Paano sagutin ang mga katanungan tungkol sa iyong kalakasan at kahinaan sa isang pakikipanayam sa trabaho

Maging handa para sa hindi maiwasang tanong tungkol sa iyong kalakasan at kahinaan.

Larawan ni Christina @ wocintechchat.com sa Unsplash

"Ano ang iyong mga kalakasan at kahinaan?"

Oh, eto na tayo! Sa lahat ng mga tao na naiinterbyu ko, ito dapat ang isa na pinakahuhusay sa kanila. Tila mayroong isang 50:50 split sa kung mas madali silang magsalita tungkol sa kanilang mga kalakasan o kanilang mga kahinaan.

Napakalaking tanyag na tanong sa mga nterviewer — kaya't maingat, isinasaalang-alang ang mga sagot na may mga halimbawa ay dapat.

Kung tatanungin ka tungkol sa iyong mga kalakasan, kahinaan, o pareho, mahalaga na may kaugnayan ang mga ito sa papel. Walang point sa pag-uusap tungkol sa kung gaano kamangha-mangha ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon kung hihilingin sa iyo na magtrabaho nang mag-isa, na hindi nakikipag-ugnay sa mga customer o kasamahan.

Kung, gayunpaman, nakikipanayam ka para sa isang nakaharap sa customer o papel na ginagampanan sa telepono, at pagkatapos ay sinasabi na ikaw ay isang mahusay na tagapagbalita na madaling bumuo ng pakikipag-ugnay sa iba't ibang mga tao ay isang simpleng paraan upang mai-highlight ang iyong lakas.

Pag-aralan talaga ang papel. Anong mga pangunahing katangian ang kinakailangan? Anong mga gawain ang iyong isasagawa sa araw-araw? Kung nag-a-apply ka para sa isang papel na pampansyal na nangangailangan ng pag-crunch ng numero pagkatapos ay sinasabi na ang iyong kahinaan ay ang matematika ay hindi ka gagawin ng anumang mga pabor.

Isipin kung ano ang nais marinig ng tagapanayam at syempre iwasan ang sa palagay mo ay ayaw nilang marinig. Tandaan na ang bawat sagot na ibibigay mo ay dapat magdagdag ng halaga sa posisyon o kumpanya.

Maraming pagkakaiba-iba ng mga katanungan sa lakas at kahinaan kabilang ang:

• "Mayroon bang mga lugar ng iyong trabaho na maaari kang maging mas epektibo?"
• "Sa tingin mo anong mga kasanayan sa trabaho ang maaari mong pagbutihin?"
• "Ano ang sasabihin ng dati mong employer na kahinaan mo?"
• "Ano ang isang pangunahing katangian na mayroon ka na tumutulong sa iyo na magaling sa lugar ng trabaho?"
• "Anu-anong mga katangian ang positibong na-highlight sa iyong huling pagsusuri?"

Ang lahat ng mga katanungang ito ay mga pagkakaiba-iba sa parehong tema, kaya ihanda ang iyong mga sagot para sa iyong mga kalakasan at kahinaan at umakma nang naaayon.

Kaya't tingnan natin ang iyong kalakasan.

"Ano ang Iyong Pinakadakilang Lakas?"

Anuman ang isinasaad mo dito, tiyaking maaari mo itong mai-back up sa isang halimbawa. Mayroong isang mataas na pagkakataon na kung ang iyong mga sagot ay umiikot sa pamamahala o pamamahala ng mga kasanayan sa koponan tatanungin ka sa paglaon sa panayam upang magbigay ng mga halimbawa sa kung paano mo matagumpay na namamahala ang isang koponan. Hindi mo nais ang kredibilidad mo na kumuha ng ilong dive kung hindi mo masagot.

Kung pinag-uusapan mo ang tungkol sa isang kalidad tulad ng pagbibigay pansin sa detalye halimbawa, maaaring hilingin sa iyo na idetalye kung paano ito makakatulong sa iyo na gampanan ang papel.

Iwasan ang lahat ng labis na paggamit ng mga klise at walang kahulugan na parirala tulad ng manlalaro ng koponan, masipag, mapagpasensya, positibo, maaasahan, mahusay na tagabantay ng oras maliban kung maaari mong bilangin ang iyong sagot sa nasasalat na mga resulta o sitwasyon.

Tingnan muli ang paglalarawan ng trabaho at pagtutukoy ng tao at pag-aralan kung ano sa tingin mo ang aasahan mo sa pinakadakilang kalakasan ng taong dapat gampanan. Mayroon ka bang alinman sa mga katangiang ito? Kung gagawin mo pagkatapos ay doon ka dapat magsimula. Kung ang mga dokumento ay nagsasaad na ang isang kinakailangan ay pagkamalikhain kung gayon kung maipapakita mo kung paano isinalin ang iyong pagkamalikhain sa papel na ginagampanan pagkatapos ay kamangha-manghang!

Marahil ang pagtatrabaho sa KPI (Mga Key Performance Indikator) ay nakalista. Kung iyon ang kaso at nakamit mo o lumampas sa mga target sa nakaraan, ngayon ay magiging isang mahusay na oras upang i-highlight ito bilang isang lakas.

• "Ang isa sa aking kalakasan ay na-uudyok ako na makamit at lumampas sa mga itinakdang target. Sa aking huling papel ay naging matagumpay ako sa pagpindot sa lahat ng mga target sa pagbebenta at pinagbuti ng 5% sa nakaraang taon. "

Maaaring subaybayan ito ng tagapanayam ng isang katanungan tulad ng "Ilarawan sa akin ang aksyong gagawin mo upang matiyak na makamit mo ang mga target na ito." Ang iyong sagot ay maaaring:

• "Ang isa pa sa aking kalakasan ay ang aking kakayahang kunin ang mas malaking larawan at hatiin ito sa maliliit na gawain na mapamahalaan. Tinitingnan ko ang target na kailangan kong makamit, sabihin sa pagtatapos ng quarter at pagkatapos ay magawa ang kailangan kong makamit sa pang-araw-araw, lingguhan at buwanang batayan. Sa pamamagitan nito, masusubukan kong maging pinakamahusay na makakaya ko sa bawat araw. "

Ang pagbibigay ng mga halimbawa tulad ng mga ito na direktang nauugnay sa trabaho ay nagbibigay sa tagapanayam ng isa pang pagkakataon na mailarawan ka sa papel.

• "Ang aking pinakadakilang lakas ay ang aking kakayahang ituon ang pansin sa aking trabaho. Hindi ako madaling magulo, at nangangahulugan ito na napakataas ng aking pagganap, kahit na sa isang abalang tanggapan tulad nito. ”

Anong mga halimbawa ng totoong buhay ang naiisip mo? Marahil ay isang kamay ka sa pakikitungo sa mga reklamo ng customer na may pasensya, empatiya at pagkatao.

Kapag nahaharap sa isang hamon o isang problema mayroon ka bang kakayahang manatiling kalmado, pokus at positibo?

Superstar ka ba pagdating sa pagpaplano at paghahanda?

• "Ang aking mga kasanayang pang-organisasyon ay ang aking pinakamalaking lakas at kasama ang kakayahang unahin at planuhin nang epektibo ang kakayahan kong mapanatili ang maraming mga proyekto sa track sa parehong oras na tinitiyak ang mga deadline ay natutugunan.

Kung talagang wala kang maiisip kahit anong bagay maglaan ng oras upang magtanong sa isang kasamahan o sa iyong superbisor. Sigurado ako na kaya nila.

"Ano ang Iyong Pinakamalaking Kahinaan?"

Ngayon huwag patakbo ang iyong sarili sa lupa sa isang ito.

Madalas na naririnig ko na dapat kang pumili ng isang lakas at ilarawan ito bilang isang kahinaan. Nakikita ko kung bakit pipiliin ng ilang tao na gamitin ang rutang ito ngunit sa lahat ng katapatan, ang mga tagapanayam ay may talino sa pamamaraang ito at maaaring hindi mabait na lokohin.

Ang isang mas mahusay na diskarte ay aminin na mayroon kang isang kahinaan at pinag-uusapan tungkol sa kung paano mo ito nakikilala at ginagawa mo ito o gumawa ng mga hakbang upang ganap itong mapagtagumpayan. Ipinapakita nito ang higit na lakas ng tauhan na ang naunang talata.

Sikaping gawing simple lalo na kung nagdurusa ka.

Ang isa sa mga pinakamahusay na halimbawa na nakasalamuha ko ay isang kandidato na nagsabi sa akin na nabigo siya kapag ang mga kasamahan ay hindi nagbabahagi ng kanyang pag-uugali sa trabaho at kumuha ng anumang pagkakataon na mag-skive (ang kanyang mga salita!) O hilahin ang isang sickie. Pagkatapos ay ipinaliwanag niya na natutunan niya ngayon na itago ang kanyang oras sa palaging ang mga taong ito ay nalaman sa huli.

Humantong ito sa akin na nagtanong tungkol sa kung ano ang tulad ng kanilang pakikipag-ugnayan sa pagtatrabaho kung kailan sila nagpakita para sa trabaho. Ang kanyang sagot ay simple;

• "Palagi akong nagsusumikap na magkaroon ng isang magandang pakikipag-ugnayan sa lahat ng aking mga kasamahan anuman ang kanilang etika o moralidad. Kailangan nating lahat na magtulungan upang matapos ang trabaho at maging kasing produktibo hangga't maaari habang naroroon ang pagkakataon. "

Ang mga ito ay talagang pangunahing, payak na mga sagot ngunit binigyan ako ng eksakto kung ano ang nais kong marinig. Ang itinuring niyang isang kahinaan ay talagang isang lakas sa akin dahil may kakayahan siyang gawin ang pinakamahusay mula sa isang hindi magandang sitwasyon.

Maaaring iniisip mo na dapat kong sundin ito sa isang katanungan kung bakit hindi niya sinabi sa kanyang superbisor na ang kanyang mga kasamahan ay huminahon. Sa gayon, una hindi ko gusto ang mga katanungan sa pagtatanong at pangalawa (nagtanong na ako sa maraming mga katanungan sa puntong ito) Nararamdaman ko na ito ay nagpakita ng paggalang sa kanyang superbisor dahil sinabi niya na palagi silang nalaman sa huli. Mas naging interesado ako sa katotohanan na pinananatili niya ang cool, ang kanyang pasensya at nanatiling nakatuon sa trabaho.

Anumang pipiliin mo, dapat mong ipakita na mayroon ka o hindi bababa sa sinusubukan mong baguhin ito. Sa pamamagitan ng pagkilala na mayroon kang isang kahinaan at nagtatrabaho upang baguhin o bawasan ito ay isa pang halimbawa ng iyong kamalayan sa sarili at pananagutan.

• "Kapag nahaharap sa isang proyekto minsan nahihirapan akong magsimula dahil sa pangkalahatan ay marami akong malikhaing ideya. Ang paraan na susubukan kong mapagtagumpayan ito ay upang magsimula sa pag-iisip sa dulo. Kapag naitaguyod ko kung ano ang dapat na resulta maaari kong mailista ang lahat ng mahahalagang puntos upang makarating doon. Kapag handa na ako ng order, maaari ko nang talakayin ang simula at ang aking malikhaing likas na katangian ay maaaring idagdag kasama. "
• "Kapag alam kong malapit na ako sa pagsasara ng kasunduan, may posibilidad akong maganyak at makipag-usap nang masyadong mabilis at sa sobrang taas ng isang dami. Alam kong ito ay dahil masigasig ako sa produkto at masigasig sa pagbebenta ngunit sa mga customer ay maaaring pakiramdam na sila ay minamadali. Sinaliksik ko ang mga diskarte sa pagpapatahimik sa internet at bagaman maraming mga kapaki-pakinabang na tip, nalaman ko na ang pinakamahusay para sa akin ay pinapabagal ang aking paghinga at nakakarelaks ang aking mga balikat na makakatulong talagang pabagalin ang aking pagsasalita at mabawasan ang dami. Napansin ko ang isang makabuluhang pagtaas sa aking krus at pagtaas ng tagumpay mula nang gawin ito. "
• "Sa nakaraan nakita ko ang pagpaplano at pag-prioritize ng isang hamon. Gumagamit ako ngayon ng Outlook sa aking computer at nagtatrabaho sa mobile phone upang i-sync ang mga appointment at i-block ang oras para sa paglalakbay at ang hindi inaasahan. Mas nahanap ko ito nang mas madali kaysa sa paggamit ng isang sulat-kamay na talaarawan dahil maaari ko na ngayong ilipat ang mga gawain at mga tipanan sa paligid kung mayroon akong pagkansela at makita sa isang sulyap kung ano ang darating. "

Ang hindi mo nais sabihin ay nahihirapan kang magsimula ng mga proyekto dahil ikaw ay isang daydreamer, pinapayagan mong marinig ng lahat sa silid na malapit mo nang tatatakan ang deal o na ang iyong mesa ay mukhang isang pagsabog sa isang pabrika ng papel. Gawing nakakaakit ang iyong sarili, hindi nakakagulat.

Patnubayan nang malinaw ang pagpapahiwatig na ikaw ay isang perpektoista, napakahirap sa iyong trabaho o ikaw ay masyadong may kakayahang umangkop. Ang mga pahayag na tulad nito ay mahirap mapatunayan at maaring bumalik sa iyo sa hinaharap.

Abutin ang mga bituin

Simulang handa para sa mga katanungang ito ay magbabayad ng mga dividend sa iyong pakikipanayam. Maging kumpiyansa sa iyong paghahatid nang hindi labis na tiwala o nakakakuha ng sarili.

Ang galing mo! Abutin ang mga bituin!

Mabilis na Poll