Paano lumikha ng isang limang taong plano sa karera

Masaya siya sa ginagawa. Nahanap mo na ba ang pangarap mong trabaho?

Sid Kemp

Kailangan mo ba ng isang Plano sa Karera?

Sa mga araw na ito, ang mga tao ay mananatili sa isang trabaho ng isang average ng halos apat na taon. Nangangahulugan ito na ang karamihan sa mga tao ay magkakaroon ng halos pito hanggang sampung trabaho sa panahon ng ating buhay sa pagtatrabaho. Maraming tao ang magbabago sa kumpanyang pinagtatrabahuhan natin, sa aming lokasyon, at sa aming karera, pati na rin sa pagbabago ng trabaho. At ang nakaplanong pagbabago ay mas malamang na makuha sa atin ang gusto natin kaysa sa kusang pagbabago.

Nakikipag-usap ako sa isang kaibigan kahapon na nananatili sa kanyang trabaho at naghihintay na mahulog ang iba pang sapatos. Sinabihan siya na ang kumpanya ay nag-aayos muli at maaaring wala siya sa trabaho. At marami sa atin ang nasa ganitong sitwasyon. Nais ba nating maghintay hanggang sa tayo ay walang trabaho? Sa palagay ko mas mahusay na planuhin ang karera na gusto natin at gawin ito, kaysa maghintay hanggang sa pangangaso lamang sa trabaho upang mabuhay.

Gayundin, ang ilan sa atin ay nahulog sa isang karera nang hindi sinasadya, at ito ay gumagana. Ngunit madalas hindi. Ang ilang mga tao ay namumuhunan sa maraming pag-aaral at nagtapos sa isang karera na pinili nila noong bata pa, at pagkatapos ay matuklasan na hindi ito binibigyan ng kaligayahan, ang katuparan, o ang kita na nais.

Mga Pagpipilian sa Karera

Lumikha ng isang Natutupad at Matagumpay na Buhay na Propesyonal Sa Isang Plano sa Karera

May ibang paraan. Maaari naming matuklasan at pumili ng isang tunay na kasiya-siya at nagbibigay ng gantimpala sa karera, at makakabuo tayo ng isang plano sa loob ng maraming taon — marahil limang taon — upang makamit ang aming layunin. Pagkatapos ay inilalagay namin ang planong iyon sa pagkilos at lumikha ng isang kasiya-siyang, kapakipakinabang, matagumpay na pang-pinansyal na buhay.

Nasa sa iyo ito, ngunit sasabihin ko na mas malamang na magkaroon tayo ng isang mahusay na buhay at makamit ang tagumpay sa pananalapi sa isang plano sa karera kaysa walang isa. Ang isang napiling karera ay higit pa sa isang masayang aksidente o isang trabaho na nagbabayad ng mga bayarin. Para sa marami, ito ang sentro ng isang kasiya-siyang buhay!

Ang Karanasan Ko bilang isang Career Coach

Ang pagiging isang coach ng karera ay isang natutupad na bahagi ng aking buhay. Sa huling 20 taon, natulungan ko ang maraming tao na iwanan ang mga patay na trabaho, tuklasin ang kanilang mga pangarap, at lumikha ng masaganang buhay. Ang proseso ng pagpili ng isang tungkulin o karera ay malikhain at nagpapalakas din. Natuklasan ng mga tao ang mga kasanayang hindi nila alam na mayroon sila. Ang pagtulong sa ibang tao na lumikha ng mga bagong karera at bagong buhay ay isang rewarding career para sa akin, sigurado!

Ang mga plano sa karera ay mabuti para sa anumang karera. Nakatulong ako sa mga tao sa maraming mga propesyon sa kanilang mga plano sa karera.

Nakatulong ako sa isang waiter na makakuha ng trabaho sa pinakamagandang bagong restawran sa lungsod.
Nakatulong ako sa isang tagapamahala ng plano sa pagpaplano ng lungsod kung paano lumipat mula sa isang maliit na lungsod patungo sa isa sa pinakamalaking lungsod sa US.
Nakatulong ako sa isang propesor na magpasya sa pagitan ng isang career of scholarship o pagiging isang administrator.
Nakatulong ako sa isang ministro na muling ilunsad ang kanyang karera.
Nakatulong ako sa isang dalubhasa sa pangangalaga ng bata na makahanap ng mas mahusay na trabaho noong siya ay natapos na.
At tinulungan ko ang isang librarian na pumili sa mga bagong karera kabilang ang batas, pamamahala sa pangnegosyo, pagsusulat, at pamumuno na hindi para sa kita.

Ang isang plano sa karera para sa isang waiter ay maaaring mukhang isang nakatutuwang ideya-hanggang sa malaman mo na ang isang waiter sa isang mahusay na restawran ay maaaring kumita ng higit sa $ 100,000 sa isang taon! At maaari mong maiisip na ikaw ay makaalis sa isang karera o industriya, hanggang sa malaman mo ang lihim ng maililipat na mga kasanayan. Sa isang panaginip, isang plano, at ang pagpayag na maganap ito, ang iyong bagong karera ay paparating na!

Talaan ng nilalaman

Ano ang hitsura ng isang Plano sa Career?

Ang isang mahusay na plano sa karera ay nagsisimula kung nasaan ka ngayon, at ipinapakita sa iyo ang mga praktikal na hakbang sa iyong pangarap na trabaho sa iyong perpektong karera.
Pagpili ng isang Bagong Karera Ang

isang kasiya-siyang karera ay nilikha sa pamamagitan ng disenyo, hindi default.
Ano ang hitsura ng Isang Pakikipanayam na Impormasyon?

Alamin ang isang masaya, madaling pamamaraan: pakikipanayam sa impormasyon
Dare to Dream

Maging bukas sa pagiging mas malikhain, o mas malalim sa serbisyo, at, sa gayon, mas natupad.
Mga Elemento ng Iyong Pangarap na Trabaho

Sagutin ang walong mga katanungang ito, at malalaman mo kung saan ka dapat maging!
Ang Mga Hakbang ng Iyong Plano sa Karera

Bumuo ng isang plano na magdadala sa iyo mula sa kung nasaan ka sa iyong pangarap na trabaho sa iyong perpektong karera.
Paano Ako Makakakuha ng Tulong?

mga libro, tool sa pagtatasa, at mga coach sa karera
Paggawa ng Totoong

Ilagay ang iyong plano sa karera sa pagkilos!

Tatlong Bagay na Hindi Mahalaga

Narito ang isang pangkat ng mga bagay na nag-aalala sa mga tao at pinipigilan ang mga ito para sa isang karera. Ngunit, para sa taong determinadong gawin ang kanyang mga pangarap na totoo, hindi mahalaga ang mga ito:

Edad: Ang aking bunsong kliyente sa karera ay nasa high school. Ang pinakamatanda ay malapit sa 60. Hindi ka masyadong bata, o matanda!
Edukasyon: Ang kakayahang matuto ay mas mahalaga kaysa sa natutunan mo na. Makakuha ng mga kasanayan sa pag-aaral, at ang mundo ang iyong talaba.
Personal na kasaysayan: Ang isa sa aking mga kliyente ay nagsimula ng kanyang plano sa karera nang siya ay lumabas sa Federal na bilangguan. Ngayon, siya ay isang abugado!

Huwag hayaan ang anumang humadlang sa iyo mula sa paglikha ng iyong hinaharap: Ang nakaraan ay nawala, at ngayon ay isang bagong araw!

Ano ang hitsura ng isang Plano sa Career?

Ang anumang mabuting plano ay nagsisimula kung nasaan ka, pupunta kung saan mo nais pumunta, at may mga hakbang na gagawin mo upang makarating mula rito hanggang doon. Ang isang plano sa karera ay higit na isang itineraryo kaysa sa isang mapa ng kalsada. Magsisimula ka kung nasaan ka. Ang mga trabaho, promosyon, edukasyon, at pagsasanay ang hihinto sa iyong paglalakbay. At isang nangungunang trabaho sa karera ng iyong mga pangarap ang layunin.

Kung ikaw ay nasa iyong pangarap na karera, at nais lamang na tumaas, ang iyong plano ay maaaring tumagal ng mas mababa sa limang taon. Kung nais mong maging isang siruhano sa utak, at nagtatapos ka lamang ng high school, ang isang labinlimang taong plano ay maayos! Ngunit sa pagtingin sa isang malaking pagbabago sa buhay, ang limang taon ay isang magandang pagsisimula.

Kaya, sasagutin ng aming plano ang mga katanungang ito:

Sa aking trabaho at karera, nasaan ako ngayon?
Saan ko nais na maging sa loob ng limang taon, sa mga tuntunin ng trabaho, karera, at kita?
Anong mga hakbang ang kakailanganin kong gawin upang makarating mula rito patungo sa nais kong maging?

Ang mga tukoy na hakbang sa isang plano sa karera ay kinabibilangan ng:

Mga pamagat ng trabaho ang hihilingin ko
Edukasyon, pagsasanay, pagsasanay sa trabaho, at mga sertipikasyon na aking hahanapin at makakamtan
Mga uri ng kumpanya na pagtatrabaho ko
Mga inaasahan sa kita
Mga plano na lumipat - o hindi

Kung saan namin nais na maging sa limang taon, o ibang oras na pinili namin, kasama ang:

Titulo sa trabaho
Uri ng kumpanya, at mga tukoy na kumpanya na maaari naming pagtrabahoan
Ninanais na kita, sinusuportahan ng makatotohanang pagsasaliksik
Kapaligiran sa pagtatrabaho
Uri ng trabaho na nais nating gawin

Ngayon, itatayo namin ang iyong plano sa karera - paurong. Una, tutukuyin mo ang iyong layunin, pagkatapos ay babalik kami sa kung nasaan ka ngayon, at kung paano makakarating doon.

Pagpili ng isang Bagong Karera

Kung alam mo na kung ano ang gusto mong maging paglaki mo, masuwerte ka. Kung nasa career ka na, ang doble-swerte mo. Ngunit maraming mga tao ang nahahanap ang kanilang sarili alinman sa hindi alam kung ano ang nais nilang gawin (kahit na lumaki na sila), o sa isang patay na karera at hindi alam kung saan susunod.

Mayroong dalawang pangunahing punto sa pagpili ng isang karera.

Hindi lamang ito tungkol sa pera. Ang stress ng isang trabahong hindi mo gusto ay magastos ka (sa mga bayarin sa medikal, o nawala at nasayang na oras at lakas) kaysa sa mas mataas na sahod. Kaya, ito ay tungkol sa katuparan. Ang bawat isa sa atin ay may iba't ibang pagtawag. Alam kung anong karera ang tama para sa iyo ay tumatawag para sa panloob na pagsasaliksik.
Hindi ito ang inaasahan mo. Sa karamihan ng mga trabaho, hindi mo ginugugol ang karamihan ng iyong oras sa paggawa ng sinanay sa iyo na gawin. Halimbawa, ang mga psychologist ay hindi gumugugol ng halos lahat ng kanilang oras sa pagpapayo sa mga pasyente. Kung sila ay nasa isang burukrasya, pinupunan nila ang maraming mga papeles. Kung nag-set up sila ng isang indibidwal na kasanayan, gumugugol sila ng maraming oras sa pagpapatakbo ng isang negosyo. Kahit na ang mga artista sa pelikula ay gumugugol ng mas maraming oras sa pag-audition at pag-eensayo at pagkuha ng kanilang pampaganda at kasuutan kaysa sa ginugol nila sa harap ng camera. Alam kung ano talaga ang trabaho tulad ng mga tawag para sa panlabas na pagsasaliksik.

Upang pumili ng isang natutupad na karera, kailangan mong gumawa ng dalawang uri ng pagsasaliksik:

pananaliksik sa loob. Sa pamamagitan ng pag-alala sa iyong mga pangarap, pag-iisip ng mga taong hinahangaan mo, o pagkuha ng mga pagtatasa na kinikilala ang mga kasanayan - marahil ay nakatagong mga kasanayan - at mga kagustuhan, mahahanap mo kung aling mga trabaho at industriya ang naisakatuparan para sa iyo.
panlabas na pagsasaliksik. Humiling na makilala ang mga tao sa karera na iyong pinili. Kilalanin sila. Gumawa ng mga panayam sa impormasyon. Hindi ka naghahanap ng trabaho, naghahanap ka ng mga sagot. Nais mong malaman kung ano talaga ang trabaho ng isang tao. Ito ay mas madali kaysa sa iniisip mo - ilabas mo lang sila para sa tanghalian o isang tasa ng kape. Ang mga tao ay nais na makipag-usap tungkol sa kanilang sarili. At kinikilig sila na maging huwaran ng iba. Ano? sa palagay nila, ang taong ito ay nais na maging katulad ko? Wow! Ang iyong pagtatanong na makilala sila ay pinaparamdam nila na mahalaga at pinahahalagahan sila, at binubuksan nila at sinasagot ang lahat ng iyong mga katanungan.

Ano ang hitsura ng Isang Pakikipanayam na Impormasyon?

Narito ang isang halimbawa na nagpapakita kung gaano kadali ang mga panayam sa impormasyon, at kung paano ito gumagana. Ang isa sa aking mga kliyente ay nag-iiwan ng isang propesyon bilang isang librarian dahil hindi na ito nakakatupad. Siya ay nagkaroon ng isang matalim isip, at sineseryoso interesado sa pag-aaral ng batas. Nagtatrabaho sa akin, napagtanto niya na ang isang tao na may degree sa batas ay maaaring magkaroon ng maraming iba't ibang mga uri ng karera: batas sa kriminal; batas sibil; batas sa korporasyon; ligal na payo sa mga hindi-para-kumita na mga samahan; ligal na payo para sa isang lungsod o ibang gobyerno; propesor ng batas; at marami pang iba. Sa halip na tumalon lamang sa paaralan ng abugado, lumabas ang aking kliyente upang makilala ang ilang mga abugado at tanungin sila kung ano talaga ang kanilang buhay sa trabaho. Dalawang sorpresa ang nasagasaan niya.

Ang isa ay isang mabuting sorpresa: Ang bawat isa ay masaya na kausapin siya, at upang magbigay ng talagang mahalaga, kapaki-pakinabang na impormasyon tungkol sa kung ano talaga ang gusto ng kanilang trabaho. Ang pangalawang sorpresa ay marahil ay hindi napakahusay: Karamihan sa mga abugado ay hindi nasisiyahan sa kanilang ginagawa, at wala rin silang kakilala na masayang abogado. Kahit na ang mga abugado na masaya ay nagtatrabaho na talagang hindi nasiyahan ang aking kliyente.

Kaya, nagpasya siyang hindi maging isang abugado - at nag-save ng tatlong taon ng kanyang buhay at halos $ 150,000 sa matrikula. Ang isang magandang dahilan para sa isang plano sa karera ay hindi mag-aksaya ng pera at oras ng pagpunta sa isang lugar na hindi mo nais na makarating ka doon!

Dare to Dream

Ang unang hakbang sa isang mahusay na plano sa karera ay mag-isip ng malaki - upang mapalawak ang iyong mga pananaw. Hindi ko ibig sabihin na mag-isip ng hindi makatotohanang. Sinasabi na nais kong maging isang artista sa pelikula, o Pangulo ng Estados Unidos, o CEO ng isang korporasyong Fortune 500 ay mas nangangarap kaysa sa pagpaplano, para sa halos lahat sa atin. Kaya, huwag tayong maging grandiose. Ngunit maging bukas ang ating pag-iisip: Maging bukas sa paggamit ng mga kasanayang nasisiyahan ka na hindi mo pa nagamit sa trabaho. Maging bukas sa pagkuha ng karagdagang edukasyon. Maging bukas sa pagiging mas malikhain, o higit na malalim sa serbisyo, at, sa gayon, mas natupad.

Ang isang pangunahing ideya sa aming pangangarap ay maililipat na mga kasanayan. Mayroong mga bagay na ginagawa natin araw-araw na hindi umaangkop sa isang trabaho lamang. Maaari silang magkasya sa isang buong bagong karera. Nakilala ko ang isang lalaki kamakailan na lumaki nang propesyonal sa pamamagitan ng negosyo sa pag-upa ng kotse. Ngunit talagang mahal niya ang mga bangka, at nais na magpatakbo ng kanyang sariling kumpanya. Kaya't lumikha siya ng isang kumpanya na namamahala at nagbebenta ng foreclosed boat marinas. At talagang mahusay ang kanyang ginagawa. Sa una, duda siya ng mga banker at iba pang mga tagasuporta - paano nakatulong sa kanya ang pamamahala ng isang negosyo sa pag-upa ng kotse na pamahalaan ang marinas. Sumagot siya na pareho talaga sila - pamamahala ng mga assets ng pag-aari; bumubuo ng kasalukuyang kita sa pamamagitan ng pagpapaupa sa mga assets na iyon; at leveraging halaga sa pamamagitan ng pagbebenta ng mga assets sa huli. Natuklasan niya ang maililipat na mga kasanayan na kumuha sa kanya sa labas ng isang corporate career at itakda sa kanya sa paglalayag sa tubig ng pangnegosyo.

Handa ka na bang tuklasin ang iyong mga kasanayan na maililipat? Maaari kang magsimula sa pamamagitan ng pagtatanong ng tatlong mga pangkalahatang katanungan:

Ano ang mahusay kong gawin sa data at impormasyon?
Ano ang mahusay kong gawin sa mga tao (at mga hayop)?
Ano ang mahusay kong gawin sa mga bagay?

Gumagamit ang bawat isa ng mga kasanayan sa isa o higit pa sa tatlong mga bahaging ito. Narito ang ilang mga halimbawa:

Ang isang waiter o waitress ay nangangailangan ng lahat ng tatlong: Pagkuha ng mga order at pagpasok ng mga ito nang tumpak; pakikipag-usap sa mga tao, pagiging palakaibigan, at pinapanatili silang masaya; at pagdadala ng pagkain at paghahatid nito nang hindi nahuhulog. Ito ay talagang isang napaka sanay na trabaho, kapag isinasaalang-alang mo na ang karamihan sa mga tao ay may kasanayan sa isa o dalawang mga lugar lamang.
Ang mga arkitekto at computer programmer ay gumagana sa data, ngunit sa iba't ibang paraan. Ang isa ay gumagana sa isang napaka-konsepto, mataas na antas; ang isa pa, pababa sa mga detalye.
Ang isang coach sa buhay na nais na gumana nang mas kaunti sa mga tao ay maaaring maging isang tagapagsanay ng aso - ang mga kasanayan ay halos kapareho!

Maraming mga tao ang may naililipat na mga kasanayang ginagamit nila sa bahay o sa boluntaryong gawain na makakabuo rin ng isang bagong karera. Maghanap para sa iyong maililipat na mga kasanayan, at maaari kang makahanap ng isang bagong karera na naghihintay!

Mga Elemento ng Iyong Pangarap na Trabaho

Ang layunin ng iyong plano sa karera ay ang iyong pangarap na trabaho. Paano mo ito ilalarawan. Si Richard Bolles, sa kanyang taunang na-update na gabay sa career na pinakamabenta, Inirerekumenda ng Ano ang Kulay ng Iyong Parachute na sagutin ang walong mga katanungang ito:

Anong mga maililipat na kasanayan ang pinaka-nasiyahan kong gamitin?
Ano ang aking paboritong larangan ng kaalaman o kadalubhasaan?
Saan ko nais na tumira?
Anong uri ng mga tao ang gusto kong makasama sa trabaho?
Anong mga halaga at layunin ang pinakamahalaga sa akin?
Anong mga kondisyon sa pagtatrabaho ang katanggap-tanggap? Paano ang tungkol sa mahusay?
Anong suweldo ang nais kong matanggap?
Anong antas ng responsibilidad ang nais kong hawakan?

Kapag nagawa mo ang maraming panloob na pagsasaliksik at isang maliit na panlabas na pagsasaliksik, matutukoy mo ang iyong layunin - ang tuktok ng iyong bagong karera. Ngayon, buuin natin ang mga hakbang upang makarating doon.

Huwag Kumuha ng Hindi para sa isang Sagot

Narito ang isa pang mahusay na tip mula kay Richard Bolles. Kung nais mong malaman kung paano gumawa ng isang bagay, huwag kumuha ng, "Imposible" bilang isang sagot. Halimbawa, kung nais mo ng isang bagong karera bilang isang computer programmer, at higit sa 50 ang iyong sasabihin sa iyo ng karamihan sa mga tao imposible. Magalang sa kanila, at maglakad palayo. At sabihin sa iyong sarili, "Hindi niya alam kung paano gawin ang nais kong gawin." Pagkatapos ay patuloy na maghanap hanggang sa makilala mo ang isang computer programmer na napunta sa huli sa buhay, at itanong, "Paano mo ito nagawa?"

Karamihan sa mga tao ay hindi gaanong bumiyahe sa kalsada. Iyon ang dahilan kung bakit hindi gaanong nalakbay ito. Kung nais mong gawin ang kalsada na hindi gaanong nalakbay, sasabihin sa iyo ng karamihan sa mga tao na imposible ito. Hanapin ang isa sa iilan na nauna na, at sundin ang tagapanguna - o maging tagapanguna.

Ang Mga Hakbang ng Iyong Plano sa Karera

Nagsisimula ang aming plano sa karera kung nasaan kami, at dadalhin kami kung saan namin nais pumunta.

Pagtatasa: Nasaan Ka Ngayon sa Iyong Karera?

Ngayon na mayroon ka ng iyong layunin, oras na upang isaalang-alang kung nasaan ka ngayon, at kung paano makakarating mula rito hanggang doon. Narito ang ilang mga pangunahing katanungan:

Mayroon ka bang trabaho? Kung gayon, maaari mo bang italaga ang 5 hanggang 10 oras bawat linggo sa pagbuo ng iyong bagong karera. Kung hindi, paano ang tungkol sa 30 o 40?
Mayroon ka bang sapat na pera upang mabuhay ngayon? Matatag ba ang buhay mo? Kung hindi, kung gayon ang pagkuha ng sapat na kita at pagbabalanse ng buhay - na may isang trabaho o sa ibang paraan - ay mauna, at ang iyong trabaho sa iyong karera ay pagkatapos nito. Ngunit huwag kalimutan ang iyong layunin!
Mayroon bang mga pangunahing kasanayan sa pangangaso ng trabaho na kailangan mong polish ? Matututunan nating lahat na makipanayam nang maayos, mahusay na kumuha ng mga pagsubok, magsaliksik sa Internet, at magmukhang propesyonal at kumilos. Ngunit kung ang alinman sa mga iyon ay hindi 100% malinaw para sa iyo, kung gayon gugustuhin mong magsipilyo sa mga kasanayang iyon upang lumiwanag ka. Kapag lumiwanag ka, namumukod ka sa karamihan ng tao, at nakukuha ang gusto mo mula sa isang potensyal na employer.
Nasa career career mo na ba? Kung gayon, gugustuhin mong bumuo ng isang plano upang umakyat ang hagdan. Kung hindi, bubuo ka ng isang plano upang lumipat sa karera na nais mo.
Mayroon ka bang mga kasanayan at edukasyon na kinakailangan para sa iyong bagong karera? Kung hindi, magplano ka kung paano makuha ang mga ito.
Maaari mo bang ipakita ang karanasan, kaalaman, at kadalubhasaan na magbibigay sa iyo ng susunod na trabaho sa iyong plano sa karera? Kung hindi, gugustuhin mong bumuo ng karanasan sa propesyonal o boluntaryong karanasan na nagpapakita ng kung ano ang maalok mo.
Nais mo ba o kailangan na lumipat sa isang bagong lokasyon upang makamit ang iyong pangarap na trabaho?

Sa alinman sa mga item sa listahan sa itaas, kung wala ka kung saan mo nais na maging, gugustuhin mo ang mga hakbang na magdadala sa iyo sa pupuntahan mo. Iyon ay, kung naabot mo na ang iyong layunin sa anumang isang punto sa itaas, hindi mo kailangang maglagay ng mga hakbang sa plano para sa lugar na iyon. Sa kabilang banda, kung wala ka sa iyong layunin, pagkatapos ay magplano ng mga hakbang upang makarating doon.

Buuin ang Mga Hakbang ng Plano

Gamit ang parehong anim na puntos na ginamit namin upang suriin kung nasaan ka ngayon, maaari mong buuin ang mga hakbang ng iyong plano.

Kung mayroon kang trabaho, italaga ang 5 o 10 oras sa isang linggo ng kalidad ng oras sa pagsulat ng iyong plano sa karera, pagkatapos ay gumawa ng aksyon upang maganap ito. Kung hindi ka nagtatrabaho, mag-iskedyul ng 30 hanggang 40 oras.
Kung hindi ka ligtas sa pananalapi (kumita ng higit sa gagastos mo) at matatag, pagkatapos ay harapin mo muna iyon. Halimbawa, kung nakikipag-asawa ka na, simulan ang iyong plano sa karera tatlong buwan pagkatapos ng kasal!
Lumikha ng isang mahusay na resume; alamin ang sining ng pagsulat ng mga sulat sa takip at mga tala ng pasasalamat; at tumingin at pakiramdam magaling. Kung nahihiya ka o hindi magaling sa mga panayam, pagkatapos ay pagsasanay at kunin ang mga kasanayang ito. Sa kasamaang palad, hindi ito sapat upang maging mahusay sa iyong trabaho. Kailangan mong maging mahusay sa pangangaso ng trabaho, pati na rin!
Kung wala ka pa sa iyong pangarap na karera, dapat mong planuhin ang isang pag-ilid mula sa iyong kasalukuyang karera patungo sa nais mong karera. Maaari kang lumipat ngayon, at gumana ang iyong paraan sa iyong bagong karera, o maaari kang umusad sa iyong kasalukuyang karera, pagkatapos ay lumipat.
Magplano para sa paaralan, maging ito ay isang degree, isang sertipiko, o mga klase, at pagsasanay o sertipikasyon na magtataguyod ng mga kredensyal sa iyong bagong karera.
Maraming mga tao ang may mga kasanayan, ngunit huwag gamitin ang mga ito sa mga paraan na nagpapakita. Simulang gamitin ang iyong pinakamahusay na mga kasanayan. Kahit na gamitin ang mga ito sa walang bayad na boluntaryong trabaho, kung kailangan mo. Bumuo ng isang kasaysayan ng mga kasanayang ito, at mangolekta ng mga sanggunian at testimonial upang patunayan kung ano ang maaari mong gawin upang magawa ng iyong bagong prospective na kumpanya na kunin ka.
Kung ang isang paglipat ay nasa iyong mga plano, magpasya sa pinakamahusay na oras upang maganap ito - maaga, o huli.

Gumawa ng Ilang Pananaliksik

Ang paglikha ng pitong mga hakbang ng iyong plano ay magtataas ng mga katanungan. Upang mapanatiling makatotohanan ang iyong plano, kakailanganin mong magsaliksik. Kakailanganin mong magsaliksik ng mga pamagat ng trabaho, paglalarawan sa trabaho, mga kinakailangan sa trabaho, at suweldo. Maaaring kailanganin mong mag-research ng mga pagpipilian sa edukasyon at kung magkano ang gastos. Maaari ka ring magkaroon ng iba pang mga katanungan. Sa mga araw na ito, halos lahat ng mga katanungang ito ay maaaring masagot sa Internet. At ang mga kasanayan sa pagsasaliksik sa Internet ay dapat na nasa tuktok ng listahan ng sinuman. Paano kung hindi mo mahanap ang sagot: Tingnan ang sidebar, huwag kumuha ng "hindi" para sa isang sagot!

Suriin ang Iyong Plano

Ngayon ay oras na para sa isang medyo masaya na pag-iisip. Maglakad sa iyong plano, at tanungin:

Nagsisimula ba ako kung nasaan ako, sa halip na gumawa ng mga pagpapalagay o pangangarap?
Makatotohanan ba ang bawat hakbang? Maaari ko bang gawin ang mga unang hakbang ngayon? Kapag nagawa ko na ang mga unang hakbang, magagawa ko ba ang susunod na mga hakbang? At talagang nakatuon ako sa oras at pagsisikap upang magawa ang trabahong ito?
Saklaw ko ba ang lahat ng anim na lugar ng plano?
Natapos ba ako kung saan ko nais na makarating?

Magdagdag ng anumang nawawalang mga hakbang. Magdagdag ng mga katanungang kailangan mo ng mga sagot, at magsaliksik upang masagot ang mga katanungang iyon.

Ilang Mga Halimbawa ng isang Plano sa Paggawa

Sabihin nating ang edukasyon ay susi sa iyong plano, dahil nais mong maging isang doktor, at hindi ka nagtapos sa high school. Ang unang hakbang ay mag-focus sa iyong mga kasanayan sa pag-aaral. Pangalawang hakbang ay upang makakuha ng isang Graduate Equivalency Diploma (GED). Mula doon, dahil nais mong pumunta sa isang napakahusay na kolehiyo, pumunta ka muna sa isang kolehiyo sa pamayanan, at dumidiretso Bilang. Nagbubukas iyon ng pintuan sa isang mahusay na unibersidad na may pre-med na programa. Paaralang medikal, at papunta ka na! Iyon ay isang malaking panaginip, ngunit kung gagawin mo ang bawat hakbang, maaari mong gawin ang susunod. Kaya't ito ay makatotohanang.

Sabihin na ang isang tao ay naging isang nanatili-sa-bahay na Nanay sa loob ng 20 taon, at nais na magtrabaho sa tingian sa isang high-end na disenyo ng boutique. Ipagpalagay natin ang isang likas na pag-ibig sa istilo, fashion, at pinong damit, na ang dahilan kung bakit pinili ng tao ang karera na ito. Ang mga kasanayan sa pag-aalaga para sa mga tao ay inililipat mula sa mga bata sa mga customer sa boutique. Ngayon, ang kailangan ay ipakita ang mga kasanayang ito. Ang namumunong tindera na ito ay maaaring: Magboluntaryo sa isang serbisyo sa simbahan na tumutulong sa mga taong walang tirahan na pumili ng mga damit para sa mga panayam sa trabaho, pagkatapos ay kumuha ng litrato ng kanyang mga masayang kliyente at makakuha ng mga testimonial. Maaari siyang magsulat ng mga artikulo, online o sa mga lokal na papel, tungkol sa istilo at fashion. Maaari siyang kumuha ng ilang mga kurso sa pagbebenta, o magsanay ng kanyang mga kasanayan sa pagbebenta sa mga merkado ng pulgas o mga fair fair. Pagsamahin ang lahat ng iyon, at ang isang unang trabaho sa fashion ay isang slam-dunk!

Paano Ako Makakakuha ng Tulong?

Ang iyong plano sa karera ay tiyak na nagkakahalaga ng daan-daang libu-libong dolyar, marahil milyon-milyon. Kung ihinahambing mo ang iyong mga kita sa buhay kapag nagtagumpay ka sa planong ito, kumpara sa kung ano ang kikita mo nang wala ito, makikita mo kung ano ang ibig kong sabihin.

Dahil mahalaga ang plano na ito, gugustuhin mong gumawa ng magandang trabaho. Ano ang Kulay ng Iyong Parachute ni Richard N. Bolles, ay isang kailangang-kailangan na gabay. Itinuturo sa iyo ang lahat tungkol sa mga maililipat na kasanayan, at lahat ng mga tool na kailangan mo upang matuklasan ang iyong pangarap, buuin ang iyong plano, at gawing totoo ang iyong pangarap na karera.

Maaari mo ring tingnan ang mga tool sa pagtatasa ng kasanayan sa karera. Ito ang mga pagsubok na kinukuha mo na maaaring matuklasan ang mga nakatagong talento at aptitudes, o ipakita sa iyo kung ano ang iyong ginagawa at ayaw sa isang setting ng trabaho. Ang ilang mga tao ay nakikita silang kapaki-pakinabang, at ang iba ay hindi.

At ang pagkuha ng ilang pagpapayo sa karera ay malaking tulong din. Ang mga tagapayo sa karera ay makakatulong sa iyo na makahanap ng mga tamang tool at hikayatin kang manatiling nakatuon sa iyong pangako sa panloob at panlabas na pagsasaliksik.

Maaari ka ring makakuha ng tulong sa mga indibidwal na hakbang. Maraming mga programa sa pagsasanay sa kung paano bumuo ng isang mahusay na resume at kung paano gamitin ang Internet para sa isang pangangaso sa trabaho. Matutulungan ka ng mga tagapayo sa paggabay na gumawa ng mga pagpapasya sa edukasyon na nauugnay sa career. At ang mga nangangaso sa ulo ay maaaring makatulong sa iyo na makahanap ng iyong susunod na trabaho.

Ang iyong Plano sa Karera

Ginagawa itong Totoo

Ginawa ko ang aking unang plano sa karera noong ako ay 23 taong gulang. Isang araw, napagtanto kong gugugol ng mas maraming oras sa pag-poohing at pag-iwas sa mga pagsasanay sa pagtuklas sa sarili sa Ano ang Kulay ng Iyong Parachute? kaysa sa aabutin upang gawin talaga ang lahat ng mga pagsasanay. Kaya't naupo ako at ginawa ang mga ito - at hindi na ako lumingon pa. Inimbento ko muli ang aking karera sa ganoong paraan ng tatlong beses - sa bawat oras na may mahusay na tagumpay.

Kaya, gawin ang planong ito. At master kasanayan sa pamamahala ng oras, posibleng paggamit ng The Seven Habits of Highly Effective People ni Stephen R. Covey, upang talagang mamuhunan ka ng oras sa paglikha ng iyong karera. At panagutin ang iyong sarili sa iyong pangako, maging ito ay limang oras sa isang linggo, o apatnapu.

Ang lahat ba ng ito ay parang pagsusumikap? Ito ay! Ngunit ang karamihan sa mga tao ay hindi napagtanto ang isang simpleng katotohanan - masaya ang pagsusumikap. Karamihan sa atin ay kulang sa trabaho at nababato sa labas ng aming mga bungo, at hindi ito namamalayan. Ang isang maliit na pagsusumikap ay isang kapaki-pakinabang na pamumuhunan sa buhay ng iyong mga pangarap. Puntahan mo!

Talaan ng mga Nilalaman: