Bakit ka umalis sa huli mong trabaho? 5 mga paraan upang sagutin ito

Alamin kung paano hawakan ang karaniwang katanungang ito sa pakikipanayam.

Canva

Kaya't kailangan mong hanapin ang iyong sarili ng isang bagong trabaho o karera sapagkat iniwan mo ang iyong huli at sa kasamaang palad ay walang paraan lamang upang maiiwasan ang nakakatakot na pakikipanayam sa trabaho. Tulad ng sigurado akong may kamalayan ka, upang makagawa ng maayos sa isang pakikipanayam sa trabaho, susi ang paghahanda. Maunawaan na maraming mga tipikal na mga katanungan sa pakikipanayam sa trabaho na maaari mong asahan na tanungin at ang isa sa pinakatanyag ay: "Bakit mo iniwan ang iyong huling trabaho?"

Halos, walang kabiguan, tatanungin ang katanungang ito kaya bago ka pumunta sa iyong pakikipanayam, tiyaking alam mo kung paano mo ito sasagutin. Ang tanong ay madalas na nakakalito sapagkat maraming mga tao ang nag-iiwan ng kanilang mga trabaho na hindi palaging nasa pinakamagandang termino at para sa mga kadahilanang hindi nila gagawing maganda sila sa isang panayam. Kung nais mo ang bagong trabaho, magkakaroon ka ng magandang impression.

Halimbawa, kung iniwan mo ang iyong huling trabaho lalo na dahil kinamumuhian mo ang iyong boss, hindi ko iminumungkahi na pag-usapan ito sa iyong pakikipanayam. O kung umalis ka dahil walang nagkagusto sa iyo, huwag mo ring banggitin ito. Marahil ay umalis ka dahil nakita mong napakahusay ng iyong huling trabaho at walang ideya kung ano ang iyong ginagawa - muli, huwag banggitin ito. Tiyak na hindi ko iminumungkahi dito na nagsisinungaling ka sa iyong pakikipanayam ngunit ang punto ay kailangan mong maghanap ng isang paraan upang maipagbili ang iyong sarili. Hindi mo nais na alerto ang iyong hinaharap na employer sa mga potensyal na problema tungkol sa iyong sarili na maaaring makatagpo niya kung kukuha ka niya (muli, hindi ko iminumungkahi na nagsisinungaling ka ngunit ang lahat ay tungkol sa paraan ng pagpapakita mo sa iyong sarili at pagsasalita ng iyong sagot).

Huwag hayaan ang katanungang ito na abutan ka!

Malinaw na, ang tunay na mga kadahilanan ng lahat para iwanan ang kanilang huling trabaho ay magkakaiba. Ngunit kung nagkakaproblema ka sa pag-alam kung paano mo sasagutin ang katanungang ito sa isang pakikipanayam, tingnan kung makakatulong sa iyo ang isa o isang kombinasyon ng mga sumusunod na 5 paraan. Minsan ako sa isang posisyon kung saan nag-iwan ako ng trabaho dahil kinamumuhian ko ang aking boss at labis ang stress. Dahil hindi ko nais na ituon ito sa aking sagot, ginamit ko sa halip ang mga pamamaraang ito.

1. "Gustung-gusto ko ang __ sa aking huling trabaho at nais kong gawin ang higit pa rito."

Sabihin nating ang pagtulong sa mga tao ay isang maliit na bahagi ng iyong huling trabaho ngunit isang bahagi na mahusay ka at talagang kinagigiliwan mo. Sa trabahong kinakapanayam mo, alam mo na mayroong higit na higit na pakikilahok na kinakailangan sa pagtulong sa mga tao. Sabihin sa iyong tagapanayam na ang pagtulong sa mga tao ay isang bagay na mahusay ka, nagkaroon ng kaunting pagkakataon na magsanay sa iyong huling trabaho at mga kasanayang nais mong paunlarin.

Siyempre, ang "pagtulong sa mga tao" ay isang halimbawa lamang at dapat mong punan ang blangko sa anumang may katuturan sa iyong sitwasyon. Maaari mong gamitin ang anupaman. Ang ilan pang mga halimbawa ay: pagtutulungan, nagtatrabaho nang nakapag-iisa, pagiging malikhain, pag-troubleshoot, mga kasanayang panteknikal, benta — tuloy-tuloy ang listahan.

2. "Ang lokasyon ay hindi perpekto."

Maraming tao ang nagbibiyahe upang magtrabaho araw-araw. Para sa ilan, ang paggastos ng isang oras o higit pa upang makapunta sa kanilang trabaho at pagkatapos ay bumalik sa bahay ay normal lamang. Gayunpaman, habang maraming tao ang namumuhay sa ganitong paraan nang hindi kinakailangan, talagang hindi perpekto na gugugol ng labis sa iyong araw sa kalsada o isang tren, atbp. Sa katunayan, ipinakita ng mga pag-aaral na ang mga tao na may mahabang oras sa pagbawas upang magtrabaho ay mas mataas ang ulat antas ng stress.

Kaya't kung ikaw ay isa sa mga taong ito at ang trabahong kinakapanayam mo ay mas malapit sa iyong tinitirhan, kung gayon, sa lahat ng paraan, gamitin ito bilang bahagi ng iyong sagot. Karaniwang ginusto ng mga employer na mag-upa ng mga tao na naninirahan malapit sa lugar ng trabaho pa rin dahil ang kanilang tsansa na manatili sa pangmatagalang pagbuti.

3. "Naghahanap ako ng mas maraming responsibilidad at hamon."

Habang ang tunog na ito ay mahusay sa pang-ibabaw dahil nagpapakita ito ng ambisyon, mag-ingat. Ang problema ay mula sa pananaw ng iyong tagapanayam, maaari kang mapunta sa hitsura ng uri ng tao na madaling magsawa at patuloy na lumipat mula sa trabaho patungo sa trabaho.

Sa pag-iisip na iyon, kung gagamitin mo ang sagot na ito, siguraduhing inilalagay mo ang kaisipan ng iyong tagapanayam sa pamamagitan ng kahit papaano na napunta doon habang naghahanap ka rin ng mas maraming responsibilidad at mga bagong hamon na ang iyong hangarin ay manatiling pangmatagalan (huwag sabihin kahit na kung ito ay hindi totoo).

4. "Nagtrabaho ako sa aking huling trabaho nang napakatagal at sa totoo lang kailangan ko lang ng pagbabago."

Karamihan sa mga tao ay dumaan sa maraming mga pagbabago sa trabaho at karera sa buong buhay nila at alam ito ng iyong tagapanayam at malamang ay nagawa niya ito mismo. Kung nagtrabaho ka sa iyong huling trabaho nang medyo matagal pa - sasabihin, 5-10 taon o higit pa, sa gayon perpektong katanggap-tanggap na sabihin na kailangan mo lamang ng pagbabago ng tanawin ngunit tiyak na namimiss mo ang iyong dating mga katrabaho at inaasahan mo pagiging bahagi ng isang bagong pangkat ng mga tao.

Muli, kung maipapakita mo na mayroon kang isang kasaysayan ng pananatili sa iyong dating mga trabaho nang ilang sandali, pagkatapos ay gawin ito. Walang sinuman ang nais na umarkila ng isang tao na magtitigil ng ilang buwan o kahit isang taon sa paglaon.

5. "Hindi ko gusto ang __ tungkol sa aking huling trabaho ngunit wala sa mga kinakailangan para sa trabahong ito."

Kung may isang bagay na napaka tukoy na hindi mo nagustuhan tungkol sa iyong huling trabaho na hindi isang kinakailangang bahagi ng trabahong iyong kinakapanayam, okay lang na gamitin mo ito bilang bahagi ng iyong sagot.

Malinaw na, hindi ko tinutukoy ang pag-bash sa dati mong boss o anumang katulad nito dahil sa iyong bagong trabaho, magkakaroon din ng isang boss. Huwag din pag-usapan kung paano hindi ka makakasama sa iyong mga katrabaho dahil sa iyong bagong trabaho, magkakaroon din ng mga katrabaho.

Ang ilang mga halimbawa ng mga katanggap-tanggap na bagay na maaari mong pag-usapan depende sa iyong kalagayan ay: masyadong maraming shiftwork, masyadong pisikal o labourally masinsinan, atbp.

Pangwakas na Salita

Hindi ko ma-stress nang husto na talagang hindi ka dapat magsinungaling sa iyong panayam. Kung sinusubukan mong itakip ang totoong dahilan kung bakit mo iniwan ang iyong huling trabaho at nakita mong napakalaki nito at hindi mo ito magagawa, pakinggan ang iyong mga likas na hilig at sagutin ang katanungang ito sa paraang mas komportable ka ginagawa

Kung may isang bagay na totoong nagkamali sa iyong huling trabaho kagaya ng hindi ka makisama sa iyong boss, sabihin sa iyong panayam na kung sa palagay mo ay kailangan mo. Kailangan mong maging maingat at diplomatiko sa iyong mga salita ngunit maraming (hindi lahat) mga tagapanayam ay hindi bababa sa pinahahalagahan ang iyong katapatan. Gawin itong maikling at maging positibo hangga't maaari. HINDI kailanman igalang ang dati mong employer sa isang pakikipanayam.