7 Mga tip para sa mahusay na pagganap sa panahon ng mga panayam sa video at telepono, kasama ang higit pa

Ang paghihintay para sa telepono na mag-ring tungkol sa isang trabaho ay maaaring isang pagkabalisa sa paglikha ng isang kaganapan. Magbasa pa upang malaman ang ilang mga tip para sa pagkakaroon ng isang mahusay na pakikipanayam sa telepono o video.

Jonathan Velasquez, CC0, sa pamamagitan ng Unsplash

Bakit Mas Pinagkakaabalahan ng Mga employer ang Mga Panayam sa Telepono o Video?

Sa mapagkumpitensyang merkado ng trabaho ngayon, madalas na ang mga panayam ay isinasagawa sa telepono o sa pamamagitan ng video contact. Karaniwan, ang mga panayam na ito ay isinasagawa ng mga nagre-recruit o tauhan ng tauhan ng tao. Ang mga kinatawan na ito ay may maraming mga layunin sa isip. Nais nilang maging sa puntong ito, homing sa anim hanggang sampung mga katanungan. Dahil dito, ang mga contact na ito ay maikli kumpara sa isang harapan na pagpupulong.

Bagaman ang mga maikling pakikipag-ugnayan sa mga potensyal na employer ay maaaring magdulot sa iyo ng pagkabalisa, may mga hakbang na maaari mong gawin upang maging matagumpay. Ang pag-alam kung ano ang hinahanap ng employer sa isang kandidato kapag nagsasagawa ng isang pakikipanayam sa telepono ay maaaring maging pagkakaiba sa pagitan ng pag-landing ng trabaho at pagpapatuloy sa paghahanap para sa isa. Gayundin, ang pag-unawa sa mga layunin ng mga maikling panayam na ito ay mas makakatulong sa iyo na maghanda. Mahalaga, ang panayam sa telepono, o "screen ng telepono," iyan lang.

Sa katunayan, nagsisikap ang employer na sistematikong alisin ang mga kandidato mula sa napakaraming bilang ng mga prospect na magagamit para sa posisyon. Gayundin, nai-save ang oras kapag nagsasagawa ng mga panayam sa ganitong paraan. Ang pagsasama-sama ng mga tagapamahala at iba pa para sa mga panayam ay inaalis ang naturang tauhan mula sa normal na pag-andar ng samahan. Sa madaling salita, ang pera ay hindi nasasayang sa mga mahihirap na kandidato kapag ang mga panayam ay ginagawa sa pamamagitan ng telepono o video.

Poll

Kung hindi maganda ang pagganap mo kapag nakipag-ugnay sa iyo ng mga employer, ang iyong oportunidad na kumuha ng trabaho ay patay na sa gate.

Mga Larawan ng Lori Truzy / Bluemango-ginamit nang may pahintulot

Ano ang Inaasahan ng Tagapakinig Mula sa Iyo Sa Isang Panayam sa Telepono o Video?

Bilang isang tagapayo sa rehabilitasyon, tinulungan ko ang mga kliyente na maghanda na maging pinakamahusay na posibleng aplikante para sa mga ganitong posisyon. Kasama rito ang paghahanda para sa lahat ng uri ng mga panayam, kabilang ang mga ginawa sa mga telecommunication device. Sa totoo lang, humigit-kumulang isang libong mga resume ang natanggap para sa anumang posisyon sa malalaking kumpanya ayon sa ilang pagsasaliksik. Halos 15% ng mga kandidato na ito ay isasaalang-alang para sa isang panayam sa telepono o video. Ang mga panayam na ito ay karaniwang unang pag-ikot bago makipagtagpo sa employer nang harapan. Hindi sinasadya, ang ganitong uri ng pakikipanayam ay isang paraan ng "pag-secure ng gate." Samakatuwid, ang pag-alam sa kung ano ang hinahanap ng tagapanayam ay maaaring gumawa ng pagkakaiba sa pagitan ng paglipat sa susunod na pag-ikot o pagpapadala sa iyo ng paghahanap sa ibang employer. Narito ang apat na mahahalagang lugar na sinusuri ng tagapanayam sa panahon ng pakikipanayam:

1. Pangunahin, nais malaman ng tagapanayam kung ikaw ay magiging isang tamang "akma" para sa kultura ng lugar ng trabaho. (Paano ka tumugon sa stress sa trabaho? Ang isang nadagdagan bang bilis ng produksyon ay nakakaapekto sa iyong pagganap? Ano ang pakiramdam mo tungkol sa pagtatrabaho sa pagtatapos ng linggo?)
2. Sinusuri ng tagapanayam ang iyong antas ng interes. Seryoso ka ba sa pagtatrabaho para sa samahan? Nagsasanay ka lang ba para sa paparating na mga panayam sa iba pang mga kumpanya? Sa tiyak ngunit magalang na mga tuntunin, kumpirmahin ang iyong interes sa bakante.
3. Susunod, magiging interesado ang tagapanayam na malaman ang tungkol sa iyong mga kasanayan at kakayahan na nauugnay sa trabaho. Ang tagapanayam ay hindi kinakailangang naghahanap ng mga detalye, ngunit nais niyang malaman kung ang impormasyon sa iyong resume ay tama. Kasama rito ang edukasyon at karanasan sa trabaho. Talaga, kwalipikado ka ba para sa posisyon na iyong na-apply para sa loob ng samahan?
4. Panghuli, sinusukat ng kinatawan ng kumpanya ang iyong kakayahang makipag-usap nang epektibo. Sumasagot ka ba sa kumpletong mga pangungusap? Masungit ka ba sa iyong mga sagot? Nagpapakita ba ang iyong mga sagot ng maalalang pagmuni-muni?

Huwag humiga sa sopa gamit ang iyong cell phone kapag nakikilahok sa isang panayam sa video o telepono.

Lori Truzy

Pitong Mga Tip para sa Maayos na Pagganap Sa Mga Panayam sa Telepono at Video

Sa ibaba ay nagbigay ako ng ilang magagandang tip upang sundin kapag kailangan mong gumamit ng mga aparato sa telecommunication para sa mga panayam. Subukan na sanayin ang mga ito bago ka mag-apply para sa mga trabaho upang maging handa kung makipag-ugnay. Ang mga hakbang na ito ay nakinabang sa mga kliyente ko sa mga nakaraang taon:

• Huwag makagambala: Iwasang gumawa ng mga gawain sa paligid ng iyong bahay habang nakikipag-usap sa tagapanayam sa telepono. Huwag hayaang makagambala ang iba sa panayam. Gayundin, panatilihin ang positibong pakikipag-ugnay sa mata sa tagapanayam habang siya ay nasa iyong computer screen. Huwag suriin ang iyong pinakabagong mga post sa social media o mga email sa mga oras na ito.
• Gumamit ng magandang pustura: Maraming beses, ang mga tao ay maaaring magpahinga habang nasa telepono. Naiimpluwensyahan nito ang paraan kung saan maaaring tumunog ang boses. Sa isang pakikipanayam sa video, ang paghiga ng walang kibo sa isang upuan ay maaaring hindi maipahiwatig ang iyong sigasig para sa bakante habang nakikipag-usap ka sa employer.

• Iwasang magbasa mula sa mga nakahandang teksto: Sa puntong ng panayam sa telepono o video, dapat ay nagsagawa ka ng pananaliksik tungkol sa matatag, kabisadong mga highlight ng iyong trabaho at pang-edukasyon na background, at makapagsalita tungkol sa mga paksang ito nang may kumpiyansa. Kung ang isang kinatawan ng isang samahan ay dapat makipag-ugnay sa iyo bago mo gawin ang mga hakbang na ito, magalang na humiling na muling isagawa.
• Alamin kung kailan magsasabi ng isang opinyon: Kung ang isang bagay ay mukhang positibo sa loob ng kurso ng pakikipanayam, kilalanin ito. Kung ang isang partikular na paksa ay nabanggit na tila hindi positibo, isipin ito; ngunit pinipigilan ang iyong opinyon sa panahon ng pakikipanayam. Kung nakarating ka sa personal na yugto ng proseso ng pakikipanayam, maaari kang humingi ng paglilinaw sa mga nasabing detalye.
• Pagsasanay: Magkaroon ng isang kaibigan o kamag-anak na magpanggap na isang tagapanayam gamit ang isang koneksyon sa telepono at / o video. Kumuha ng matapat na puna sa iyong pagganap mula sa indibidwal na pinagkakatiwalaan mo.

• Tiyaking maaasahan ang iyong koneksyon sa internet at / o telepono: Ang mga palatandaan mula sa mga cell phone ay maaaring mapangit. Maaaring mawala ang mga feed ng video, na magdududa sa tagapanayam sa iyong pagiging maaasahan.
• Maghanda ng mga kagalang-galang na katanungan: Magtanong ng maayos na mga katanungan. Maging magalang ka. Ito ang iyong pagkakataon upang maipakita na nagawa mo ang ilang paunang pagsasaliksik sa trabaho at sa kumpanya.

Poll

Alalahaning magbihis nang naaangkop kapag nakikilahok sa isang panayam sa video.

Lori Truzy

Huwag Ka Nang Magbitin

Bilang pagtatapos, mapagtanto ang iyong pangunahing pokus ay upang sumulong sa proseso ng pakikipanayam. Maunawaan na ang tagapanayam ay naghahanap para sa anumang kadahilanan upang ma-disqualify ka para sa bakante. Halimbawa, ang pagtalakay sa pagbabayad ay hindi dapat ilabas habang nakikipag-ugnay sa video o telepono sa ganitong uri. Bilang karagdagan, tumingin nang maayos at maasikaso kapag nakikipag-usap sa isang kinatawan ng isang kumpanya sa pamamagitan ng video. Pagkatapos ng lahat, mayroon kang isang pagkakataon na maiparating ang impression na nais mong makipag-usap.

© 2018 Tim Truzy