Ang gabay ng isang namumuhunan sa iba't ibang mga klase ng mga stock at pagbabahagi

Masisira ng artikulong ito ang iba't ibang mga uri ng pagbabahagi at stock, upang makagawa ka ng mga pagpipilian sa matalinong pamumuhunan.

Larawan ni Lorenzo Cafaro mula sa Pexels

Hindi lahat ng pagbabahagi sa isang kumpanya ay pareho.

Kapag naisip namin ang pamumuhunan sa mga pagbabahagi ng isang kumpanya, hindi namin madalas na napagtanto na ang mga kumpanya ay maaaring mag-isyu ng iba't ibang mga uri ng stock — at mahalaga kung alin ang iyong namuhunan.

Maaaring mag-isyu ang mga kumpanya ng iba't ibang mga klase ng pagbabahagi. Maaari itong magkaroon ng ibang-iba ng mga karapatan at benepisyo. Kung sinusubukan mong kumita ng pera pamumuhunan sa pagbabahagi, kailangan mong maunawaan ang iba't ibang mga klase at mga kalamangan at kahinaan ng bawat isa.

Tandaan na hindi lahat ng mga kumpanya ay naglalabas ng bawat klase ng pagbabahagi. Ang ilan ay magkakaroon lamang ng ordinaryong pagbabahagi (darating na kahulugan). Gayundin, ang iba't ibang mga hurisdiksyon minsan ay may iba't ibang mga terminolohiya para sa iba't ibang mga klase.

Ang mga sumusunod na seksyon ay ilalarawan ang pinakakaraniwang mga klase ng pagbabahagi, ang kanilang mga katangian at ang mga pakinabang at kawalan para sa mga namumuhunan.

Mga Karaniwang Pagbabahagi

Ito ang pagbabahagi na iniisip ng karamihan sa atin. At ang karamihan sa mga kumpanya ay naglalabas lamang ng mga ordinaryong pagbabahagi.

Ibinibigay sa iyo ng mga pagbabahagi na ito:

isang karapatang bumoto sa mga desisyon ng kumpanya,
isang bahagi ng mga dividend na nabayaran at
isang bahagi ng mga assets kung ang kumpanya ay pinaghiwalay.

Kahit na sa loob ng ordinaryong pagbabahagi, ang mga kumpanya kung minsan ay naglalabas ng iba't ibang mga ordinaryong pagbabahagi.

Minsan mayroon silang magkakaibang mga nominal na halaga ng pagbabahagi. Nagbibigay ito ng iba't ibang mga karapatan sa pagboto.

Kung nagmamay-ari ka ng 10 10c pagbabahagi sa isang kumpanya, mayroon ka lamang $ 1 na bahagi ng nominal capital, ngunit mayroon kang 10 mga boto. Kung mayroon akong isang $ 1 na pagbabahagi, mayroon akong parehong mga dividend na pagbabayad tulad mo. Ngunit mayroon lamang akong isang boto.

Gayundin, ang mga kumpanya kung minsan ay naglalabas ng iba't ibang mga bloke ng pagbabahagi (hal. Mga pagbabahagi ng A at B), na maaaring pumili ng iba't ibang mga miyembro ng lupon. Maaaring ito ay isang paraan ng pagtiyak sa representasyon para sa ilang mga shareholder ng minorya o ang resulta ng mga pagsasama na binayaran para sa mga pagbabahagi.

Ang pamumuhunan sa ordinaryong pagbabahagi ay nagbibigay sa iyo ng isang bahagi sa hinaharap na kita ng kumpanya. Ngunit ipagsapalaran mo ang pagkawala ng ilan o lahat ng iyong pera kung ang kumpanya ay sumisiksik, o kahit na nagpupumilit ito sa hinaharap.

Kung makakaya mong i-lock ang iyong pera sa isang makatwirang dami ng oras, ang pamumuhunan sa isang sari-saring portfolio ng mga ordinaryong pagbabahagi ay ayon sa kasaysayan na binigyan ng pinakamahusay na bayad sa iyong pera kumpara sa iba pang mga klase sa pag-aari

Rawpixel sa Pexels

Mga Pagbabahagi na Hindi Bumoto

Ang pagbabahagi ng hindi pagboto ay magkapareho sa ordinaryong pagbabahagi, maliban kung wala silang mga karapatan sa pagboto.

Karaniwan itong ibinibigay sa mga empleyado bilang bahagi ng mga iskema ng insentibo sa pagbabahagi upang maiwasan na palabnawin ang kontrol ng kumpanya.

Ang mga pagbabahagi na hindi bumoboto ay magbabayad ng mga dividendo katulad ng ordinaryong pagbabahagi. Karaniwan ang mga ito tulad ng tradable (maliban kung sila ay matutubos din), ngunit maaaring makipagkalakal sa isang bahagyang diskwento kung ang mga karapatan sa pagboto ay pinahahalagahan ng merkado.

Karamihan sa mga oras, karamihan sa mga namumuhunan ay walang agarang pangangailangan para sa mga karapatan sa pagboto. Ngunit maaari itong maging isang mahalagang kontrol upang matiyak na ang kumpanya ay hindi tatakbo sa isang paraan na lubos na labag sa iyong mga interes.

Mga Pagbabahagi ng Kagustuhan

Ang mga pagbabahagi ng kagustuhan ay nakakakuha ng unang kagustuhan sa mga dividend na pagbabayad, samakatuwid ang pangalan. Mahalaga ang mga namumuhunan sa pagbabahagi ng kagustuhan ay nagbabahagi ng mas maraming mga tiyak na pagbabayad laban sa pagbibigay ng ilang potensyal na paglago sa hinaharap.

Ang mga pagbabayad ng divendend ay karaniwang naayos sa mga patakaran nang maaga bilang isang tiyak na porsyento ng nominal na halaga. Hindi tulad ng ordinaryong pagbabahagi, ang mga dividend na ito ay hindi aakyat sa pagganap ng kumpanya. Ngunit bababa lamang sila kung ang kumpanya ay nasa malubhang problema.

Ang mga pagkakaiba na ito ay gumagawa ng mga pagbabahagi ng kagustuhan na medyo tulad ng isang hybrid sa pagitan ng mga corporate bond at pagbabahagi.

Halimbawa, hindi katulad ng utang, ang kumpanya ay hindi kailangang magbayad kung walang magagamit na kita. Ngunit tulad ng mga bono sa korporasyon, karaniwang mga pagbabahagi ng kagustuhan ay walang mga karapatan sa pagboto (maliban kung ang dividend ay hindi nabayaran) o isang pagbabahagi sa anumang labis kapag ang kumpanya ay nasira.

Sa karagdagang panig:

Tulad ng mga bono, ang mga pagbabahagi ng kagustuhan ay magbibigay sa iyo ng mas maraming mga tiyak na pagbabalik.
Nagbibigay din sila ng mas mataas na mga cash payout bawat yunit na namuhunan kumpara sa ordinaryong pagbabahagi.

Kaya nga lang:

Ang mga ito ay hindi ligtas tulad ng mga bono.
Wala silang potensyal na paglago ng mga ordinaryong pagbabahagi.

Ipinagpaliban na Ordinaryong Pagbabahagi

Ito ang mga pagbabahagi na nakakakuha lamang ng mga dividend kung ang ordinaryong pagbabahagi ay binayaran ng isang minimum na halaga.

Magagawa ng mabuti ang ipinagpaliban na Ordinaryong Pagbabahagi kung ang kumpanya ay lumalaki at gumagawa ng pagtaas ng antas ng kita. Kung kabaligtaran ang mangyari, maaaring wala silang natanggap.

Habang ang pagbabahagi ng kagustuhan ay mas mababa ang peligro kaysa sa ordinaryong pagbabahagi, ang ipinagpaliban na ordinaryong pagbabahagi ay mas mataas na peligro. Dahil, sa pangkalahatan, ang mga pamumuhunan na may mas mataas na peligro ay may mas mataas na pagbabalik upang mabayaran, at ang mga mas mababang panganib na mga assets ay may parehong mas mababang mga pagbalik, dapat nating asahan:

Mga pagbabalik ng kagustuhan sa pagbabahagi <Ordinaryong pagbabalik ng pagbabahagi <Ipinagpaliban na ordinaryong pagbabalik ng pagbabahagi

Hindi bababa sa average at sa pangmatagalan. Para sa isang tukoy na kumpanya, ang aktwal na pagbabalik ay nakasalalay sa kung ano ang mangyayari sa kumpanyang iyon.

Kamag-anak na Panganib at Gantimpala ng Iba't ibang Mga Uri ng Pagbabahagi



Uri ng pagbabahagi	Panganib	Gantimpala
Karaniwan	Katamtaman	Katamtaman
Kagustuhan	Mababa	Mataas
Ipinagpaliban Ordinaryo	Mataas	Mababa

Pixabay

Mga Pagbabahagi ng Pamamahala

Ang pagbabahagi ng pamamahala sa pangkalahatan ay ordinaryong pagbabahagi ngunit may labis na mga karapatan sa pagboto upang ang pamamahala ay mapanatili ang kontrol ng kumpanya.

Ito ang diskarteng ginamit ni Mark Zuckerberg upang mapanatili ang kontrol sa Facebook.

Sa pamamagitan ng kahulugan, hindi ito magagamit sa mga ordinaryong namumuhunan tulad mo at ako. Ngunit sulit na malaman kung mayroon sila para sa mga kumpanya na iyong namuhunan. Masaya ka bang maaaring balewalain ng pamamahala ang kanilang mga shareholder? Mabuti ba dahil pinapayagan silang gumawa ng tamang mga madiskarteng pagpipilian nang walang panghihimasok? O masama dahil ang pamamahala ay hindi mananagot sa kanilang mga namumuhunan?

Pagbabahagi ng Pagboto, Capital at Dividend

Minsan hatiin ng mga kumpanya ang kanilang pagbabahagi sa tatlong uri:

isa na may mga karapatan sa pagboto,
isa na may mga karapatan sa labis na kapital at
isa na may mga karapatan sa dividends.

Ito ay upang pahintulutan ang mga hinati na paghati ng mga karapatang ito sa pagitan ng mga namumuhunan.

Karaniwan ay magagawa ito sa mga pribadong kumpanya para sa mga tukoy na namumuhunan. Ang mga stock na binibili mo sa pamamagitan ng iyong broker ay malamang na hindi ma-set up sa ganitong paraan. Ngunit magkaroon ng kamalayan na posible ito, at huwag gumawa ng mga palagay. Tulad ng anumang pamumuhunan: basahin ang maliit na print.

Isang Simpleng Buod

Kung ang lahat ng magkakaibang klase na ito at ang kanilang mga kalalakihan at minus ay tila nakalilito, narito ang tatlong pangunahing bagay na kailangan mong malaman at matandaan.

Ang mga kumpanya ay maaaring magkaroon ng iba't ibang mga klase ng pagbabahagi na may iba't ibang mga karapatan at benepisyo.
Maunawaan kung ano ang mga karapatan at benepisyo ng mga pagbabahagi na mayroon ka at kung mahalaga ito sa iyo.
Maunawaan din kung paano pinahahalagahan ng iba ang mga karapatan at benepisyo na iyon, sapagkat nakakaapekto iyon sa kung gaano kadali ibenta ang mga pagbabahagi na ito.

Tandaan ang tatlong ito at magagawa mong gawin ang kailangan mong malaman — basta basahin mo ang maliit na print.

Isang Pangwakas na Tala

Ang artikulong ito ay ibinigay bilang impormasyon at wala rito ay dapat basahin bilang payo sa pananalapi. Maaaring gusto mong kumunsulta sa isang tagapayo sa pananalapi sa iyong nasasakupan na makakapagbigay ng payo batay sa iyong mga kalagayan.

Maligayang pamumuhunan!