Talaan ng mga Nilalaman:
- Kahulugan
- Mga Katangian
- Mga Kalamangan at Kalamangan
- Pakikipagsosyo kumpara sa Mga Korporasyon
- Mga uri
- Mga uri ng Kasosyo
Kahulugan
Sa isang kontrata sa pakikipagsosyo, dalawa o higit pang mga tao ang nagbubuklod sa kanilang sarili upang mag-ambag ng pera, pag-aari, o industriya sa isang pangkaraniwang pondo, na may hangad na hatiin ang kita sa kanilang sarili. Ang dalawa o higit pang mga tao ay maaari ring bumuo ng isang pakikipagsosyo para sa pagpapatupad ng isang propesyon.
Isang samahan ng dalawa o higit pang mga tao upang magpatuloy, bilang kapwa may-ari, isang negosyo para sa kita. ( Unipormasyong Batas sa Pakikipagsosyo, Seksyon 6 ).
Ang pakikipagsosyo ay kahawig ng nag-iisang pagmamay-ari, maliban sa mayroong dalawa o higit pang mga may-ari ng negosyo. Ang bawat may-ari ay tinatawag na kasosyo .
Ang pakikipagsosyo ay madalas na nabuo upang pagsama-samahin ang iba't ibang mga talento at kaalaman o upang mapagsama ang kinakailangang kapital sa isang negosyo. Karaniwan silang nauugnay sa pagsasagawa ng batas, pampublikong accounting, gamot at iba pang mga propesyon. Ang mga pakikipagsosyo na may ganitong kalikasan ay tinatawag na pangkalahatang propesyonal na pakikipagsosyo. Sa kabilang banda, ang mga industriya ng serbisyo, tingiang kalakal, pakyawan at pagmamanupaktura na negosyo ay maaari ding isinaayos bilang pakikipagsosyo.
Mga Katangian
Ang mga katangian ng pakikipagsosyo ay naiiba mula sa nag-iisang pagmamay-ari na pinag-aralan na sa pangunahing accounting. Ang ilan sa mga pinakamahalagang katangian ay ang mga sumusunod:
Mutwal na Pagbibigay. Hindi maaaring maging isang pakikipagsosyo nang walang kontribusyon ng pera, pag-aari o industriya (ie trabaho o serbisyo na maaaring personal na pagsisikap ng manu-manong o intelektwal) sa isang pangkaraniwang pondo.
Dibisyon ng Kita o Pagkawala. Ang kakanyahan ng isang pakikipagsosyo ay ang bawat kasosyo ay dapat magbahagi sa mga kita o pagkalugi ng pakikipagsapalaran.
Pagmamay-ari ng Mga Contribusyon na Mga Asset. Ang lahat ng mga assets na naiambag sa pakikipagsosyo ay pag-aari ng pakikipagsosyo sa bisa ng hiwalay at natatanging pagka-juridical na ito. Kung ang isang kasosyo ay nag-aambag ng isang pag-aari sa negosyo, lahat ng mga kasosyo ay magkasamang nagmamay-ari nito sa isang espesyal na kahulugan.
Mutual Agency. Ang sinumang kasosyo ay maaaring itali ang ibang mga kasosyo sa isang kontrata kung kumikilos siya sa loob ng kanyang ipahayag o ipinahiwatig na awtoridad.
Limitadong Buhay. Ang isang pakikipagsosyo ay may isang limitadong buhay. Maaari itong matunaw sa pamamagitan ng pagpasok, kamatayan, kawalan ng kakayahan, kawalan ng kakayahan, pag-atras ng kasosyo o pag-expire ng term na tinukoy sa kasunduan sa pakikipagsosyo.
Walang limitasyong Pananagutan. Lahat ng mga kasosyo (maliban sa limitadong mga kasosyo), kabilang ang mga kasosyo sa industriya, ay personal na mananagot para sa lahat ng mga utang na natamo ng pakikipagsosyo. Kung hindi matugunan ng pakikipagsosyo ang mga obligasyon nito, ang mga pag-angkin ng mga nagpapautang ay masisiyahan mula sa mga personal na pag-aari ng mga kasosyo nang walang pagtatangi sa mga karapatan ng magkakahiwalay na pinagkakautangan ng mga kasosyo.
Mga Buwis sa Kita. Ang mga pakikipagsosyo, maliban sa pangkalahatang propesyonal na pakikipagsosyo, ay napapailalim sa buwis sa rate na 34% (noong 1998), 33% (noong 1999) at 32% (noong 2000 at pagkatapos) ng kita sa buwis.
Mga Equity Account ng Mga Kasosyo. Ang accounting para sa pakikipagsosyo ay katulad ng accounting para sa nag-iisang pagmamay-ari. Ang pagkakaiba ay nakasalalay sa bilang ng mga account ng equity ng mga kasosyo. Ang bawat kasosyo ay may isang capital account at isang withdrawal account na nagsisilbi ng mga katulad na pag-andar bilang mga nauugnay na account para sa nag-iisang pagmamay-ari.
Mga Kalamangan at Kalamangan
Ang isang pakikipagsosyo ay nag-aalok ng ilang mga pakinabang sa isang solong pagmamay-ari at isang korporasyon. Mayroon din itong isang bilang ng mga disadvantages. Ang mga ito ay ang mga sumusunod:
Mga kalamangan sa Pagmamay-ari
- Nagdadala ng higit na kakayahan sa pananalapi sa negosyo.
- Pinagsasama ang mga espesyal na kasanayan, kadalubhasaan at karanasan ng mga kasosyo.
- Nag-aalok ng kamag-anak na kalayaan at kakayahang umangkop ng pagkilos sa paggawa ng desisyon.
Mga kalamangan Sa Mga Korporasyon
- Mas madali at hindi gaanong magastos upang ayusin.
- Mas personal at impormal.
Mga Dehado
- Madaling matunaw, at sa gayon ay hindi matatag kumpara sa isang korporasyon.
- Ang kapwa ahensya at walang limitasyong pananagutan ay maaaring lumikha ng mga personal na obligasyon sa mga kasosyo.
- Hindi gaanong epektibo kaysa sa isang korporasyon sa pagtaas ng malaking halaga ng kapital.
Pakikipagsosyo kumpara sa Mga Korporasyon
Uri ng Paglikha. Ang isang pakikipagsosyo ay nilikha sa pamamagitan lamang ng kasunduan ng mga kasosyo habang ang isang korporasyon ay nilikha sa pamamagitan ng pagpapatakbo ng batas.
Bilang ng mga taong. Dalawa o higit pang mga tao ay maaaring bumuo ng isang pakikipagsosyo; sa isang korporasyon, hindi bababa sa limang (5) mga tao, hindi hihigit sa labinlimang (15).
Pagsisimula ng Juridical Personality. Sa isang pakikipagsosyo, nagsisimula ang pagkatao ng hurado mula sa pagpapatupad ng mga artikulo ng pakikipagsosyo; sa isang korporasyon, mula sa pagpapalabas ng sertipiko ng pagsasama ng Securities and Exchange Commission.
Pamamahala Sa isang pakikipagsosyo, ang bawat kasosyo ay isang ahente ng pakikipagsosyo kung ang mga kasosyo ay hindi humirang ng isang kasosyo sa pamamahala; sa isang korporasyon, ang pamamahala ay ipinagkakaloob sa Lupon ng mga Direktor.
Karamihan sa Pananagutan. Sa isang pakikipagsosyo, ang bawat isa sa mga kasosyo maliban sa isang limitadong kasosyo ay mananagot sa lawak ng kanyang mga personal na pag-aari; sa isang korporasyon, ang mga stockholder ay mananagot lamang sa lawak ng kanilang interes o pamumuhunan sa korporasyon.
Karapatan ng Pagkakasunud-sunod. Sa isang pakikipagsosyo, walang karapatan ng sunod; sa isang korporasyon, mayroong karapatan ng sunud-sunod. Ang isang korporasyon ay may kapasidad ng patuloy na pagkakaroon anuman ang pagkamatay, pag-atras, kawalan ng kakayahan o kawalan ng kakayahan ng mga director o stockholder nito.
Mga Tuntunin ng Pag-iral. Sa isang pakikipagsosyo, para sa anumang tagal ng panahon na itinakda ng mga kasosyo; sa isang korporasyon, hindi lalampas sa limampung (50) taon ngunit napapailalim sa extension.
Mga uri
1. Ayon sa bagay:
- Pangkalahatang pakikipagsosyo ng lahat ng kasalukuyang pag-aari. Ang lahat ng mga kontribusyon ay naging bahagi ng pondo ng pakikipagsosyo.
- Pangkalahatang pakikipagsosyo ng kita. Ang lahat na maaaring makuha ng mga kasosyo sa kanilang industriya o trabaho sa panahon ng pagkakaroon ng pakikipagsosyo at paggamit ng anumang inambag ng mga kasosyo sa oras ng institusyon ng kontrata na kabilang sa pakikipagsosyo.
- Partikular na pakikipagsosyo. Natutukoy ang layunin ng pakikipagsosyo — ang paggamit o prutas, tiyak na gawain, o ang pagpapatupad ng isang propesyon o bokasyon.
2. Ayon sa pananagutan:
- Pangkalahatan. Ang lahat ng mga kasosyo ay mananagot sa lawak ng kanilang magkakahiwalay na mga pag-aari.
- Limitado Ang limitadong mga kasosyo ay mananagot lamang sa lawak ng kanilang personal na mga kontribusyon. Sa isang limitadong pakikipagsosyo, isinasaad ng batas na dapat mayroong hindi bababa sa isang pangkalahatang kasosyo.
3. Ayon sa tagal:
- Pakikipagtulungan sa isang nakapirming term o para sa isang partikular na gawain.
- Pakikisosyo sa kalooban. Isa kung saan walang term na tinukoy at hindi nabuo para sa anumang partikular na gawain.
4. Ayon sa layunin:
- Pakikipagtulungan sa komersyo o pangkalakalan. Isang nabuo para sa transaksyon ng negosyo.
- Pakikipagtulungan sa propesyonal o hindi pangkalakalan. Isang nabuo para sa ehersisyo ng propesyon.
5. Ayon sa legalidad ng pagkakaroon:
- Pakikipagtulungan Isa na sumunod sa lahat ng mga ligal na kinakailangan para sa pagtatatag nito.
- Pakikipagtulungan sa facto. Isa na kung saan ay nabigo upang sumunod sa lahat ng mga ligal na kinakailangan para sa pagtatatag nito.
Mga uri ng Kasosyo
- Pangkalahatang kasosyo. Ang isa na mananagot sa lawak ng kanyang hiwalay na pag-aari pagkatapos na maubos ang lahat ng mga pag-aari ng pakikipagsosyo.
- Limitadong kapareha. Isa na mananagot lamang sa lawak ng kanyang kontribusyon sa kapital.
- Kaparehong kapitalista. Isa na nagbibigay ng pera o pag-aari sa karaniwang pondo ng pakikipagsosyo.
- Kasosyo sa industriya. Isa na nag-aambag ng kanyang kaalaman o personal na serbisyo sa pakikipagsosyo.
- Pamamahala ng kapareha. Ang isa na hinirang ng mga kasosyo bilang tagapamahala ng pakikipagsosyo.
- Kasosyo sa Liquidating. Ang isa na itinalaga upang paikutin o ayusin ang mga usapin ng pakikipagsosyo pagkatapos ng pagkasira.
- Dormant partner. Isa na hindi nakikilahok sa negosyo ng pakikipagsosyo at hindi kilala bilang kasosyo.
- Tahimik na kapareha. Ang isa na hindi nakikilahok sa negosyo ng pakikipagsosyo kahit na maaaring kilala bilang kasosyo.
- Lihim na kapareha. Isa na nakikibahagi sa aktibong bahagi sa negosyo ngunit hindi kilala na maging kasosyo ng mga panlabas na partido.
- Nominal na kasosyo o kasosyo sa pamamagitan ng estoppel. Isa na talagang hindi kasosyo ngunit kumakatawan sa kanyang sarili bilang isa.