Talaan ng mga Nilalaman:
- Tungkol sa Mga Serbisyo sa Transcription ng Medikal
- Paano Nila Ginagamot ang Kanilang Mga empleyado?
- Walang Off-Off Time Off
- Ang mga empleyado ay Gumagawa ng Mas Mababa sa Minimum na sahod
- Ang mga Transcriptionist ay Dapat Maging 99.5% Tumpak
- Pagpapadala ng Trabaho sa ibang bansa
- Isang Kwentong Horror
- mga tanong at mga Sagot
- Magkomento Dito Kung Nagtatrabaho Ka para sa M Modal
Tungkol sa Mga Serbisyo sa Transcription ng Medikal
Ang M Modal ay isang kumpanya ng mga serbisyong medikal na salin. Ito ang pinakamalaking serbisyo sa klinikal na paglilipat sa US, ayon sa website nito.
Ano ang isang klinikal na paglilipat serbisyo? Hindi maraming tao ang may kamalayan na kapag pumasok sila sa isang ospital, ang kanilang kaso ay naging isang talaan. Ang talaang iyon ay tumatagal ng isang bilang ng mga form. Isa sa mga form na iyon ay ang mga record ng papel. Ang isa pang form ay ang mga tala ng doktor na idinidikta ng doktor sa isang aparato sa pagrekord. Ang mga tala na iyon ay nai-transcriptist ng isang medikal na transcriptionist upang ang talaan ay maaaring maiimbak at magamit kung kinakailangan. Ang M Modal ay nagbibigay ng serbisyong ito sa mga ospital at doktor.
Mag-ingat sa pagtatrabaho para sa M Modal (US-PD)
Paano Nila Ginagamot ang Kanilang Mga empleyado?
Hindi alintana kung ano ang negosyo, ang isang kumpanya ay sinusukat sa kung paano nito tinatrato ang mga empleyado nito, at sa pamamagitan ng anumang panukala, tinatrato ng M Modal ang mga empleyado nito tulad ng disposable basura.
Bukod sa ang katunayan na ang kumpanya ay nagpapadala ng marami sa mga trabaho nito sa India at binabawasan ang mga manggagawang Amerikano upang makatipid ng pera, nakakita ang kumpanya ng mga natatanging paraan upang sirain ang moralidad sa mga empleyado ng Amerika.
Ang lahat ng mga transcriptionist ng Amerikanong M Modal ay nagtatrabaho mula sa bahay, na nakakatipid ng pera sa puwang ng tanggapan, upa, at iba pang mga naturang gastos. Gayunpaman, ang M Modal ay nagtatag ng ilang mga kagiliw-giliw na patakaran tungkol sa oras ng trabaho at iba pang mga aspeto ng trabaho, tulad ng inilarawan sa ibaba.
Walang Off-Off Time Off
Ngayon, kung ito ay walang katotohanan, ito ay dahil ito ay. Sa madaling salita, kung ang isang empleyado ay may sakit, ang kanilang anak ay may sakit, nais lamang nilang mag-ski, o ilang iba pang posibleng milyong paliwanag kung bakit maaaring kailanganin ng isang tao ang isang pahinga, hinihiling ng M Modal ang kanilang mga transcriptionist na bumuo sa mga araw na iyon. Inilalagay nito ang mga superbisor ng M Modal at ang mga transcriptionist nito sa ilang mga hindi pangkaraniwang sitwasyon at lumilikha ng ilang mga senaryong bumubulaga sa moral:
- Kinakailangan ang mga tagapangasiwa ng Transcriptionist na maging on-call nang 24 na oras sa isang araw at magkaroon ng isang computer at isang cell phone sa kanila sa lahat ng oras — kahit na habang nagbabakasyon.
- Nang ang tatay ng isang transcriptist ng M Modal ay nagkasakit nang madiyot, humiling siya ng pahinga upang alagaan siya. Tumanggi ang kumpanya sa kanyang hiling at napilitan siyang huminto. Pagkalipas ng maraming buwan, sinubukan ng kumpanya na kunin ang kanyang likod, na nagdaragdag ng insulto sa pinsala.
- Ang isang empleyado ng M Modal ay nagkaroon ng kakila-kilabot na karanasan sa pagkamatay ng kanyang anak. Papunta sa libing, tinawag siya ng kanyang superbisor na magsimula sa trabaho. Nang ipinaliwanag ang sitwasyon sa manager, hiniling pa rin sa empleyado na magtrabaho. Tumigil ang empleyado.
At sa totoo lang, hindi ito patas sa M Modal dahil mayroong isang bagay tulad ng hindi bayad na oras na pahinga, na kung saan walang trabaho. Kaya't kapag ang isang transcriptionist ay nag-uulat para sa nakaiskedyul na oras at walang trabaho, sinabi sa kanila na maglaan ng pahinga at iulat ito bilang "excuse — no work." Hindi ito bayad, syempre.
Ang mga empleyado ay Gumagawa ng Mas Mababa sa Minimum na sahod
Kapag tinatrato ng isang kumpanya ang mga empleyado nito tulad ng mga disposable na bahagi, ang nasabing pag-uugali ay madalas na bahagyang mapagtiis kung maganda ang bayad. Hindi iyon ang kaso sa M Modal, na palaging binabaan ang rate ng bayad ng mga empleyado nito hanggang sa puntong marami sa kanila ang hindi gumagawa ng minimum na sahod. Kita mo, ang mga transcriptionist ay hindi binabayaran oras-oras. Bayad sila ayon sa paggawa. Sa madaling salita, mas maraming gumagawa ang transcriptionist, mas mabilis ang pag-type, mas maraming ginagawa.
Ang average na medikal na transcriptionist (MT) ay gumagawa ng humigit-kumulang 8 sentimo bawat linya at naglilipat ng halos 200 linya bawat oras. Isinalin ito sa $ 16 / oras. Sa kasamaang palad, ang M Modal ay lubos na umaasa sa pagkilala sa pagsasalita, at binabayaran lamang nito ang mga transcriptionista ng 4 na sentimo bawat linya upang mai-edit ang transkripsiyong ginawa ng pagkilala sa pagsasalita. Dahil ang karamihan sa trabaho ay nag-e-edit na ngayon, ang karamihan sa mga MT ay kumikita ng $ 8 / oras. Hindi ito para sa flipping burger, tandaan. Ito ay lubos na may kasanayan sa paggawa.
Ngayon, ang nabababang rate ng bayad ay maaaring maging makatwiran kung ang trabaho ay mas madali, ngunit hindi. Sa katunayan, ito ay halos pareho, kung hindi mahirap. Bagaman dapat malaman ang pagkilala sa pagsasalita, maraming mga doktor ang naglilipat ng kanilang mga tala habang nasa mga cell phone o may pagkain sa kanilang bibig. Maraming mga doktor ang may iba't ibang mga accent ang software ay nagkakaroon ng problema sa pagkilala. Tinatantya ng ilang transcriptionist na ang pagkilala sa pagsasalita ng software ay hindi hihigit sa 10% tumpak.
Ang mga Transcriptionist ay Dapat Maging 99.5% Tumpak
Pangalanan ang isang industriya, anumang industriya, kung saan ang mga empleyado ay dapat na 99.5% tumpak? Bagaman hindi pangkaraniwan para sa mga negosyo na panatilihin ang mga pamantayan sa kahusayan, sinabi ng M Modal sa mga empleyado na dapat silang maging 99.5% tumpak o makukuha ang kanilang suweldo (kapag marami sa mga empleyado nito ang nakagawa ng mas mababa sa minimum na sahod).
Kapag marami sa mga doktor na nagdidikta ay nagsasalita ng Ingles bilang isang pangalawang wika, nagsasalita habang kumakain o sa isang cell phone, at napakabilis na makipag-usap hindi nila maintindihan, ang kahilingan na ito ay walang katotohanan. Gayunpaman, hindi lamang ang mga propesyonal na tao na nagtatrabaho para sa mga mani na nakakakuha ng kanilang suweldo, sinabi din sa kanila na hindi sila makakatanggap ng taasan. At kung higit sa 5% ng trabaho ng isang transcriptionist ay ipinadala sa kontrol sa kalidad, ang kanilang suweldo ay naka-dock pa.
Pagpapadala ng Trabaho sa ibang bansa
Ang M Modal ay nagpapadala ng maraming pagdidikta sa ibang bansa hangga't makakaya nila upang makatipid sila ng pera. Gayunpaman, kahit na sa India, kung saan ipinapadala ng M Modal ang kanilang trabaho, hindi masaya ang mga empleyado. Iyon ay dapat na dahil binayaran sila ng $ 40 / linggo.
Isang Kwentong Horror
Ang pagtatrabaho para sa M Modal ay isang kwentong katatakutan. Ipinapakita ng mga independiyenteng chat board para sa mga empleyado ng kumpanya na halos walang nasisiyahan na magtrabaho doon. Hindi ito sorpresa. Sa mga patakaran ng kumpanya para sa off time na sumasalamin ng isang kumpanya na hindi pinahahalagahan ang mga empleyado nito at magbabayad na mas mababa sa ibaba minimum na sahod sa maraming mga kaso, ang M Modal ay naging isang kumpanya na walang gustong magtrabaho — ngunit ang ilan ay kailangang, dahil sila walang pupuntahan pa. Tinatrato ng M Modal ang mga manggagawa nito tulad ng mga kapalit na bahagi, at ang mga patakaran ng kumpanya nito ay sumasalamin nito.
- M * Modal - Transcription, Pagkilala sa
Pahayag at Klinikal na Dokumentasyon Bisitahin ang MModal.com upang malaman kung paano gawing live, naibabahaging intelihensiya ang pagsasalaysay ng manggagamot para sa pinahusay na pangangalaga at mas mahusay na may kaalamang mga pagpapasyang pampinansyal.
mga tanong at mga Sagot
Tanong: Bakit patuloy na binago ng Modal ang kanilang pangalan? Masyadong maraming mga demanda?
Sagot: Hindi ko alam kung bakit patuloy na binabago ng kumpanyang ito ang pangalan nito. Ang industriya ay tiyak na mabilis na nagbabago, lalo na sa pagkakaroon ng computerized na pagdidikta at pagkilala sa boses.
Tanong: Bakit hindi kinokontrol ang mga kumpanya ng transkripsiyong medikal at bakit ginagamit ito ng mga doktor?
Sagot: Ito ay mas mura para sa mga ospital upang magamit ang mga ito at kailangan nila. Kailangan nila ng mga computerized record ng kanilang mga tala.
Magkomento Dito Kung Nagtatrabaho Ka para sa M Modal
Alienhelp noong Agosto 30, 2013:
Nagtrabaho ako para sa kumpanyang ito sa India ilang taon na ang nakakalipas. Hindi sila mas mahusay dito, sa halip sasabihin ko na sila ang pinakamasama kaysa sa paglalarawan na ibinigay dito. Gagawin nila ang mga tao na magtrabaho sa night shift at ibabawas ang suweldo nang walang anumang kadahilanan. Hindi rin sila nagbibigay ng medikal na seguro nang ang isang kasamahan ko ay nagkasakit.
JudyMT sa Hulyo 30, 2013:
Minsan akong nagtrabaho para sa kumpanyang iyon na kasalukuyang kilala bilang MModal. Mga buwan pagkatapos kong magbitiw sa tungkulin at nakuha ng UPS ang kagamitan ni MModal (pagkatapos kong patuloy na tawagan ang kumpanya upang maiskedyul ang pickup), nakatanggap ako ng isang sertipikadong liham mula sa kumpanya, na nagsasaad na ang legal na aksyon ay gagawin kung hindi ko ibabalik ang kanilang kagamitan kaagad (ang kagamitan na nakuha na ng UPS). Salamat sa mabuti, iningatan ko ang aking resibo ng UPS-pickup.. Ang pagtatrabaho para sa kanila ay simpleng kakila-kilabot..
Mary Berthelot mula sa Gramercy, Louisiana noong Hulyo 18, 2013:
Ako ay isang kwalipikadong medikal na transcriptionist / QAS ng 24-1 / 2 taon na dumating sa M Modal mula sa Memorial Medical Center Baptist pagkatapos ng Hurricane Katrina noong 2005 sa aking chagrine, dahil naging pangarap na trabaho. Nang maglaon ay nagtrabaho ako sa isang Quality Assurance Specialist noong 2007 lamang upang maibagsak sa kanilang tinawag na isang MME na kung saan ay hindi hihigit sa isang underpaid na do-everything na bee ng manggagawa, mula sa binabayaran ng oras na pinakamababang sa mga sentimo bawat linya.
Ano pa ang hindi ginawa sa akin ni M Modal bilang isang empleyado, itanong mo? Sa gayon mayroong isang posisyon na tinatawag na Quality Coach kung saan ako ay sapat na kwalipikado na karaniwang isang posisyon sa pagtuturo na isang bingaw lamang sa itaas kung ano ang dati kong posisyon sa Quality Assurance Specialist, ay mahalagang dating posisyon ng pinuno ng koponan bago ang isa sa maraming muling pag-vamping ng kumpanya Kapag sinabi kong isa sa maraming mga muling pag-vamping, tinutukoy ko kapag patuloy silang nagpapaputok, nagpapababa, lumilipat, atbp., Mga mas mataas na maliwanag na hindi gumagawa ng napakahusay na trabaho o baka ang partikular na pangkat ng mga account ay ipinadala sa isang sangay sa ibang bansa kung saan marami kaming (dahil mukhang nais ipadala ng M Modal ang lahat ng aming mga trabaho doon at gamitin kami upang sanayin sila), at sa gayon ay susubukan nilang magmadali na makahanap ng tagapamahala ng isang bagong trabaho sa loob sa halip na hayaan lang siya ay umalis na. Samakatuwid,Patuloy akong tiningnan sa paglipas ng panahon at muli para sa mga posisyon ng QC para sa kadahilanang ito, hindi bababa sa iyon ang pinaniniwalaan ko, dahil alam kong dapat magkaroon ng isa pagkatapos ng maraming mga taong patuloy na lumipas at wala? Mayroon talaga akong isang bagay na maituturo, isang bagay na maalok, at hindi ko talaga kailangang gamitin ang aking mga kamay na magagawa ito, tiyak na hindi na nagta-type ng 8 oras sa isang araw! Ngunit hindi, Jose! Gumagawa ako ng labis na pera upang mapalitan ako sa kapasidad na iyon. Kung ilabas nila ako bilang isang transcriptionist, ang mga gintong daliri na ito ay nangangahulugang ang bata ng ilang ehekutibo ay hindi makakakuha ng mga brace o isang bagong pag-upa sa isang kotse!at hindi ko talaga gagamitin ang aking mga kamay nang gaanong gawin ito, tiyak na hindi na nagta-type ng 8 oras sa isang araw! Ngunit hindi, Jose! Gumagawa ako ng labis na pera upang mapalitan ako sa kapasidad na iyon. Kung ilabas nila ako bilang isang transcriptionist, ang mga gintong daliri na ito ay nangangahulugang ang bata ng ilang ehekutibo ay hindi makakakuha ng mga brace o isang bagong pag-upa sa isang kotse!at hindi ko talaga gagamitin ang aking mga kamay nang gaanong gawin ito, tiyak na hindi na nagta-type ng 8 oras sa isang araw! Ngunit hindi, Jose! Gumagawa ako ng labis na pera upang mapalitan ako sa kapasidad na iyon. Kung ilabas nila ako bilang isang transcriptionist, ang mga gintong daliri na ito ay nangangahulugang ang bata ng ilang ehekutibo ay hindi makakakuha ng mga brace o isang bagong pag-upa sa isang kotse!
Ano ang aking pagmamaneho? Isang 2001 Ford F-150 na binili ko noong 2009 mula sa lote, kalahati na pagmamay-ari ng Cash Cow dahil kailangan kong pawn ang titulo noong nakaraang buwan upang bayaran ang magaan na singil. Hindi ako naging mahirap sa aking buhay tulad ng palagi akong nagtatrabaho at nagmula ako sa isang masipag, bagaman medyo nasa itaas na klase na pamilya, ngunit sa paanuman ay naubusan ako ng gas ng dalawang beses at nag-bounce ako ng ilang mga tseke at talagang natatakot ako kung Hindi ko makuha ang pera mula sa Hartford sa oras na ito, o kung kailangan kong mag-aplay para sa SSI, maaari talaga akong mapunta sa bilangguan, at para saan? Dahil nagtrabaho ako hanggang sa pisikal na hindi ko na magawa, at ang ilang a-hole sa isang kumpanya ng seguro ay hindi nakakakita ng sapat na patunay sa papel sa harap niya. Huwag alalahanin na wala na akong seguro, o makakaya kong magbayad para sa anumang mga pagsubok na kakailanganin kong gawin upang kahit papaano ay "patunayan"kung gaano kasama ang sakit sa buto sa aking mga kamay para sa kanila na bigyan ako ng pera kung saan makaligtas hanggang sa, ipinagbabawal ng Diyos, nagpasiya ang Social Security na gumawa ng isang uri ng desisyon sa aking ngalan. Tinanong ko ang isang abugado tungkol sa pagdemanda kay M Modal ngunit maliwanag na walang anggulo na nagbaybay ng sapat na zero para sa kanya at tinanggal niya ako, tulad ng iba pa.
Sa wakas pagkatapos ng lahat ng mga taon ng pagpatay sa aking sarili na nagtatrabaho nang husto, ang sakit sa buto at ngayon ay nasa tabi ng carpal tunnel kung saan tinanggihan ko ang operasyon (hindi na kaya kong bayaran pa rin nakikita kung paano wala na akong trabaho mula nang natapos na ako) sa wakas ay natapos ako at kailangan kong umasa sa aking tinaguriang panandaliang carrier ng kapansanan, ang The Hartford, na mabait na bumagsak lamang sa akin pagkalipas ng 4 na buwan, na sinasabi sa akin na walang katibayan na mayroon pa ring mali sa akin at iyon Dapat lang akong magpatuloy at bumalik sa trabaho, huwag alalahanin na natapos lamang ako araw araw pagkatapos bayaran ang aking huling tseke, isang buong $ 55, at hindi ko rin masulat ang sarili kong pangalan, pabayaan mag-type ng 8 oras sa isang araw, at iyon ang paggamot ay talagang masama kung hindi mas masahol kaysa sa sakit mismo. Mukhang hindi ako kwalipikado para sa tulong pinansyal para sa aking sarili at sa aking anak.Nag-file ako para sa kapansanan sa Social Security, dahil mayroon akong higit pa sa sakit sa buto ng arthritis at carpal na haharapin, dahil ako ay isang uri ng diabetes na nakasalalay sa insulin na may nephropathy, napakahirap marinig mula sa, nahulaan mo ito, aking trabaho, ay may napakasamang paningin bagaman hindi mula sa diyabetis, magkaroon ng empysema, malubhang mga problema sa nerbiyos na nauugnay sa pagkabalisa at mga sintomas ng pagkalumbay na nagmula sa huling mga problemang pampinansyal ng ilang buwan at nakikipaglaban sa kumpanya ng seguro na ayaw ibigay sa akin kung ano ang nararamdaman kong tama sa akin mula nang magbayad ako ang mga premium sa bawat tseke, at marahil ay napalampas ko ang ilang bilang ang aking mga kamay ay nasaktan mula sa pag-type nito.ay may napakasamang paningin bagaman hindi mula sa diyabetis, magkaroon ng empysema, malubhang mga problema sa nerbiyos na nauugnay sa pagkabalisa at mga sintomas ng pagkalumbay na nagmula sa huling mga problemang pampinansyal ng ilang buwan at nakikipaglaban sa kumpanya ng seguro na ayaw ibigay sa akin kung ano ang nararamdaman kong tama sa akin mula nang magbayad ako ang mga premium sa bawat tseke, at marahil ay napalampas ko ang ilang bilang ang aking mga kamay ay nasaktan mula sa pag-type nito.ay may napakasamang paningin bagaman hindi mula sa diyabetis, magkaroon ng empysema, malubhang mga problema sa nerbiyos na nauugnay sa pagkabalisa at mga sintomas ng pagkalumbay na nagmula sa huling mga problemang pampinansyal ng ilang buwan at nakikipaglaban sa kumpanya ng seguro na ayaw ibigay sa akin kung ano ang nararamdaman kong tama sa akin mula nang magbayad ako ang mga premium sa bawat tseke, at marahil ay napalampas ko ang ilang bilang ang aking mga kamay ay nasaktan mula sa pag-type nito.