Sinusubaybayan ba ako ng aking boss?

Ang iyong boss ay tiktik sa iyo sa pamamagitan ng mga computer, camera, o iba pang paraan ng pagsubaybay… ngunit hindi palaging para sa pinakamahusay na mga kadahilanan.

Thomas Q sa pamamagitan ng Unsplash

Nagtatrabaho ako mula noong ako ay 18 taong gulang, at ako ay naging isang boss nang higit sa 10 taon na may maraming mga empleyado upang mangasiwa.

Kaya ikaw ba ay pinanunuod ng iyong boss? Ang maikling sagot ay:

Oo!

Syempre pinapanood ng iyong boss ang lahat ng iyong ginagawa. Bahagi iyon ng kanilang trabaho at ito ay ganap na normal. Ito ang dahilan kung bakit sila ang boss. Gayunpaman, may mga mabubuti at hindi magagandang paraan upang tiktikin, pati na rin mga dahilan kung bakit mahalaga na dapat kang subaybayan ng iyong boss sa lugar ng trabaho.

Saklaw ng artikulong ito ang:

Paano ka pinaniniktik.
Bakit ka binabantayan
Paano makitungo sa pagiging tiktik.
Ang aking sariling mga personal na karanasan sa spying sa lugar ng trabaho.

Mga Paraan Maaaring Maniyasat ang Iyong Boss

Mayroong iba't ibang mga paraan na masusubaybayan ka ng iyong boss — ilang halata, ilang nakatago. Paano mo nalaman?

Alam ng iyong boss ang tungkol sa ilang gawaing ginawa mo, sa kabila ng alam mong hindi ito dapat tumawid sa kanilang mesa. Nangangahulugan ito na bumalik ang iyong boss at sinuri ang trabahong iyong ginagawa at napatunayan kung tama ang ginawa mo. Ito ay maaaring o hindi maaaring maging isang magandang bagay, ngunit natural lamang sa isang boss na subaybayan ang gawain ng kanilang mga nasasakupan.
Lalapitan ka ng iyong boss tungkol sa ilang mga e-mail na ipinadala mo o mga website na binisita mo. Ito ay isang napaka-pangkaraniwan sa panahong ito. Kung gumawa ka ng anuman sa network sa loob ng iyong samahan, makikita ito ng iyong boss. Dapat ay wala kang inaasahan na privacy sa iyong computer.
Pinag-uusapan ka ng iyong boss tungkol sa isang pag-uusap na mayroon ka o isang aksyon na iyong ginawa nang akala mo ay nag-iisa o wala sa paningin. Ang mga camera at audio recording device sa lugar ng trabaho ay hindi bihira. Ang mga ito ay hindi lamang para sa iyong proteksyon, ngunit para rin sa proteksyon ng kumpanya. Tandaan na ang mga abiso ay kailangang mai-post kung ang mga lugar ay naitala.
Nais malaman ng iyong boss kung bakit ka nagpunta sa ilang mga lokasyon sa isang sasakyan ng kumpanya. Kung ang sasakyan ng iyong kumpanya ay may naka-install na GPS o iba pang aparato sa pagsubaybay, makikita ng iyong boss kung saan ka nagpunta at kung gaano katagal.
Nais malaman ng iyong boss kung bakit ka gumawa ng ilang mga pagbili. Likas lamang para sa iyong boss na makita ang mga transaksyon na iyong ginagawa at tatanungin ka tungkol dito ng isang bagay na tila mali.
May alam ang iyong boss sa palagay mo ang mga katrabaho mo lang ang nakakaalam. Ang iyong mga katrabaho ay maaaring maglingkod bilang pinakamahusay na mga tiktik para sa iyong boss. Mas malaki kaysa sa posibilidad na hindi ka tinanong ng iyong boss sa iyong mga katrabaho na maniktik sa iyo. Ngunit nangyayari ito kahit papaano dahil ang iyong mga katrabaho ay maaaring sinusubukan na makarating sa mabuting panig ng iyong boss.

Ang lahat dito ay nagsisimula sa "iyong boss" dahil ang iyong boss ang susubaybayan ka at papalapit sa iyo tungkol sa mga isyung ito. Bihira mong malalaman na ikaw ay binabantayan maliban kung sinabi ka nang direkta.

Mga Paraan na Maaari Ka Nang Maniyasat sa Lugar ng Trabaho

Ang ilang mga inosente at hindi gaanong inosenteng mga paraan na maaari mong tiktikin ng iyong boss sa lugar ng trabaho.

E-Mail	Pagrekord ng Mga Tawag sa Telepono	Pakikinig sa Mga Tawag sa Telepono
Mga Video Camera	Pag-log ng Keystroke	GPS
Kasaysayan sa Web Browser	Consultant	Mga Lihim na Mamimili
Financial statement	Mga Device sa Pagrekord ng Audio	Mga Log ng Tawag sa Telepono
Sinusuri ang Trabaho	Mga Survey sa Serbisyo sa Customer	Mga Katrabaho
Facebook / Twitter	Pagkahulog ni Eaves	Pakikipag-usap sa Mga Kaibigan / Pamilya

Software ng Pagsubaybay sa empleyado

Bakit Ka Niya Binabantayan ang Iyong Boss?

Mayroong iba't ibang mga kadahilanan kung bakit maaari kang tiktikin ng iyong boss sa lugar ng trabaho:

Trabaho nila ito! Bilang isang superbisor mismo, bahagi ng trabaho ko ang subaybayan ang aking mga empleyado. Sinadya kong makinig sa kanilang mga pag-uusap, pinapanood ang mga aksyon na kanilang ginagawa, atbp. Ito ay mahalaga para sa mga pagsusuri, upang matugunan ang mga alalahanin tungkol sa pagganap ng trabaho, at para sa akin na humakbang, kung kinakailangan, kung ang isang sitwasyon ay wala sa kamay.
Para sa iyong proteksyon. Paano kung hindi ka binantayan ng iyong boss? Nangangahulugan iyon na wala silang sinusubaybayan na iba. Kaya't ang isang katrabaho ay maaaring makawala sa isang bagay na labag sa patakaran ng kumpanya, o mas masahol pa, iligal. Hindi mo gugustuhin na mahuli sila at mapangasiwaan ang sitwasyon? Iyon ang dahilan kung bakit ang isang boss ay kailangang mag-ispya sa kanilang mga sakop.
Dahil maaari silang magkaroon ng problema kung hindi. Ang kanilang trabaho ay nasa linya din kapag ang isang tao sa ilalim nila ay nagkamali. Kung ang isang empleyado nila ay nagkamali, magiging masama ito para sa kanila. Ayaw nila na magkaproblema tulad ng ayaw mo sa gulo. Kaya wala silang pagpipilian kundi ang maniktik sa iyo.
Sinusubaybayan din sila ng kanilang mga boss. Tulad ng pag-intay sa iyo ng iyong boss, ang iyong boss ay pinagsisisihan ng kanilang boss. Pupunta ito hanggang sa tuktok ng iyong samahan.
Dahil ang ilan sa kanila ay gusto ng lakas. Sa kasamaang palad, mayroong ilang mga superbisor doon na gustong tiktikan ang ginagawa ng kanilang mga empleyado dahil gusto nila ang lakas. Ito ay isang kakila-kilabot na dahilan, ngunit hindi lahat ng boss ay isang mabuting boss.

Hindi lahat ng dahilan upang maniktik sa isang empleyado ay isang masamang dahilan. Ginagawa ito ng ilan upang matulungan ang samahan, kanilang sarili, o ikaw. Gayunpaman, ang ilan ay ginagawa lamang ito upang magdulot ng gulo o dahil hindi nila gusto ang isang empleyado.

Mabuti at Masamang Dahilan ng Iyong Mga Spies ng Boss sa Iyo

Mabuti at hindi magandang kadahilanan kung bakit ka maaaring tiktikan ng iyong boss sa lugar ng trabaho.
Mabuti	Masama
Kinakailangan ng kanilang boss.	Gusto nila ang lakas.
Para ma-back up ka	Nais na magkaroon ka ng problema.
Maghanap ng isang dahilan upang itaguyod ka.	Nais na palayasin ka.
Tiyaking alam mo ang iyong trabaho.	Hindi ka nila gusto.
Tiyaking hindi ka magkakaroon ng problema.	Wala silang tiwala sa iyo.
Nahanap ang isang wastong dahilan upang subaybayan ang iyong trabaho.	Narinig ang mga alingawngaw tungkol sa iyo.
Upang matukoy ang pinakamababang gumaganap na empleyado sa pagtanggal sa trabaho.	Nainis.

Maaari ba ang Spy ng Aking Boss sa Akin?

Sa Palagay Mo ba Ang Aking Boss ay Nananabik sa Iyo?

Paano Makitungo Sa Pag-ispiya ng Iyong Boss

Sa totoo lang, walang paraan upang maiwasang matiktikan ng iyong boss. Ngunit may mga paraan upang maiwasang maging problema iyon. Halimbawa:

Gawin mo lang ang iyong trabaho! Kung gagawin mo lang ang iyong trabaho, sundin ang mga tagubilin, sumunod sa patakaran ng kumpanya, at maging propesyonal sa mga customer, kung gayon wala kang dapat ikabahala. Oo, susubaybayan ka, ngunit hangga't ginagawa mo ang iyong trabaho na hindi magiging isang malaking pakikitungo, at gagawing maganda ka sa harap ng iyong boss.
Panoorin kung ano ang sinabi mo sa e-mail ng kumpanya. Ang e-mail ay isang malaking deal ngayon. Maaaring hilahin ng mga employer ang iyong e-mail nang madali tulad ng ginagawa mo. Maaari nilang makita ang bawat mensahe na ipadala mo at matatanggap, kahit na tinanggal mo ito. Kaya't panatilihing propesyonal ang iyong e-mail na trabaho.
Panoorin ang sinasabi mo sa mga website ng social media. Hahanapin ng iyong kumpanya ang iyong mga social account sa online upang makita kung ano ang maaari mong sabihin, lalo na kung tungkol ito sa kanila. Mapapaalis ka nito kung ininsulto mo ang kumpanya o naglalabas ng mga lihim na hindi mo dapat. Ang ilang mga kumpanya ay hinihiling ka pa rin na bigyan sila ng pag-access sa iyong mga account sa social media bago ka tinanggap.
Mag-ingat sa iyong mga katrabaho. Ang mga katrabaho ay maaaring maging pinaka mahusay na mga tiktik para sa iyong boss. Kung pinaghihinalaan mo na ang iyong mga katrabaho ay naniniktik sa ngalan ng iyong boss, huwag bigyan sila ng anumang mga makatas na detalye o tsismis upang maipasa.
Asahan na mababayan. Ipagpalagay na ang bawat isa at bawat aksyon na iyong ginagawa ay pinapanood ng iyong superbisor, tulad ng nasa pagmamasid sa balikat. Kung gagawin mo iyan, malapitan mong lapitan ang bawat gawain at gawin ang tama.
Alam na para sa iyong ikabubuti. Ang pagiging binaybay ay hindi inilaan upang saktan ka, maaari itong para sa iyong sariling kabutihan. Maaaring kung paano ka kumita ng isang promosyon, o bigyan ang iyong boss ng isang paraan upang ipagtanggol ka kung may nag-akusa sa iyo na gumawa ng isang maling bagay.

Gayunpaman, kung talagang nararamdaman mong hindi tama ang pag-target sa iyo ng iyong boss, pagkatapos ay subukang iwasto ang sitwasyon sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa iyong boss, o dalhin ito sa boss ng iyong boss.

Pinutok ng empleyado ang Mga Komento sa Facebook

Mga Karanasan Sa Pagsubaybay sa Lugar ng Trabaho

Mayroon akong ilang mga karanasan sa pagharap sa pagiging tiktik at pagpaniid sa aking mga empleyado sa trabaho. Halimbawa:

Nahuli ako sa camera na may ginagawa laban sa patakaran sa tindahan. Nagtatrabaho ako sa isang tingiang tingi, at kung minsan ay tatawagin kami sa dressing room upang kumuha ng mga damit na maitatago. Kailangan kong maghintay sa labas dahil ang mga tao ay nagbabago sa mga dressing room at madalas na umalis sa silid para sa anumang kadahilanan. Bilang isang resulta, maghintay pa ako ng mahabang oras bago kumuha ng mga damit na ibabalik, na nasayang ang oras ko. Kaya't papasok nalang ako at kukuha ng mga damit, tinitiyak na hindi tumingin patungo sa mga dressing room. Hinila ako ng boss ko at sinabi na hindi ko magagawa iyon. Nalaman kong nakita ako ng security guard sa pamamagitan ng isa sa mga camera sa buong tindahan. Nagalit ako noong una, ngunit maraming taon na ang lumipas alam na ginagawa nila ang pinakamahusay para sa mga customer, samahan, at sa aking sarili.
Nagtatrabaho ako sa isang sentro ng telepono, at ang aking boss ay madalas na nakikinig sa mga tawag sa telepono upang matiyak na ang lahat ay sumusunod sa pamamaraan. Liliwanagin nila ang isang banner upang ipahiwatig kung nakikinig sila sa mga tawag sa telepono, at sa kabila ng babalang iyon, hindi ko hinawakan ang aking mga tawag ayon sa patakaran. Pinagmasdan nila ako ng sapat na mga oras upang matukoy na hindi ako angkop para sa trabahong iyon, at winakasan ako.
Bilang isang superbisor, babalik ako upang suriin ang trabaho na pinroseso ng aking mga empleyado. Kung nakakakita ako ng mga problema, dinadala ko ito sa kanilang pansin. Karamihan sa mga nasaktan sa ito, sa kabila ng pagpapayo ko sa kanila ito ay gawain. Ang ilang mga kahit na nadama na ako ay naka-target sa kanila. Ngunit nang wala ang aking interbensyon, may mga hakbang na hindi nakumpleto nang tama. Kaya naramdaman kong kinakailangan ito.

Marami pa akong mga karanasan na lampas dito. Karamihan sa kanila ay positibong karanasan. Kahit na natanggal ako sa trabaho dahil sa pagmamanman ng aking amo sa aking trabaho, ito ang tamang gawin dahil hindi ko nagawa ang trabahong tinanggap sa akin. Kaya't sa maraming mga kaso, kinakailangan ng iyong boss na maniktik sa iyo.

Ano ang iyong mga saloobin at karanasan dito?