Mga tip sa kung paano makipag-ayos sa iyong suweldo pagkatapos ng isang alok sa trabaho

Kumuha ng ilang mga kapaki-pakinabang na tip para sa pakikipag-ayos sa iyong suweldo nang hindi mukhang sakim.

Pexels

Matapos magpadala ng isang string ng mga resume sa iba't ibang mga samahan, ang iyong paboritong kumpanya sa wakas ay tumawag at nais na makilala ka para sa isang pakikipanayam. Ito ay isang masasayang sandali para sa iyo. Marahil iniisip mo, yumaman ako! Sa gayon, hindi upang masira ang iyong bula, ngunit ang paghihintay ng mahabang panahon para sa isang trabaho ay hindi nangangahulugang dapat kang kumuha ng anumang trabaho na darating sa iyo

Isa sa pinakamahalagang bagay na tiyak na darating kapag nasa isang pangangaso ka sa trabaho ay ang suweldo. Malinaw na, mayroon kang iyong mga inaasahan, at ang iyong hinihingi na badyet ng sambahayan ay hindi magpapadali ng mga bagay.

Mga Nakatutulong na Tip para sa Negosasyon sa suweldo

Ang pag-alam kung magkano ang aasahan mula sa iyong bagong alok sa trabaho at kung anong silid ang mayroon ka para sa negosasyon ay malayo ang matutulong sa pagtitiyak na makakakuha ka ng disenteng suweldo. Sa artikulong ito, sasakupin ko ang ilang mga kapaki-pakinabang na tip upang gabayan ka sa kung paano makipag-ayos sa iyong suweldo sa iyong tagapag-empleyo nang hindi nagmumula bilang masyadong nangangailangan o sobrang sakim.

1. Alamin ang Rate ng Pagpunta sa Market para sa Iyong Talento
2. Alamin ang Saklaw Na Naaangkop sa Iyong Karanasan
3. Iwasan ang Pakikipag-usap Tungkol sa Mga Inaasahan sa Bayad Hanggang sa Makatanggap ka ng Alok sa Trabaho
4. Iwasang Muna ang Pagbanggit ng Mga Inaasahan sa Bayad
5. Huwag Kalimutan na Makipag-ayos sa Mga Pakinabang at Ibang Kundisyon
6. Kunin ang Alok sa Pagsulat
7. Pag-antala sa Pagtugon sa isang Alok Hanggang May Panahon kang Mag-isip
8. Mapatuloy Kung Hindi Natutugunan ang Iyong Kinakailangan

1. Alamin ang Going Market Rate para sa Iyong Talento

Ang bawat karera ay may sariling natatanging halaga sa merkado. Halimbawa, ang isang siruhano ay malinaw na makakagawa ng mas maraming pera kaysa sa isang tagatanggap, at hindi mahirap makita kung bakit. Ang pag-alam sa saklaw ng suweldo para sa iyong partikular na talento ay magbibigay sa iyo ng isang magaspang na ideya kung ano ang pinaplano na bayaran ng kumpanya.

Maaari mong malaman kung anong isang partikular na posisyon sa isang partikular na lugar ang dapat magbayad sa pamamagitan ng internet o mula sa impormasyong nasa paligid mo. Ang mga mapagkukunang ito ay partikular na kapaki-pakinabang kung nagtatrabaho ka nang malayuan at kailangang hanapin ang rate ng pagpunta malapit sa punong tanggapan ng iyong bagong employer.

2. Alamin ang Saklaw Na Naaangkop sa Iyong Karanasan

Kapag alam mo na ang saklaw ng suweldo para sa isang posisyon, magpasya kung saan ka magkasya sa saklaw na iyon habang naghahanda ka para sa pakikipanayam. Tulad ng maaari mong hulaan, ang tuktok ng saklaw ay karaniwang para sa mga taong may karanasan sa magkatulad na posisyon, habang ang ibaba ay para sa mga baguhan. Gayunpaman, huwag ibawas ang iyong impormal na karanasan. Halimbawa, kung hindi ka pa naging tagapamahala ngunit naging pinuno ng proyekto, o sumaklaw ka para sa isang tagapamahala sa mga piyesta opisyal, maaaring madagdagan ng karanasang ito ang iyong halaga.

Kapag natukoy mo na ang iyong tinatayang halaga, maging handa na humingi ng medyo mas mataas na suweldo sa panahon ng negosasyon. Sa ganoong paraan, mayroon kang isang posisyon sa fallback kung ang iyong unang kahilingan ay masyadong mataas. Sa paghahambing, kung nagsisimula ka sa iyong ilalim na linya, mas mababa ang iyong pagkakataong makipag-ayos sa isang suweldo na katanggap-tanggap sa iyo.

3. Iwasang makipag-usap Tungkol sa Mga Inaasahan sa Bayad Hanggang sa Makatanggap ka ng Alok sa Trabaho

Maraming mga tagapanayam ay madalas na tanungin ka tungkol sa kung magkano ang inaasahan mong mabayaran kung makuha mo ang trabaho. Karaniwan ito ay isang trick na tanong - Kung mag-quote ka ng isang malaking pigura, marahil ay mapupunta ka sa pagkatakot sa kumpanya mula sa pagkuha sa iyo, at kung sumipi ka ng isang maliit na pigura, nagtataas ito ng ilang mga katanungan tungkol sa iyong kadalubhasaan.

Dapat bang tanungin ka ng isang direktang katanungan tungkol sa iyong mga inaasahan sa suweldo, maaari mo itong kontrahin sa isang bilang ng mga taktika. Halimbawa, maaari mong sabihin na mas gusto mong makita kung ikaw at ang kumpanya ay mahusay na magkasya bago pag-usapan ang tungkol sa suweldo, o inaasahan mong mababayaran sa pagpunta sa rate ng merkado. Mas direkta, maaari mong tanungin kung anong saklaw ng suweldo ang mayroon ang posisyon, o kung inaalok ka ng trabaho. Hangga't mananatili kang magalang, ang alinman sa mga taktika na ito ay may magandang pagkakataon na magtagumpay.

4. Iwasang Muna ang Pagbanggit ng Mga Inaasahan sa Bayad

Sa sandaling nabanggit mo ang suweldo na iyong inaasahan, ipinapako mo ang iyong sarili sa isang partikular na pigura. Kung ang figure na iyon ay mas mababa kaysa sa kung ano ang nais ng kumpanya na bayaran, pagkatapos ay ibinebenta mo ang iyong sarili maikli. Kung ang iyong pigura ay mas mataas kaysa sa saklaw ng kumpanya, maaari kang mawalan ng trabaho o mag-agawan upang mabawasan ang iyong mga inaasahan - na kapwa inilagay ka sa isang mas mahina na posisyon para sa karagdagang pakikipag-ayos.

Sa kaibahan, kung ang nag-iinterbyu ay nagbibigay muna ng isang pigura, maiiwasan mo ang parehong mga problemang ito at malalaman mo rin kung natutugunan ng trabaho ang iyong mga kinakailangan sa suweldo. Ang mga parehong taktika na ginagamit mo upang maantala ang paksa hanggang sa makatanggap ka ng isang alok sa trabaho ay dapat ding gumana rito.

5. Huwag Kalimutan na Makipag-ayos sa Mga Pakinabang at Ibang Kundisyon

Ang suweldo ay maaaring ang pinakamahalagang bahagi ng isang pakete sa trabaho, ngunit tandaan na hindi lamang iyon. Ang mga benepisyo ay maaaring magdagdag ng malaki sa iyong bayad, at kung minsan ay maaaring magbayad para sa isang suweldo na mas mababa kaysa sa inaasahan mo. Kung inaasahan mo ang isang prospective na employer na magtugma o pagbutihin ang iyong mayroon nang mga kita, isama ang lahat ng iyong mga benepisyo at inaasahang bonus kapag kinakalkula ang iyong kasalukuyang suweldo.

6. Kunin ang Alok sa Pagsulat

Ang mas mahalagang posisyon ay, mas malamang ang alok nito ay may kasamang pormal na liham o email na nagbabalangkas sa mga tuntunin. Gayunpaman, ang pagkuha ng isang alok sa sulat - kahit na impormal - ay karaniwang isang magandang ideya para sa anumang trabaho. Ang dahilan ay hindi upang mapanatili ang iyong potensyal na employer na matapat (pagkatapos ng lahat, kung pinaghihinalaan mo ang pagiging hindi tapat, bakit ka pa isasaalang-alang ang isang alok?), Ngunit sa halip ay magsisilbing isang nakasulat na dokumentasyon para sa pag-alala sa mga detalye ng isang pag-uusap. Ang paglalagay ng isang alok sa trabaho sa pagsusulat ay tinitiyak na ang lahat ay sumasang-ayon sa mga tuntunin nito, at bibigyan ka ng kalinawan upang magawa ang iyong pangwakas na desisyon.

Ang mga kalamangan na ito ay sapat na mahalaga na kung hindi binabalangkas ng kumpanya ang mga term sa pagsulat, maaari mong isaalang-alang ang paggawa nito sa isang email ng pagtanggap. Hindi mo nais na magsimula ng isang bagong posisyon sa isang hindi pagkakaunawaan - o, mas masahol pa, umalis ka sa isang mayroon nang trabaho nang walang kumpiyansa na malinaw ka sa mga tuntunin ng bago.

7. Pag-antala sa Pagtugon sa isang Alok Hanggang sa Magkaroon ka ng Oras na Mag-isip

Sa sobrang tuwa ng isang alok sa trabaho, madali para sa iyo na tanggapin ito nang hindi iniisip - lalo na kung pansamantala kang walang trabaho. Gayunpaman, ang isang pagkaantala ay nagbibigay sa iyo ng isang pagkakataon upang ihambing ang alok sa iyong mga pangangailangan at inaasahan.

8. Tumuloy Kung Hindi Natutugunan ang Iyong Kinakailangan

Mayroong malinaw na isang bilang ng mga pagsasaalang-alang kapag nagpapasya kung tatanggapin ang isang alok mula sa isang employer. Habang ang suweldo ay mahalaga sa loob ng mga ito, kakailanganin mong isaalang-alang ang iba pang mga pagsasaalang-alang tulad ng mga benepisyo, oras ng pagtatrabaho, kultura ng trabaho, ang trabaho mismo at puwang para sa pagpapaunlad ng karera.

Kung ang suweldo ay hindi inaasahan, at hindi binabayaran ng mga karagdagang benepisyo o pagpapaunlad ng karera, dapat mong sabihin ito. Kung hindi ito susuriin ng employer, malamang na kailangan mong tanggapin na ang trabaho ay hindi tama para sa iyo at magpatuloy.

Good Luck Sa Iyong Mga Alok sa Trabaho at Negosasyon!

Kaya oras na upang simulang makipag-ayos sa iyong alok. Subukang pigilin ang isang talakayan sa suweldo hangga't maaari sa panahon ng pakikipanayam. Sa halip, ituon ang iyong lakas sa pagkuha ng nais nila sa iyo. Sa sandaling makatanggap ka ng isang alok, at sigurado na nais ka nilang kunin, ito ang magiging perpektong punto kung saan makikipag-usap.