welga si kupido. Ang malakas na kulturang pang-organisasyon ay nagdaragdag ng posibilidad na ang mga empleyado ay magdate ng isang tao sa koponan ng kumpanya. ⁷

Hoy, Manatiling Propesyonal

Ang mga pampublikong pagpapakita ng pagmamahal ay maaaring gawing awkward sa mga katrabaho sa mga lugar ng trabaho.

IMAGE-WS sa pamamagitan ng pixel, CC-BY-SA 3.0

Bakit Pinetsa ng Mga Manggagawa ang kanilang Mga Collegue?

Ayon sa mga psychologist, ang apat na motibo ay tila nagtutulak ng mga pag-ibig sa lugar ng trabaho: ⁸

• Pagkakatulad: Maaari kang magbahagi ng parehong interes at karanasan.
• Oras: Nagbabahagi ka ng mga detalyadong detalye ng iyong buhay sa mga taong madalas mong makakasama.
• Dali ng pagkakataon: Mas maginhawa ang makipag-date sa isang taong kilala mo na kaysa makilala ang bago.
• Hook-up - Maaari itong purong pisikal. (Hindi ba sinabi ko, " Boom chicka wow wow? ")

Mga Potensyal na Pakinabang ng Pakikipagtipan sa Ibang empleyado

Kung ang iyong puso ay masama kaysa sa isang katrabaho, alamin na mayroong parehong mga kalamangan at kahinaan upang maakit ang isang pagmamahalan sa opisina.

Kasama sa mga positibo ang:

• Mayroon kang built-in na kasosyo sa tanghalian, kaalyado sa opisina, kasosyo sa pagbabahagi ng bahagi, at petsa sa mga pagpapaandar ng opisyal na kumpanya.
• Marahil ay mayroon kang mga katulad na oras ng trabaho at bakasyon.
• Ang pagpunta sa trabaho ay naging kapanapanabik.
• Maunawaan ng iyong kasosyo ang minutiae ng iyong araw dahil nagbabahagi ka ng mga kaibigan, kasamahan, at kahit na mga halaga.

Ngunit Romeo, mag-ingat ka. (At napupunta din kay Juliette.) Ang mga pag-ibig sa opisina ay maaaring may malaking panganib na karaniwang hindi isinasaalang-alang ng mga empleyado hanggang sa huli na.

Panganib: Ang Mga Romansa sa Trabaho ay Sumama sa Mga Panganib

Karaniwan na hindi buong pagsasaalang-alang ng mga empleyado ang mga kabiguan ng pakikipag-date sa isang katrabaho, boss, subordinate, customer, o supplier. Ang mga relasyon ay maaaring mabilis na maging kumplikado.

LoggaWiggler sa pamamagitan ng pixel, CC-BY-SA 3.0

Ang Downsides ng Pakikipagtipan sa Lugar ng Trabaho

Mayroong pag-ibig sa himpapawid, at ipinapalagay mong hindi napapansin ng mga katrabaho ang iyong bagong ugali ng pagtagal ng masyadong mahaba sa cubicle ng iyong katrabaho. Mas maganda ka rin sa pagbibihis at pagpapalit ng maliliit na sulyap at pangungusap.

Kung sa tingin mo ang iyong pagmamahalan ay nasa ilalim ng kanilang radar, malamang na mali ka. Napansin ng ibang mga empleyado, at pinag-uusapan din nila ito. Pagkatapos ng lahat, ang karamihan sa mga tao ay kahila-hilakbot sa pagtatago ng mga lihim. ⁹

Pang-unawa sa Favoritism at Inequity

Pinapayagan din sa mesa ang iba pang mga pusa? Ang mga pananaw sa favoritism at ginustong paggamot ay maaaring magdulot ng panibugho, galit, at pag-angkin ng maling pag-uugali sa lugar ng trabaho.

stux sa pamamagitan ng pixel, CC-BY-SA 3.0

Pananaw ng Isang Katrabaho: Hindi Mo Malalaman ang Ilang Bagay

Hindi ko nakita ang darating na isang ito.

Pinuri ko ang katrabaho ko sa hitsura niya ng buoyant. Ang "Lauren" ay nagpalabas ng mga bagong antas ng kumpiyansa at nagsuot ng isang masayang glow. Pinalitan niya ang kanyang karaniwang damit na dowdy ng naka-istilong bagong damit sa trabaho. Bumagsak siya ng apat na laki ng damit at na-highlight ang kanyang buhok.

Sa ilang buwan lamang, siya ay naging isang bagong babae. "Kaya ano ang sikreto sa iyong tagumpay, Lauren?" Itinanong ko. Inaasahan kong mga sanggunian sa pagkontrol ng bahagi at Zumba, ngunit tiyak na hindi ito.

She beamed, "Ngayong mga araw marami akong nakikipagtalik! Ibig kong sabihin ay A. Maraming. Ng. Ito. At nagtatrabaho siya rito mismo sa opisina." Mayroong ilang mga bagay na hindi mo maaaring malaman.

Ang bawat lalaki sa aming tanggapan ay alinman may asawa o bakla. At nang sinabi niya sa akin kung sino ang kanyang clandestine cupid, hindi ko mabura ang imahe ng kaisipan ng dalawang kasamahan sa trabaho na pupunta rito.

Maging mabait sa mga katrabaho. Iwanan ang mga detalye.

Pinakamahusay na Piraso Ng Payo na Narinig Ko Sa Paksa:

"Huwag makuha ang iyong mahal kung saan mo nakuha ang iyong pera."

Alam Mo Ba ang Mga Panganib?

Ang mga kabiguan ng paghahanap ng pag-ibig sa opisina ay kinabibilangan ng:

• Mga alalahanin tungkol sa paggulo at pagkawala ng pagiging produktibo.
• Awkward na dinamika sa lugar ng trabaho: Partikular kapag natapos ang isang pag-ibig sa opisina, maaaring lumitaw ang pag-igting sa mga pangkat ng trabaho. Tinanong ang tiwala at kumampi ang mga katrabaho. Ang mga takdang-aralin ng koponan at mahigpit na deadline ay maaaring maging malungkot na karanasan-para sa parehong dating mga ibon ng pag-ibig at kanilang mga ka-koponan.
• Ang pagiging paksa ng tsismis sa opisina: Sinasayang ng tsismis ang mahalagang oras sa pagtatrabaho at pinupukaw ang kawalang tiwala at kawalang kasiyahan. Maaari rin itong makapinsala sa mga reputasyon. Ang mga kababaihan ay mas madalas na mga target ng tsismis. ^{8 Ang mga ito} ay mas malamang din na pinaghihinalaan na ginagamit ang kanilang mga relasyon upang makakuha ng maaga (hal., "Natutulog ang kanyang paraan sa tuktok") at labis na matapat sa kanilang mga romantikong kasosyo. Ang mga empleyado na nakikipagdate sa mga katrabaho sa gayon ay maaaring makita ang kanilang paghatol na tinanong at nasira ang mga prospect ng karera.
• Minsan, hindi ka lang makukuha. Ang mga nabigong pag-ibig sa opisina ay kilala na nagreresulta sa pag-stalking, pagbabanta ng paghihiganti, o mas masahol pa. Huwag isiping hindi ito maaaring mangyari sa iyo. Bilang isang dating Imbestigador ng HR, sinisiyasat ko ang maraming reklamo na kinasasangkutan ng mga binastedong asawa na naghihiganti sa publiko. Hindi mo alam kung gaano kapangit ang makukuha ng isang sitwasyon hanggang sa ang isang nagseselos na asawa ay naghahanap ng paghihiganti para sa isang gawain sa opisina.
• Legal na naaaksyong mga paratang sa lugar ng trabaho at maling pag-uugali ng kriminal - Maaaring malalaman mo na ang iyong pagsulong sa sekswal ay malugod. Maaari mong isipin na pagkatapos na tinalikuran ka ng isang katrabaho, okay lang na maging paulit-ulit at magtanong muli (at muli pagkatapos nito). Ngunit lalo na kung ikaw ay isang tagapamahala na nakikipag-date sa isang nasasakupan, mahahanap mo ang iyong sarili sa paksa ng mga paratang ng maling gawi na mula sa panliligalig sa sekswal hanggang sa maling pagkabilanggo, pananakit at baterya hanggang sa paninirang puri. Ang sekswal na panliligalig ay maaaring gastos sa mga kumpanya hindi lamang sa malalaking pag-aayos ng pera kundi pati na rin sa mga gastos na nauugnay sa pagsisiyasat, paglilitis, at pag-arbitrate ng mga reklamo. At kapag nagkakahalaga ang iyong kumpanya, malamang na gastos ka rin nito.
• Ang sama ng loob sa mga katrabaho na maaaring makaramdam ng galit, inggit, hindi komportable, at pananakot-lalo na kung ang pag-ibig sa opisina ay nagsasangkot ng isang boss at nasa ilalim. Kahit na ang mga pananaw tungkol sa seksuwal na paboritismo o ginustong paggagamot ng isang romantikong kasosyo ay isang potensyal na resipe para sa kalamidad.

Ang mga pag-ibig sa opisina ay maaaring maging kumplikado.

Hans sa pamamagitan ng pixel, CC-BY-SA 3.0

Ano ang isang "Trabaho ng Asawa?"

Ang isang "asawa ng trabaho" o "asawa na nagtatrabaho" ay tumutukoy sa isang platonic na relasyon sa pagitan ng dalawang tao na malapit na nagtatrabaho.

Karaniwang nagmumula ang espesyal na bono mula sa pagtatrabaho ng mahabang oras at malapit sa isa't isa. Sa maraming mga paraan, ang relasyon ay maaaring maging katulad ng isang kasal-minus ang pisikal na intimacy. ¹² nagbabahagi ng asawa sa trabaho:

• malakas na emosyonal na suporta
• vetting ng mga ideya
• payo at inspirasyon
• praktikal na tulong
• sa loob ng mga biro at talakayan hinggil sa politika sa tanggapan

Ayon sa survey ng Vault.com noong 2014, 38% ng mga babaeng respondente ang nagsabing mayroon silang isang "asawa ng trabaho" at 27% ng mga kalalakihan ang nagsabing mayroon silang isang "asawa na nagtatrabaho."

Alamin ang Iyong Mga Hangganan

Upang maitaguyod ang iyong pag-aasawa sa iyong tunay na asawa at mapanatili ang iyong relasyon sa isang asawa sa trabaho, magkaroon ng isang malinaw na pakiramdam ng mga hangganan. Halimbawa:

• Alamin kung anong mga paksa ang hindi naaangkop upang talakayin ( hal. , Mga detalye tungkol sa iyong kasal, mga matalik na paksa).
• Iwasang magkasama sa pag-inom, dahil binabawasan ng alkohol ang mga pagbabawal.
• Iwasan ang pisikal na pakikipag-ugnay na hindi tinatanggihan ng iyong tunay na asawa ( hal . Mga yakap).
• Ipakilala ang tunay at nagtatrabaho mag-asawa.
• Panatilihing bukas ang komunikasyon sa iba pang mga katrabaho at totoong asawa.

Balita sa ABC 20/20 Mga Ulat Sa Mga Modernong Romansa sa Opisina

Mga Romansa sa Opisina: Ano ang Dapat Gawin ng Isang Pinuno?

Hindi mapipigilan ng mga employer ang mga tao na makipagdate at umibig sa lugar ng trabaho. Gayunpaman, maaari nilang subukang pamahalaan ang nauugnay na mga panganib.

Karaniwan ang mga kumpanya ay kumukuha ng isa sa mga sumusunod na diskarte:

Pagpipilian 1: Outlaw Romance Sa lugar ng Trabaho

Mahigpit na ipinagbabawal ng ilang mga tagapag-empleyo ang mga empleyado na bumuo ng mga romantikong pagkakabit sa ibang mga empleyado ng kumpanya. Gayunpaman, ang pamamaraang ito ay mahirap ipatupad. Sa pangkalahatan ay nagpapadala ng mga tao ng "ilalim ng lupa." Sino ang gusto ng isang trabahador na namamalagi at lumusot?

Ang Pag-ibig Ay Isang Magaling na Bagay

Ang pakikipag-date sa isang katrabaho ay maaaring gawing kapana-panabik ang trabaho.

Mga Larawan sa Public Domain sa pamamagitan ng pixel, CC-BY-SA 3.0

Pagpipilian 2: Hayaan ang Mga Tao na Gumamit ng Karaniwang Sense

Sa pagtingin sa pagkontrol sa ligal na pananagutan, ang iba pang mga tagapag-empleyo ay gumagamit ng mga patakaran na mahigpit na ipinagbabawal ng mga tagapamahala mula sa pakikipagdate sa anumang sakop sa kanilang chain-of-command. Kung hindi man, inaasahan nila na ang mga empleyado ng dating ay gumamit ng sentido komun sa pag-uugali ng kanilang propesyonal.

Pagpipilian 3: Mga Kontrata ng Kupido

Ang mga kontrata ng pag-ibig o kupido ay isa pang pagpipilian. Ang mga kumpanya na gumagamit ng pamamaraang ito ay nangangailangan ng mga empleyado sa pakikipag-date upang abisuhan ang Human Resources (HR). Ang "deklarasyong pang-date" na ito ay naglalagay ng abiso sa kumpanya na ang relasyon ay consensual. Kinikilala ng mga empleyado ang pakikipag-ugnay sa mga nauugnay na patakaran, sinisiguro na makikilahok sila sa pag-uugali ng propesyonal na trabaho, at sumasang-ayon na ipagbigay-alam sa kumpanya kapag natapos na ang relasyon.

Hindi alintana ang napiling pagpipilian, ang mga tagapag-empleyo na napapailalim sa mga batas ng pederal at estado na mga karapatan sa sibil ay dapat na mayroong minimum na diskriminasyon laban sa diskriminasyon at laban sa panliligalig, kabilang ang isang malinaw na proseso para sa pag-uulat at pag-iimbestiga ng mga reklamo. Bilang karagdagan, ang isang matibay na salungatan ng patakaran ng interes ay dapat na nakabalangkas sa mga inaasahan tungkol sa paghahalo ng negosyo at mga personal na ugnayan ( hal , sa mga tagatustos, kakumpitensya, o customer). Kumunsulta sa isang abugado para sa ligal na payo.

Ang mga tagapag-empleyo ay may maraming mga pagpipilian para sa aktibong paghawak ng mga romansa sa opisina, at gayundin ang mga empleyado. Magpasya sa unahan kung ang taong ito ay potensyal na nagkakahalaga ng panganib sa iyong trabaho.

i-unsplash sa pamamagitan ng pixel, Libreng Domain

Mga Tanyag na Tao na Nakilala ang Kanilang Mga Pakakasama sa Pamamagitan ng Trabaho

Sikat na Mag-asawa	Nang Makilala at Nag-asawa
Ang co-founder ng Google na si Sergey Brin ay nakilala si Anne Wojcicki nang ang kapatid na babae ni Wojcicki, isang executive ng Google, ay nagsumite ng kanyang garahe sa kanya noong mga unang araw ng kumpanya. Nakilala rin ni Brin ang kanyang kasalukuyang kasintahan, si Amanda Rosenberg, sa trabaho.	Nakilala 1998, Kasal 2007, Diborsyo 2015
Nakilala ni Barack Obama ang kanyang asawa, si Michelle, noong siya ay isang kasama sa tag-init sa isang firm ng law sa Chicago. Noong una ay tinanggihan niya ang kanyang mga kahilingan para sa isang petsa, ngunit nang mag-alok siyang umalis na sa kanyang trabaho, tinanggap niya ang paanyaya sa kanya.	Nakilala noong 1989, Kasal 1992
Si Bill Gates, noo'y CEO ng Microsoft, ay umupo sa tabi ng empleyado ng Microsoft na si Melissa Ann French sa isang trade-fair na hapunan.	Nakilala noong 1987, Nag-asawa noong 1994
Ang dating Tagapagsalita ng Kapulungan na si Newt Gingrich ay nagkaroon ng anim na taong pakikipag-ugnayan sa isang klerk ng Komite sa Agrikultura, si Callista Bisek. Siya ay diborsiyado sa kanyang pangalawang asawa ilang sandali lamang matapos na siya ay nasuri na may Multiple Sclerosis.	Nakilala noong 1993, Kasal 2000
Ang Faith Hill ay ang pambungad na kilos para sa crooner ng bansa na si Tim McGraw sa panahon ng kanyang "Spontaneous Combustion" na paglilibot.	Nakilala noong 1996, Nag-asawa noong 1997

Pag-ibig Sa Trabaho: Imposibleng Maiiwasan, Hinahamon na Pamahalaan

Bago makipag-date sa isang katrabaho, alamin ang mga patakaran ng iyong kumpanya.

Mga Larawan sa Public Domain sa pamamagitan ng pixel, CC-BY-SA 3.0

Reader Opinion Poll

Mga Romansa sa Trabaho: Paglalagay ng Lahat ng Iyong Mga Itlog Sa Isang Basket?

Ang mga pag-ibig sa lugar ng trabaho ay maaaring maging tulad ng paglalagay ng lahat ng iyong mga itlog sa isang basket. Ang mga bagay ay maaaring maging magulo! Mag-ingat sa mga epekto.

Mga Larawan sa Public Domain sa pamamagitan ng pixel, CC-BY-SA 3.0

5 Mga Tip Mula sa HR: Bago Ka Magdate ng Isang Kasamang Empleyado

1. Alamin ang Mga Patakaran ng Iyong Kumpanya

Bago mo tanungin ang iyong crush sa susunod na cubicle, maunawaan kung anong mga patakaran ang namamahala sa iyong trabaho. Oo, nakakatamad ang mga patakaran sa pagbabasa. Gayunpaman, maaari kang matanggal sa trabaho dahil sa paglabag sa kanila.

Nagtataka kung saan muna magsisimula? Subukan ang patakaran laban sa panliligalig sa kumpanya at patakaran ng hindi pagkakasundo ng interes. Tanungin ang iyong boss o HR kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa kung saan kukuha ng mga patakaran ng kumpanya, o kung nais mong talakayin kung pinapayagan ang pakikipag-date sa lugar ng trabaho. Maaari silang magkaroon ng layunin, nasubok na payo para sa iyo.

2. Isipin Mo Ito

Isaalang-alang kung nais mong ilagay ang lahat ng iyong mga itlog sa isang basket ( hal , kapwa ang iyong karera at ang iyong buhay pag-ibig). Gaano mo talaga alam ang tungkol sa karakter ng iyong katrabaho sa labas ng trabaho? Pag-isipang mabagal ang relasyon.

Mag-ingat kung ang iyong interes sa pag-ibig ay may kasaysayan ng pakikipag-date sa iba sa lugar ng trabaho. Ang iyong sitwasyon ay maaaring maging kumplikado. Pag-isipan ang praktikal na mga epekto: Paano kung ang relasyon ay hindi nagtapos ng maayos? (Ang parehong pagsasaalang-alang ay napupunta para sa pakikipag-date sa isang customer, kakumpitensya, o tagapagtustos.) Gayundin, panoorin ang pag-uusap sa unan na iyon.

At kung ikaw ay isang tagapamahala na naghahangad na ligawan ang isang empleyado sa iyong kagawaran? Palamigin ang iyong mga jet at basahin muli ang patakaran na laban sa panliligalig. Tandaan din, na ang mga bosses ay may mas mataas na pamantayan ng pag-uulat ng etikal at inaasahang mas may kaalaman tungkol sa mga potensyal na peligro.

3. Taming the Rumor Mill

Mabilis na naglalakbay ang salita, kahit na sinusubukan mong kontrolin kung paano at kailan malalaman ng iba ang tungkol sa iyong relasyon.

Natuklasan ng isang pag-aaral na kahit na maraming mga empleyado ang lumahok sa kanilang mga romansa sa opisina , karamihan sa mga empleyado ay may negatibong pang-unawa dito. Nagkaroon din sila ng direksyon upang idirekta ang kanilang galit o inis sa babae sa relasyon sa pamamagitan ng tsismis. ¹⁰

Ang mga katrabaho sa pangkalahatan ay mas mahusay na tumutugon kapag nalaman nila ang tungkol sa relasyon nang direkta, kaysa sa pamamagitan ng tsismis. ¹¹ Ang iyong boss sa partikular ay kailangang makarinig ng balita mula sa iyo.

4. Huwag Maging isang Digital Dum-Dum

Huwag magpadala ng mga larawan o mensahe gamit ang kagamitan ng kumpanya na hindi mo nais na makita ng iyong lola o ng buong mundo. (Isipin: Internet). Panatilihing magkahiwalay ang iyong personal at propesyonal na mga social network account. Gayundin, maging malinaw sa pag-access sa digital na impormasyon na maaaring ibinibigay mo sa mga elektronikong kaibigan o tagasunod. Maraming mga "sikreto" ang aksidenteng nailahad sa pamamagitan ng social media.

5. Walang Kailangang Makita Iyon: Ipahayag ang Paggawa ng isang PDA-Free Zone

Sa trabaho, iwasan ang pisikal na pakikipag-ugnay sa iyong interes sa pag-ibig. Ang mga pampublikong pagpapakita ng pagmamahal (PDA) ay may posibilidad na masaktan at makakasama sa iyong propesyonal na imahe. Gayundin, tiyaking pareho ka sa parehong pahina tungkol sa katayuan ng iyong relasyon, at sumasang-ayon sa kung kailan at kung paano mo nais na ipakita ito sa iba.

Malakas na Worded Ballad: 99 Mga Slang Words para sa Pakikipagtalik

Ang rumor mill ay maaaring gumamit ng ilan sa mga term na ito tungkol sa iyo at sa iyong katrabaho. Napakalakas ba ng iyong pagkahumaling na nais mong ipagsapalaran ito?

Kung Ang Pag-ibig ay Naging Malamig, Kung gayon Ano?

Isipin ang tungkol sa mga epekto ng isang pag-ibig sa opisina na hindi nagtatapos nang maayos.

Mga Larawan sa Public Domain sa pamamagitan ng pixel, CC-BY-SA 3.0

Mga tala

¹ Fisher, A. (2013, June 7). Bakit ang iyong pagmamahalan sa opisina ay negosyo ng iyong employer . Nakuha mula sa

² Adams, Susan. "The State of The Office Romance, 2012." Forbes. Huling binago noong Pebrero 10, 2012.

³ Vault.com. "Ang Pag-ibig Ay Nasa Air: Ang 2014 Office Romance Survey ng Vault." Huling binago noong Pebrero 12, 2014.

^{4 Mga} Pagpipilian sa lugar ng trabaho. "Mga Millennial na Mas Marahil na Masaktan sa mga Superyor, Mga Katrabaho." Huling binago noong Pebrero 8, 2012.

⁵ Estilo, Ruth. "Ang mga ugnayan na nagsisimula sa lugar ng trabaho na malamang na magresulta sa pag-aasawa ay ipinapakita ng bagong pag-aaral." Mail Online. Huling binago noong Setyembre 29, 2013.

⁶ Ang Huffington Post. "Ang Kagawaran ng Opisina ay Magsisimula Sa Mga Holiday Party, Mga Ulat ng AshleyMadison.com." Huling binago noong Disyembre 7, 2012.

⁷ Moneywatch.com. "Pag-ibig sa Opisina: 3 Mga Panuntunan para sa isang Pakikipag-ugnay sa Lugar ng Trabaho." Balita sa CBS. Huling binago noong Hulyo 13, 2010.

⁸ Horan, Sean M. "Mga Motibo sa Pag-romansa sa Lugar ng Trabaho." Psychology Ngayon. Huling binago noong Hunyo 5, 2013.

⁹ Sloat, Sarah. "Hindi mo maitago ang isang lihim ng matagal." Salon.com Huling binago noong Nobyembre 21, 2013.

¹⁰ Drexler, Peggy. "The Sexist Truth About Office Romances." Ang Pang-araw-araw na hayop. Huling binago noong Abril 3, 2013.

¹¹ Borreli, Lizette. "Pag-ibig sa Opisina: Paano Ang Paningin ng Mga kasamahan sa Trabaho Sa Mga Relasyon sa Lugar ng Trabaho ay nakakaimpluwensya sa Pag-uugali sa Mga Mag-asawa." Pang-araw-araw na Medikal. Huling binago noong Pebrero 10, 2014.

¹² Dr. Phil.com. "Paano Panatilihin ang Mga Hangganan sa isang" Trabaho ng Asawa "." Na-access noong Pebrero 16, 2014.

Tugma sa Pag-ibig: Minsan Hindi Mo Lang Mapipigilan ang Pag-ibig

Ang mga mag-asawa na nakikilala sa pamamagitan ng trabaho ay mas malamang na mag-asawa kaysa sa ipinakilala ng magkaparehong kaibigan. Good luck sa paghahanap ng iyong tugma sa pag-ibig - sa lugar ng trabaho o saanman!

(C) Magyabong Anumang paraan

© 2014 FlourishAnyway