7 Mga stereotype ng karera na kailangan nating ihinto ang paniniwala

Tinatapos ng siklo ng pang-akademikong sandali na magpasya kang handa na upang gumana. Maaari iyon pagkatapos ng high-school, kolehiyo, at unibersidad, gayunpaman ang karamihan sa mga mag-aaral ay mas gusto na magsimulang magtrabaho pagkatapos nilang matapos ang kolehiyo.

Sa kasamaang palad, sasabihin ko na ang karamihan sa mga indibidwal na dapat pumili ng kanilang lugar ng trabaho sa anumang oras sa lalong madaling panahon, ay makakaranas ng mga paghihirap na pipiliin dahil sa maraming mga kadahilanan: ang aktibidad ng trabaho, ang suweldo, mga oportunidad sa paglago, ang inaasahan, ang responsibilidad, ang koponan, at ganun din.

Sa gayon, ang mag-aaral ay karaniwang kailangang gumawa ng isang desisyon na batay sa kanyang kasalukuyang pang-unawa at pag-unawa sa kung paano gumagana ang palengke o ang lugar ng trabaho.

Kita mo… ang paggawa nito ay halos imposible para sa isang tao na ang karanasan sa trabaho ay payat o wala. Samakatuwid, ang karamihan sa mga mag-aaral sa kolehiyo ay naka-attach sa iba't ibang mga pangit na stereotype na nag-aalala sa iba't ibang mga aspeto na karamihan ay nakatagpo ng mga millennial sa trabaho.

Upang makagawa ng tamang desisyon sa iyong karera, kailangan mong kilalanin at palitan ang iyong kasalukuyang mga stereotype. Huwag kalimutan ang tungkol sa mga mali at negatibong paniniwala - sila ay iba pa ngunit sobrang kahalagahan din!

1. "Kapag Natapos Ko na ang Aking Mga Akademikong Pag-aaral, makakagawa Ako ng Maraming Pera"

Karamihan sa mga mag-aaral sa kolehiyo ay sinisimulan ang kanilang mga karera sa kanilang kaliwang paa, nangangahulugang ang kanilang buong kaisipan at mga dahilan para sa pagtatrabaho ay ganap na mali.

Ang paggawa ng isang bagay na hindi mo kinagigiliwan ay tiyak na hindi ka masisiyahan, hindi nai-uudyok, hindi nainspire, at iba pa. Sinisipsip nito ang buhay mula sa iyo, at kapag nangyari ito, magtataka ka:

"Paano ko ito pinili sa una?"

Kaya, kung pupunta ka para sa pera, makukuha mo ang hinihiling mo. Gayunpaman, pera ang pera. Oo, maaari kang bumili ng mga bagay kasama nito at pagbutihin ang iyong buhay sa iba't ibang paraan ngunit kung kailangan mong bayaran ang kalahati ng iyong buhay para dito (kalahati ng araw, halos araw-araw) sa trabaho, saan ang oras upang tamasahin ang natitira?

Huwag simulan ang iyong trabaho sa pag-iisip ng "kumita ng malaking pera." Palaging pumili ng simbuyo ng damdamin sa pera dahil kapag nagtatrabaho ka sa pagnanasa, hindi ka na nagtatrabaho sa lahat!

2. "Aalagaan Ko Ito Bukas"

Huwag alagaan ang mga bagay bukas o baka hindi mo talaga alagaan ang mga ito. Maraming mga pagpapaliban sa mundong ito, at magagawa ito ng buong mundo nang walang napakarami!

Tulad ni Hannah Sartain, tagapayo sa Career sa ResumePlanet, ay nagpapaliwanag:

"Kapag nagtatrabaho ka, dapat mong gawin ito dahil nais mo hindi dahil kailangan mo. Kapag mayroong "pagsisikap" na "kailangan kong gawin," pagkatapos ay maaantala ang lahat ng iyong mga saloobin, emosyon, at huli na mga aksyon. Pumili ng isang lugar ng trabaho na nasisiyahan ka, isang aktibidad na magagawa mo nang walang sakit, at simulang mapansin ang pagkakaiba sa pagpili sa pagitan ng "paggawa ng mga bagay-bagay" ngayon o bukas. "

3. Mas Mahusay na Magtrabaho ang Mga May talento na empleyado

Ang talento ay isang respetadong kadahilanan sa palengke ngayon. Ang talento ay naiiba sa mga kasanayan sapagkat ito ay isang "natural na regalo." Maraming mga empleyado na naging mahalaga sa kanilang mga kumpanya ay biglang nahulog sa impression na hindi na nila kailangang gawin ang kanilang 100% sapagkat mahalaga pa rin sila.

At sa gayon ang kanilang pag-uugali ay nagpapasama kasama ang kanilang mga pagkakataong itaguyod. Huwag mahulog sa stereotype na ito kahit na maaaring ikaw ang pinakamahusay sa koponan!

4. "Hindi Ako Dapat Magsalita Maliban Kung Tinanong Ako"

Ang isa pang karaniwang stereotype ng lugar ng trabaho ay tumutukoy sa aspeto ng "magtanong o hindi magtanong". Sa panahon ng pag-aaral, high-school, at kolehiyo, palagi kang hinihikayat na sundin ang mga order (takdang-aralin, sanaysay, gawain). Sa teoretikal, ang bawat mag-aaral ay may karapatang magsalita ng kanyang isip sa klase, hindi mahalaga ang pananaw at konsepto ng guro.

Gayunpaman, maraming mga tagapagturo ay nabigo upang bigyan ang mga mag-aaral ng sapat na libreng pagpili, samakatuwid ang mga mag-aaral ay nagiging tagasunod. Kung ipinasok mo ang lugar ng trabaho bilang isang tagasunod, hindi mo matutugunan ang mga tamang katanungan at magmungkahi ng mga tamang solusyon. Bakit? Dahil hindi ka kailanman nasanay!

5. "Kung May Sumusumite sa Akin, Magbabaka Pa Ako"

Kung sasabihin sa iyo ng iyong boss na may ginawa kang mali, huwag ka bang magalit! Dapat ay mayroon siyang mga dahilan, personal o propesyonal. Ngayon — tuwing maririnig mo ang isang pagpuna, dapat mong ihinto ang tama sa segundo na iyon at pagnilayan ang iyong naririnig.

Hindi ka dapat direktang tumugon. Dalhin kung ano ang sinabi sa iyo, iproseso ito sa pamamagitan ng iyong sariling pangangatuwiran at intuwisyon, at tumugon sa naaangkop na paraan.

Ang pinakamahusay na bagay na magagawa mo ay kunin ang mabuti sa bawat puna. Ngunit upang alisin ang mabuti sa isang bagay ay nangangahulugang hindi ulitin ang parehong mga pagkakamali!

6. "Kung Tratuhin Ko Nang Maigi ang Aking Boss, Maaari Akong Ma-Promote"

Ang mga promosyon ay maiuugnay sa mga tunay na karapat-dapat dito. Hindi bababa sa, iyon ang dapat na isang promosyon.

Kailangan mo itong kumita. Ang iyong kaalaman, iyong mga kasanayan, iyong karanasan, iyong oras sa kumpanya, ang iyong paglago — ito ang lahat ng mga kadahilanan na maaari at maiimpluwensyahan ang iyong mga pagkakataon sa promosyon / pagtaas ng suweldo.

Gayunpaman, hindi mo maaasahan na dilaan ang asno ng iyong mga boss at sumulong sa ganoong paraan. Hindi ito tamang gawin, walang magpapahalaga sa iyo, hindi ka pahalagahan, at samakatuwid ay hindi mo dapat gawin ito!

7. Mabuhay upang Magtrabaho o Magtrabaho upang Mabuhay

Ang millennial na henerasyon ay may kaugaliang mabuhay upang magtrabaho sa halip na magtrabaho upang mabuhay. Iyon ay medyo mali sapagkat ang buhay ng isang tao ay hindi tungkol sa paglalagay ng lahat ng oras, lakas, at pansin sa "bagay na nauugnay sa opisina".

Malinaw na, kung balak mong magsimula ng iyong sariling negosyo, isang malaking misyon, o isang bagay na tunay mong nagmamalasakit, kung gayon hindi mahalaga kung gaano ka "nagtatrabaho" dahil ang "trabahong" iyon ay simpleng naglalaro.

Sa kabilang banda, kung ikaw ay (o magiging empleyado), tiyaking nakatuon ka sa ibang mga bagay bukod sa trabaho. Gumugol ng oras sa iyong sarili, kasama ang iyong pamilya, matuto ng mga bagong bagay, magbasa ng mga bagong libro, at maglakbay sa mundo hangga't makakaya mo. Huwag hayaan ang tanggapan na limitahan ang iyong buhay magpakailanman!

Mga Takeaway

Ang mga Stereotypes ay palaging nasasaktan at nakakasira sa pangkalahatang kalidad ng aming pag-unawa. Kung hahayaan natin silang manalo, ang ating mga ideya, prinsipyo, at konsepto tungkol sa buhay ay kakulangan sa pagkakapare-pareho at katanyagan. Tuwing nakakarinig ka ng isang bagay na hindi tumutunog sa iyong tainga, simulang suriin ito.

Ilagay ito sa pamamagitan ng isang filter at pag-uri-uriin ang impormasyong iyon. Kung hindi ka sigurado, huwag mag-atubiling maglaan ng ilang minuto upang maliwanagan ang iyong sarili. Gayunpaman, kung magpapatuloy kang maging mapanlinungin at maniwala sa mga pinakamasamang ideya at ideolohiya na nagmula sa lipunan, mahihirapan ka sa mahabang panahon.