Paano makahanap ng tagapagturo para sa iyong karera sa engineering

Alamin kung paano makahanap ng tamang tagapagturo para sa iyong mga pangangailangan.

Canva

Bakit Ang Paghahanap ng isang Mentor ay Mahalaga para sa Anumang Engineer

Ang bawat larangan ng engineering ay kumplikado at maaaring tumagal ng maraming taon upang malaman kung paano mag-navigate sa isang karera. Habang normal na tumagal ng ilang taon upang malaman kung anong lugar ang tamang akma para sa iyo, ang pagkakaroon ng isang taong may karanasan sa industriya upang sagutin ang mga katanungan ay nangangahulugang gumugugol ka ng mas maraming oras sa pagtatrabaho sa isang trabahong gusto mo at mas kaunting oras na nakikipagpunyagi sa mga desisyon sa karera.

Pamilyar tayong lahat sa mga pakinabang ng pagkonekta sa isang tagapagturo:

Karagdagang mga pagkakataon sa networking
Pagkakalantad sa iba pang mga lugar ng iyong industriya
Patnubay mula sa isang tao na dumaan na dito
Isinapersonal na payo sa karera

Ang ilang mga landas sa karera tulad ng pagiging isang PE (Professional Engineer) ay nangangailangan sa iyo ng oras na nagtatrabaho sa ilalim ng isang tao na mayroon nang kanilang lisensya.

Ngunit kung paano makahanap ng tamang tao upang punan ang papel na tagapayo ay hindi malinaw sa karamihan sa mga batang propesyonal. Maunawaan na hindi ito mangyayari kaagad. Maraming mga tagapayo ay darating at pupunta sa iyong karera ngunit maaari mong pangasiwaan at ilagay ang iyong sarili sa mga tamang lugar upang kumonekta sa isang mahusay na tagapagturo.

Mga maling kuru-kuro Tungkol sa Mga Tagapayo

Ang pagkakaroon ng isang tagapagturo ay nakikita bilang Banal na Grail ng propesyonal na pag-unlad. Ang gawa-gawa, matalino na nilalang na gumagabay sa iyo sa iyong landas sa karera, nakikipagtagpo sa iyo para sa kape lingguhan, at mahiwagang mayroon ang lahat ng mga koneksyon upang ma-promosyon ka ng maaga.

Ngunit sa totoo lang, ang mga tagapagturo ay normal lamang na mga inhinyero tulad mo. Hamunin natin ang ilang mga maling paghawak tungkol sa mga tagapagturo:

Hindi ka Nila Nahanap

Mahusay na tagapayo ay hindi mahulog sa kalangitan. Ang pasanin ng pagkonekta ay higit na nahuhulog sa taong nais ng patnubay kaysa sa pagbibigay nito sa taong nagbibigay nito. Ito ay dahil bilang mentee mayroon kang higit na makukuha mula sa relasyon.

Ang Mentorship ay Hindi isang One-Way Street

Maraming mga propesyonal sa engineering ang tutulong sa nakababatang henerasyon dahil nakikita nila ang pangangailangan para sa paglilipat ng kaalaman at pinipigilan ang mga ito mula sa paulit-ulit na kanilang mga pagkakamali ngunit sa huli ang isang tagapagturo ay kakailanganin na makakuha ng isang bagay mula sa relasyon upang mapanatili ito. Tiyaking nagbibigay ka ng mas malaki sa iyong kukunin.

Maaari kang mag-alok ng isang sariwang pananaw sa kanilang sariling karera (nag-aalok lamang ng payo kung hinihingi siyempre). Bilang mas maraming empleyado sa junior maaari kang gumastos ng mas maraming oras sa pag-aaral at pag-network kaysa sa iyong mas matandang tagapayo kaya ibahagi ang iyong lakas at mga contact sa kanila.

Ang iyong Mentor ay Maaaring Maging Sa labas ng Iyong Larangan

Ang isang pangkaraniwang pagkakamali na nagagawa ng mga batang inhinyero kapag naghahanap ng isang tagapagturo ay ipalagay na kailangan nila upang makahanap ng isang tao na nagbabahagi ng parehong degree at pamagat ng trabaho. Kung ikaw ay isang batang mechanical engineer maaari mong maramdaman na ang tanging tao na may anumang maituturo sa iyo ay nasa disiplina sa mekanikal. Ang isang entry-level software engineer ay maaari lamang maghanap ng mga senior engineer sa gawaing pag-unlad.

Sa halip, gamitin ang iyong pagpipilian ng mentor bilang isang pagkakataon upang mapalawak ang iyong pamilyar sa iba pang mga disiplina at makakuha ng pagkakalantad sa iba pang mga landas ng karera. Ang isang tao na may isang magkakaibang disiplina ay magkakaroon ng isang mas malawak na pagtingin sa kung paano mo mapupunan ang mga tungkulin sa panteknikal o manager.

Hindi Dapat Maging Mas Matanda Sa Inyong Mga Tagapayo

Panatilihing bukas ang iyong isip upang payagan ang mga relasyon na bumuo sa mga lugar na hindi mo inaasahan.

Tandaan na ang bawat isa ay may isang bagay na maituturo sa iyo.

Kung Saan Makikilala ang Iyong Susunod na Tagapayo

Saan ka talaga makakahanap ng isang tagapagturo? Kailangan mong iposisyon ang iyong sarili upang magkaroon ng mga pakikipag-ugnay sa maraming karanasan, matagumpay na mga inhinyero hangga't maaari. Maaari itong magkaroon ng iba't ibang mga form:

Pormal na Programa

Kung ikaw ay sapat na masuwerteng magkaroon ng isang pormal na programa sa pagtuturo sa trabaho, magsimula sa pamamagitan ng pag-check nito. Ang program na ito ay nag-iiba ngunit kung mayroon kang isang mahusay na tutulungan ka nilang ilagay ka sa isang may karanasan na propesyonal sa iyong industriya na may mga kasanayang nais mong paunlarin.

Ang sagabal ng isang pormal na programa ay ang relasyon ay maaaring tila medyo sapilitang mula noon at sa gayon ay hindi magtatagal ng higit sa ilang mga sesyon.

At walang mali diyan. Siguro ang pagkonekta sa taong iyon ay humantong sa iyo sa ibang mga tao. Inaasahan kong, makakakuha ka ng isang bagay na kapaki-pakinabang mula sa tagapayo na nakalagay mo.

Networking sa Trabaho

Hindi mo kinakailangang maging nasa isang pormal na programa upang matugunan ang mga tao na maaaring magbigay sa iyo ng mga pananaw sa iyong karera. Maghanap ng isang tagapagturo sa pamamagitan ng pagdalo sa mga kaganapan na nai-sponsor ng iyong kumpanya o pagdalo sa mga kumperensya kung saan hinihikayat ang mga kalahok na makipag-usap sa isa't isa.

Huwag basta dumalo sa mga kaganapang ito. Ipaalam na naghahanap ka para sa isang inhinyero sa iyong industriya upang magbahagi ng payo. Ito ay maaaring mukhang medyo mahirap ngunit talagang walang mali sa pagsasabi ng isang bagay sa linya, "batay sa sinabi mo tungkol sa iyong karanasan marahil ay may kilala ka na maaaring gumabay sa akin sa tamang direksyon sa industriya na iyon?"

Sabihin ito sa ganitong paraan upang mabigyan sila ng isang paraan palabas. Kung interesado silang makilala ka pa at mag-alok ng payo, binigyan mo sila ng paraan. Ngunit kung ang ideya ng paggabay sa isang mas bata na inhinyero ay nakakatakot madali silang maitulak sa iyo sa isang kasamahan na alam nilang gustung-gusto ang ganoong uri ng bagay. Boom, napunta ka lang sa isang mahusay na koneksyon pa rin.

Mga Mapagkukunang Online para sa Mentorship

Ang LinkedIn ay maaaring maging isang magandang platform upang ipagpatuloy ang iyong paghahanap sa mentor. Pinapayagan kang maghanap ng malawak na madla at maglapat ng mga filter. Ngunit magiging epektibo lamang ito kung mayroon ka ng isang uri ng totoong buhay na relasyon sa taong inaabot mo.

Nag-aalok din ang mga propesyonal na organisasyon ng mga serbisyo upang ikonekta ang mga senior engineer na handang magboluntaryo sa mga junior engineer sa paghahanap ng tukoy na patnubay. Suriin ang serbisyo sa pagtuturo ng IEEE at hanapin ang mga propesyonal na organisasyon ng iyong industriya upang makita kung makakatulong sila.

Hindi gaanong Maginoo Mga Pinagmulan

Huwag paghigpitan ang iyong sarili sa paghahanap sa loob ng iyong lugar ng trabaho. Mayroong iba pang mga lugar upang makahanap ng isang mentor sa labas ng trabaho:

Mga Pangkat ng Simbahan o Komunidad
Mga Matandang Kamag-anak
samahan ng mga nakapagtapos
Mga Hindi Engineer sa iyong kumpanya