Nangungunang 10 mga bagay na hindi mo dapat sabihin sa panahon ng pakikipanayam sa trabaho

Ang sasabihin mo sa isang pakikipanayam ay mahalaga pa kaysa sa maisip mo!

MorgueFile

Iwasan ang Maling Sagot!

Maraming mga kandidato sa trabaho ang kinakabahan sa paglahok sa isang pakikipanayam sa trabaho. Matapos ang pagsusumikap sa pagsusulat ng hindi mabilang na resume, mga sulat sa takip, at mga aplikasyon sa trabaho, inaasahan ng mga taong ito na makikipanayam sila nang maayos, mapahanga ang pagkuha ng opisyal ng kumpanya kung saan sila nag-apply, at sa wakas ay tinanggap.

Sa ilang pagsasanay at paghahanda, ang pakikipanayam sa trabaho ay hindi dapat maging isang misteryo o isang katakutan. Sa katunayan, maaari itong maging kasiya-siya, nagbibigay kaalaman, at maging masaya. Bilang karagdagan, ang bawat pakikipanayam na nakumpleto mo ay magpapasasanay sa iyo sa sining ng pakikipanayam. Sa pamamagitan ng patuloy na pakikipanayam para sa mga trabaho, malalaman mo ang saklaw ng iba't ibang mga katanungan at senaryo na maaaring harapin mo. Pagkatapos ikaw ay magiging mas handa upang mapanalunan ang trabaho ng iyong mga pangarap!

Mayroong maraming iba't ibang mga puna na hindi naaangkop na gawin sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho. Natipon ko ang sampung bagay na ito mula sa aking mga taon ng mga takdang-aralin sa pagpapaunlad ng mga empleyado sa mga employer sa aking lugar.

Sampung Bagay na Hindi Kailangang Sasabihin sa isang Pakikipanayam sa Trabaho



Huwag sabihin:
1. Magkano ang babayaran ng trabahong ito?
2. Ano ang ginagawa / ginagawa ng iyong kumpanya?
3. Mga salitang balbal o parirala.
4. Ano ang mga benepisyo, bakasyon, promosyon, at bonus?
5. Mga sumpung salita o kabastusan ng anumang uri.
6 Stereotypical na wika tungkol sa ibang mga tao.
7. Anumang kritikal tungkol sa isang dating employer.
8. Hindi, wala akong mga katanungan sa iyo.
9. Wala akong anumang kahinaan.
10. Ang kwento ng iyong buhay.

Ang Ilang Mga Sagot ay Maaaring Sabihin Ito Tungkol sa Iyo

Pixabay

1. Gaano Karami ang Bayad ng Trabaho?

Ang ilang mga aplikante ay nagtanong sa tanong na ito bago magkaroon ng pagkakataon ang tagapanayam na magtanong pa ng kanyang sariling unang katanungan, at ito ay isang malaking pagkakamali.

Upang tanungin muna ang tungkol sa pera ay tila parang ang hinabol mo lang ay pera, posibleng may kaunting trabaho hangga't maaari. Bilang isang patakaran, ang mga sahod at suweldo ay hindi tinalakay sa panahon ng unang pakikipanayam. Kung tinalakay ang mga ito, magaganap ito sa pagtatapos ng sesyon at karaniwang sa pamamagitan ng tagapanayam na nagtatanong kung anong suweldo ang inaasahan mo. Magbigay ng isang saklaw ng mga suweldo na maaari mong tanggapin, sa halip na isang nakapirming halaga upang hindi mo masyadong limitahan ang iyong mga kakayahan sa kita.

Maaari kang magkaroon ng tatlong panayam nang buo sa isang kumpanya. Kung tinalakay ang pera, nasa sa tagapanayam mula sa kumpanya na buksan ang paksang iyon. Kung tatanungin ka niya kung gaano karaming pera ang gusto mo, magkaroon ng isang hanay ng mga suweldo na handang ibigay. Gayunpaman, una, saliksikin kung magkano ang trabahong nais mo talagang bayaran sa iyong bayan at estado, pagkatapos ay magkaroon ng isang saklaw ng isang taunang suweldo upang humiling. Tumingin sa Salary.com para sa tulong dito.

Halimbawa: Sabihin nating ang isang auto mekaniko ay kumikita ng $ 35,000 sa isang taon sa iyong lungsod pagkatapos magtrabaho ng limang taon. Kapag nag-apply ka upang maging isang mekaniko ng auto, sabihin ang saklaw ng bayad na nais mo bilang $ 32,000- $ 38,000 sa isang taon, o katulad. O maaari kang gumamit ng isang mas malawak na saklaw, tulad ng $ 30,000- $ 40,000 sa isang taon. Tiyaking ito ay isang makatotohanang saklaw. Halimbawa, kung ang isang fast-time full-time grill man sa iyong bayan ay karaniwang kumikita ng $ 13,000 bawat taon, huwag mag-interbyu sa restawran na iyon at humingi ng $ 20,000- $ 30,000 bawat taon.

2. Ano ang Ginagawa / Ginagawa ng Iyong Kumpanya?

Ang isang kandidato sa trabaho ay dapat magsaliksik sa kumpanya kung saan nais nilang magtrabaho bago pumunta sa isang pakikipanayam sa trabaho. Hanapin ang kumpanya sa Internet at basahin hangga't maaari tungkol dito at kumuha ng mga tala. Maraming mga website ng kumpanya ang nagtatampok ng mga tab para sa "Tungkol sa" at "Kasaysayan," kaya tiyaking basahin ang mga ito. Subukang hanapin ang taunang ulat ng kumpanya at basahin ito. Matutulungan ka ng iyong mga lokal na aklatan na gawin iyon.

3. Mga Salitang Balbal o Parirala

Ang panayam ay hindi isang kaswal na pakikipag-usap sa mga kaibigan sa isang sulok ng kalye o sa isang silid pahingahan. Ang panayam ay pormal na pag-uusap at nangangailangan ng paggamit ng mahusay na gramatika sa Ingles. Walang sapat na oras sa panahon ng isang pakikipanayam para malaman ng tagapanayam kung ano ang iyong pinag-uusapan. Sa kabilang banda, kahit na naiintindihan ka nila, ikaw ay naging kawalang galang at sobrang kaswal sa pamamagitan ng paggamit ng slang. Magpaparinig ka rin na naglalaro ka at hindi seryoso sa paggawa ng mabuting trabaho, at hindi ka seryosohin ng tagapanayam. Wag mo nalang gawin

4. Ano ang Mga Pakinabang, Bakasyon, Promosyon, at Bonus?

Ang pagkuha ng mga opisyal at tagapanayam sa trabaho tulad ng mga kandidato sa trabaho na may kumpiyansa sa sarili, ngunit hindi nila gusto ang mga tao na makasarili. Ang unang pakikipanayam sa iyo sa isang kumpanya ay tungkol sa kung ano ang maaari mong gawin para sa kanila. Hindi mo ginagawa ang isang pabor sa kanila sa pamamagitan ng pakikipanayam sa kanila, kaya panatilihin ang mga katanungang ito hanggang sa ikalawang panayam o hanggang sa buksan ng tagapanayam ang paksa.

Tatanungin ka ng tagapanayam kung bakit dapat kang kunin ng kumpanya at pagkatapos ay maaari mong higit na bigyang-diin ang iyong mga kasanayan, talento at kontribusyon na dapat mong ialok sa kanila. Maging handa na sabihin nang malinaw kung anong mga tukoy na paraan na natulungan mo ang iyong dating mga employer.

5. Kabastusan at Pagsumpa ng Anumang Uri

Hindi ka dapat manumpa, mag-cuss, o gumamit ng anumang uri ng kabastusan sa anumang pakikipanayam sa trabaho. Ang kabastusan ay nagsasama ng mga sanggunian na pang-sikolohikal tulad ng salitang "p * ssed," tulad ng sa "p * ssed off." Iyon ay pagmumura sa pamamagitan ng paggamit ng mga sanggunian sa mga pagpapaandar ng katawan at ito ay kalapastanganan.

Bilang karagdagan, huwag sabihin ang "sumpain", "impiyerno", ang F-salita, o, syempre, ang N-salita. Bilang karagdagan, ang mga kababaihan ay kababaihan at hindi "batang babae" o "hos."

6. Wika ng Stereotypical

Huwag sumangguni sa mga tao ng ibang kasarian, oryentasyong sekswal, nasyonalidad, etniko, lahi, kapansanan, relihiyon, o anumang iba pang pagkakaiba-iba sa pamamagitan ng paggamit ng anumang slang, negatibong termino, slurs, o iba pang nakakainis na wika. Kailanman

Muli, tingnan ang quote ng Zig Ziglar sa itaas.

7. Anumang Kritikal Tungkol sa Isang Dating Empleyado

Ang pag-bash sa isang dating boss, o pagpuna sa kanila sa anumang paraan, ipaalam sa tagapanayam na gagawin mo ang pareho sa kanila kung umalis ka sa kanilang kumpanya. Sa halip, maaari mong ipaliwanag na mayroon kang pagkakaiba ng opinyon sa iyong dating tagapag-empleyo sa mga pilosopiya o istilo sa trabaho. Huwag pansinin ang iyong sagot tungkol sa isang employer kung saan ang mga bagay ay hindi naging maayos para sa iyo, at gawing maikli ito.

8. Hindi, Wala Akong Mga Tanong para sa Iyo

Sinasabi ng HINDI sinasabi sa tagapanayam na hindi ka gaanong interesado sa kumpanya at hindi gaanong matalino. Kaya maging matalino.

Kung tatanungin ka kung mayroon kang anumang mga katanungan, huwag sabihin ang "Hindi."

Kapag nagsaliksik ka sa kumpanya bago ang iyong pakikipanayam, magkaroon ng hindi bababa sa tatlong mga katanungan upang tanungin tungkol sa kumpanya mismo sa panahon ng pakikipanayam. Halimbawa, tanungin kung ano ang mga plano nila upang mapalawak sa susunod na 10 taon o tanungin kung anong mga bagong produkto at serbisyo ang maaaring isinasaalang-alang nila. Hindi ito ang oras upang magtanong tungkol sa suweldo at mga benepisyo, alinman.

9. Wala Akong Kahinaan

Malamang tatanungin ka kung anong mga kalakasan at kahinaan ang mayroon ka. Kung sasabihin mong wala ka, naniniwala ang tagapanayam na nagsisinungaling ka o hindi mo iniisip.

Maaari mong sabihin na hindi mo nais na mag-aksaya ng oras sa maliit na usapan at nagtatrabaho sa pagiging mas magiliw sa lugar ng trabaho. Ito ay isang positibong "kahinaan." Dagdag dito, maaari kang pumili ng isa sa iyong mga kasanayang umuunlad pa rin at ilarawan kung paano ka nagtatrabaho upang mapabuti ito. Ang ganitong uri ng tuluy-tuloy na pagpapabuti ay laging pinahahalagahan.

10. Ang Iyong Kwento sa Buhay

Hihilingin sa iyo ng tagapanayam na sabihin sa kanila ang kaunti tungkol sa iyong sarili, ngunit nangangahulugan ito kung saan ka nagpunta sa paaralan, kung ano ang nagawa mo sa paaralan, kung saan ka nagtrabaho, at kung paano mo tinulungan ang iyong dating mga employer. Maaari itong magsama ng kaunti tungkol sa mga libangan at gawaing boluntaryo, ngunit huwag pansinin ang mga bagay na ito.

Huwag sabihin sa employer ang anumang hahantong sa kanila na malaman ang iyong edad (maliban kung wala ka sa 18) edad, lahi, patakaran, orientation na nauugnay sa kasarian, paniniwala sa relihiyon, kondisyong medikal, o iba pang personal na impormasyon. Ligal, hanggang sa pag-alokin ka nila ng trabaho, hindi pinapayagan ang employer na tanungin ka rin kung ikaw ay may asawa na, may mga anak, o pinaplano ang mga bagay na ito sa hinaharap.

Maaaring tanungin ka ng mga tagapanayam kung anong mga sertipikasyon at lisensya ang mayroon kang kaugnayan sa posisyon.

Kung tatanungin ka nila kung anong nasyonalidad ang iyong apelyido, magalang na sagutin na hindi mo alam kung paano ito nauugnay sa trabaho, ngunit nais mong talakayin ang iyong mga kwalipikasyon. Kung tatanungin ka nila kung ilang taon ka na, sabihin sa kanila na masisiyahan mong ibibigay ang impormasyong iyon pagkatapos mong kunin. Ang pagbubukod dito ay kung kailangan mong hindi bababa sa 18 taong gulang upang magtrabaho para sa kumpanya sa USA. Kung ikaw ay 21 at mukhang bata pa, maaaring sagutin mo ang katanungang ito.

Panghuli, huwag magdala ng mga personal na problema sa isang pakikipanayam sa trabaho, kabilang ang diborsyo, pakikipaghiwalay sa kasintahan, pagkalugi, atbp.

Paghahanda ng Mga Tugon sa Panayam

Vulgar, marahas, hindi wastong wika o magaspang, racist, sexist jokes ay maglilimita sa mga pagkakataon sa pagpili ng kapareha, pagpili ng trabaho, pagbuo ng isang karera, at pagbuo ng pagkakaibigan.

Malinaw ang mensahe: Alamin ang mga panuntunan sa wika; sanayin ang mga ito sa iyong pang-araw-araw na buhay . "

Ang karanasan sa isang klase ng kahandaan sa trabaho o mock mock na klase ng pakikipanayam o pagawaan ay maaaring maging malaking tulong sa pag-alam kung ano ang sasabihin at kung ano ang hindi sasabihin sa panahon ng mga panayam.

Mayroon ding mga bagay na hindi dapat sabihin sa iyo o tanungin ka ng mga potensyal na kinatawan ng iyong mga employer.

Mga Komento at Karagdagan

Tim Truzy mula sa USA noong Abril 07, 2018:

Mahusay na artikulo, Patty.

Bilang isang tao na nakitungo sa mga kagawaran ng mapagkukunan ng tao at mga tagapamahala sa iba't ibang mga larangan pati na rin ang nakikilahok sa pagkuha ng mga negosyo sa buhay ko, nakikita mo ang iyong mga tip. Ayon sa isang kamakailang pag-aaral, kinikilala ng mga tagapamahala ang mabisang "pandiwang komunikasyon" bilang isang kanais-nais na kasanayan; walang pagsubok na mas mahusay kaysa sa panahon ng isang pakikipanayam. Habang naghahanda ang mga tao para sa pakikipanayam, nais nilang malaman ang tiyak na wika ng kumpanya kung maaari. Halimbawa, maaaring tawagan ng Google ang isang uri ng pamamaraan ng isang bagay, habang ang Microsoft ay maaaring gumamit ng bahagyang magkakaibang wika. Ang pagsasalita ng wika ng kumpanya ay nagbibigay sa isang tao ng kalamangan.

Minsan ay nagkaroon ako ng isang kliyente na pumasok at sinabi ang lahat ng kwento ng kanyang buhay - paalam na trabaho. Ang isa pa ay mabilis na nagtanong tungkol sa mga pakinabang ng trabaho - hello, exit. Ang iyong mga tip ay nahuhulog din sa bait, ngunit kung minsan, ang mga tao ay kailangang mapaalalahanan kung paano "isulong ang kanilang pinakamagandang paa."

Ito ay isang napaka-kapaki-pakinabang at nagbibigay-kaalaman na artikulo. Salamat

Taos-puso, Tim

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Marso 04, 2017:

@EA - Ang wastong paghahanda para sa pakikipanayam, sa katunayan, ay suriin ang saklaw ng suweldo kumpara sa nakagawian at karaniwang halaga na binabayaran sa iyong metropolitan area para sa nais mong trabaho. Ang mga site tulad ng Salary.com at iba pa ay nagbibigay ng isang madali, libre, tumpak na ahente ng paghahanap para sa impormasyong iyon. Kunin ang impormasyong iyon. Pagkatapos ay tawagan ang kumpanya at tanungin kung ano ang saklaw ng suweldo para sa posisyon na nais mo. Kung hindi bibigyan ka ng HR ng impormasyong iyon, gumamit ng mga search engine ng trabaho at hanapin ang pamagat ng trabaho na gusto mo sa lungsod kung saan mo ito gusto at basahin ang bawat pag-post para sa suweldo at mga benepisyo na inaalok. Tumingin sa maraming mga entry, marahil kumuha ng isang average ng mga sahod na inalok, at magpasya kung ano ang nararapat na tanungin bilang kabayaran, batay sa pagsasaliksik na iyon.

Kung sa tingin mo ay nasasayang ang iyong oras nang hindi nagtatanong ng una tungkol sa suweldo, malamang na mas matagumpay ka sa pagsisimula ng iyong sariling negosyo at pagkontrol sa iyong sariling kita.

Si Michelle Dee mula sa Charlotte, NC noong Marso 02, 2017:

Kung ang isang tao ay gumugol ng ilang oras sa paghahanda at pakikipanayam para sa isang trabaho, at pagkatapos ay malaman sa pagtatapos ng pakikipanayam na ang suweldo ay hindi magbabayad ng sapat upang mabuhay, pagkatapos ay nasayang ang oras (maliban sa pagkuha ng ilang karanasan sa pakikipanayam sa trabaho).

Hindi ba mas mahusay na malaman ang saklaw ng suweldo bago pumunta sa isang pakikipanayam sa trabaho? Maaaring ito ang iyong pinapangarap na trabaho ngunit kung hindi ka nakakagawa ng sapat upang mabayaran ang renta o bumili ng pagkain, ibig sabihin alagaan ang iyong kalagayan, kung gayon hindi ka magiging masaya.

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Mayo 19, 2016:

@Nate - Mahalaga ang wika ng katawan, tulad ng itinuro mo, at ang pagsasanay ng mga panayam na panayam sa video o sa isang kaibigan o magtuturo ay maaaring makatulong na maperpekto ang isang personal na pagtatanghal sa isang pakikipanayam..

Sumasang-ayon ako na ang isang trabaho ay maaaring maging isang bagay sa isang pakikipanayam at magiging ganap na magkakaibang araw-araw-na nakakagulat! Ang pagtatanong ng mga katanungan sa panahon ng pakikipanayam ay maaaring makatulong na makamit ang katotohanan, kahit papaano.

Salamat sa iyong mga pananaw at karanasan!

Nate sa Mayo 19, 2016:

Gustung-gusto ko ang mga panayam at ginagamit ko ang mga kasanayang ito tulad ng inirekomenda ng may-akda ng artikulo at palagi kong ace ang aking mga panayam. Mahusay na ihanda ang iyong sarili at hayaan ang wika ng iyong katawan na makipag-usap din para sa iyo at bigyang-pansin ang wika ng katawan ng mga taong nakikipanayam sa iyo. Gumamit ng wastong grammar ngunit suriin din ang kultura ng kumpanya. Dapat ding pansinin na kahit na nais ka ng isang employer na gamitin ka hindi ito nangangahulugan na ikaw ay inilaan para sa trabaho at maaaring hindi masaya na nagtatrabaho sa kumpanyang iyon. Ito ay magmukhang pantay masama sa iyong CV kung nag-hop hop ka. Kaya ang payo ko ay magkaroon ng isang plano sa karera at magkaroon ng plano ac, nangangahulugang hindi bababa sa 3 magkakaibang mga kumpanya ang nasa isip. Huwag ding parang desperado o mayabang. Makinig sa iyong ika-6 na kahulugan at sa panel ng mga tagapanayam. Manalangin at maniwala sa iyong sarili at kung ano ang maalok mo.

Nate sa Mayo 19, 2016:

Gustung-gusto ko ang mga panayam at ginagamit ko ang mga kasanayang ito tulad ng inirekomenda ng may-akda ng artikulo at palagi kong ace ang aking mga panayam. Mahusay na ihanda ang iyong sarili at hayaang magsalita ang wika ng iyong katawan Para sa iyo bilang wel at bigyang-pansin ang body language ng mga taong nag-iinterbyu sa iyo. Gumamit ng wastong grammar ngunit suriin din ang kultura ng kumpanya. Dapat ding pansinin na kahit na nais ka ng isang employer na gamitin ka hindi ito nangangahulugan na ikaw ay inilaan para sa trabaho at maaaring hindi masaya na nagtatrabaho sa kumpanyang iyon. Ito ay magmukhang pantay na masama sa iyong cv kung job hop ka. Kaya ang payo ko ay magkaroon ng isang plano sa karera at magkaroon ng plano ac, nangangahulugang hindi bababa sa 3 magkakaibang mga kumpanya ang nasa isip. Huwag ding desperado o mayabang. Makinig sa iyong ika-6 na kahulugan at sa panel ng mga tagapanayam. Manalangin At maniwala sa iyong sarili at kung ano ang maalok mo

mga bra tape sa Oktubre 21, 2015:

Tuwang-tuwa ako na narito dahil ito ay isang napakahusay na site na nagbibigay ng maraming impormasyon tungkol sa mga paksang sakop ng malalim. Natutuwa akong makita na ang mga tao ay talagang nagsusulat tungkol sa isyung ito sa isang matalinong paraan, na ipinapakita sa amin ang lahat ng magkakaibang panig dito. Mangyaring panatilihin ito Hindi ako makapaghintay na basahin kung ano ang susunod.

antigravity sa Oktubre 08, 2015:

Mahusay na nagbibigay-kaalaman na nilalaman at magiging kapaki-pakinabang para sa lahat ng mga naghahanap ng trabaho.

Liz Elias mula sa Oakley, CA noong Hulyo 13, 2015:

Whew! Sigurado akong natutuwa akong nagretiro na at wala sa job market. Sa huling pagkakataon na ako ay, nabigo akong makuha ang trabaho, at hindi ako lumabag sa alinman sa mga patakaran.

Sa "bakit ka namin kukuhain?" tanong (MATAPOS Naibabalangkad ko na ang aking mga kalakasan at kasanayan na maihahandog ko - na alam na rin nila - tingnan sa ibaba), sinagot ko, medyo totoo, na "Isa akong matandang babae, responsable at maaasahan na walang ligaw oats upang maghasik, nangangahulugang hindi ako magkakaroon ng trangkaso Lunes o iba pang mga ganoong isyu. "

Naniniwala talaga ako na ang TUNAY na kadahilanang hindi ako nakakuha ng trabaho ay mabuting diskriminasyong makalumang edad. Sa panahong iyon, ako ay halos 50; at ang taong kasunod na tinanggap ay nasa kalagitnaan ng 20. (Baka diskriminasyon din ng kasarian, pati na rin.) Mayroon na akong kinakailangang mga kasanayan; ang bagong upa ay kailangang turuan. (Alam ko, dahil nagtatrabaho na ako roon bilang isang temp sa loob ng 3 taon !! Alam ko ang tauhan, kilala ang tao na tinanggap, at alam ang mga pamamaraan at software!)

Pagkatapos nito, sumama ako sa ruta ng sariling trabaho kasama ang aking bagong asawa.

Totoong naniniwala ako na tulad ng pagreklamo ng aking ama: "Gusto nila ng isang taong 20 taong gulang na may 40 taong karanasan."

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Enero 29, 2015:

Totoo yan. Tinitingnan ko ang Hub na ito sa tuwing naghahanda ako ng isang pakikipanayam. Salamat sa puna!

UndercoverAgent19 noong Enero 29, 2015:

Napakatulong hub! Bagaman nais kong isipin na ang ilan sa mga ito ay sentido komun (huwag stereotype, huwag sumpain, atbp.), Ang mas tiyak na mga tip ay hindi kapani-paniwalang kapaki-pakinabang sa lahat, kahit na paalala lamang. Tiyak na susuriin ko ang iyong hub bago ako magkaroon ng isa pang panayam sa trabaho. Hindi masasaktan na maging napaka-handa na gumawa ng isang mahusay na unang impression!

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Enero 28, 2015:

Hindi nila sasabihin sa iyo kung ano ang katulad na saklaw ng suweldo ng mga trabaho, ang patakaran sa pag-upo ng kumpanya na binabayaran ang mga suweldo ay hindi maihahayag kahit sa bawat isa ng alinman sa mga empleyado o pamamahala. Magsasaliksik ako ng pamagat ng trabaho sa Salary.com, kung saan mahahanap mo ang average na saklaw ng bayad para sa iyong sariling lungsod at estado o anumang iba pang lungsod at estado. Kung alam mo ang average na saklaw ng bayad para sa iyong lugar, maaari kang makapagsalita nang may higit na kumpiyansa kapag isinasaad mo ang isang saklaw na gusto mo.

Sinumang nagsasaad muna ng inaasahan sa suweldo ay karaniwang talo - ang kumpanya na nag-aalok ng isang numero ay nagtatapos na magbayad ng mas mataas kaysa sa tatanggapin ng manggagawa o ang mga bagong manggagawa ay natapos na makatanggap ng mas kaunti kaysa sa maaaring hingin.

Totoo na ang mga tagapanayam ay madalas na nagtanong tungkol sa suweldo sa harap sa pagtatangka na bayaran ang pinakamababang posible para sa isang trabaho. Kaya, ang isang saklaw ng suweldo ay mas mahusay na sabihin kaysa sa isang nakapirming taunang halaga. Gayunpaman, kung pipilitin nilang i-pin ka sa isang figure, pagkatapos ay sabihin ang mid-point ng saklaw na iyong sinaliksik, o kahit na mas mataas.

Kathleen Cochran mula sa Atlanta, Georgia noong Enero 28, 2015:

Ang pagkakaintindi ko ay hindi mo pinag-usapan ang pera hanggang sa makatanggap ka ng alok na kunin ang trabaho. Kamakailan lamang tila madalas nilang tanungin kung anong suweldo ang inaasahan mo bilang bahagi ng panayam. Katanggap-tanggap ba, kung tanungin nila, na tanungin sila bilang kapalit kung ano ang saklaw ng suweldo ng isang trabaho? Kung sasabihin mong kukuha ka ng $ 20 / hr ngunit magbabayad sila ng iba pang mga empleyado ng $ 30 / hr, higit pa sa handang bayaran ka nila ng mas kaunti?

ang vibe mula sa Delhi, India noong Nobyembre 02, 2014:

Salamat sa pagbabahagi. Sa palagay ko rin ay kailangang isaisip ang mga bagay sa itaas habang lumalabas para sa isang pakikipanayam.

Aaron Burton mula sa US noong Oktubre 09, 2014:

Ang pakikipanayam sa trabaho ay nakakalito. Ipakita lamang sa kanila ang iyong pinuno at huwag matakot na magkamali. Ang mas ligtas na subukan mong maging mas kaunting mga oportunidad na magkakaroon ka.

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Oktubre 08, 2014:

Maaaring tama ka. Ang paggamit ng email, facebook, pagte-text, atbp. Ay sigurado na naiiba mula sa mga pakikipag-ugnayan nang harapan.

VJG mula sa Texas noong Oktubre 08, 2014:

Nagsagawa ako ng maraming mga panayam sa trabaho dahil sa aking posisyon bilang director, at ang artikulong ito ay maaaring makinabang sa lahat na nauna sa akin na naghahanap ng trabaho. Ang mga bata ngayon ay hindi alam kung paano isusulong ang kanilang pinakamahusay na paa. Sinisisi ko ito sa Internet (LOL).

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Setyembre 08, 2014:

Salamat sa pagbisita!

Reena Dhiman noong Setyembre 08, 2014:

Bumoto:)

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Setyembre 05, 2014:

Ha ha:) - OK lang iyon sa Japan, kung saan ang mga bossing sa ilang mga kumpanya ay madalas na dinadala ang kanilang mga koponan sa bar para sa hapunan at pagkatapos ay bumalik sa trabaho!

robertzimmerman2 noong Setyembre 05, 2014:

Kaya't ang pagtatanong kung mayroong isang bar sa malapit ay malamang na isang masamang ideya, tama:-) Mahusay na artikulo!

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Agosto 01, 2013:

Kumusta Mel - Marahil ay marami akong nakita, ngunit nakikita ko ang mas malalakas na mga bagay na nangyayari sa mga panayam habang binabasa ko ang mga pag-aaral ng kaso sa mga ito sa buwanang mga publication ng kalakalan. Bumagsak ang panga ko ng napaka oras! Salamat sa puna!

Mel Carriere mula sa Snowbound at pababa sa Hilagang Colorado noong Hulyo 31, 2013:

Ang lahat ng mga item na ito ay tila nahulog sa kategorya ng "bait," at namangha ako na ang sinuman ay gagawa ng gayong mga seryosong pagkakamali, ngunit ang kalikasan ng tao ay hindi tumitigil upang humanga ako, at sigurado ako na ikaw bilang isang tagapanayam ay nakita mo ang lahat at mas naguluhan pa kaysa sa akin. Salamat sa pag-compile ng kapaki-pakinabang na impormasyong ito.

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Hulyo 28, 2013:

Taos-puso salamat sa pagbabasa ng isang dposting isang komento. Ang mga tip na ito ay talagang gumagana. Halimbawa, naririnig ko mula sa mga employer na sinasabi sa akin araw-araw na hindi nila gusto ang mga empleyado na magtanong tungkol sa rate ng suweldo sa lalong madaling panahon, kaya't ito ay isang patuloy na problema. Tulad ng pagbabago ng panahon, iba pang mga "dont's" ay maaaring lumitaw din, o kapalit ng ilan sa mga ito..

Carrie Lee Night mula sa Hilagang Silangan ng Estados Unidos noong Hulyo 28, 2013:

Patty Inglish: Salamat sa pagsulat ng hub na ito at pagtulong sa mga tao na mas mahusay na ma-navigate ang kanilang pakikipanayam:) Gusto ko ng mga hub sa sentido komun:) Magkaroon ng isang magandang katapusan ng linggo.

Si Cassandra Mantis mula sa UK at Nerujenia noong Hulyo 22, 2013:

Ito ay isang mahusay na hub! Ang ilang talagang mahusay na payo sa trabaho! Mga bagay na hindi masasabi sa isang pakikipanayam. Mga salita para sa matalinong mga aplikante sa trabaho.

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Hulyo 20, 2013:

Humihingi ako ng paumanhin, ngunit hindi ko masyadong maintindihan ang tanong. Maaari ka bang magdagdag ng ilang impormasyon sa paglabas?

Ravi kant noong Hulyo 20, 2013:

hinihiling ng ilang kumpanya na kung ang ibang kumpanya ay nagbibigay sa iyo ng mas maraming pakete kaysa sa aming kumpanya kaysa sa kung ano ang dapat naming sabihin sa kanila

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Hulyo 19, 2013:

Iyon ang isa sa mga unang bagay na natutunan ko habang nagkakaroon ng aking unang pakikipanayam sa trabaho - hindi upang magsalita nang labis o magbigay ng labis na impormasyon. Salamat sa iyong mabait na komento!

Joy mula sa Estados Unidos noong Hulyo 18, 2013:

Mahusay na trabaho! Ang hub na ito ay tiyak na makakatulong sa mga aspirante sa pagharap sa kanilang pakikipanayam. Gusto ko ang puntong ito na "Huwag sabihin sa kanila ang iyong kwento sa buhay". Nagawa mo ng mahusay na trabaho.

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Hulyo 08, 2013:

Tiyak na inaasahan kong ang ilan sa mga ideyang ito ay makakatulong sa iyo, mga vibeite! Ang mga panayam ay maaaring maging nerve wracking.

vibesites mula sa Estados Unidos noong Hulyo 08, 2013:

Salamat sa iyong kahanga-hangang mga mungkahi… ang nag-iisa lamang kong pagkakamali sa palagay ko ay "Wala, wala man lang" tuwing tinanong ako kung mayroon akong mga katanungan. Mag-iisip ako ng isang mabuti upang maipakita ko sa aking inaasahang employer na interesado akong magtrabaho para sa kanyang kumpanya. Bumoto, kapaki-pakinabang at ibinahagi.

Divyansh Ojha noong Agosto 09, 2012:

salamat sa mga suhestiyon… tutulungan nila ako kung kailan ako lalabas para sa aking unang pakikipanayam matapos ang aking engineering ay tapos na

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Mayo 08, 2012:

Magandang mga mungkahi! Mayroon akong Mga Hub na may maraming mga listahan ng mga katanungan sa aking sarili, lahat ay natipon mula sa totoong mga karanasan at aking pagtuturo ng mga klase sa Paghahanda sa Trabaho at Pakikipanayam.

Cathleena Beams mula sa Tennessee noong Mayo 08, 2012:

Napaka kapaki-pakinabang na hub sa "huwag mag-dos" sa panahon ng isang pakikipanayam. Pinakamainam na magsanay sa pagsagot sa mga katanungang sa palagay mo ay maaaring itanong sa panayam nang maaga at magkaroon ng ilang mga halimbawa sa isip na mai-plug kung saan naaangkop. Ang internet ay mayroong isang kayamanan ng magagamit na impormasyon. Maaari kang maghanap para sa mga katanungan sa pakikipanayam batay sa pagganap at pag-aaral nang maaga para sa totoong bagay.

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Mayo 04, 2012:

Maraming tao ang gumagawa nito sa ilalim ng Mga Nakamit, kung nanalo sila ng mga parangal sa pagbebenta.

kakaiba noong Mayo 04, 2012:

sa palagay mo dapat mong ibunyag kung magkano ang naibenta mo para sa isang kumpanya sa loob ng isang resume?

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Abril 11, 2012:

Malamang tatanungin ka nila ng ganyan sa kanilang sarili.

maaaring sa Abril 11, 2012:

sa isang panayam sa akademiko para sa isang pagpasok, ano ang ilang mga katanungan na hindi ko dapat itanong? sa pagkakasunud-sunod ng mga salita, mali bang tanungin ang isang panel upang sabihin sa akin kung paano nila aayusin ang kanilang pagsasaliksik kung sila ay mga mag-aaral din sa isang pakikipanayam

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Marso 01, 2012:

Masybe ito ang stress at pagkakaiba mula sa isang mas normal na pag-uusap sa isang tao. Ang panayam ay inilalagay ang isa sa mainit na upuan, sigurado. Nasisiyahan ako sa iyong puna - isang kwento mismo! Napakasariwa.

Ciel Clark mula sa USA noong Marso 01, 2012:

Ang numero 8 ay nakakakuha sa akin tuwing. Ang aking karaniwang sagot kapag nakuha ko ang pag-freeze ng utak para sa partikular na tanong na ito ay, "Oo, mayroon akong ilang mga katanungan, ngunit sa ngayon ay mabuti ako."

Argh, pilay. Hindi ko alam kung bakit ako natutuon sa partikular na tanong na ito. Alam kong darating na ito! Ang iba pang mga katanungan, kahit na ang tungkol sa bayad (anuman ang rate ng pagpunta) ay madali, ngunit sa ilang kadahilanan ay nakakakuha ako ng isang ito sa bawat oras. Gayunpaman, sa palagay ko nag-apply ako para sa halos 30 mga trabaho (posible ba ito ??) at tinanggihan para sa dalawa. Isang trabaho na nangangailangan ng maraming kasanayan sa matematika (ha!) At ang isa pa kung saan mayroon akong iba't ibang uri ng pag-freeze ng utak at hindi masabi kung paano ipaliwanag ang mag-aaral sa mga mag-aaral ng Pransya. Argh! Hinampas ko ang takong ng aking kamay sa noo ng buong pagsakay sa subway pauwi.

Ano ang naiiba sa palagay mo tungkol sa partikular na tanong na ito? Sa palagay ko ang karamihan sa mga katanungan ng tagapanayam ay tungkol sa kinakapanayam, ngunit ang mga katanungan tungkol sa kung bakit nais kong magtrabaho para sa isang partikular na kumpanya ay madaling sagutin. Siguro masyadong bukas natapos? Sumasang-ayon ako sa iyong mga puna sa itaas na ang ilang mga nakahandang katanungan ay susi. Sa palagay ko sinubukan ko ring gawin ito, ngunit nakakuha pa rin ng takot na takot na utak..

ahmed elshaikh noong Enero 18, 2012:

Napaka wenderfull ko para sa lahat ng bagay na ito. Tila sa akin bilang isang mahusay na bansa hindi isang pangkat ng ilang mga peaple tulad ng internet at facbooke at hotmail. Nakapagpala kayong lahat upang mapagsikapan ang inyong mga pagsisikap

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Enero 13, 2012:

Karamihan sa tagumpay sa iyo sa iyong paghahanap ng trabaho!

Ari sa Enero 12, 2012:

Naghahanap ako ng trabaho at hinahanda ko ang aking sarili. Inaasahan kong makagawa ng isang mahusay na impression sa mga paparating na pakikipanayam sa trabaho. Ang mga pangunahing puntong ito ay tutulong sa akin ng malaki. Kaya, maraming salamat, lubos kong pinahahalagahan ang pagiging edukado sa wasto at propesyonal na pag-uugali sa pakikipanayam. Magkaroon ng isang mahusay na bagong taon.

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Enero 03, 2012:

Malamig! Parang inosente ang tanong niya. Sana makuha mo ang trabaho:)

Georges Herard noong Enero 03, 2012:

Tama, ito ay Pranses. Nahihirapan siyang bigkasin ito sa pagtatapos ng panayam sinabi niya tulad nito "Kung hindi mo ako tinatanong, anong nasyonalidad ang iyong apelyido?"

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Enero 03, 2012:

Mga tunog Pranses o Belgian sa akin. Nagtataka ako kung anong nasyonalidad ang naisip niya?

Georges Herard noong Enero 02, 2012:

Salamat Patty, talagang nakuha ko ang aking unang trabaho sa pamamagitan ng pagsunod sa iyong payo.

Tinanong ako ng tagapanayam kung ano ang nasyonalidad ang aking apelyido, ngunit sinabi ko sa kanya. Ayokong magalit siya…

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Disyembre 14, 2011:

Kung ang mga batas ng ospital ay hindi hinihiling ang mga tauhang nars na maging Katoliko, o hindi bababa sa Kristiyano, malamang na wala kang problema sa pagkuha. Kung ipahiwatig nila na ang mga nars ay kailangang maging Kristiyano, gagawin mo. Pinahihintulutan ang mga institusyong panrelihiyon na hingin iyon sa aking estado at marahil sa iyo. Ang mga pamamahala sa ospital na nakabatay sa pananampalataya ay maaaring makita ang pananampalataya bilang bahagi ng proseso ng pagpapagaling sa pang-araw-araw na gawain at bilang bahagi ng kasanayan sa kultura sa paggamot sa mga Katoliko at iba pang mga mananampalataya.

Kung ang website ng ospital ay may isang website, i-access ito at hanapin ang mga pahiwatig na ang tauhan ng paggamot ay Katoliko o ibang denominasyon.

Thomas mula sa AZ noong Disyembre 13, 2011:

Nagkaroon lamang ako ng isang pakikipanayam para sa isang posisyon sa pag-aalaga at naging maayos ang lahat maliban sa gumawa ako ng isang maliit na pagkakamali. Hindi sinasadyang nailahad ko ang aking pagkakaugnay sa relihiyon sa panahon ng pakikipanayam, nag-a-apply ako sa isang Katolikong Ospital… Sinabi ko na hindi ako relihiyoso ngunit napaka-respeto ko sa papel na ginagampanan nito sa buhay ng mga tao.

Ang lahat ng iba pang mga aspeto ng pakikipanayam ay naging mahusay, tiwala ako at sinagot ang mga katanungan na may mahusay na mga tugon.

Gaano katindi ang pagkakamali na nagawa ko?

smarter4ever mula sa Wisconsin noong Disyembre 08, 2011:

Mahusay na Hub! Hindi makapaghintay sa iyong mga hub!

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Disyembre 03, 2011:

alphagirl - Humihingi ako ng paumanhin na marinig ang tungkol dito at naririnig ko ito at ang mga katulad na insidente nang madalas tungkol sa mga panayam. Mukhang kung minsan ay nais ng HR ang isang manggagawa na walang mga interes sa labas ng anumang uri at hindi makatuwiran imo.

Si Mae Williams mula sa USA noong Disyembre 03, 2011:

Naaalala ko ang pakikipanayam sa isang tindahan ng muwebles (ethan Allen) at tinanong ako ng tagapamahala, "Kaya ano ang gagawin mo sa iyong mga anak kapag kailangan mong magtrabaho pasado alas-7 ng gabi?" Nagulat ako. Akala ko hindi palagay ang palagay. Matapos ang interbyu ay natapos na, alam kong sinusuportahan ng kumpanya ang mga empleyado sa mga pamilya. Nakuha ko ang kahulugan na nais nila ang isang tao na walang buhay, maliban sa magtrabaho. Ang iyong hub ay may mahusay na mga tip.

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Nobyembre 24, 2011:

@ meganismith3 - Nakapanayam din ako ng mga tao na naisip na dapat lamang silang mag-relo at maglabas, ngunit pumunta sa ibang lugar at gawin ang nais nila sa maghapon. Nanonood sila ng mga soap opera at sinabi na ang mga resepsyonista at ang kanilang mga boss ay ginawa ito lahat.

Hindi isang napakahusay na halimbawa ng pagtatrabaho, hindi ba?

meganlsmith3 mula sa Texas noong Nobyembre 21, 2011:

Pinahahalagahan ko kang tinatalakay ang paggamit ng slang at simpleng pagiging kaswal lamang. Nagturo ako ng high school sa loob ng maraming taon at ang mga kabataan at kabataan ngayon ay nag-iisip na dapat silang magbihis at kumilos "cool" sa lahat ng oras at dapat lamang silang tanggapin para sa kung sino sila. Hindi nila maintindihan ang bagay ng pagbibigay respeto sa mga nakatataas at kumikilos na propesyonal. Mahusay na Hub na may maraming mahusay na impormasyon! Salamat

random na tao noong Nobyembre 08, 2011:

mahusay na mga tip.

sathies ambeau noong Nobyembre 01, 2011:

salamat sa iyo, na talagang makakatulong sa akin.

nsfjnjfnsd noong Oktubre 25, 2011:

kailangan ba talaga ang # 5? hindi ba alam ng karamihan sa mga tao na huwag sabihin ang n-word o 'hos' sa isang pakikipanayam?

je sa Oktubre 20, 2011:

Naaalala ko noong tinanong ko ang aking employer kung kukuha siya sa akin o hindi sa panahon ng pakikipanayam. Sinabi ko nang eksaktong mga salita, kaya hindi ka sigurado kung kukunin mo ako? hahaha Naiinis lang ako nun dahil masyadong mahaba ang interview niya at hindi na ito tulad ng panayam dahil kinukwento niya sa akin ang buhay niya kung saan hindi ako interesadong marinig.

Naide Bowen noong Oktubre 08, 2011:

Sumasang-ayon ako sa alexpapa, hindi ako tinanggap dahil wala akong degree, o sertipikasyon ngunit gumawa ako ng higit sa mga average na kita na may degree o masters……

Isi noong Setyembre 26, 2011:

Malaki!!!

Keith Matyi mula sa Denton, TX noong Setyembre 22, 2011:

Magandang kwento!

mga katulong sa medisina noong Setyembre 16, 2011:

Magandang site ay maraming impormasyon at din ang mga tip para sa mga madaling paraan ay ibinigay din. Mahusay na site na may maraming magagandang halimbawa. Sa Itaas na Mga Ground Pool -medikal na katulong

Robin L noong Setyembre 14, 2011:

Mahal ko - pag-ibig - pag-ibig ang hub na pahina na ito. Puno ito ng impormasyon, kawili-wili at helful na impormasyon….Nasulat din ito, kung hindi mas mahusay kaysa sa isang artikulo sa magazine. Ang impormasyon ay tiyak na nakapagpapaliwanag…. Robin

moha noong Agosto 27, 2011:

salamat sa lahat, ito ay maraming kaalaman

Paul Cronin mula sa Winnipeg noong Agosto 25, 2011:

Talagang magagandang mga tip, lahat kami ay nasa mainit na upuan na iyon, at sigurado akong lahat ay nagkakamali tulad ng nabanggit sa iyong hub. Nais kong magkaroon ng listahang ito noong ako ay mas bata pa, ngunit kahit papaano maipasa ko ito sa aking mga anak. Salamat sa pagbabahagi!

Ross T. noong Agosto 17, 2011:

Napaka kapaki-pakinabang ng artikulong ito at pinaalalahanan ako kung ano ang hindi sasabihin.. Inaamin kong nagkamali ako ng pagsasalita ng negatibo sa mga nakaraang tagapag-empleyo, ngunit alam ko na ngayon na huwag gawin iyon para magastos ito sa akin ng trabaho

amy noong Hulyo 26, 2011:

Nagustuhan ko ang pagbabasa ng iyong mga komento mula sa at masyadong mga tao tulad ng iyong unang bahagi

magaling sa iyo na pagkatapos ng 3 taon ang iyong pa rin sa tuktok ng paghahanap sa google at ang mga tao ay nagbabasa pa rin at nagkomento sa iyong trabaho.

jsmith noong Mayo 20, 2011:

kahit na alam ko na ang mga tip na ito ay palaging maganda na basahin ang mga ito bago ka pumunta sa pakikipanayam. ang mga ito ay napaka-kapaki-pakinabang at naisip kapag kailangan mo ng ilang tulong sa paggawa ng isang mahusay na impression. good luck sa inyong lahat.

mohammad qtatsheh noong Mayo 18, 2011:

Kaya kawili-wili at impormasyon na basahin… Salamat

FeliciaM mula sa Canada noong Mayo 01, 2011:

Ang ilang mga mahusay na mga tip! Salamat !!

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Abril 22, 2011:

Inaasahan namin na makukuha mo ang iyong pangarap na trabaho!

tom hellert mula sa bahay noong Abril 22, 2011:

Pag-iinterbyu ngayon, magandang tip

Thami noong Abril 14, 2011:

salamat sa pagbabahagi ng mga ito ng payo magiging kapaki-pakinabang para sa lahat ng mga naghahanap ng trabaho !!:)

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Marso 16, 2011:

Nakasalalay sa hindi mo maintindihan. Minsan, maaari kang tumawag at tanungin ang recpetionist ang iyong katanungan nang maaga, o humiling ng pinakabagong taunang pampublikong ulat na na-print ng mga kumpanya. Mayroon ka bang isang bagay na naiisip sa isip, Scott?

Scott noong Marso 16, 2011:

Gusto mo bang tanggapin na katanggap-tanggap na magtanong ng isang katanungan, sabihin, kung hindi mo naintindihan ang isang aspeto ng kumpanya pagkatapos mong magawa ang iyong pagsasaliksik

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Marso 13, 2011:

panayam sa paghahanda - mabuting maging propesyonal din matapos matanggap ang trabaho!;) Salamat sa pag-post.

paghahanda ng panayam noong Marso 12, 2011:

Itatago ko sa aking isip ang mga gabay na ito sa sandaling nakarating ako sa isang pakikipanayam sa trabaho. Salamat sa magandang post na ito. Sa isang pakikipanayam sa trabaho dapat kang maging napaka-propesyonal kahit na hindi ka dahil kailangan mong kumbinsihin ang tagapakiusap na pumili ka.

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Enero 30, 2011:

Ang mga tip na ito ay palaging gumagana nang maayos para sa akin, at binanggit ng mga employer ang karamihan sa kanila kapag tinanong ko ang kanilang opinyon tungkol sa mga katanungan sa pakikipanayam na nakakainis. Salamat, Silver Makata!

Silver Poet mula sa computer ng isang manunulat sa midwestern American noong Enero 30, 2011:

Brilliant hub! Kailangan natin ng higit pa sa ganitong uri ng pag-iisip. Kapag ang mga tao ay nagpaplano nang maaga at mayroong kaunting dagdag na impormasyon, dapat na magawa nilang mabuti ang kanilang panayam.

Mahusay na coaching!

Tammy Favata noong Enero 26, 2011:

Mahusay hub

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Enero 19, 2011:

Ito ay labag sa batas sa Amerika na tanungin ang isang kinakapanayam ng katanungang iyon, ngunit wala akong pahiwatig kung bakit hindi ka talaga tinanggap. Nagkataon bang tinanong mo kung bakit hindi ka tinanggap?

Gayunpaman, kung sasagutin mo ang isang iligal na katanungan, OK lang na pipilitin ka ng tagapanayam sa paksa at marahil sa iba pang mga iligal. Ang isang tagapanayam ay ligtas na magtanong sa iyo tungkol sa IYO, walang ibang tao - at maliban kung ito ay isang simbahan o katulad na katulad, ay hindi maaaring magtanong tungkol sa relihiyon, kasarian, mga relasyon, mga bata, kalusugan, edad (maliban sa "ikaw ay 18 o mas matanda?", pamana, o anumang demograpiko.

Kung ang isang tagapanayam ay interesado sa mga puwang sa iskedyul na dulot ng maraming mga tauhan na nagsisimba tuwing Wed, Huweb, at dalawang beses sa Linggo, tatanungin ka lamang niya tungkol sa iyong kakayahang magamit upang gumana bawat araw ng linggo. Ngayon, kung sasabihin mong hindi ka maaaring magtrabaho tuwing Wed night at Linggo ng umaga, maaari mong ipalagay na sumisimba ka. Parehong nalalapat sa iba pang mga araw ng pagsamba para sa iba pang mga pananampalataya.

Robin k noong Enero 19, 2011:

Nag-iinterbyu ako para sa isang posisyon ng fast food. Tinanong ako kung nagsisimba ba ako, sinabi kong hindi. Hindi ako nakakuha ng trabaho. Bawal ba yan?

Tricia Mason mula sa The English Midlands noong Disyembre 30, 2010:

Dumalo ako ng isang panayam, na talagang maayos. Bata pa ako at walang muwang sa oras na iyon at, nang ipahiwatig ng tagapanayam na ako ang hinahanap nila, sumagot ako na parang ~ 'Talaga ?! Palagay mo kaya? Hindi ako sigurado na magagawa ko ito! ' Hindi na kailangang sabihin, hindi ako nakakuha ng trabaho !!!:):):)

Vinícius noong Nobyembre 15, 2010:

Napakagandang kaalaman. Kakailanganin ko ito!

wt1s3rv3r sa Oktubre 19, 2010:

Magandang post! napaka informative hub….

Abdinasir Aden mula sa Minneapolis, MN noong Oktubre 16, 2010:

Patty, magaling ang iyong hub.

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Oktubre 08, 2010:

Ipagpalagay ko na ang pagsasabi ng "wala" ay nangangahulugang ang isa ay hindi gumagawa ng anumang pagsusuri sa sarili upang makahanap ng anumang (?). Salamat sa komento, nathanaelig.

nathanaelig mula sa Burlingame, CA noong Oktubre 08, 2010:

Kumusta, Patty, Dapat kong sabihin, bilang isang bagong hubber, talagang humanga ako sa maraming mga paksang sinusulat mo. Gusto ko ang iyong payo tungkol sa hindi sinasabi na wala kang kahinaan! Totoong totoo. Nakikipanayam ako dati sa mga tao at halos natawa ako sa mga nagsabi nito. Kahit na ang pagsasabi ng "Ako ay isang pagiging perpektoista" ay pilay, ngunit mas mabuti kaysa wala !!!

Funom Theophilus Makama mula sa Europa noong Setyembre 30, 2010:

Ito ay isang mahusay na hub…

ANO ANG SASABIHIN SA ISANG PANANALIKSIK SA TRABAHO

Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili.

Ang aking background hanggang ngayon ay nakasentro sa paligid ng paghahanda ng aking sarili na maging pinakamahusay na _____ na maaari kong maging. Hayaan mong sabihin ko sa iyo kung paano ko handa ang aking sarili…

Bakit kita kukunin?

Sapagkat taos-puso akong naniniwala na ako ang pinakamahusay na tao para sa trabaho. Napagtanto ko na maraming iba pang mga mag-aaral sa kolehiyo na may kakayahang gawin ang trabahong ito. May kakayahan din ako. Ngunit nagdadala din ako ng isang karagdagang kalidad na gumagawa sa akin ng pinakamahusay na tao para sa trabaho - ang aking pag-uugali para sa kahusayan. Hindi lamang ang pagbibigay ng serbisyo sa labi sa kahusayan, ngunit inilalagay ang bawat bahagi ng aking sarili sa pagkamit nito. Sa _____ at _____ palagi kong naabot ang pagiging pinakamahusay na magagawa kong maging sa pamamagitan ng pagsunod sa mga sumusunod…

Ano ang iyong pangmatagalang layunin? Saan mo nais na maging 10 o 15 taon mula ngayon?

Bagaman tiyak na mahirap hulaan ang mga bagay sa hinaharap, alam ko kung anong direksyon ang nais kong linangin. Sa loob ng limang taon, nais kong maging pinakamahusay na _____ na mayroon ang iyong kumpanya. Sa katunayan, ang aking personal na pahayag ng misyon sa karera ay upang maging isang pandaigdigang _____ sa industriya ng _____. Magtatrabaho ako patungo sa pagiging dalubhasa na umaasa ang iba. At sa paggawa nito, sa palagay ko magiging ganap akong handa na tanggapin ang anumang higit na higit na mga responsibilidad na maaaring ipakita sa pangmatagalan.

Paano ka hinanda ng iyong edukasyon para sa iyong karera?

Tulad ng mapapansin mo sa aking resume, kinuha ko hindi lamang ang mga kinakailangang pangunahing klase sa patlang na _____, napunta rin ako sa itaas at higit pa. Kinuha ko ang bawat klase na inaalok ng kolehiyo sa larangan at nakumpleto ko rin ang isang independiyenteng proyekto sa pag-aaral na partikular sa lugar na ito. Ngunit hindi lamang ang pagkuha ng mga klase upang makakuha ng kaalaman sa akademiko - Kinuha ko ang bawat klase, kapwa sa loob at labas ng aking pangunahing paksa, na nasa isip ang propesyon na ito. Kaya't kapag nag-aaral kami ng _____ sa _____, tiningnan ko ito mula sa pananaw ng _____. Bilang karagdagan, palagi kong sinubukan na mapanatili ang isang praktikal na pagtingin sa kung paano mailalapat ang impormasyon sa aking trabaho. Hindi lamang teorya, ngunit kung paano ito talaga mailalapat. Ang aking proyekto sa kurso ng capstone sa aking huling semester ay nagsasangkot ng pagbuo ng isang tunay na mundo na modelo ng _____, na halos kapareho sa maaaring magamit sa loob ng iyong kumpanya.Hayaan mong sabihin ko sa iyo ang tungkol dito…

Ikaw ba ay isang manlalaro ng koponan?

Sobra talaga. Sa katunayan, nagkaroon ako ng mga pagkakataon sa kapwa atletiko at akademiko upang paunlarin ang aking mga kasanayan bilang isang manlalaro ng koponan. Sumali ako sa _____ sa antas ng intramural, kasama na ang pamumuno sa aking koponan sa mga assist sa nakaraang taon - palagi kong sinisikap na tulungan ang iba na makamit ang kanilang makakaya. Sa mga akademiko, nagtrabaho ako sa maraming mga proyekto sa koponan, na nagsisilbing kapwa miyembro at pinuno ng koponan. Nakita ko ang halaga ng pagtutulungan bilang isang koponan upang makamit ang isang mas malaking layunin kaysa sa alinman sa atin na maaaring makamit nang isa-isa. Bilang halimbawa…

Nagkaroon ka ba ng bangayan sa isang boss o propesor? Paano ito nalutas?

Oo, nagkaroon ako ng mga salungatan sa nakaraan. Huwag kailanman pangunahing mga bagay, ngunit tiyak na may mga sitwasyon kung saan nagkaroon ng hindi pagkakasundo na kailangang malutas. Nalaman ko na kapag naganap ang hidwaan, ito ay dahil sa isang pagkabigo na makita ang magkabilang panig ng sitwasyon. Samakatuwid, hinihiling ko sa ibang tao na bigyan ako ng kanilang pananaw at sa parehong oras ay hilingin na payagan nila akong ganap na ipaliwanag ang aking pananaw. Sa puntong iyon, makikipagtulungan ako sa tao upang malaman kung maabot ang isang kompromiso. Kung hindi, isusumite ko ang kanilang desisyon dahil sila ang aking superior. Sa huli, kailangan mong maging handa na isumite ang iyong sarili sa mga direktiba ng iyong nakahihigit, ikaw man ay nasa buong kasunduan o hindi. Ang isang halimbawa nito ay kung kailan…

Ano ang iyong pinakamalaking kahinaan?

Masasabi kong ang pinakadakilang kahinaan ko ay ang kakulangan ko ng wastong pagpaplano dati. Malalampasan ko ang aking sarili sa napakaraming mga iba't ibang gawain, pagkatapos ay hindi magagawang ganap na magawa ang bawat isa sa gusto ko. Gayunpaman, dahil nakilala ko ang kahinaan na iyon, gumawa ako ng mga hakbang upang maitama ito. Halimbawa, nagdadala ako ngayon ng isang kalendaryo sa pagpaplano sa aking bulsa upang maiplano ko ang lahat ng aking mga appointment at "gawin" na mga item. Dito, hayaan mong ipakita ko sa iyo kung paano ko pinlano ang linggong ito…

Kung tatanungin ko ang iyong mga propesor na ilarawan ka, ano ang sasabihin nila?

Naniniwala akong sasabihin nila na ako ay isang masiglang tao, na inilagay ko ang aking isip sa gawaing nasa kamay at tinitiyak kong nagawa ito. Sasabihin nila na kung mayroon man silang isang bagay na kailangang gawin, ako ang tao na palagi nilang maaasahan upang makita na nagawa ito. Sasabihin nila na palagi akong nagkakaroon ng masidhing interes sa mga paksa na pinag-aaralan ko at palaging naghahanap ng mga paraan upang mailapat ang kaalaman sa mga totoong setting ng mundo. Hinahulaan ko lang ba na sasabihin nila ang mga bagay na ito? Hindi, sa katunayan, sigurado akong sasabihin nila ang mga bagay na iyon sapagkat kasama ko ang maraming mga liham ng rekomendasyon mula sa aking mga propesor, at iyon mismo ang kanilang mga salita. Hayaan mo akong ipakita sa iyo…

Anong mga katangian ang sa palagay mo dapat magkaroon ng isang matagumpay na tagapamahala?

Ang pangunahing kalidad ay dapat na pamumuno - ang kakayahang maging pangitain para sa mga taong nagtatrabaho sa ilalim nila. Ang taong maaaring magtakda ng kurso at direksyon para sa mga sakup. Ang isang tagapamahala ay dapat ding maging isang positibong huwaran para sundin ng iba. Ang pinakamataas na pagtawag ng isang tunay na pinuno ay nagbibigay inspirasyon sa iba na maabot ang pinakamataas ng kanilang mga kakayahan. Nais kong sabihin sa iyo tungkol sa isang tao na itinuturing kong tunay na pinuno…

Kung kailangan mong buhayin muli ang iyong buhay, ano ang babaguhin mo?

Iyan ay isang magandang katanungan. Napagtanto ko na napakadali na patuloy na tumingin sa likod at hinahangad na ang mga bagay ay naiiba sa nakaraan. Ngunit napagtanto ko rin na ang mga bagay sa nakaraan ay hindi mababago, na ang mga bagay lamang sa hinaharap ang mababago. Iyon ang dahilan kung bakit patuloy akong nagsusumikap upang mapabuti ang aking sarili bawat araw at iyon ang dahilan kung bakit nagsusumikap ako upang patuloy na madagdagan ang aking kaalaman sa patlang na _____. Iyon din ang dahilan kung bakit nais kong maging pinakamagandang _____ na mayroon ang iyong kumpanya. Upang makagawa ng positibong pagbabago. At lahat ng iyon ay nasa hinaharap pa rin. Kaya bilang sagot sa iyong katanungan, wala sa aking nakaraan na babaguhin ko. Inaasahan ko lamang ang hinaharap upang gumawa ng mga pagbabago sa aking buhay.

Sa pagsusuri ng mga tugon sa itaas, mangyaring tandaan na ito ay mga halimbawang sagot. Mangyaring huwag sanayin ang mga ito sa pagsasalita o gamitin ang mga ito bilang iyo. Ang mga ito ay inilaan upang pukawin ang iyong mga malikhaing katas at maiisip ka tungkol sa kung paano maayos na sagutin ang mas malawak na hanay ng mga katanungan na kakaharapin mo.

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Setyembre 27, 2010:

Zeba Neighba - oo, huwag sabihin iyon.

zeba noong Setyembre 26, 2010:

hoy wazzzzzz up

Sofia noong Setyembre 08, 2010:

haha siguradong sang-ayon kana. Hindi ko lang nais na magkaroon ng hindi propesyonal o hindi sineseryoso ang pakikipanayam! Salamat sa payo!

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Setyembre 08, 2010:

Ang Dentistry ay maaaring gumamit ng higit pang katatawanan, Sofia! Marahil hindi ang uri ng slapstick sa panahon ng pakikipanayam (LOL), ngunit isang bagay na maganda at nakakatawa.

Sofia noong Setyembre 08, 2010:

Mahusay na artikulo! Napaka impormasyong salamat dito. Sa palagay mo ok lang na magdala ng katatawanan sa mga panayam? Ang trabahong mayroon akong isang pakikipanayam para sa tingin ko ay nangangailangan ng isang tiyak na elemento ng katatawanan (nasa larangan ng ngipin) ngunit hindi nais na mukhang hindi propesyonal. Ngunit sa kabilang banda ay nais na ipakita ang aking pagkamapagpatawa.

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Agosto 24, 2010:

Sa posisyon na iyon, tumingin sa akin na natutunan mo ang tungkol sa at nakakuha ng praktikal na karanasan sa muling pag-aayos at pag-stream ng isang negosyo, pag-follow up, pansin sa detalye, pagsunod sa patakaran at kung ano ang nangyayari kapag hindi ito tapos, pag-troubleshoot, at iba pa. Marami kang natutunan tungkol sa kung paano hindi tumatakbo nang maayos ang mga bagay at kung ano ang dapat gawin tungkol dito. Positibo iyan lahat, kahit na natutunan mo pa tungkol dito sa isang negatibong bersyon ng negosyo.

Pinakamahusay na pagbati

gypsie_queen noong Agosto 24, 2010:

Mayroon akong 1 tanong sa aking kamakailang mga panayam na stumps lamang sa akin, wala akong magandang sasabihin tungkol sa aking nakaraang boss na nagtrabaho ako ng malapit bilang isa sa kanyang mga namamahala sa ulo. Ako ay pangunahing itim na na-ball out pagkatapos na tinawag niya itong "nalinis na bahay" at nakuha ang lahat ng paggana tulad ng inaakala nito, at mayroon siyang malaking problema sa akin bilang isang peron sa pangkalahatan (pagiging isang kababaihan, menor de edad na isyu sa kalusugan at paniniwala sa relihiyon). Ngunit ito ang linya ng negosyong naroroon ako walang puwang para sa error at patuloy niyang hindi papansinin ang patakaran at mga pamamaraan dahil ayaw niyang harapin ito o magdadala ito ng mas maraming pera. Kaya't dinadala ko ang mga isyu sa kanyang pansin na kung saan ang seryoso at kailangan ng addresed ay maaabala ito sa kanya. Talagang sinabi niya sa akin sa isang piont nang ang ibang empleyado ay naghalo ng pt at iniulat ang mga resulta,I was bewang his time & to get out of his office. (Well when he had the final say na kailangan kong puntahan siya, ibang matalino na wala sa akin.) Kaya paano ako makakahanap ng positibong sasabihin tungkol sa kanya?

shubham noong August 10, 2010:

isang napaka kapaki-pakinabang na post..

isang succint at mahusay na nakasulat na post na magiging mabunga sa marami

summerblue mula sa Austin, Tx noong Agosto 01, 2010:

UGH sa Sense of Entitlement na may 20 taong gulang ngayon (hindi lahat ng kurso) ngunit maraming ginagawa.

Jennifer Lynch mula sa Stowmarket, Suffolk. noong Hulyo 31, 2010:

Ito ay lubos na kapaki-pakinabang. Salamat