Talaan ng mga Nilalaman:
- Generation Z: Malapit Na sa Isang Lugar ng Trabaho Malapit sa Iyo
- Napakaraming Nagbago Mula Noong Taong 2000
- Trabaho ng Bukas
- Ang Mga Henerasyon sa Isang Sulyap
- Paano Makakaapekto ang Mga Pagbabago sa Araling Panlipunan at Teknolohikal sa Workforce ng Generation Z?
- Ito ang Reality ng Generation Z: Mabilis na Pagbabago
- Uso # 1: Palaging Nasa - Hyperavailability at Instant na Komunikasyon
- Ang Cell Phone: Digital Umbilical Cord?
- Ang Pagtext ay Nangangahulugan ng Hyperavailability
- Ang Mabagal, Masakit na Kamatayan ng Gramatika
- Ang Pagkapribado sa Privacy ay Nawasak
- Uso # 2: Digital Overexposure - Ang Pagkawasak ng Personal na Pagkapribado Nakilala ang Oversharing
- Bago Mag-post o Magpadala, Pag-isipan ang: Ano ang Sasabihin ni Lola?
- Personal na Mga Hangganan On-line
- Oversharing at Mga Alalahanin sa Pinag-uusapan Tungkol sa Pagpapasya sa Negosyo
- Napakaraming Ibabahagi
- Uso # 3: Crowdsourcing - Ang Karanasan ay Nakikilala ang Karaniwang Karanasan
- Gaano Ka Bang Konektado?
- Ang kadalubhasaan ay Naging Karunungan ng Mga Madla
- Magtiwala Nang Walang Pagsisiyasat
- Mga Uber-Espesyalista at Freelancer
- Mahusay na VIDEO: Ang Susi sa Crowdsourcing Ay Pinamamahalaan, Nakatuon na Mga Madla
- Nagsisimula Ngayon ang Tagumpay sa Karera: Mga Tip para sa Mga Kabataan at Kanilang Mga Magulang
- Uso # 4: Pag-overtcheduling at Mga Pakikibaka Na May Istraktura
- Ang Hindi Nakaayos na Oras sa Labas ay Mahalaga
- Uso # 5: Impormasyon - Kaibigan, Pareho Kami, Alam Mo, Katumbas
- 5 Pangunahing Mga Pagbabago Na Nakakaapekto sa Pagbuo Z: Ang Bagong Katotohanang Nakakatagpo ng Bago
- Ano ang Magiging Epekto Nila? Upsides at Downsides ng 5 Generation Z Trends
- Reader Opinion Poll
- Generation Z: Hindi Sila Magiging Stereotyped
- Ang Landas sa Unahan ay Maliwanag para sa Henerasyon Z
Generation Z: Malapit Na sa Isang Lugar ng Trabaho Malapit sa Iyo
Tinatayang 4 milyong mga batang Amerikano ang ipinanganak bawat taon mula pa noong 2000. Binubuo nila ang henerasyon pagkatapos ng Milenyo, na tinatawag na Generation Z. Darating sila sa isang lugar na pinagtatrabahuhan na malapit sa iyo. Anong mga uso ang dapat nating asahan?
Missy-Deluxe sa pamamagitan ng Pixabay, Public Domain, binago ng FlourishAnyway
Napakaraming Nagbago Mula Noong Taong 2000
Kasama ang apat na milyong iba pang mga Amerikanong bata, ang aking anak na babae ay ipinanganak noong unang bahagi ng 2000 sa isang mundo na halos hindi niya makikilala ngayon. Ano ang ibang mundo kung kailan…
- berde ay isang kulay lamang
- ang ulap ay isang bagay na kailangan mo ng isang payong
- Pinangalanan ni Forbes si Enron na "America's Most Innovative Company"… muli
- ang mga cell phone ay para lang mag-usap
- nagrenta kami ng mga pelikula sa VHS tapes mula sa kapitbahayan store ng Blockbuster
- hindi pa namin naririnig ang tungkol sa mga nakasabit na chad, Al Qaeda, o ISIS
- ang nangungunang search engine ay ang Excite.com
- maaari kaming sumakay ng isang eroplano nang hindi inaalis ang aming sapatos, na-pat down, o nadama ng mga ahente ng TSA
- Tumakbo si Donald Trump para sa Pangulo sa tiket sa Reform Party ngunit nabigo nang malungkot
- nag-navigate kami sa mga kalye gamit ang mga mapa ng papel
- ang aming 35 mm na mga camera ay nangangailangan ng mga rolyo ng pelikula
- Ang pagkakaroon ng "mga tagasunod" ay nangangahulugang ikaw ay isang pinuno
Hindi na tayo nabubuhay sa mundong ito.
Trabaho ng Bukas
Ang mga manggagawa sa bukas ay narito bago mo malalaman ito. Handa na?
Si Pierre Metivier sa pamamagitan ng Flickr, CC-BY-SA 2.0
Ang Mga Henerasyon sa Isang Sulyap
Henerasyon | Mga Taon ng Kapanganakan |
---|---|
Tradisyunalista |
1925 - 1945 |
Mga Baby Boomer |
1946-1964 |
Henerasyon X |
1965-1980 |
Pagbuo Y / Milenyo |
1981-1999 |
Henerasyon Z |
2000 -? |
Paano Makakaapekto ang Mga Pagbabago sa Araling Panlipunan at Teknolohikal sa Workforce ng Generation Z?
Ang mga batang ipinanganak noong 2000 at pagkatapos ay binubuo ng Generation Z, at lumaki sila sa isang iba't ibang mundo kaysa sa kanilang mga hinalinhan. Habang patuloy silang nagmamartsa patungo sa mundo ng trabaho, paano makakaapekto ang mundo na kanilang kinalakihan sa uri ng mga empleyado?
Narito ang limang mga trend na makakaapekto sa kung paano hinuhubog ng Gen Z ang workforce.
Ito ang Reality ng Generation Z: Mabilis na Pagbabago
Napakaraming nagbago mula pa noong 2000, ang simula ng Generation Z. Ang mabilis na bilis ng pagbabago ngayon ay makakaapekto sa trabahador bukas.
PJ Hudson sa pamamagitan ng Morgue File, CC-BY-SA 3.0
Uso # 1: Palaging Nasa - Hyperavailability at Instant na Komunikasyon
Ang totoong downtime ay mas mahirap na makamit, dahil sa pagkakaroon ng 24/7 na komunikasyon. Ang mga tugon ay inaasahan kaagad. Tulad ng sa "agarang." Yester-ngayon.
Ang Generation Z ay ang pinaka-konektado, magagamit, at agad na nagbibigay-kasiyahan na henerasyon pa, at dadalhin nila ang mga gawi sa pag-eehersisyo. Gayunpaman, ang kanilang nadagdagang pag-asa sa mga aparato para sa koneksyon ay nagdadala nito ng ilang nauugnay na gastos, kasama na ang pagguho ng ilang pangunahing at "malambot" na kasanayan.
Sa laging, 24/7 na komunikasyon, mahirap makamit ang katahimikan at oras upang mag-isip tulad ng sa dalagang ito. Ang mga digital na koneksyon ay maaaring maging isang mapagkukunan ng stress at pagkagambala.
Si Luis Sarabia sa pamamagitan ng Flickr, CC-BY-SA 2.0
Ang Cell Phone: Digital Umbilical Cord?
Halos 82% ng mga Amerikanong tinedyer na edad 12-17 ngayon ang nagmamay-ari ng isang cell phone, at malamang na panatilihin nila itong maabot sa lahat ng oras. Walongput pitong porsyento ng mga tinedyer ang natutulog kasama ang kanilang mga telepono. 1
Gayunpaman, sa kasamaang palad, ang pagtulog kasama ang isang elektronikong aparato ay nauugnay sa hindi lamang mas matagal upang makatulog ngunit gumagastos din ng mas kaunting oras sa Rem. 2 Kailangan ng malalim na pagtulog upang maibalik at ma-refresh ang katawan. Ang paggamit ng mabibigat na cell phone ay nauugnay din sa stress at depression. 3
Ang mga tinedyer na nabigo na magsanay ng mahusay na mga gawi sa kalinisan sa pagtulog ay maaaring magtatakda ng kanilang sarili para sa talamak na kawalan ng pagtulog at mga kaugnay na problema sa kalusugan habang papasok sila sa trabahador. Kaya't habang pinahahalagahan ng mga bosses bukas ang kanilang mga empleyado na patuloy na naa-access, ang hyperavailability na ito ay maaaring patunayan na nakakasama sa mga manggagawa ng Generation Z mismo. Sa partikular, maaaring nasa peligro ng maagang pagkasunog ng trabaho.
Ang Pagtext ay Nangangahulugan ng Hyperavailability
Ang mga text message ay mas malamang na mabasa at tumugon.
- Ang mga tinedyer na Amerikano ay nagpapadala ng isang average ng 60 na mga teksto sa isang araw, kasama ang mga batang babae na nagpapadala ng dalawang beses na mas maraming mga lalaki.
- Mahigit 97% ng mga text message ang binuksan, samantalang ang karamihan ng mga email (78%) ay hindi.
- Ang mga teksto ay tumutugon sa isang average ng 90 segundo, kumpara sa 90 minuto para sa isang email. 4
Ang teknolohiya ay may parehong mga pakinabang at kabiguan.
Betsey Weber sa pamamagitan ng Flickr, CC-BY-SA 2.0
Ang Mabagal, Masakit na Kamatayan ng Gramatika
Habang maginhawa, may hyperavailable na mga mode ng komunikasyon ay may downside: pangkalahatang kalidad ng komunikasyon.
Ang pagmemensahe ng teksto, ang kakanyahan ng pagiging hyperavailability, ay limitado sa 160 mga character. Ang mga kabataan ay umangkop sa mga limitasyong ito ng character sa pamamagitan ng paggamit ng "text speak" upang paikliin ang mga salita at parirala.
Ang resulta ng pagkamalikhain na ito ay ang lahat ng mga pulis sa grammar ay sumuko na. Bantas, ang paggamit ng malalaking titik, wastong pagbaybay… ito ay isang mabagal, masakit na kamatayan, at mahirap bantayan ang ilan sa atin. Ang Generation Z ay malamang na dalhin ang mga hamon sa kasanayang ito sa workforce.
Nakita na ng mga tagapagturo ang mga natukoy na pagkakaiba sa mga kasanayang nakasulat na wika at na-link ang pagtanggi sa pagte-text at paggamit ng social media ( hal. , Ang Twitter ay may limitasyon sa character na 280). Sa pamamagitan ng maikli, mabilis na mga mensahe, ang istraktura ng pangungusap ay tumatagal ng masyadong maraming oras, at mga oras, kuwit, at mga apostrophes lamang tumagal ng puwang. Ang pagsasalita ng teksto ay madalas na itinatapon ang malalaking titik at pinuputol ang mga salita at parirala gamit ang mga pagdadaglat ("cu l8r") at mga nahulog na titik (would = "wud").
Gayunpaman, ang mga kabataan at kabataan ay natututo pa rin kung paano ipahayag ang kanilang sarili sa pamamagitan ng wika. Napansin ng mga guro na ang mga mag-aaral ay nakakaranas ng mga paghihirap na paglipat-lipat sa pagitan ng wastong grammar at pagsasalita sa teksto. Napansin din ng mga guro ang mga puwang sa mga saklaw ng atensyon ng mga tinedyer, mga kasanayan sa komunikasyon, kamalayan sa sarili at intelektuwal na pang-emosyonal. 5
Upang mapaunlakan ang mga pagbabago, iniuulat ng mga guro na kinakailangang ayusin ang kanilang mga istilo sa pagtuturo upang maisama ang higit na pagpapakita o libangan. Inaasahan ng Generation Z na gawin ng pareho ang mga employer. (Nagtataka ba kung bakit nagkakaproblema kami sa pagrekluta ng mga tao sa mga trabaho ng STEM sa agham, teknolohiya, engineering at matematika?)
Ang mundo na lumalaki ang mga kabataan ay may mga hamon, inaasahan, teknolohiya, at kaginhawaan na ibang-iba sa mga naunang henerasyon. Dadalhin nila iyon sa workforce.
(C) Magyabong Anumang paraan
Ang Pagkapribado sa Privacy ay Nawasak
Bilang isang resulta ng mga pagbabago sa teknolohikal, ang personal na impormasyon ay magagamit sa isang mas malawak na madla sa pamamagitan ng kapwa hindi sinasadya at hindi sinasadyang pagbabahagi pati na rin ang mga paglabag sa data. Wala nang maraming mga lihim.
Kopfjaeger, CC-BY-3.0, sa pamamagitan ng Morgue File
Uso # 2: Digital Overexposure - Ang Pagkawasak ng Personal na Pagkapribado Nakilala ang Oversharing
Ano ang ginawa pa natin bago ang social media?
Nakakaisip ang mga istatistika:
- Mayroong higit sa 600 milyong Instagrammers, at halos isang-katlo ng mga tinedyer na Amerikano ang nagpapahiwatig na ang Instagram ang kanilang pinakamahalagang social network 6
- Mula nang mailunsad ito, higit sa isang bilyong mga gumagamit ng Facebook ang nag-post ng higit sa 250 bilyong mga larawan, nairehistro sa higit sa 1 trilyong "gusto", at lumikha ng 150 bilyong digital na "pagkakaibigan." 7
- Mahigit sa 40 milyong tao ang gumagamit ng Foursquare, na naghihikayat sa "pag-check in" sa mga lokasyon, kumita ng mga badge, mayor at promosyon habang isinasahimpapawid ang iyong pisikal na lokasyon at impormasyong biograpiko sa iba.
Sa internet maaari kang mag-post ng isang opinyon, magbahagi ng isang karaniwang interes, magtipon ng balita, humingi ng pansin, at kumonekta sa mga hindi kilalang tao. Maaari mo ring malaman ang halaga ng mga personal na hangganan sa mahirap na paraan.
Bago Mag-post o Magpadala, Pag-isipan ang: Ano ang Sasabihin ni Lola?
Kung mayroon kang alinlangan tungkol sa pagiging naaangkop ng isang larawan o mensahe, isipin kung ano ang sasabihin ng iyong Lola.
(C) Magyabong Anumang paraan
Personal na Mga Hangganan On-line
Ang mga personal na hangganan ay tungkol sa mga limitasyong ipinataw sa sarili na itinatakda ng bawat isa sa atin tungkol sa kung paano natin inaasahan at karapat-dapat na tratuhin. Ang mga ito ay tungkol sa kung sino tayo at kung ano ang gusto natin mula sa iba.
Ang mga kabataan ay nahaharap sa sobrang pagkakalantad sa digital sa parehong oras na natututuhan nila kung ano ang mga personal na hangganan. Halos 40 porsyento ng lahat ng mga tinedyer ang nag-post o nagpadala ng mga mensahe na sekswal na nagpapahiwatig. 8
Tumatanggap sila ng mga kahilingan sa kaibigan hindi alintana kung personal nilang kilala ang indibidwal. "Sinusunod" nila ang mga rock star, mga pulitiko, mga taong bantog sa pagiging sikat… pati na rin ang kanilang mga nagpapanggap. Mayroon silang mga on-line na kaibigan na kalahating-daan sa buong mundo na hindi pa nila nakikilala.
Ang on-line na data ay magpakailanman , sa gayon ang ilang mga ibinahaging imahe at impormasyon ay maaaring patunayan na nakakasama kapag ang mga tinedyer ay nag-a-apply para sa kolehiyo at magsimula ng mga karera. Maaaring saktan ang maliwanag na futures, halimbawa, sa pamamagitan ng on-line na katibayan ng pagsasalita ng poot, walang lasa na "mga biro," mga larawan na nagpapahiwatig, at mga larawang naglalarawan sa paggamit ng gamot o pag-inom ng wala pang edad.
Habang bata pa, ang Generation Z ay natututo ng mga araling pang-adulto tungkol sa digital overexposure, at ang mga kahihinatnan ng mga araling ito ay maaaring makaapekto sa kanila sa loob ng maraming taon.
Habang ang larawang ito ay isang naaangkop na halimbawa ng kung ano ang maaaring nai-post on-line, ang mga kabataan na nag-post ng hindi naaangkop na mga imahe o komento ay maaaring makita na ang mga prospective na kolehiyo o mga tagapag-empleyo ay ibubukod ang mga ito mula sa mga pagkakataon sa mga hinaharap. Ang Internet ay magpakailanman.
martinak15 sa pamamagitan ng Flickr, CC-BY-SA 2.0
Oversharing at Mga Alalahanin sa Pinag-uusapan Tungkol sa Pagpapasya sa Negosyo
Para sa mga tagapag-empleyo, ang nakabaligtad sa ugali ng Generation Z na labis na ibahagi ay ito: mas madaling malaman kung sino ang iyong tinanggap kapag ang isang aplikante ay nag-iwan ng mga digital na bakas sa paa sa buong cyberspace.
Gayunpaman, habang ang buhay sa trabaho at personal na buhay ay lalong lumabo, ang mga employer ay maaaring harapin ang maraming mga problema. Ang labis na personal na impormasyon ay nakakaabala mula sa layunin ng negosyo. (Tanungin ang sinumang nagtrabaho sa isang cubicle!)
Bilang karagdagan, maaaring mag-alala ang mga tagapag-empleyo na ang mga empleyado ng Generation Z — na sanay sa labis na pagbabahagi ng kanilang sariling personal na impormasyon — ay maaaring mabigo na gamitin ang wastong paghuhusga sa data ng negosyo. Kahit na hindi sinasadya, maaaring ikompromiso ng mga manggagawa ang mapagkumpitensyang impormasyon sa negosyo sa kanilang mga on-line na komento at pagkakaibigan sa social media.
Asahan ang mga employer na samakatuwid ay masubaybayan ang mga empleyado kahit na mas mahigpit kaysa sa ginagawa nila ngayon. Bummer.
Napakaraming Ibabahagi
Nangingibabaw ang mga kabataan sa Twitter at iba pang mga site ng social media. Nagpadala sila ng isang average ng 60 mga teksto sa isang araw, at 87% ng mga tinedyer kahit na natutulog kasama ang kanilang mga telepono (madalas na ginagamit ang mga ito bilang mga alarm clock). Ang Generation Z ay isang puwersang pang-teknolohikal na dapat pag-isipan.
(C) Magyabong Anumang paraan
Uso # 3: Crowdsourcing - Ang Karanasan ay Nakikilala ang Karaniwang Karanasan
Dati ay ang kadalubhasaan na iyon ay naninirahan sa mga indibidwal na gumugol ng 10 taon, o humigit-kumulang na 10,000 oras, na masigasig na pinanghahawakan ang kanilang bapor. 9 Ang kanilang paglalakbay sa pagganap na nasa buong mundo ay pinalakas ng:
- nakatuon na coach
- masigasig na suporta ng pamilya
- pare-pareho at sadya, nakabalangkas na kasanayan na idinisenyo upang mapabuti ang kanilang pagganap.
Pagkatapos ay napansin kami: ang ilan sa gawaing nakalaan para sa mga dalubhasa ay maaaring ibigay sa madla. Maaaring pagkatiwalaan ang mga boluntaryo at freelancer na gawin ang gawain. Nag-ugat ang kuru-kuro ng crowdsourcing.
Gaano Ka Bang Konektado?
Pinapayagan kami ng mga digital na aparato na mapanatili ang aming pagkakakonekta nang 24/7, ngunit may mga potensyal na kabiguan sa pagkawala ng mga kasanayan sa pandiwang pakikipag-usap na kasama ng pagsasanay.
Dick Vos vis Flickr, CC-BY-SA 2.0
Ang kadalubhasaan ay Naging Karunungan ng Mga Madla
Ang Crowdsourcing ay tumutukoy sa pagtatalaga ng mga malalaking proyekto sa pangkalahatang publiko, madalas sa kabuuan ng malawak na hanay ng mga heograpiya, antas ng kadalubhasaan, at interes. 10 Ang mga indibidwal ay nakakagawa ng mga micro-task tulad ng pagsusulat ng mga pagsusuri o pagsusumite ng mga mungkahi, larawan, at ideya para sa mga produkto.
Ang Wikipedia ay ang pinakatanyag na halimbawa ng pagsisiksik sa tao, na binubuo ng higit sa 20 milyong mga nag-ambag na nagsasaliksik, nagsusulat, nag-e-edit, at nagpapatunay ng higit sa 4 na milyong mga artikulo sa encyclopedia. 11 Iba pang mga halimbawa ay kinabibilangan ng:
- Ang TripAdvisor, isang website na nag-aalok ng mga review ng paglalakbay na binuo ng miyembro
- American Idol, isang kumpetisyon sa pag-awit sa telebisyon na gumagamit ng pagboto ng manonood upang mapili ang nagwagi
- Si Justin Bieber, isang teen pop idol na nagtanong sa mga tagasunod sa Twitter na piliin ang cover ng kanyang solong, "Boyfriend" 12
- mga site sa pagbabahagi ng larawan na nag-aalok ng mga malikhaing commons na may lisensyang mga imahe para sa mga mag-aaral, blogger, at iba pa
- Ang Indiegogo, isang site na nagtataas ng pera mula sa mga gumagamit para sa mga proyekto mula sa sining hanggang charity sa maliit na negosyo
- mga kumpetisyon ng nobelang tinedyer kung saan nagkomento at bumoto ang mga tagahanga sa mga manuskrito ng libro. (Ang nanalong may-akda ay nagpapadala ng isang kontrata sa pag-publish.) 13
Ang Crowdsourcing ay sa gayon ay matatag na nakabaon sa tanyag na kultura.
Magtiwala Nang Walang Pagsisiyasat
Ang Generation Z ay lumalaki sa democratized na kadalubhasaan ng Wikipedia at YouTube, kung saan maaaring magbigay ang sinuman, anuman ang mga kwalipikasyon o hangarin. Bilang isang resulta, ang Generation Z ay tumutukoy sa kadalubhasaan nang maluwag kaysa sa nakaraan. Nagtitiwala sila nang walang pagsisiyasat. Sa pagpasok nila sa kolehiyo at sa workforce, gayunpaman, kailangan ng mga kabataan na mahasa ang kanilang mga kasanayan sa pagtatasa ng pagiging maaasahan ng mga mapagkukunang ginagamit nila.
Mga Uber-Espesyalista at Freelancer
Asahan ang Generation Z na isang trabahador ng mga espesyalista sa uber. Sila rin ang magiging pinaka digital na nakikipagtulungan na henerasyon pa. Upang matagumpay na makipagkumpitensya, kakailanganin nilang paunlarin ang personal na kadalubhasaan sa mga lugar na mas malalim at mas makitid. Ang mga matagumpay na consultant, halimbawa, ay madalas na bumuo ng isang nakatuon na angkop na lugar at pagsisikap na " pagmamay-ari ng puwang ."
Sa lakas ng trabaho, mangangahulugan ito ng mas maraming mga pagpipilian sa balanse ng trabaho-buhay, habang lumalaki ang mga pagkakataon sa telecommuting at freelancing. Sa pamamagitan ng 2020, inaasahan na 40% ng mga manggagawang Amerikano ay magiging freelancer. 14
Upang makakuha ng pagkilos sa pakikipagkumpitensya sa mga malalaking kumpanya, ang mga freelancer ay lalong magkakasama para sa kakayahang makita sa pamamagitan ng mga platform na maraming tao. (Ito ang "pinamamahalaang, nakatuon na karamihan ng tao" na tinukoy sa video sa ibaba).
Mahusay na VIDEO: Ang Susi sa Crowdsourcing Ay Pinamamahalaan, Nakatuon na Mga Madla
Nagsisimula Ngayon ang Tagumpay sa Karera: Mga Tip para sa Mga Kabataan at Kanilang Mga Magulang
- Bumuo ng mahusay na mga gawi sa kalinisan sa pagtulog ngayon. Hayaang singilin ang cell phone sa ibang silid habang gumagamit ka ng alarm clock upang magising.
- Sanayin ang sining ng pagdiskonekta mula sa teknolohiya upang gumastos ng hindi nagagambala, nakatuon na oras sa iba pang mga hangarin.
- Iwasan ang mga isyu sa kalusugan na nauugnay sa isang laging nakaupo na pamumuhay. Gumalaw ka!
- Ang on-line na data ay magpakailanman. Huwag kailanman magbahagi ng mga larawan o impormasyon na hindi mo nais na makita ng iyong lola, isang hinaharap na employer, o ng iyong mangangaral — sapagkat maaari silang makita!
- Isaalang-alang ang lahat ng iyong "gusto" sa social media at lahat ng iyong ipinasok sa mga kasosyo sa website na maging impormasyon sa publiko.
- Panaka-nakang Google ang iyong sarili at suriin ang iyong mga setting ng privacy, lalo na sa Facebook.
- Isaalang-alang ang mga potensyal na kahihinatnan ng impormasyong ibinabahagi mo. Kung may pag-aalinlangan, panatilihing lihim ito.
- Kung nais mong bumuo ng kadalubhasaan, pumunta sa makitid at pumunta sa isang lugar ng paksa.
- Suriing mabuti ang bisa ng anumang pinagmulan. Kung naaangkop, isaalang-alang ang layunin ng may-akda, kredibilidad, pagiging objectivity, ginamit na mga mapagkukunan, at kung gaano kamakailan ang materyal.
- Magbayad ng pansin sa pagbuo ng iyong malambot na kasanayan, tulad ng komunikasyon at negosasyon. Tumingin sa salungatan bilang isang pagkakataon upang makabuo ng mga kasanayang interpersonal. Hindi mahalaga kung anong karera ang pipiliin mo, ang pagkonekta sa mga tao (sa mga di-digital na larangan) ay mahalaga pa rin.
Uso # 4: Pag-overtcheduling at Mga Pakikibaka Na May Istraktura
Ang mga anak ngayon ay may kalahati ng mas maraming istrakturang oras ng paglalaro sa labas tulad ng ginawa nila tatlong dekada na ang nakalilipas. Sa halip, ang Generation Z ay gugugol ng mas maraming oras sa harap ng isang telebisyon kaysa sa silid-aralan sa oras na nagtapos sila mula sa high school. 15 Bilang isang resulta, haharapin ng Generation Z ang mga isyu sa kalusugan na nauugnay sa kanilang mga pamumuhay na laging nakaupo.
Gayundin, maraming mga bata ng Generation Z ang mahigpit na naka-pack ang kanilang mga iskedyul na may mga aktibidad sa pagbuo ng kolehiyo. Inilipat sila ng kanilang mga magulang mula sa isport sa eskuwelahan patungo sa mga aralin sa arte sa karate. Ang nahulog sa tabi ng daan sa ating mabilis na mundo ay ang kakulangan ng walang istrukturang oras na ginugol sa paglalaro sa ibang mga bata.
Ang hindi istrukturang paglalaro ay nagtataguyod ng pakikisalamuha at intelektuwal ng emosyonal. Kailangang makipag-ayos ang mga bata kung aling mga laro ang dapat laruin, matukoy ang kanilang mga patakaran sa pakikipag-ugnayan, at lutasin ang mga hidwaan ng interpersonal. Ang "gawain" ng nasabing bata ay nagtataguyod ng pagbuo ng kamalayan sa sarili, empatiya, pang-emosyonal at pag-uugali na self-regulasyon, at kakayahang umangkop.
Dahil magkakaroon sila ng mas kaunting mga pagkakataon upang paunlarin ang mga kasanayang ito na lumalaking, bilang mga empleyado, ang Generation Z ay haharap sa mga hamon sa malambot na kasanayan tulad ng interpersonal na komunikasyon (ang di-digital na uri) at paglutas ng kontrahan.
Ang Hindi Nakaayos na Oras sa Labas ay Mahalaga
Ang mga anak ngayon ay may kalahati ng mas maraming istrakturang oras ng paglalaro sa labas tulad ng ginawa nila tatlong dekada na ang nakalilipas. Ang hindi istrukturang paglalaro ay nagtataguyod ng pakikisalamuha at intelektuwal ng emosyonal. Maaapektuhan nito ang Generation Z sa mundo ng trabaho.
greyerbaby sa pamamagitan ng Morguefile, CC-BY-SA 3.0
Uso # 5: Impormasyon - Kaibigan, Pareho Kami, Alam Mo, Katumbas
Ang Generation Z ay isinama ang impormalidad ng digital na komunikasyon sa kanilang pamumuhay.
Idineklara nilang "YOLO" (Y ou O nly L ive O nce). Nagsusuot sila ng payat na maong para sa halos anumang okasyon. Alam nila ang pamilyar na mga detalye ng buhay ng mga kilalang tao. Kumonekta sila sa mga taong may magkakaibang pinagmulan at ginusto na matugunan ang mga tao sa mga unang pangalan at palayaw tulad ng "dude." Ang impormalidad ay ang pangalan ng kanilang laro.
Si Alexis Ohanian, isa sa mga nagtatag ng Reddit, ay nagbihis. Habang hindi miyembro ng Generation Z mismo, nagbibigay siya ng isang magandang halimbawa kung paano makamit ang hitsura.
Djmvfb sa pamamagitan ng Wikimedia Commons, CC-BY-SA 3.0
Pagpasok nila sa mundo ng trabaho, kailangang pumili ng mga manggagawa ng Generation Z sa kung paano nila tinutugunan ang iba. Ang mga pamagat ay naghahatid ng paggalang at madalas na kinikita. Gayundin, ang pagbibihis nang propesyonal ay nakikipag-usap sa isang pangkaraniwang pagtuon sa trabaho at nagtataguyod ng isang imahe ng kakayahan.
Gayunpaman, sa positibong panig, ang impormalidad ay madalas na nagbibigay ng egalitaryanismo at pamilyar. Kasama ito at maaaring masira ang mga hadlang sa komunikasyon na kung hindi ay paghiwalayin ang mga tao.
Ang kakayahan ng Generation Z na tratuhin ang iba na kasama— bilang mga kapantay - ay magiging isang kalamangan para sa kanilang sarili at negosyo. Ang Amerika ay mabilis na nagiging mas magkakaibang upang sa pamamagitan ng 2050 ay hindi magkakaroon ng karamihan sa lahi o etniko sa puwersang paggawa ng Amerika.
Sa oras na ito, makakamit ng Generation Z ang mga pangunahing tungkulin sa pamumuno ng organisasyon. Sa gayon, sa wakas ay dadalhin nila sa boardroom ang pagiging kasama na makakatulong na tukuyin ang kanilang henerasyon.
At anong kontribusyon iyan!
5 Pangunahing Mga Pagbabago Na Nakakaapekto sa Pagbuo Z: Ang Bagong Katotohanang Nakakatagpo ng Bago
Ano ang Binago | Lumang Katotohanan | Bagong katotohanan |
---|---|---|
Pagkakaroon at Instant na Pag-access |
Ang mga nagmamay-ari ng telepono dahil sa mga alalahanin sa kaligtasan. Kung ang tao na iyong tinatawagan ay wala sa bahay, nag-iwan ka ng mensahe sa kanilang sagutin machine. Hindi tumawag ang mga boss sa katapusan ng linggo at sa gabi maliban kung ito ay isang emergency. Kung talagang mahalaga ka, nagsusuot ka ng pager. |
Gumagamit kami ng iba't ibang mga digital na aparato upang "manatiling konektado" sa mga kaibigan at virtual na kaibigan. Inaasahan namin ang agarang mga tugon. "Nagche-check in" kami sa mga restawran at iba pang mga negosyo upang mai-broadcast ang aming lokasyon. Maaari kaming maabot nang praktikal anumang oras, kahit saan nang hindi man lang kinuha ang telepono. |
Personal na Pagkapribado |
Karaniwang ginamit na mga identifier ang mga Numero ng Social Security. Hayag kaming nagbigay at kahit na naka-print ang mga ito sa aming mga tseke. Ang nakakahiyang impormasyon ay nalimitahan sa pagsasalita o sa lokal na pahayagan. Maaari mong pilasin ang isang larawan o sirain ang negatibo nito kung hindi mo nais na itong ipalipat. |
Lahat ng aming personal na data (impormasyong pampinansyal, medikal, biograpiko) ay potensyal na magagamit. Ang mga pagkakakilanlan ay madaling ninakaw at ang aming data ay maaaring magamit para sa hindi lehitimong layunin. Ang mga larawan at impormasyon na inilaan lamang namin para sa isang tiyak na madla ay maaaring lumulutang sa cyberspace… magpakailanman. |
Dalubhasa |
Karaniwan ang mga dalubhasa sa mga taong may pormal na degree at karanasan, at ibinahagi nila ang kanilang kaalaman sa pamamagitan ng mga libro at akademikong journal na magagamit na naka-print sa iyong lokal na silid-aklatan. Inaasahan mong awtomatikong malaman kung paano gawin ang mga simpleng bagay tulad ng paglalaba. |
Ang isang dalubhasa ay maaaring maging sinumang may kwentong ikukuwento. Ang mga blog, how-tos ng Youtube, at mga site na maraming tao tulad ng Wikipedia ay umuurong sa internet. Mayroong madla para sa pangunahing pagtuturo ng mga kasanayan, at hinahangad namin ang mga tip sa pag-save ng oras, pag-save ng pera mula sa isang taong may parehong mga alalahanin. |
Istraktura |
Ang mga libangan, palakasan, at iba pang mga ekstrakurikular ay para sa kasiyahan. Maaari mong iiskedyul ang iyong buhay gamit ang isang day planner o desk calendar. |
Madalas kaming mahigpit na naka-iskedyul, overbook, at kumakain sa pagtakbo. Gumagamit kami ng mga elektronikong aparato at app upang matulungan kaming subaybayan ang mga prayoridad, kalendaryo, at layunin. Kapag nakikipagkita kami sa iba nang harapan, madalas kaming multitasking (hal., Pag-text). |
Pormalidad |
Ang mga matatanda ay madalas na hinarap sa "G.," "Mrs.," o isang katulad na pamagat. Pinamamahalaan ng mga dress code ang dapat at hindi dapat gawin. |
Madalas kaming nagbihis para sa ginhawa at sariling katangian, kabilang ang sa trabaho (hal, kaswal na Biyernes). Kahit na ang mga CEO ay maaaring tawagan ng kanilang mga unang pangalan. |
Mayroong parehong mga pagtaas at kabiguan sa mga trend na dadalhin ng Generation Z sa mundo ng mundo. Ang susi para sa negosyo ay ang pagbagay. Handa na ba tayo para sa kanila?
Christiaan Triebert sa pamamagitan ng Flickr, CC-BY-SA 2.0
Ano ang Magiging Epekto Nila? Upsides at Downsides ng 5 Generation Z Trends
Kalakaran | Nasa taas | Mga kabiguan |
---|---|---|
Sobra na pagbabahagi |
Mas madaling malaman kung sino ang iyong kinukuha kapag ang isang aplikante ay nag-iwan ng mga digital na bakas ng paa sa buong cyberspace. Tataas ang pagsubaybay sa empleyado. |
Ang pagtaas ng malabong linya sa pagitan ng trabaho at personal na buhay. Ang labis na personal na impormasyon ay nakakagambala mula sa layunin ng negosyo. Ang mga ibinahaging komento at pagkakaibigan sa social media ay maaaring makompromiso ang mga interes ng negosyo, kahit na hindi sinasadya. Dadagdagan ng mga negosyo ang pagsubaybay sa mga empleyado. |
Hyperaccessibility at Instant na Pag-access |
Sa isang mapagkumpitensyang pandaigdigang klima, maginhawa upang magkaroon ng mabilis na pag-access sa mga empleyado kahit na sila ay nagbabakasyon o wala sa trabaho. Pinapayagan ng nasabing pag-access ang mas nababaluktot na mga kaayusan sa trabaho (hal., Pagtatrabaho mula sa bahay). |
Talamak na kawalan ng tulog mula sa pagtulog gamit ang mga cell phone. Panganib sa maagang pagkasunog ng trabaho. Mga puwang sa kasanayan sa komunikasyon, kamalayan sa sarili, intelektuwal na pang-emosyonal. Mas maigsi ang span ng pansin. |
Crowdsourced na kadalubhasaan |
Ang dalubhasa ay nagmumula sa iba't ibang anyo at mula sa iba't ibang mga mapagkukunan (hal, edukasyon, karanasan sa buhay). Ang mga freelancer ay maaaring magbigay ng isang mahalagang, natatanging pananaw at maaaring maisagawa nang mahusay ang trabaho. |
Kailangang suriin ang kadalubhasaan para sa pagiging maaasahan, anuman ang mapagkukunan. |
Overscheduling at Naayos na istruktura |
Nais ng mga kumpanya ang mga empleyado na maaaring mag-ambag ng kanilang mga ideya at pagsisikap sa iba't ibang mga paraan. Nais nila ang mga empleyado na "maaaring gumawa ng higit pa sa mas kaunti." Ipinapalagay ng mga kumpanya na abala ang mga empleyado ay mga produktibong empleyado. |
Mga puwang sa malambot na kasanayan tulad ng komunikasyon sa interpersonal (ang di-digital na uri) at paglutas ng kontrahan. Mga problemang pangkalusugan na nauugnay sa mga pamumuhay na laging nakaupo. |
Impormalidad |
Ang impormalidad ay madalas na nagbibigay ng egalitaryanism at pamilyar. Maaari nitong masira ang mga hadlang sa komunikasyon sa pagitan ng mga tao. |
Hindi lahat ay nais na tawaging "dude" o sa kanilang mga unang pangalan. Ang mga pamagat ay naghahatid ng paggalang at madalas na kinikita. Ang pagbibihis na propesyonal ay nagsasabi ng isang pangkaraniwang pokus sa trabaho. |
Tumanggi na maging stereotype ang Generation Z.
Ed Yourdon sa pamamagitan ng Flickr, CC-BY-SA 2.0
Reader Opinion Poll
Generation Z: Hindi Sila Magiging Stereotyped
Para sa lahat ng mga istatistika at pangkalahatang ipinakita dito, huwag magkamali — tinanggap ng Henerasyon Z ang kani-kanilang pagkakaiba-iba. Maaari silang mailarawan ngunit hindi stereotyped.
Ang mga ito ay may talento, konektado, at para sa anumang mga hamon na mayroon sila, mayroong kakayahang itulak nang lampas sa anumang mga limitasyon. Gagana ang mga ito sa mga trabaho na wala kahit ngayon at lumikha ng mga solusyon na hindi pa namin naisip.
Hindi lamang nila babaguhin ang hinaharap ng mundo ng trabaho. Sila ay sa hinaharap.
Handa ka na ba?
Ang Landas sa Unahan ay Maliwanag para sa Henerasyon Z
Ang Generation Z ay nababanat, nakakonekta sa digital, at kasama ng pagkakaiba-iba. Ang kanilang landas pasulong ay mukhang maliwanag!
(C) Magyabong Anumang paraan
Mga tala
1 peHUB. "87 Porsyento ng Mga Kabataan ang Natulog kasama ang Kanilang Mga Cell Phones at Iba Pang Mga Alarming Statistics." Huling binago noong Abril 20, 2010. http://www.pehub.com/2010/04/20/87-percent-of-teens-s Sleep-with-their-cell-phones-and-other-alarming-statistics/.
2 Ang Huffington Post. "Kung Paano Makakaapekto sa Pagtulog ang Mga Mobile Phones." Huling binago noong Pebrero 15, 2013.
3 Prigg, Mark. "OMG: Sinabi ng mga mananaliksik na ang pagmemensahe sa text talaga ay humahantong sa isang henerasyon na may mahinang kasanayan sa gramatika." Mail Online. Huling binago noong Hulyo 27, 2012.
4 Hopkins, Jeanne. "9 Kamangha-manghang Mga Istatistika ng Mobile Marketing Sa bawat Marketer na Dapat Malaman." Papasok na Hub. Huling binago noong Setyembre 6, 2011.
5 Galinsky, Ellen. "Ang Pag-text, TV at Tech Trashing Children's Attention Spans." Ang Huffington Post. Huling binago noong Nobyembre 5, 2012.
6 Mag- bulbol. "Isang Nakakapagod na Pag-aaral ng Mga Gumagamit ng Twitter Sa Buong Daigdig." Social Media Analytics. Na-access noong Nobyembre 17, 2013.
7 Smith, Craig. "92 Mga Kamangha-manghang Stats sa Facebook na Kailangan Mong Malaman." DMR. Huling binago noong Oktubre 30, 2013.
8 Anson, Alex. "11 Katotohanan Tungkol sa Sexting." Gumawa ng paraan. Na-access noong Nobyembre 17, 2013.
9 Ericsson, K A., Michael J. Prietula, at Edward T. Cokely. "Ang Paggawa ng Isang Dalubhasa." Harvard Business Review. Huling binago noong Hulyo, 2007. http://hbr.org/2007/07/the- paggawa-of-an-expert.
10 Phys.org - Balita at Mga Artikulo sa Agham at Teknolohiya. "Ginagawang mas maaasahan ang crowdsourcing." Huling binago Oktubre 10, 2012. http: //http//phys.org/news/2012-10-crowdsourcing-reliable.html#jCp.
11 Wikipedia. "Wikipedia: Wikipedians." Huling binago noong Nobyembre 17, 2013.
12 Music Ally. "Crowdsourcing." Huling binago noong Marso 20, 2012.
13 Strauss, Victoria. "Swoon Reads: New" Crowdsourced "Teen Romance Imprint." Magsusulat Mag-ingat. Huling binago Oktubre 1, 2013.
14 Neuner, Jeremy. "40% ng mga trabahador ng Amerika ay magiging freelancers sa pamamagitan ng 2020." Quartz. Huling binago noong Marso 20, 2013.
15 American Academy of Child & Adolescent Psychiatry. "Mga Bata at Panonood ng TV." Huling binago 2012.
© 2013 FlourishAnyway