Talaan ng mga Nilalaman:
- Ang Apat na Mga Uri ng NT
- Ang Mga Tao Na Naglalayon para sa Mountaintop
- Nagtatrabaho para sa NT
- Ngunit May Isang Suliranin
- Nagtatrabaho sa ilalim ng Pamumuno ng NT
- Ang Mga Hamunin ng Bawat Uri ng NT Boss
- Mga ENTJ
- Mga ENTP
- INTJs
- Mga INTP
- Ang "NT" Hamon
- Paano Maging Isang Mahusay na Boss
- Mapagkukunan
Intuitive Thinkers (NTs) ay naglalayon para sa mga bundok sa lugar ng trabaho-ngunit bilang mga boss, maaari silang maging isang hamon.
Canva
Ang Insane Boss ay maaaring maging pangitain, ngunit maaari rin silang parang masuri sila bilang mabaliw sa klinika (ganap na mga mani). Maaari kang magtaka kung paano makitungo sa isang pangitain na boss na naging isang masamang boss. Ang mga ito ay mga tagapamahala na uri ng "NT" na pagkatao - ang mga pumapabor sa mga kagustuhan sa iNuition at Pag-iisip tulad ng inilarawan ng mga konsepto ng Myers-Briggs ® ng uri ng pagkatao.
Ang Apat na Mga Uri ng NT
Narito ang apat na uri ng pagkatao ng NT na nakalista sa pagkakasunud-sunod na kinakatawan sa senior management:
- ENTJ
- ENTP
- INTJ
- INTP
Ang mga uri ng pagkatao ng NT ay bumubuo sa isa sa apat na pag-uugali ng labing-anim na uri ng pagkatao. Ang mga trabahong hawak ng mga personalidad ng partikular na pag-uugaling NT na ito ay itinayo sa dalawang bagay:
- Lakas
- Kakayahan
Ang NTs ay may posibilidad na gawin ang anumang kinakailangan upang makamit ang mga layunin ng samahan-kahit na nangangahulugan ito ng pagpasa sa iyo, sa paligid mo… o higit sa iyo!
Ang mga bossing NT ay humahabol sa ginto!
sa pamamagitan ng runran, CC BY-SA 2.0, sa pamamagitan ng Flickr
Ang Mga Tao Na Naglalayon para sa Mountaintop
Tawag ko sa mga NTs na 'nakakabaliw' dahil sa kanilang pagpapasiya na gawin ito sa layunin, upang makuha ang kayamanan ng ginto. Pangkalahatang gusto ng mga samahan ang mga NT habang sila ay nag-uusli sa kapangyarihan at kakayahan. Nahanap nila ang mapa ng kayamanan, tinipon ang mga tauhan, at pinamunuan bilang kapitan ng barko na naglalayag sa kalmado o bagyo ng dagat sa Treasure Island.
Bakit hindi ilalagay ng anumang organisasyon ang mga ito sa tuktok ng tsart ng samahan? Magagawa nila ang mga layunin at dalhin ang ginto.
Nagtatrabaho para sa NT
Ang NT boss ay nagugustuhan ang katapatan at ang mga manggagawa na hindi maglakas-loob na mutiny. Inaasahan nila na kumain ka ng hardtack at brackish na tubig ngayon, ngunit inaangkin na ito ay magiging ulang at rum sa kinabukasan. Tatanggalin nila ang lahat ng mga walang kakayahan na mga idiots at gagamitin ang kanilang lakas upang mag-medyas ng kumpetisyon mismo sa bibig!
Ang pag-usad ng mga NT sa samahan ay madalas na kahanga-hanga dahil may posibilidad silang magkaroon ng isang malaking larawan o makita ang isang panorama sa tuktok ng bundok kung saan dapat magtungo ang samahan. Sa halip, tulad ng ilan, na nakikita ang mga indibidwal na milestones sa daan, ang NTs ay maaaring maging mahusay sa pagtingin nang maaga, binabasa ang mga dahon ng tsaa ng mga nagbabagong oras. Maaari silang mabilis na mag-chart ng isang landas sa pamamagitan ng mga benta, serbisyo, pagbabahagi ng merkado, pag-tatak, at pananalapi sa isang walang tigil na pag-sprint sa tuktok.
Ngunit May Isang Suliranin
Ang mga tagapamahala ng NT ay makakakita ng mabuti sa tuktok ng bundok sa 50,000 talampakan ngunit maging bulag sa ligal sa ground zero. Maaari nilang kapitan ang isang barko — himukin ang mga tauhan upang mag-angat ng layag at timbangin ang angkla — ngunit ang pagsunod sa bawat hakbang sa mapa upang hanapin ang isla na may gintong kayamanan at maghukay ng nadambong ay makakakuha ng nakakatakot para sa NT. Karaniwang kailangan ka nilang gawin ang paghuhukay sa sandaling ang barko ay nakarating sa isla!
Nagtatrabaho sa ilalim ng Pamumuno ng NT
Kapag nagtatrabaho ka para sa NT, hinihintay ka nila na natural na sundin ang likuran nila at punan ang mga blangko. Kapag pinindot mo ang NT para sa mga detalyeng kinakailangan upang gawin ito, maaari silang maging lubos na nagpapalumbay. Maaaring hindi sundin ng mga NT ang mga sunud-sunod na detalye, at kung hindi mo mapunan ang mga ito para sa kanya, agad silang magtatapos (at ituro) "Hindi mo lang makuha!"
Ang NTs ay may regalong makamit ang mga layunin sa organisasyon. Ang mga tagasunod ng NTs, gayunpaman, ay may posibilidad na makaramdam ng higit na tulad ng mga hostage kaysa sa bahagi ng isang pinagbigyan ng koponan. Ang mga NT ay personal na kukuha ng bala ng kaaway sa dibdib upang makarating sa Treasure Island, kaya ano ang mga laggard na ito na nag-aalala tungkol sa mga asawa at anak, na hindi iniisip na karapat-dapat sa kamatayan upang makarating doon?
Ang mga organisasyong hindi partikular na matapat sa koponan ay maaaring biglang, tila walang paliwanag, ay pinapalakad ang ilang mga miyembro ng tauhan sa tabla ng pagtanggal sa trabaho . Mahirap bilhin sa etika na "karapat-dapat sa kamatayan" ng pinuno ng NT kung ang organisasyon ay talagang hindi nagmamalasakit kung makarating ka sa Treasure Island at makibahagi sa nadambong.
Ang Mga Hamunin ng Bawat Uri ng NT Boss
Narito ang mga espesyal na hamon ng bawat isa sa mga uri ng iNtuitive-Thinking bilang mga boss.
Mga ENTJ
Siguro ang pinaka-talino senior executive ng lahat, ngunit potensyal na ang pinaka nutty. Mayroong higit pang mga CEO sa mga ENTJ kaysa sa anumang iba pang uri ng pagkatao. Ang mga ito ay hinihimok ng layunin, mapagkumpitensya at kapag nasagasaan nila ang mga hadlang ay hindi madaling manuko. Maiintindihan nila ang takdang-aralin ng koponan at nagtatrabaho nang magkakasama, ngunit gagamitin ang mga miyembro ng koponan bilang mga tool, hindi nakikita ang mga ito bilang mga tao.
Ang ENTJs ay may parehong mahusay na tagumpay at mahusay na mga rate ng kabiguan sa mga samahan. Kadalasan, pinamumunuan nila ang samahan o nililinis ang mga banyo nito. Ang banta sa ENTJs ay maaari nilang labis na magamit ang kanilang mga regalo, na overplaying ang kanilang kamay sa punto na sila ay naging isang pananagutan. Nahuli sila sa mga pakikibaka sa kuryente sa iba at nauwi sa talo sa huli.
Ang tanong na madalas ay, "Ang ENTJ na ito ay nasa posisyon nila isang taon mula ngayon?" Hindi nila igagalang o bibigyan ng halaga ang mga opinyon ng iba, kaya mahalagang sabihin sa kanila kapag wala na silang linya. Ang mga ENTJ ay bihirang payat sa balat at bukas na harapin dahil nais nilang makapagkumpitensya nang mas mahusay. Iniisip nila palagi ang tungkol sa ilang isyu, na may kasidhian na maaaring minsan ay parang freaky. Nahihirapan silang kumonekta sa "ah-ha" ng kanilang iNtuition at na-hit sa isang sagot. Samantala, maaaring hindi sila makapag-focus sa kasalukuyan, kasalukuyang isyu. Ang pinakapangit na dapat gawin ay itulak ang boss ng ENTJ na ibaba ang kanilang bar, sapagkat makikita nila ito bilang isang sagabal sa pag-abot sa layunin, ang matapat na pagkalimot sa mga tao ay mas mahalaga.
Mga ENTP
Ang mga bossing ENTP ay ang kanilang makakaya kapag ang mga bagyo at kaaway ay nagbabanta sa isang labanan. Mahusay sila sa komunikasyon at madalas na mga newscaster at komentarista, na mayroon ding madalas na kahanga-hangang mga mekaniko at teknolohikal na kakayahan. Ang mga ENTP ay mahusay na humahantong sa pagbabago bilang mahusay na negosyante at mga pinuno ng pagsisimula.
Ang pinuno ng ENTP ay maaaring maging isa sa pinaka nakalilito at mahirap sundin ang mga boss. Habang ang mga ay kaakit-akit at nakakaengganyo, hindi mo malalaman kung ano ang gagawin nila o susunod na pag-iisip. Nangunguna sa kanilang iNtuition, umangat sila sa hamon ng mga pangunahing problema at itinapon dito ang kanilang mga kasanayan sa pandiwang at panteknikal, pinaputok ang lahat ng mga baril nang sabay-sabay. Kapag walang mga problema upang hamunin ang kanilang inspirasyon, nahuhulog sila sa isang slump ng walang pagganyak.
Ang bukas na mga debate ay maaaring mapanatili ang ENTP boss na masayang sinasakop, kahit na ang iba ay maaaring isaalang-alang ang mga ito ay mapagtatalunan, at kapag lumipat sila ng isang panig sa isang nanosecond bigyan ka ng mental whiplash. Habang napakatalino sa pamamahala ng krisis at paglutas ng problema, pangkalahatan ay pinipigilan nila ang mga papuri at malamang na makaramdam ka ng kumpetisyon sa kanila. Ang pagtuon sa kanila na sa tingin mo ay mahalaga ay hindi isang madaling trabaho, lalo na kung hindi ito isang bagay na nakikita nila bilang isang krisis na karapat-dapat sa kanilang pansin.
INTJs
Hindi inilaan ng INTJ na maging mga boss sa una, kaya't maaari silang maging mahirap. Ang mga mahilig sa teknolohiya, mekanikal o proseso ng mga modelo ay hindi sila mahilig sa tao. Ang mga tao ay isang paraan, o isang sagabal, sa isang kinalabasan.
Ang mga ito ay ang utak na uri ng MBTI®, ngunit magkakaroon pa rin ng isang espesyal na bilog ng pamilya at mga kaibigan para sa pagtalakay sa mga konsepto at ideya. Gayunpaman, ang mga INTJ ay maaaring maging tanyag na mga naka-disconnect na boss at manager dahil wala silang pakiramdam ng proseso ng grupo, habang sa parehong oras ay maaaring magtaka kung bakit ang mga tao ay hindi masyadong magiliw.
Ang layunin ng isang INTJ sa komunikasyon ay ang pagpapaikli - ang pinakamaikling komunikasyon ay ang pinakamahusay. Ang mga pakikipag-ugnay ay may posibilidad na maging napaka sa kanilang mga termino, at hindi sila labis na komprontatibo. Kung mas isinasaalang-alang ka ng INTJ na kanyang intelektwal na kapantay, mas mabuti ang iyong relasyon. Ang pamumuhay sa kanilang sariling bubble, kung gagawin mo ang iyong trabaho, sila ay karaniwang nakakaaya.
Mga INTP
Ang hindi gaanong madalas na uri ng NT sa pamamahala, ang mga INTP ay pinaka matagumpay bilang mga tagapamahala kapag nasa isang industriya tulad ng seguridad o inspeksyon. Sila ay walang humpay sa paghahanap ng mga bahid o pagtuklas ng isang bagay na mali. Madaling makita ang mga INTP ang detalye na pipigilan ang isang plano mula sa pagtatrabaho o ang nakamamatay na kapintasan na maaaring maging deal-breaker.
Samakatuwid, maaari silang maging matigas upang pamahalaan. Bagaman sila ay matalino, madalas silang napapabayaan bilang mga naysayer.
Ang nakikita ng mga INTP ay dapat pakinggan, ngunit kung hindi mo gusto ang isang boss na ginagawang isang form ng sining ang anal retentibo, nasa maling lugar ka na nagtatrabaho para sa kanya. Ang mga INTP ay isa sa pinaka-introspective ng lahat ng mga uri ng pagkatao, at sila ang uri na pinaka naaayon sa kanilang sariling mga kahinaan at hamon. Tulad ng naturan, nagtatrabaho sila sa kanilang sarili araw-araw.
Ang "NT" Hamon
Mas madalas kaysa sa hindi, kung ang NT boss ay magkakaroon ng problema, ito ay magiging negatibong reaksyon ng kanilang koponan sa mga taktika sa NT. Ang kanilang koponan ay hindi palaging makikita ang landas upang makarating sa Treasure Island sa pamamagitan ng parehong hanay ng mga binocular.
Sa puntong ito, kailangan namin ng iba pang mga uri ng MBTI ® — STs, NFs at SFs - upang mapanatili ang pagsusuri ng NTs sa isang balanseng landas ng tagumpay na napapanatiling, at hindi hinala. Madaling maunawaan ng NTs ang malaking larawan sa unahan, at kapag itinatago sa isang makatuwirang tilapon ay maaaring paganahin ang samahan upang makamit ang mga layunin nito at "dalhin ang ginto."
Paano Maging Isang Mahusay na Boss
Mapagkukunan
- Pamumuno at Uri ng
handout ng CAPT na nagbubuod sa katangian ng mga istilo ng pamumuno ng bawat isa sa 16 na uri ng pagkatao ng MBTI kabilang ang mga blind spot.
© 2010 Deidre Shelden