Paano iwanan ang iyong unang trabaho bago ang isang taon

Ang ilan sa atin ay kinukuha ang aming unang trabaho sa labas ng paaralan na kumbinsido na pangarap nating trabaho lamang upang malaman sa unang linggo na hindi ito ang inaasahan natin.

Ang iba ay kumukuha ng unang trabahong kasama at inaasahan na gamitin ito bilang isang stepping stone sa mas mahusay na mga prospect ng trabaho.

Ngunit maaari ka bang magpatuloy nang hindi inilalagay ang iyong unang buong taon sa isang kumpanya? Kailan ang tamang oras upang umalis? Kumuha ng ilang mga tip sa kung paano mag-navigate sa pag-iwan ng trabaho nang mas maaga kaysa sa gusto mo at panatilihing maayos ang iyong karera.

Maaari Ka Bang Tumigil Matapos ang Isang Taon?

Ang pag-iwan bago matapos ang taon ay hindi karaniwang inirerekumenda.

Bakit?

Ang mga employer sa hinaharap ay nais na makita ang hindi bababa sa isang taon sa isang kumpanya upang malaman na ikaw ay nakatuon. Ang isang pulutong ng pag-hopping ng trabaho nang mas maaga sa iyong karera ay mahirap ipaliwanag sa mga prospective na mga employer na pinahahalagahan ang katapatan.

Kaya't okay na bang umalis pagkatapos ng mas mababa sa isang taon? Ang sagot ay: maaaring ito ay!

Narito ang mga kadahilanang maaari mong isaalang-alang na umalis nang maaga:

Mayroon kang isa pang mahusay na alok sa trabaho
Walang pataas na paggalaw sa iyong posisyon at / o natutunan mo ang lahat ng makakaya mo
Nasa isang lugar ka ng nakakalason

Kung sa palagay mo handa ka nang umalis, basahin upang malaman kung paano tatapusin ang iyong trabaho nang maaga nang hindi sinasaktan ang iyong karera.

Paano ka aalis ng maaga kung tila walang muwang?

Pixabay

Paano Mag-iwan ng Anumang Trabaho Bago Isang Taon

Kahit na hindi ito ang iyong unang trabaho, mag-isip nang mabuti bago magplano na iwanan ang anumang trabaho bago ang unang taon. Sa pangkalahatan, ang pag-iiwan ng trabaho bago ang isang taong anibersaryo ng iyong petsa ng pagsisimula ay makakakuha ng pansin ng mga tagapamahala na suriin ang iyong resume. Asahan na mayroong mga katanungan tungkol sa kung bakit ang iyong pamamalagi ay napakababa.

Magandang Mga Dahilan para Maalis ang Maagang isang Kumpanya

Mayroong perpektong lehitimong mga kadahilanan para sa pag-iwan ng isang kumpanya pagkatapos magtrabaho lamang sa loob ng 6 na buwan o higit pa. Kung alinman sa mga ito ang nangyari sa buong karera huwag mag-alala tungkol dito na negatibong nakakaapekto sa iyong kakayahan sa pag-upa:

Naiwan upang mapaunlakan ang isang asawa na lumipat o para sa iba pang mga kadahilanan ng pamilya
Bumalik sa paaralan para sa isang advanced degree
Gumagawa ang kontrata na may isang petsa ng pagtatapos

Mayroong iba pang mga ganap na mabuting kadahilanan para sa pag-iwan ng isang papel pagkatapos ng mas mababa sa 12 buwan na mas mahusay kang mag-rephrasing kapag ipinaliwanag mo ito sa mga susunod na employer. Halimbawa, kung umalis ka dahil alam mong hindi ka makakakuha ng pagtaas para sa unang taon maaari mong sabihin na "nais mo ang isang papel na may mas maraming pagkakataon para sa paglago".

Mga Palatandaan na Kailangan Mong Itago lamang Ito

Minsan kumuha ka ng isang alok sa trabaho dahil maganda ang pera ngunit lumalabas na masyadong nakaka-stress. O natuklasan mo ang iyong mga katrabaho ay mga haltak o ang buong kultura ng kumpanya ay kakila-kilabot. Ang mga lehitimong mga kadahilanang ito upang umalis? Sa kanilang sarili, hindi sila magiging. Kahit na ang iyong trabaho ay malungkot ngayon maaaring hindi ito nagkakahalaga ng pagtatapon ng isang pagkakataon sa karanasan sa trabaho na maaaring makatulong sa iyong karera. Kung mayroon kang isang solidong alok sa trabaho na nasasabik ka tungkol sa at kabayaran na umaangkop sa iyong mga pangangailangan na nangangahulugang nasa mabuting posisyon ka upang i-market ang iyong sarili at hindi ka aabot ng isang malaking hit sa pamamagitan ng pag-alis nang maaga.

Ngunit kung wala ka sa iyong susunod na alok sa trabaho o pakiramdam na may higit na karanasan na maaari mong makuha mula sa iyong kasalukuyang papel sa gayon dapat kang manatili. Ang kailangan mong gawin sa halip ay ang pagtigil ay ang paghahanap sa trabaho. Kung hindi mo mapunta ang susunod na trabaho nais mong isipin kung paano mo magagamit ang iyong kasalukuyang papel upang mapataas ang iyong mga kwalipikasyon.

Tagal ng Unang Trabaho

Pagtigil sa Iyong Unang Trabaho sa Labas ng College

Kung nakasama mo ang kumpanya ng isang taon o higit pa, ang pag-iiwan sa iyong unang trabaho sa labas ng kolehiyo ay maaaring maging nakakatakot. Maaari itong maging mahirap malaman kung oras na upang magpatuloy at kung gaano kabilis na umalis ka.

Gaano katagal ka Manatili sa isang Posisyon sa Antas ng Entry?

Ang maikling sagot ay: hangga't kinakailangan upang makuha ang mga kinakailangang kasanayan upang maipasok ka sa susunod na trabaho na gusto mo. Sana, hinamon ka ng iyong papel sa pagpasok at pinilit kang matuto nang mabilis. Ngunit kahit na natututo ka pa rin doon, maaaring hindi iyon ang pangwakas na layunin para sa iyo. Maraming mga tao ang nalaman sa kanilang unang trabaho na nais nilang kumuha ng isang bahagyang naiibang direksyon. Gamitin ang susunod na trabaho bilang isang paglipat.

Kung nakalapag ka na sa iyong pangalawang trabaho nangangahulugan iyon na nakakuha ka ng sapat na mga kasanayan at natutunan na ipalabas ang mga ito nang sapat upang maisagawa ang susunod na hakbang. Itinuturo ito patungo sa iyo na nakakuha ka ng pinakamalamig sa labas ng unang posisyon.

Kung naghahanap ka pa rin para sa susunod na trabaho hindi mo pa maiisip na umalis muna sa iyong una. Magtrabaho sa pagpapadako ng iyong karanasan sa trabaho. Alamin kung paano mag-apply sa mga trabaho na hindi mo ganap na kwalipikado.

Huwag Mag-iwan Nang Walang Isang Alok sa Trabaho Sa Kamay

Hindi alintana kung gaano katagal ka manatili sa iyong unang trabaho sa labas ng kolehiyo siguraduhing mayroon kang isang alok sa trabaho mula sa Company # 2 bago ilagay sa iyong dalawang linggo sa Company # 1. Ang maginoo na karunungan na "ang pinakamahusay na oras upang makahanap ng trabaho ay kapag mayroon ka na" ay ganap na totoo. Ang isang prospective na tagapag-empleyo ay magiging mas kanais-nais sa iyong resume kapag nakita niya na nakasama mo ang iyong kasalukuyang kumpanya sa loob ng 8 buwan at ngayon ay naghahanap ng isang bagong pagkakataon kaysa sa nakita niyang umalis ka makalipas ang 8 buwan at ngayon ay naghahanap ng trabaho.

Gaano katagal Manatili sa Iyong Unang Trabaho sa Engineering

Ang engineering ay isang larangan kung saan ang karamihan sa mga posisyon, kahit na antas ng pagpasok, ay tumatagal ng ilang buwan upang mabilis na mapabilis at makapagsimulang magbigay. Nangangahulugan ito na maaaring hindi ka talaga makagawa ng higit pa kaysa sa pag-uwi sa suweldo hanggang 6 na buwan hanggang 12 buwan sa trabaho. Para sa kadahilanang ito, nais ng mga kumpanya ng engineering, lalo na, na ikaw ay naging matapat sa mga kumpanya sa nakaraan.

Pumila sa susunod na trabaho bago ka umalis sa iyong kasalukuyang trabaho nang wala sa panahon.

Larawan ng LinkedIn Sales Navigator sa Unsplash

Gaano Katagal Dapat Mong Manatili sa Isang Trabaho?

Kung pinangunahan ka ng iyong karera sa iba't ibang mga tungkulin, ano ang pinakamaikling oras na maaari kang manatili sa isang kumpanya nang hindi nagtataas ng mga pulang watawat sa iyong resume?

Manatili Sa Pinakamababang 18 Buwan

Nag-iiba ito sa industriya ngunit para sa karamihan ng mga karera na mananatili ng 18 buwan hanggang 2 taon sa bawat tungkulin nang maaga sa iyong buhay sa pagtatrabaho ay bumubuo ng isang matatag na resume.

Subukang gawing matatag ang iyong karera sa pangatlo o pang-apat na trabaho sa pattern na ito. Ang pagkuha ng ilang mga trabaho upang talagang makitid sa kung ano ang nais mong gawin ay mabuti, tuloy-tuloy na trabaho na umaasa sa 10+ taon pagkatapos ng kolehiyo ay magiging mahirap ipaliwanag.