Pagtutulungan at minimalism: maaari ba talaga silang magsama?

Ano Talaga ang Pakikipagtulungan at Ano ang Minimalism?

Ito ay isang nakakalito. Ang Minimalism, na may kahulugan ng pananatiling pareho, ay bibigyan ng kahulugan ng bawat tao nang magkakaiba. Para sa ilan, ang isang minimalist na diskarte patungo sa pagtutulungan ay nangangahulugang mas maraming pagtutulungan. Mangangahulugan ito ng mas malaking brainstorming at nagtatrabaho tanghalian, bukas na puwang ng desk sa tanggapan at ehersisyo sa pagbuo ng koponan. Sa mga taong ito, pinapayagan ng pakikipag-ugnayan ng tao ang kanilang pagiging produktibo na mag-spike at binibigyan ang lahat ng mahalagang pagpapalakas ng pagkamalikhain.

Gayunpaman, hindi ito para sa lahat.

Mayroong mga nais bigyang kahulugan ang minimalism bilang pinapanatili ang pakikisalamuha sa walang hanggang minimum. Elevator talk at chat sa kape. Ayan yun. Ito ay hindi isang walang malay na desisyon na ayaw nila sa kumpanya, ngunit sa totoo lang kung paano ang ilan ay hardwired na magsaya sa walang laman na silid. Umusbong sila sa pag-iisa at nag-iisa ng oras at ang kanilang mga nagawa ay nangyayari sa tahimik na sandali ng pagmumuni-muni, sa halip na sa mga brunch ng koponan.

Ang Lakas ng Introverts

Si Susan Kain, ang utak sa likod ng Quiet Revolution, ay nagbigay ng isang nakakahimok na pahayag sa TED noong 2012 na pinamagatang "The Power of Introverts". Pagkatapos ng 18 milyong panonood, makatarungang sabihin na nakakuha ito ng saklaw.

Dito, ginawa niya ang kanyang kaso para sa introvert at tinanong kung paano namin nagawang baguhin ang kultura ng trabaho upang maging isang puwang na nakatuon sa extrovert. Tinanong niya kung ang mga 90s cabin box ng kapitalismo ay isang hangal na yugto lamang na pinagdaanan ng kapitalismo.

Lahat ng pagkakaroon ng kaalaman na ang hindi mabilang na matagumpay na mga tao tulad ng Elon Musk (ayon sa kanyang ama), Warren Buffett at Rosa Parks lahat ay umaasa sa tahimik na espasyo.

Ang mga Extroverts ay nakaligtas sa paggawa ng desisyon na ang mas malaking komunikasyon ay ang pinakamahusay na paraan upang mapalakas ang pagiging produktibo, kaligayahan at kahusayan.

Hindi dahil iyon ang pinakamahusay na resulta para sa lahat, ngunit dahil ito ang pinakamahusay na ruta para sa ilan.

Tao, Walang Isang Rule na Maghahari sa Silang Lahat

Makita ang pagkakaiba ng tono.

"Napaka introvert nila, wow." "Wow, sobrang extrovert nila."

Mula pagkabata, tinuturuan tayo ng lipunan na pahalagahan ang pagtutulungan, at ilagay ang kahalagahan sa networking upang magtagumpay. Ngunit ang tagumpay ay madalas na nagmumula sa ating sariling mga proseso ng pag-iisip, na kinukuha ng ating mga sarili sa tahimik na sandali ng pagmumuni-muni kaysa sa mga kaganapan sa networking. Kaya't ang tanong ay nananatili, pinahahalagahan ba natin ang panghihimasok?

Ngunit alam ba natin ang tunay na kahulugan ng dalawang term na ito, o mayroon ba sila, tulad ng maraming salita, na-catch up sa pop culture kaya't nawala na ang kanilang tunay na kahulugan? Ang pundasyon ng Myers & Briggs (oo, mula sa MBTI test) ay nagpapaliwanag ng pagkakaiba sa pagitan ng extroverion at introverion bilang mga ugali na ginagamit ng mga tao upang idirekta ang kanilang enerhiya. Hindi ito isang ugali na ganap, walang ganap na isa o iba pa, lahat tayo ay gumugugol ng oras sa paggawa ng pareho. Ang isa ay nagdidirekta ng kanilang lakas mula sa aktibong paglahok, samantalang ang tahimik na oras ay hindi kanilang paboritong bagay na dapat gawin, habang ang iba pang mga recharge mula sa aktibong pag-iisip, at pag-unawa sa mundo sa kanilang sariling pag-unawa.

Ngunit mula sa isang sikolohikal na pananaw, kapaki-pakinabang na maunawaan na ang aming mga pagpipilian patungo sa mga tagapagpahiwatig na ginagamit sa mga pagpapangkat ng personalidad ay lahat ng mga kagustuhan na mayroon kami bilang mga tao. Maaari silang mag-iba sa pamamagitan ng mga karanasan sa buhay at assertiveness sa ating pagtanda.

Praktikal na Payo sa Mga Pinuno

Sa isang posisyon ng pamumuno, mayroon kang pagpipilian upang lumikha ng isang obra maestra ng isang koponan o isang gulo sa pamamagitan ng iyong diskarte sa pagtutulungan. Isinasaalang-alang na ang mga introvert at extrovert ay nangangailangan ng iba't ibang uri ng pagpapasigla, ito ay isa pang layer ng pag-eehersisyo kung paano masulit ang iyong koponan.

Laki ng Koponan

Kadalasan, wala talagang magagawa ang tungkol sa laki ng iyong koponan, at ang mga extroverter at introver na magkatulad ay makitungo sa kung ano man ang kanilang naka-sign up. Gayunpaman, ang pagkuha sa laki ng iyong koponan sa account ay maaaring payagan ka kapag nasa posisyon ka ng pamumuno upang magplano nang mas mahusay.

Kung mayroon kang isang malaking koponan, isaalang-alang ang pagpaplano ng mga pagsasanay sa pagbuo ng koponan na halili para sa mga extroverts at introver. Halimbawa, kung ang huling pagbuo ng pangkat ng kumpanya ay isang panlabas na aktibidad center, subukang isaalang-alang ang susunod na kaganapan na maging isang bagay na hindi gaanong panlabas, tulad ng pagbabasa ng tula, o isang pag-screen ng pelikula.

Sa pamamagitan ng paglalagay ng pagkain sa mga antas ng kaginhawaan ng parehong mga introverts at extroverts, magagawa mong mapalakas ang pagtutulungan sa isang mas mahusay na paraan.

Pinuno ng pangkat

Ang istilo ng pamumuno ay syempre pababa sa indibidwal. At depende kung ikaw mismo ay mas introverted o extroverted ay nakasalalay sa kung paano ka nauugnay sa iyong koponan. Ngunit maaari mong tingnan ang pag-unawa nang mas mahusay sa iyong koponan sa pamamagitan ng pagkumpleto ng mga pagsubok tulad ng MBTI at pagbabasa sa kung anong mga pagkilos ang pinakamahusay na magiging reaksyon nila.

Magbigay tayo ng isang halimbawa.

Sabihin na ang tagapamahala ng isang kagawaran ng pagmemerkado ay kinikilala bilang isang ENFP (sa MBTI), nangangahulugan ito na higit na kinikilala nila ang labis na paggalaw, intuwisyon, pakiramdam at pang-unawa. Malamang na iproseso nila ang impormasyon sa isang makiramay na paraan, at hahanapin ang mga dahilan sa likod ng emosyon at kilos ng mga tao.

Samantala, ang isang empleyado na sumasalamin sa pagiging isang INTJ — panghihimasok, intuwisyon, pag-iisip at paghatol - ang magiging pangunahing mga lente kung saan nakikita nila ang mundo. Ang isang empleyado ng ganitong uri ay malamang na malutas ang mga problema sa pamamagitan ng pagtingin sa pinaka-lohikal na mga landas, hindi isinasaalang-alang ang abstract na pag-iisip hangga't maaari sa iba, ngunit ang paghahanap ng tunay na pinaka-lohikal na solusyon.

Oras na Mag-isa

Sa mga kapaligiran sa trabaho, mga opisina ng bukas na plano, at mga dingding ng salamin ang nangingibabaw sa arkitektura, at ang nag-iisa na oras ay mahirap hanapin. Ang oras na nag-iisa upang gumana ay maaaring maging lubhang nakakagambala sa ilan, ngunit napakahalaga para sa iba, depende sa kung paano sila nag-focus ng mabuti.

Ang ilan (tulad ng manunulat na ito) ay mahahanap na ang mga hindi kilalang mga mata at isang abalang buzz ng isang coffee shop ay makakalikha ng pagkamalikhain at papayagan silang mag-isip nang mas malikhain kaysa sa isang tahimik na puwang ng opisina. Tandaan na isaalang-alang ang mga kadahilanang ito, at kung nalaman mong ang produktibo ay mas mataas kapag ang ilang miyembro ng koponan ay sinasadya na maglaan ng oras sa kanilang sarili, subukang mag-isip ng isang solusyon na magkasama upang magamit ang pagkamalikhain nang hindi nagkakaroon ng mga sesyon ng brainstorming ng pangkat.

Sapilitang Kasayahan

Ang sapilitang kasiyahan ay hindi nagreresulta sa kasiyahan para sa lahat. Ang ilan ay nangangailangan ng isang maliit na sipa upang tunay na masiyahan sa kanilang sarili, habang ang ilan ay natatakot na mag-imbita ng kaganapan sa facebook. Muli, ito ay maaaring mapababa hanggang sa introverion o extraversion at dapat maging pangunahing dahilan kung bakit dapat i-scale pabalik sa isang minimum ang mga di-opsyonal na kaganapan.

Talaga…

Oo, ang pagtutulungan at minimalism ay maaaring magkasama, dahil ang minimalism ay nangangahulugang pinahusay mo ang mga bagay na nagdadala sa iyo ng pinakamahalagang halaga, habang binining ang mga walang silbi na bagay.

Para sa mga taong mas introvert, nangangahulugan iyon ng pag-aalis ng ilan sa pangkatang gawain, at para sa mga extrovert na tao, kabaligtaran. Walang isang panuntunan upang mamuno sa kanilang lahat. Mag-isip tungkol sa mga bagay na nakakaimpluwensya sa tagumpay ng introvert, tulad ng tagumpay ng extrovert. Kailangan mong pareho upang maging tunay na matagumpay.