Talaan ng mga Nilalaman:
- Paano Maghanda para sa isang Promosi sa Trabaho
- Ipakita Na Maaari kang Magtrabaho sa Iyong Sariling Sarili
- Itaguyod ang Alam Mo Kung Paano Magtakda ng Mga Prayoridad
- Ikaw ba ay isang Pinuno o isang Sumusunod?
- Mungkahi ng Mga Ideya Na Makikinabang sa Kumpanya
- Abutin ang Tulong sa Mga Bagong empleyado
- Ipakita Na Ikaw ay Isang Manlalaro ng Koponan
- Umunlad para sa Kahusayan
- Sa pangkalahatan
Palaging talakayin ang iyong mga ideya sa iyong boss.
Larawan ni rawpixel sa Unsplash
Ano ang pumipigil sa iyo? Kanina ka pa nagtatrabaho sa parehong trabaho, at nagtataka ka kung kailan ka gagantimpalaan para sa iyong trabaho.
Ang tanong ay, nakikilala ka ba mula sa karamihan ng tao, kaya makukumbinsi ang iyong boss na nararapat sa iyo ng isang promosyon?
Tandaan na palagi kang nakikipagkumpitensya sa ibang mga empleyado, kaya kailangan mong makamit ang higit sa kanilang ginagawa, sa mga pag-uugali na nagpapakita na mayroon kang interes sa kapakanan ng kumpanya kaysa sa iyong sarili.
Ito ay mas madali kaysa sa maaaring iniisip mo, at bibigyan ka pa nito ng kasiyahan na magawa ang higit sa inaasahan.
Nagtrabaho ako sa dalawang pangunahing mga korporasyon bago simulan ang aking sariling negosyo. Natutunan ko kung paano itaas ang hagdan sa pamamagitan ng paggamit ng mga pamamaraang ito, at bibigyan kita ng mga detalye upang magawa mo rin ito.
Paano Maghanda para sa isang Promosi sa Trabaho
Maaari mong makuha ang promosyong iyon sa pamamagitan ng pagpapaalam sa pamamahala sa kung paano ka gumaganap sa trabaho, kung paano mo hahawakan ang iyong relasyon sa mga katrabaho, at kung paano mo naiisip ang mga bagong ideya na nakikinabang sa kumpanya. Talakayin natin ang lahat ng iyon upang malaman mo kung ano ang gagawin.
Ang sumusunod na limang pagsasaalang-alang ay maaaring maglabas sa iyo mula sa madilim at sa buong pagtingin sa pamamahala - kaya't hindi ka makakalimutan pagdating ng oras para sa mga pagsusuri sa promosyon.
- Ipakita sa iyong boss na naiintindihan mo ang mga plano ng kumpanya para sa hinaharap. Patunayan na nagbabahagi ka ng parehong mga layunin at halaga.
- Ipakita na determinado kang panatilihin ang pangunahing interes ng kumpanya bilang isang pangunahing priyoridad.
- Ipahayag kung ano ang nararamdaman mo tungkol sa iyong trabaho at kung paano mo inilalapat ang iyong sarili.
- Palaging mahalaga na talakayin kung ano ang iyong pinagtatrabahuhan at makakuha ng puna upang matiyak na pupunta ka sa tamang direksyon.
- Pag-isipang tanungin ang iyong boss na payagan kang magtrabaho sa mga karagdagang aktibidad na maaaring maging kapaki-pakinabang sa kumpanya. Maaari mong mapansin ang mga bagay na kailangan ng pagpapabuti.
Isang bagay na dapat tandaan: Kapag naglagay ka ng oras sa pagbuo ng iyong sariling mga ideya, huwag hayaang magdusa ang iyong iba pang mga responsibilidad. Patuloy na magtrabaho sa iyong mga nakatalagang gawain at tiyaking mananatiling napapanahon ka sa mga iskedyul.
Ang iyong mga pagsisikap sa pagbibigay ng mga solusyon sa iba't ibang mga problema ay dapat lamang dumating pagkatapos mong makumpleto ang iyong nakatalagang tungkulin.
Ipakita Na Maaari kang Magtrabaho sa Iyong Sariling Sarili
Nakasalalay ang iyong karera sa kung ano ang iniisip ng iyong manager na kaya mong gawin. Maaari itong magkaroon ng isang makabuluhang epekto sa mga pagsulong sa hinaharap.
Mahusay na iwasan ang pagtatanong sa iyong boss na tulungan kang bigyan ka ng solusyon sa isang problema nang hindi mo muna ito binibigyan ng pag-iisip nang mag-isa. Mapapansin ng iyong boss na maaari mong isipin ang iyong sarili at isang solusyunan ng problema.
Gumawa ng ilang sariling pag-aaral upang mapabuti ang iyong kaalaman sa mga produkto ng kumpanya. Kung hindi ka makahanap ng materyal na nagbibigay ng impormasyong iyon, hilingin ito. Ipinapakita ng iyong pagtatanong na mayroon kang pagnanais na malaman.
Itaguyod ang Alam Mo Kung Paano Magtakda ng Mga Prayoridad
Kung mayroon kang maraming mga gawain upang magampanan, mahalaga na magtakda ka ng mga prayoridad, upang makuha muna ang pinakamahalagang trabaho.
Kung kailangan mo ng input mula sa iyong boss, okay lang. Ang bilis ng kamay ay upang maiwasan ang pagreklamo tungkol sa pakiramdam ng labis na karga. Sa halip, humingi ng iskedyul.
Talakayin ang kahalagahan ng bawat hakbang. Tutulungan iyon ng iyong boss na makilala na pinahahalagahan mo ang kanilang opinyon.
Bukod sa, maramdaman mo ang hindi gaanong pagkabalisa dahil malalaman mo kung saan ilalagay ang iyong pansin upang makumpleto ang bawat takdang aralin nang paisa-isa at sa oras.
Ikaw ba ay isang Pinuno o isang Sumusunod?
Kapag kinuha mo sa iyong sarili na gumawa ng higit pa sa inaasahan, maiisip ka bilang isang pinuno. Namumuno ka sa pamamagitan ng paggawa ng walang iniisip na gawin ng iba.
- Bigyan ang iyong boss ng isang pangitain kung ano ang maaari mong gawin sa ibang posisyon.
- Maaari kang magtrabaho sa pagpapabuti ng mga pamamaraan at ibahagi ito sa pamamahala.
- Maaari kang lumikha ng isang bagong paraan ng pagtingin sa isang lumang problema at isulat ang tungkol dito.
- Mag-alok upang gumana sa iba pang mga gawain na pinangarap mo sa isang paraan na kapaki-pakinabang sa kumpanya.
- Magbigay ng solusyon sa isang problema. Iyon ay isang mahusay na paraan upang maipakita sa iyo na maunawaan ang mga isyung kasangkot.
Mungkahi ng Mga Ideya Na Makikinabang sa Kumpanya
Palaging subukang gumana nang lampas sa inaasahan. Magagawa mo iyon sa pamamagitan ng pag-iisip ng mga bagay na kailangang gawin bago ang iyong susunod na gawain ay italaga sa iyo. Tumingin ka sa paligid. Tingnan kung ano ang ginagawa ng iba. Subukang hanapin ang mga lugar na kailangan ng pagpapabuti.
Kapag nakakuha ka ng pagkakataon, palakasin ang interes ng iyong boss sa isang maikling paliwanag ng isang ideya na mayroon ka na maaaring makinabang sa kumpanya. Sa isang pares lamang ng mga pangungusap, ilarawan ang konseptong naisip mo at kung paano ito makakatulong.
Kung interesado ang pamamahala, maaabot nila sa iyo ang higit pang mga detalye.
Halimbawa, mag-alok ng isang paraan na naisip mong mapagbuti ang kapaligiran sa pagtatrabaho. Ipinapakita nito na nagmamalasakit ka na ibalik ang higit pa sa iba, at makikilala mo ang pagganap nito.
Larawan ni rawpixel sa Unsplash
Abutin ang Tulong sa Mga Bagong empleyado
Ang ilang mga kumpanya ay walang naka-print na materyal na may impormasyon upang gabayan ang mga tauhan. Kung kulang ito kung saan ka nagtatrabaho, at kung alam mo na ang lahat ng bagay na iyon, isaalang-alang ang pagsusulat ng isang manu-manong pagsasanay para sa mga bagong empleyado.
Bibigyan sila ng isang gabay sa sanggunian na maaari nilang puntahan kapag kailangan nila ng tulong na maunawaan kung paano ginagawa ang mga bagay sa iyong kumpanya.
Syempre, tanungin mo muna ang boss mo. Tingnan kung ano ang naiisip niya tungkol sa ideya. Sigurado akong matutugunan ito sa kanilang pag-apruba, at maglalagay ito ng isa pang plus mark sa iyong listahan ng mga nakamit.
Ipakita Na Ikaw ay Isang Manlalaro ng Koponan
Ipakita na ikaw ay isang manlalaro ng koponan sa pamamagitan ng pagtulong sa iba pang mga empleyado na magtagumpay. Subukang pansinin ang iba na tumayo bilang isang promising superstar sa kumpanya, at sabihin sa iyong boss tungkol dito.
Kapag ipinakita mo ang pakiramdam na mas mahalaga ka sa kumpanya kaysa sa iyong sarili, maaari kang magpakita bilang isang materyal sa pamamahala, at ito ay isang hakbang na malapit sa pagpunta doon.
Mapagkakatiwalaan kang magtrabaho sa higit pang mga kritikal na gawain na nagsasangkot ng pagdelegasyon sa iba. Maaaring humantong iyon sa isang mas prestihiyosong posisyon, at kasabay nito ang maraming responsibilidad. Karaniwan ay binubuo ng isang promosyon.
Umunlad para sa Kahusayan
Maaari mong isipin na kailangan mong makamit ang pagiging perpekto. Iyon ang kundisyon ng pagiging malaya sa lahat ng mga depekto o depekto. Ang mga katangiang iyon ay mahirap kumpirmahin dahil ang isang depekto ay hindi maliwanag hanggang sa magpakita ito.
Samakatuwid, mas mahusay na ituon ang pansin sa kahusayan, na kung saan ay ang kalidad ng pagiging natitirang. Kapansin-pansin iyon sa tuwing makakamit mo ang isang tagumpay, at nais mong mapansin! Mas nakakumbinsi.
Sa pangkalahatan
Kapag inilapat mo ang mga pamamaraang ito, pahalagahan ng iyong boss ang iyong mga pagsisikap at makikilala ang gawaing ginagawa mo. Magkakaroon iyon ng napakalaking epekto sa iyong karera sa loob ng iyong kasalukuyang trabaho dahil karapat-dapat kang isang promosyon.
© 2009 Glenn Stok