Paano sagutin ang 5 sa pinakakaraniwang mga katanungan sa pakikipanayam sa trabaho

Alamin kung paano sagutin ang ilan sa mga pinaka-karaniwang tanong sa pakikipanayam.

Canva

Pagsagot sa Mga Katanungan sa Pakikipanayam sa Trabaho

Isinumite mo ang iyong aplikasyon at nakatanggap ka lang ng isang tawag para sa isang pakikipanayam. Paano ka maghahanda upang mapansin ang pakikipanayam sa trabaho? Ang isa sa mga pinakamahusay na tip sa pakikipanayam sa trabaho na maaari mong sundin ay upang maghanda para sa mga katanungan na tatanungin ka. Maaaring hindi mo alam kung ano mismo ang aasahan, ngunit kung may plano kang sasabihin para sa pinaka-karaniwang tinanong na mga katanungan sa pakikipanayam sa trabaho, mauuna ka sa laro.

Nagtrabaho ako sa pagkuha ng mga aplikante nang higit sa 10 taon. Marami sa mga posisyon ay antas ng pagpasok, ngunit may ilang mga posisyon na nasa kalagitnaan din. Nasa kabilang bahagi din ako ng mesa at nakapanayam para sa maraming mga trabaho. Mula sa aking karanasan, ito ang lima sa pinakatanyag na mga katanungan sa isang pakikipanayam sa trabaho at kung ano ang inaasahan na maririnig ng employer.

1. Sabihin Mo sa Akin Tungkol sa Iyong Sarili

Ito ay isang malawak na bukas na tanong na maaaring sagutin sa isang dosenang iba't ibang mga paraan. Madalas kang makakuha ng isa sa dalawang matinding: ang taong nagsasabi sa iyo ng kanilang buong kwento sa buhay na walang kinalaman sa trabaho o sa isa na nagsasabi lamang sa iyo tungkol sa kanilang dating karanasan sa trabaho.

Mahirap magpahinga sa isang pakikipanayam sa trabaho, ngunit ang katanungang ito ay idinisenyo upang matulungan kang gawin iyon. Ito ay isang katanungan na nagpapahintulot sa tagapanayam ng isang pagkakataon na makilala ka bilang isang tao. Kakasya ka ba sa kumpanya? Ito ay higit pa sa mga kwalipikasyon, ngunit personalidad at karakter. Ang pagsagot sa katanungang ito ay dapat magbigay sa kanila ng isang sulyap sa kung sino ka bukod sa isang aplikante.

Sa pagsagot sa katanungang ito, banggitin ang isa o dalawang libangan o isang hindi pangkaraniwang pagkagulo tungkol sa iyo. Marahil ay nakapaglakbay ka sa Africa o nagtataas ng mga kabayo. Maaari kang magbigay sa iyo ng isang pagkakataon na maging di malilimutan at makilala mula sa hindi mabilang na iba pang mga aplikante. Gawing personal sa iyo ang iyong sagot.

Sa parehong oras, ito ay isang pakikipanayam sa trabaho. Magbanggit din ng isang bagay tungkol sa iyong dating karanasan sa trabaho, ngunit huwag gawin itong isang kopya ng iyong resume. Magbigay ng ilang detalye na hindi nabanggit sa iyong aplikasyon na magbibigay din ng kaunting pananaw tungkol sa iyong karanasan sa trabaho. Marahil ay pinangunahan mo ang isang koponan sa isang kumpetisyon sa tanggapan para sa karamihan ng mga benta sa isang buwan.

Ang katanungang ito ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang maipakilala ang iyong sarili sa iyong employer o recruiter. Magplano nang maaga at gamitin ito sa iyong kalamangan.

2. Ano ang Alam Mo Tungkol sa Aming Kumpanya?

Hindi ko makakalimutan ang unang pagkakataon na tinanong ako ng katanungang ito sa isang pakikipanayam. Nadapa ako sa sagot at hindi ko maalala kung ano ang sinabi ko, ngunit hindi na ako nahuli na hindi handa muli. Madalas na tinatanong ng mga tagapanayam ang katanungang ito upang makita kung gaano mo inabala na malaman ang tungkol sa kumpanya. Nais nilang malaman na nais mong magtrabaho para sa kanila, hindi lamang sa anumang trabaho.

Para sa mga posisyon sa antas ng pagpasok, maaari kang makakuha sa pamamagitan ng pagsasabi ng produkto o serbisyo na ibinibigay ng kumpanya at ilang napaka-pangunahing impormasyon. Gayunpaman, kung naghahanap ka para sa kalagitnaan ng antas ng trabaho sa senior, dapat mong malaman ang isang bagay tungkol sa lugar na nais mong magtrabaho. Dapat mong basahin ang kanilang pahayag sa misyon at anumang balita tungkol sa kumpanya na maaari mong makita. Dahil ang karamihan sa mga negosyo ay mayroong ilang uri ng website, madalas mong mahahanap ang lahat na kailangan mo mula doon. Kung hindi, maghanap upang makita kung saan nabanggit ang mga ito.

Sa kabilang banda, hindi mo nais na tunog tulad ng isang encyclopedia na nagsanay ng impormasyon. Pumili ng ilang bagay na mahalaga o nauugnay sa iyo. Halimbawa, kung nais mong makipagtulungan sa mga bata at mayroon silang isang pangangalap ng pondo para sa isang ospital ng mga bata, banggitin iyon. Ipapakita nito na nagawa mo ang ilang pagsasaliksik at magkakasya ka sa kumpanya.

3. Ano ang Iyong Mga Lakas?

Ito ay isang katanungan na kinamumuhian ng maraming tao. Gayunpaman, ang layunin ng mga tagapanayam na tanungin ito ay upang makita kung gaano mo mabibili ang iyong sarili. Talaga, tinatanong ka nila kung bakit ka nila kukuhain. Dapat sabihin sa kanila ang iyong sagot at magbigay ng mga puntos upang suportahan iyon.

Una, pumili ng maraming mga lakas na mayroon ka na nalalapat sa posisyon na iyong na-apply. Kung naghahanap ka ng mga benta, banggitin na ikaw ay palabas at gusto mo ang mga tao. Para sa pagpasok ng data, ang pagiging detalye-oriented ay isang mahusay na lakas na magkaroon. Kailangan mo lamang dalawa o tatlo upang mailista.

Pangalawa, magbigay ng mga halimbawa kung paano mo isinasagawa ang katangiang iyon. Ang pagsasabi lamang sa iyo na nakatuon sa detalye ay hindi nangangahulugang maliban kung idagdag mo na nagpasok ka ng isang libong mga kliyente sa isang bagong database sa iyong huling trabaho.

4. Ano ang Iyong Mga Kahinaan?

Kahit na maraming mga tao ang ayaw sa katanungang ito at marami ang nag-iisip na hindi ito kinakailangan. Mayroon bang magpapangalan ng isang kahinaan na sa palagay nila ay maiiwasan sila sa pagkuha ng trabaho? Ang katanungang ito ay higit pa tungkol sa pagkakaroon ng pananaw sa iyo kaysa sa isang partikular na kahinaan. Maraming mga kandidato ang hindi alam kung paano sagutin ang katanungang ito at madalas na nagbibigay lamang sila ng isang pilay na ugali ng character na walang kinalaman sa trabaho.

Mayroon kang dalawang pagpipilian. Ang isang pagpipilian ay upang pangalanan ang isang kahinaan na maaari ding maging isang lakas sa tamang setting. Ang pagiging perpekto ay maaaring mangahulugan din ng detalyado, ang isang workaholic ay nakatuon din sa kanilang trabaho. Maaari kang pumili upang banggitin ang isang bagay na alam mong pahalagahan ng employer.

Ang pangalawang pagpipilian ay upang maging totoo tungkol sa isang kahinaan na mayroon ka at banggitin kung paano ka nagpapabuti sa lugar na iyon. Marahil nakikipagpunyagi ka sa multitasking ngunit natutunan mong magsulat ng isang listahan para sa araw na ito upang hindi mo makalimutan ang isang gawain. Maaaring nakalimutan mong i-update ang mga tao sa iyong ginagawa, kaya nagsimula kang maglagay ng isang paalala sa iyong kalendaryo.

Walang inaasahang magiging perpekto; kailangan mo lamang ipakita na kinikilala mo ang iyong mga pagkakamali at nagsusumikap na gumawa ng mas mahusay. Sa personal, mas gusto ko ang pangalawang pagpipilian dahil ginagawa nitong tunog ng taos-puso ang tao.

5. Saan Makikita ang Iyong Sarili sa Limang Taon?

Ito ay isang katanungan na maaaring maging trickier upang sagutin kaysa sa maaari mong isipin. Tinitingnan ng tagapanayam kung makakasama mo pa rin sila sa loob ng limang taon sapagkat mahal na umarkila at sanayin ang isang tao na lilipat. Gayunpaman, hindi mo rin nais na magsinungaling at sabihin kung ano sa palagay mo nais nilang marinig upang makuha lamang ang trabaho. Ang trabaho ay dapat na isang akma para sa inyong pareho.

Ang tagapanayam ay naghahanap upang makita kung ano ang iyong mga pangmatagalang layunin. Nais mo bang isulong at gawin ang iyong paraan hanggang sa vice-president? O mas nag-aalala ka sa seguridad sa trabaho at pagkakaroon ng isang mababang-stress career? Kung gaano kahusay ang mga sagot na ito ay depende sa kumpanya. Kung nakikipanayam ka para sa isang kumpanya na may 15 empleyado, na sinasabi na nais mong umusad sa loob ng limang taon ay maaaring hindi puntos sa iyo ng anumang mga puntos. Saan pupunta sa kumpanya? Sa kabilang banda, kung pupunta ka para sa isang posisyon sa pagbebenta sa isang kumpanya na may 30 o 40 mga salespeople, na sinasabi na nais mong panatilihin ang iyong parehong trabaho ay maaaring makita bilang isang negatibo.

Sa sandaling muli, ito ay darating sa pagsasaliksik ng kumpanya at sinusubukan upang malaman ang kanilang mga pangangailangan at kung paano mo sila matutugunan.

Maaari Mong Ace Iyon Panayam!

Palagi mong nais na maging matapat sa isang pakikipanayam, sa iyong sarili at sa tagapanayam. Gayunpaman, may ilang mga paraan upang sagutin ang mga katanungan na matapat at kapaki-pakinabang sa iyo. Maraming pagkakamali ang nagawa dahil hindi alam ng kandidato kung ano ang sasabihin at sinalita lamang ang unang bagay na sumulpot sa kanilang ulo. Sa huli, hindi rin ito ang ibig nilang sabihin, ngunit huli na upang ibalik ito.

Sa pamamagitan ng paglalaan ng oras upang planuhin kung ano ang nais mong iparating sa tagapanayam, mas malamang na magkaroon ka ng isang matagumpay na pakikipanayam.