Isa ka ba sa ilang mga tao sa iyong tanggapan na kailangang magtrabaho tuwing mga piyesta opisyal habang ang lahat ay naggugol ng Pasko sa bahay? Sa mga araw na ito ay tila mas maraming mga negosyo ang nananatiling bukas sa mga piyesta opisyal ng Pasko mula Disyembre 26 hanggang Enero 2. At nangangahulugan iyon na mas maraming mga tao ang mai-stuck sa opisina kapag mas gusto nilang makasama ang mga kaibigan at pamilya.
Kung ikaw ay isa sa mga taong iyon, maging nagboluntaryo ka para sa mga nag-iisa na paglilipat o iyong trabaho ay tulad na kailangan mong magpunta sa trabaho sakaling magkaroon ng emerhensiya, may ilang mga bagay na magagawa mo upang masulit ang iyong oras sa opisina.
Natigil ka ba sa opisina sa mga piyesta opisyal? Pasayahin ang iyong sarili at sulitin ang iyong oras sa trabaho sa mga tip na ito!
Subukang tumingin sa maliwanag na bahagi. Kung ang iyong boss ay isang normal na tao, masasalamin niya ang katotohanang nagtatrabaho ka habang ang iba ay nag-take off. Maaaring hindi ka makakuha ng isang direktang pagtaas o cash bonus para lamang sa pagtatrabaho sa Pasko, ngunit malamang na maalala ng iyong boss kung paano ka kumuha ng isa para sa koponan, sa kasong ito ang kumpanya, upang ang iba ay maaaring maglaan ng pahinga at maihatid pa rin ang mga customer.
Narito ang ilang iba pang mga pakinabang ng pagtatrabaho sa pagitan ng Pasko at Bagong Taon kasama ang:
- Ang pagkuha sa at mula sa trabaho sa mga piyesta opisyal ay dapat na medyo madali. Hindi magkakaroon ng maraming mga kotse sa kalsada o mga taong sumasiksik sa bus araw-araw. Harapin natin ito, ang isa sa mga pinaka-karaniwang stressers tungkol sa trabaho ay upang makitungo sa isang magulong magbiyahe sa regular na araw ng trabaho.
- Mas kaunting mga pagpupulong ay nangangahulugang maaari kang tumuon sa mas malaking mga proyekto na may higit na kasidhian at konsentrasyon.
- Magkakaroon ka ng higit na pag-access sa mga ibinahaging mapagkukunan (ibig sabihin; mga kopyahin, printer, dalubhasang kagamitan sa tanggapan). Wala nang mga line-up sa likod ng kopya machine!
- Tatayo ka! Mahirap na hindi kita mapansin kung ikaw ay isa lamang sa tatlong tao sa opisina. Ang nadagdagang kakayahang makita ay maaaring maging mabuti para sa iyong karera.
- Mayroong mas kaunting kumpetisyon para sa oras ng iyong superbisor. Kung ang iyong boss ay nasa tanggapan sa pahinga ng Pasko, masarap na ngayon upang mag-iskedyul ng ilang mga pagpupulong upang suriin ang iyong pag-unlad, talakayin ang iyong bayad at mga benepisyo, o ipakita ang iyong mga bagong ideya para sa isang paparating na proyekto.
- Magkakaroon ka ng mas maraming oras upang matuto mula sa mga tagapagturo o anino ng iba pang mga kawani na hinahangaan mo (na may pahintulot syempre).
- Hindi mo na haharapin ang likod upang magtrabaho, mag-post ng mga blues ng holiday. Hindi tulad ng iyong mga katrabaho na kailangang ayusin upang bumalik sa pagtatrabaho sa mga piyesta opisyal, magiging isang hakbang ka pa. Isipin na hindi gugugol ang buong unang araw pagkatapos ng Christmas break na dumaan sa lahat ng mga email at voice mail na mensahe na maaaring nakasalansan habang wala ka.
Ang pagtatrabaho sa mga piyesta opisyal ay nangangahulugang magkakaroon ng mas kaunting mga tao na nagbabara sa iyong pang-araw-araw na pagbiyahe papunta at buhat sa trabaho.
Narito ang ilang iba pang mga bagay na maaari mong gawin upang mapalakas ang pagiging produktibo ng iyong tanggapan pagkatapos umuwi ang lahat para sa mga piyesta opisyal:
Lumikha ng iyong listahan ng dapat gawin. Ang unang bagay na kakailanganin mong gawin upang matiyak na ikaw ay produktibo habang wala ang iba ay gumawa ng isang listahan ng dapat gawin ng lahat ng mga bagay na tila wala kang sapat na oras upang gawin. Samantalahin ang tahimik na 'downtime' sa opisina upang talakayin ang ilan sa mga proyekto na nais mong simulan.
Magsimula ng isang komite. Lumikha ng isang komite upang harapin ang isang hamon na tila walang sinumang may oras upang harapin. Palaging pinag-uusapan ng iyong tanggapan ang tungkol sa kagustuhan na maging mas berde? Mag-set up ng isang komite upang siyasatin kung paano bawasan, muling gamitin, at mag-recycle. O paano ang tungkol sa pagsisimula ng isang Toastmasters Club para sa lahat ng mga taong nais na maging mas mahusay na nakikipag-usap? Mayroon bang nanguna sa pagpaplano ng holiday party sa opisina? Bakit hindi ka magboluntaryo upang gawin ang gawaing iyon?
Lumigid. Subukang magtrabaho sa iba't ibang mga puwang sa paligid ng opisina. Mayroon bang mga walang laman na mesa na maaari mong subukan? Kumusta naman ang mga karaniwang lugar na may mga sofa at upuan at mas komportableng mga kagamitan? Subukang mag-inat sa boardroom at tangkilikin ang lahat ng walang kalat na puwang ng tabletop upang kumalat at maging malikhain. Minsan ang paglipat lamang sa isang bagong puwang sa trabaho para sandali ay maaaring mapalakas ang iyong pagkamalikhain at mapalawak ang iyong pananaw. Tandaan: Iwasang gamitin ang puwang ng tanggapan ng ibang tao nang walang pahintulot mula sa kanila. Maging maingat sa mga personal na hangganan at manatili sa pagtatrabaho sa walang kinikilingan, karaniwang mga lugar.
Kung natigil ka sa opisina sa mga piyesta opisyal, samantalahin ang labis na magagamit na puwang. Maaaring magulat ka sa kung magkano ang trabaho na nagagawa mo kapag hindi ka nagtatrabaho sa siko hanggang siko kasama ang iyong mga katrabaho.
Maglagay ng ilang nakakatuwang musika. Ngayon na nag-iisa ka sa trabaho sa mga piyesta opisyal, bakit hindi i-crank ang iyong mga paboritong himig sa sistema ng PA ng opisina. Sumayaw sa paligid ng kaunti kung gusto mo! Halos walang tao sa paligid na makita kang mapaglaruan at malaya kaya bakit hindi ka na lang magsaya dito!
Palakasin ang iyong mga kredensyal. Kumuha ng isang kurso sa online upang mai-upgrade ang iyong mga kasanayan at kredensyal. Kausapin ang iyong superbisor tungkol sa iyong mga plano at ipaliwanag na ang Christmas break ay magiging isang mahusay na oras para sa iyo upang i-upgrade ang iyong mga kasanayan. Kung nag-aalangan ang iyong boss na sabihin oo, ipaalala sa kanya na sa pamamagitan ng pagkuha ng isang kurso sa online, mapanatili mo pa rin ang isang mahalagang pagkakaroon sa opisina.
Abangan ang iyong pagbabasa. (Ngunit hindi ang iyong personal na pagbabasa!) Mayroon bang mga librong nauugnay sa negosyo na palaging nais mong basahin ngunit hindi ka nagkaroon ng oras upang magsimula? Ang tag-araw ay isang magandang panahon upang makahabol sa mga pinakabagong kalakaran sa iyong industriya. Maaari mo ring tipunin ang ilang mga katrabaho upang magsimula sa isang book club o magbasa ng pangkat. Pumili ng isang libro na makakatulong sa iyo na bumuo ng isang tukoy na kasanayan o kakayahan at magtagpo isang beses sa isang linggo upang talakayin kung ano ang iyong natutunan. Ang mga aklat na nag-uudyok tulad ng "The Seven Habits of Highly Matagumpay na Tao" ay gumagawa ng mahusay na materyal sa club sa pagbabasa ng tanggapan.
Muling palamutihan. Bakit hindi gugugol ang isang hapon sa pagbibigay sa iyong mga dingding sa opisina ng isang sariwang pagdila ng pintura? Magkakaroon ka ng mas maraming puwang upang ilipat ang iyong kasangkapan sa paligid. Palaging mas madaling i-de-kalat ang iyong opisina at maging organisado kapag walang gaanong mga tao na nagpapalabas ng puwang sa paligid mo. Palaging masarap magtungo sa Bagong Taon na may isang sariwang pananaw.
Dalhin ang iyong mga alaga o bata upang magtrabaho para sa araw. Kung OK lang sa iyong superbisor at / o iyong mga katrabaho na natigil sa tanggapan sa mga piyesta opisyal din, tanungin kung maaari mong dalhin ang iyong aso sa opisina. Ang pagdadala ng isang mahusay na isinapersonal na alaga sa opisina ay maaaring makatulong na mapalakas ang moral, hikayatin ang pagkamalikhain, at alisin ang kalungkutan kapag lumilipad ka nang solo sa trabaho. Kung ikaw ang magulang ng isang tween o binatilyo, ang mabagal na buwan ng tag-init ay isang magandang panahon upang dalhin sila sa opisina at ipakita sa kanila kung ano ang iyong ginagawa. Mayroon bang ilang mga gawain sa pag-aayos na maaari nilang matulungan? Kung ang proyekto ay sapat na malaki, ang iyong boss ay maaaring maging handa na mag-alok ng isang bayad sa iyong anak para sa isang ilang oras ng trabaho bawat linggo. Hindi bababa sa, ang iyong anak ay may karanasan sa trabaho upang idagdag sa kanilang resume.
Ayusin ang isang potluck sa opisina. Ngayon ay isang magandang panahon upang makilala ang ilan sa mga taong nakikipagtulungan ka araw-araw ngunit bihirang magkaroon ng oras upang makihalubilo sa panahon ng abalang panahon. Malamang na ang mga tao na natigil din sa tanggapan sa tag-init ay pahalagahan ang kaunting kasiyahan at kaguluhan sa kanilang araw ng trabaho.
Ipakita sa ibang mga tao na natigil sa opisina sa iyo kung gaano mo pinahahalagahan ang kanilang mga pagsisikap sa pamamagitan ng pagdadala ng ilang mga lutong bahay na paggamot!
Dahil lamang sa karamihan sa iyong mga katrabaho ay nasa bakasyon at ikaw ay isa sa ilang mga tao na natigil sa opisina, hindi ito nangangahulugang ang iyong trabaho ay dapat na mainip, malungkot, o walang produktibo. Sa katunayan, ang downtime sa opisina ay isang magandang pagkakataon na huminto sa iyong gawain, makilala ang ilang mga bagong katrabaho, at makuha ang pansin ng iyong manager.
© 2016 Sally Hayes