Nakatutuwang mga trabaho: kung paano maging isang opisyal sa sentral na tanggapan ng pagsisiyasat (cbi), India

Para sa marami, ang paglilingkod bilang isang opisyal sa Central Bureau of Investigation (CBI) ay isang pangarap sa buhay. Nagkaroon ako ng pangarap na ito sa isang panahon, ngunit hindi maisasakatuparan ang lahat ng mga hinahangad. Pinipilit ako ng aking hindi naganap na pagnanasa na tulungan ang iba na makamit ang mga katulad na pangarap. Narito ang ilang impormasyon tungkol sa CBI, mga prospect ng trabaho nito, at kung paano ito kumukuha ng mga tao.

Istraktura ng CBI

Habang ang karamihan sa mga nagpapatupad ng batas sa India ay responsibilidad ng mga pamahalaan ng estado, ang Central Bureau of Investigation (CBI) ay nag-iimbestiga ng mga seryosong krimen sa lahat ng India at mga pag-aaksang inter-state. Kasama rito ang katiwalian sa matataas na lugar; malubhang pandaraya, pandaraya at pandarambong; at krimen sa lipunan, partikular ang pag-iimbak, black-marketing, at pag-profite sa mahahalagang kalakal. Ang Komisyon ng Sentral na Pagbantay (CVC) ay ang awtoridad na nangangasiwa sa mga kaso na nauugnay sa katiwalian, at ang Kagawaran ng Tauhan at Pagsasanay (DOPT), sa Ministri ng Tauhan, Pensyon at Mga Karamdaman ng Pamahalaan ng India, ay ang namamahala na awtoridad sa lahat ng iba pang usapin. Ang CBI ay kumikilos bilang isang ahensya ng multidisciplinary at mayroong tatlong dibisyon para sa pagsisiyasat sa krimen:

Dibisyon ng Anti-Korupsyon
Economic Division ng Pagkakasala
Espesyal na Division ng Krimen

Ang CBI ay pinamumunuan ng isang Direktor, tinulungan ng mga Espesyal na Direktor, kasama ang mga karagdagang direktor ng Mga Espesyal na Crime Zone, Mga Economic Offense Zone, at iba pa. Mayroong maraming mga paghahati, kabilang ang Patakaran, Admininstration at Pagsasanay, Ligal at Pag-uusig, at Teknikal na Forensic at Koordinasyon, sa ilalim ng direktang kontrol ng Direktor.

Aling Karera ang Parang Pinaka-e-excite?

Mga Pamagat ng Trabaho at Pagrekrut sa CBI

Ang mga ranggo o kadre sa hierarchy ng CBI ay may kasamang:

Deputy Inspector General ng Pulis
Senior Superintendent ng Pulis
Tagapangasiwa ng Pulis
Karagdagang Superbisor ng Pulis
Deputy Superintendent ng Pulis
Inspektor ng Pulisya
Sub-Inspektor ng Pulisya
Katulong na Sub-Inspektor
Head Constable
Constable

bilang karagdagan sa Opisina at Teknikal na kawani.

Pagrekrut sa Mas Mataas na Mga Posisyon

Ang mga inspektor ng Pulisya at mas mataas na mga kadre ay inilalagay sa batayan ng pagpapadala mula sa mga puwersa ng pulisya ng Mga Estado at mga Teritoryo ng Union.

Ang CBI ay nagsasagawa din ng mga opisyal ng pulisya sa isang batayan sa kontraktwal. Ang mga retirado o naglilingkod na opisyal ng mga puwersa ng Pulisya / Estado ng Pulisya, na may ranggo ng Inspektor at mas mataas, na may 10 o higit pang taong karanasan sa pagsisiyasat at pag-uusig ng mga kasong kriminal sa mga korte ng batas, ay karapat-dapat para sa isang paunang isang taong kontrata, na pinalawak sa isang maximum na tagal ng tatlong taon, bilang Pairvi Officers. Ang pinagsamang suweldo ay Rs 40000 / - bawat buwan.

Nagdadala din ang CBI ng mga hindi opisyal ng pulisya sa isang batayan ng deputation mula sa sektor ng pagbabangko, bilang Advisors (Banking), isang pangkat na Isang Gazetted Non-Ministerial na posisyon sa Pay Band 3 (Rs 15600-39600) na may GP 7600. Ang mga kandidato ay dapat na 55 taon ng edad o mas mababa sa huling petsa ng pagsumite ng aplikasyon.

Ang Mga Public Prosecutor o Mga Opisyal ng Batas ay nakikibahagi din ng CBI sa isang kontraktwal na batayan, sa loob ng isang taong panahon na maaaring mapalawak sa isang maximum na tatlong taon. Ang mga napiling opisyal ay binabayaran ng isang pinagsamang halagang Rs 60000 / - bawat buwan. Ang mga nagtapos sa batas na mayroong minimum na sampung taong karanasan sa bar na nagsasagawa ng mga kasong kriminal sa Hukuman ng Batas, ay karapat-dapat na mag-aplay para sa posisyon ng Law Officer. Katulad nito, ang mga Junior Technical Officers ay isinasama din ng deputation.

Pagrekrut sa pamamagitan ng Pagsusulit

Ang pangangalap ng mga Sub-inspektor (SI) sa CBI ay ginawa sa pamamagitan ng taunang Pinagsamang Graduvel Level Examination ng Staff Selection Commission (SSC). Ang pag-abiso para sa pagsusuri na ito ay karaniwang ibinibigay ng SSC sa buwan ng Oktubre sa "Employment Exchange" at mga nangungunang pahayagan. Ang nakasulat na pagsusuri ay isinasagawa 5-6 buwan pagkatapos ng abiso. Ang limitasyon sa edad para sa mga aplikante ay karaniwang 18-27 taon at ang minimum na kwalipikasyon upang maging karapat-dapat para sa eksaminasyon ay ang pagtatapos mula sa isang kinikilalang unibersidad. Ang mga kandidato para sa CBI ay kailangang matupad ang mga pamantayang pisikal: taas (157.7 cm), laki ng dibdib (81 cm), at minimum na pagpapalawak ng dibdib (5 cm).

Ang multi-tier na pagsusuri na ito ay may kasamang Tier I, Tier II, Computer Proficiency Test, at panayam. Kasama sa nakasulat na pagsusuri ang English Comprehension, Numeric Aptitude, Pangkalahatang Kamalayan, at Kakayahang Intelligence at Reasoning.

Ginagamit ang Pinagsamang Gradyeng Pagsusulit sa Antas upang kumalap ng mga Katulong sa maraming mga ministeryo, kagawaran, at samahan, hindi lamang mga Sub Inspektor sa CBI: Mga Inspektor sa Central Excise Department, Mga Inspektor sa Kagawaran ng Buwis sa Kita, Mga Inspektor ng Post, Divisional Accountant, Junior Accountant, Mga Auditor, Upper Divisional Clerks (UDCs), at Mga Katulong sa Buwis.

Mga promosyon sa CBI

Ang mga Sub-Inspektor na na-rekrut sa pamamagitan ng SSC ay na-promosyon sa isang sukat ng oras batay sa pagganap ng trabaho at taunang mga ulat sa pagtatasa sa posisyon ng Inspektor ng Pulisya. Ang mga mapagkumpitensyang pagsusuri sa kagawaran ay gaganapin din pana-panahon para sa pagsulong ng mga Head Constable sa posisyon ng Assistant Sub-Inspector (ASI). Ang pagganap sa mga nakasulat na pagsubok, panayam, at pagsusuri ng mga tala ng serbisyo ay isinasaalang-alang sa mga rekomendasyon para sa promosyon.

mga tanong at mga Sagot

Tanong: Ano ang proseso para sa pagpasok sa CBI?

Sagot: Direktang pagpasok sa CBI ay sa pamamagitan ng pagsusulit sa SSC CGL. bilang Sub-Inspektor. Ang lateral entry sa CBI ay sa pamamagitan ng deputasyon mula sa iba pang Gob. dept