Talaan ng mga Nilalaman:
- Mga regulasyon at paglabag sa EEOC
- Mga paaralan
- Mga Korporasyong Non-Profit
- Isang Overzeusive K-5 School
- Mga paglabag sa Non-Profit
- Site ng Pederal na Mga Alituntunin para sa Pag-iwas sa Harassment
- Halimbawa ng Kaso na Para sa-Kita: FedEx
- Santa Clara County, Pebrero 2005
- Ang Oakland-Stockton Area, Abril 2007
- Opisyal na Paninindigan ng FedEx
Melbourne, William Street. Korte Suprema, North Side.
- Ang Hinaharap ng HP
- Kaso ng EEOC ni Coca-Cola
- Paghanap ng isang Proactive Company
- Mag-ingat
- Mga Komento at Karanasan
Pixabay
Mga regulasyon at paglabag sa EEOC
Ang sekswal na panliligalig ay labag sa batas sa Estados Unidos at iba pang mga bansa, ngunit kung minsan mahirap patunayan. Mahigpit, pare-pareho na dokumentasyon ay kinakailangan mula sa unang araw ng pagsisimula nito upang mapatunayan ang isang malakas na kaso at upang makakuha ng isang paniniwala kung ang kaso ay napupunta sa paglilitis.
Ang US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ay ahensya ng gobyerno na humahawak ng mga regulasyon hinggil sa sekswal na panliligalig sa lugar ng trabaho.
Ang bawat bagong pag-upa sa isang bagong trabaho ay dapat magsimula ng isang journal sa trabaho upang magamit bilang isang kaso para sa pagpapatunay sa isang karapat-dapat na itaas at itaguyod, at ang journal na ito ay maaari ring magtala ng katibayan ng panliligalig sa sekswal. Maaaring hindi mapagtanto ng empleyado na mayroon ito hanggang sa repasuhin niya ang journal lingguhan at buwanang at nagtatala ng mga pattern ng pag-uugali. Ito ang pinakamahusay na maagap na aksyon para sa pagsulong ng trabaho at pinakamahusay na pagkilos na panlaban sa kaso ng panliligalig.
Mga paaralan
Sa Ohio mula noong 1990–2010, maraming mga kaso ng panliligalig sa sekswal sa mga pampublikong paaralan at mga organisasyong hindi kumikita ay inakusahan kasama ang resulta na ang salarin, kung ang isang guro at kahit na ang panliligalig ay nasa pagitan ng dalawang guro o isang tagapangasiwa at isang guro, nawala ang mga lisensya at ay pinagbawalan sa pagtuturo. Ang mga lumalabag ay kinakailangang magparehistro bilang mga nagkakasala sa sex.
Maraming mga sistema ng pampublikong paaralan ng Ohio ang may mga patakaran laban sa sekswal na panliligalig at regular na pagsasanay sa kamalayan / pag-iwas sa lugar, kasama na ang mga malalim na pagsusuri sa background para sa mga tauhan.
Gayunpaman, hindi lahat ng mga potensyal na manggagawa ay natanggal o napigilan. Ang aking opinyon ay ang mga sistemang ito ng paaralan na gumagawa ng isang de-kalidad na trabaho, ngunit hindi mahuli ang lahat ng mga posibleng gumawa bago maganap ang panliligalig. Ang mga sistema ng paaralan ay maagap sa pangkalahatan, sa palagay ko.
Mga Korporasyong Non-Profit
Sa sektor na hindi pang-paaralan na non-profit sa parehong estado sa loob ng parehong 20 taon, ang mga salarin ay pinatalsik at kung minsan ay kinakailangan na magparehistro bilang mga nagkakasala sa kasarian, depende sa kaso. Ang karagdagang, pagsasanay laban sa sekswal na panliligalig ay ibinigay ng estado sa mga organisasyong ito, na ang ilan sa mga ito ay hindi pa nagsimula ng naturang pagsasanay sa kanilang sariling pagkusa sa nakaraan. Siyempre, iyon ay napatunayan na hindi marunong. Ang mga hindi kita ay naging mas maagap sa estado na ito sa huling 20 taon.
Ang isang pag-iingat sa maagap na katayuan ay ang katunayan na maraming mga demanda na kinasasangkutan ng mga paratang ng panliligalig sa sekswal sa mga simbahan at iba pang mga hindi kita sa Ohio ay naayos sa labas ng korte na may kasunduan na wala sa mga partido ang tumatalakay sa kaso o sa mga kasunduan at pera at halaga. Mahirap matukoy kung ang mga organisasyong ito ay nagtatag ng mas mabisang mga programa ng pag-iwas at address sa panliligalig sa sekswal.
May mga problema ba sa Unang Baitang?
Pixabay
Isang Overzeusive K-5 School
Noong 2006, isang 6 na taong gulang na unang baitang mula sa bayan ng Brockton, Massachusetts, hinawakan ang isang batang babae sa kanyang klase. Itinulak nito ang kaguluhan sa isang bayarin sa lungsod para sa $ 50,000 sa mga ligal na bayarin at halos $ 250,000 sa mga pagbabayad ng seguro sa lungsod (Sanggunian: enterprisenews.com/news/cops_and_courts ).
Ang batang lalaki ay inakusahan ng pang-aabusong sekswal sa isang babaeng kaklase sa pamamagitan ng paghawak sa kanyang balat sa loob ng baywang ng pantalon. Nasuspinde siya ng tatlong araw.
Matapos ang pag-ayos ng alikabok at pagpindot sa mga sukat, ang bata mismo ay makakatanggap ng $ 160,000 simula sa Oktubre ng 2017, sa tuktok ng $ 20,000 na iginawad sa kanyang mga magulang.
Kasama sa pag-areglo ang bagong pagsasanay sa panliligalig sa sekswal para sa mga punong-guro ng paaralan sa Brockton. Kaya, ang mga paaralan ng Brockton ay naging mas maagap pagkatapos ng kasong ito.
Mga paglabag sa Non-Profit
Ang mga ligal na pagkilos batay sa mga paglabag sa EEO ay naalis sa kasong medyo matindi.
Ang isang malaking Midwest na non-profit na nagtatrabaho ng isang dosenang tauhan ng mga tao sa isang lokasyon, kasama ang isang manager ng proyekto, dalawang manggagawang clerical, at siyam na mga personahe ng operasyon. Walang patakaran o pagsasanay sa panliligalig na nakalagay, sa kabila ng mga regulasyon ng EEO patungkol sa naturang panliligalig. Ito ay hindi matalino.
Sa isang partikular na kaso, ang panliligalig ay ginamit ng isang nakatatandang operasyon na tao bilang isang diskarte sa pambu-bully upang masakop ang kawalan ng kakayahan at kawalan ng walang pag-iwan, habang nagkakaroon ng kapangyarihan sa opisina.
Ang mga reklamo ay naihain sa lokal na tanggapan at sa HR, ngunit naalis na. Inatasan ang tauhan na huwag nang mag-file ng mga reklamo at pinangasiwaan ang pagsasanay sa pagiging sensitibo. Gayunpaman, ang mga karagdagang paglabag ay naganap, lumalala pagkatapos ng isang taon sa isang away sa pagkain at pagkatapos ay isang away ng kamao sa pagitan ng isang lalaki at isang babae. Ang mga ligal na aksyon ay natanggal.
Dahil ang isang pangunahing pederal na bigyan ay nag-expire kaagad, ang mga nagkasalang partido ay natanggal sa halip na mag-usig. Ang organisasyon ay nagsara sa loob ng ilang taon, ngunit ang kawani ay patuloy na hindi mapalagay sa trabaho.
Site ng Pederal na Mga Alituntunin para sa Pag-iwas sa Harassment
- Katotohanan Tungkol sa Sekswal na Harassment at Pag-uulat
Korte Suprema ng US
Halimbawa ng Kaso na Para sa-Kita: FedEx
Santa Clara County, Pebrero 2005
Noong Pebrero 2005, $ 2 milyon na mga pinsala sa pagpaparusa ay iginawad ng isang hurado sa Santa Clara County, California, sa dalawang babaeng nabiktima ng panliligalig sa pamamagitan ng isang lalaking empleyado ng Federal Express Corp. Sa unang yugto ng paglilitis, natagpuan ng hurado:
- panliligalig,
- kabiguang gumawa ng mga makatuwirang hakbang upang maiwasan at maitama ang diskriminasyon, at
- sinasadya pamimilit ng stress ng emosyonal.
Ang dalawang nagsasakdal ay iginawad sa mga bayad sa pinsala na $ 328,000. Ang mga resulta ng ikalawang yugto ay iginawad ang mga pinapinsalang danyos na $ 1 milyon bawat isa.
Kasama sa pananakit ang pag-stalking at pananakot na nauugnay sa walang bunga at lumalaking pagtatangka na i-date ang isa sa mga kababaihan at ang paniniwala na ang pangalawang babae ay nakagambala sa prosesong iyon.
Ang Oakland-Stockton Area, Abril 2007
Sa lugar ng Oakland-Stockton ng California, matagumpay na inakusahan ng isang babae ang FedEx (sanggunian: www.insidebayarea.com/search/ci_5667745) sa isang gantimpala na $ 3 milyon para sa sekswal na panliligalig, bagaman naapela ng kumpanya ang desisyon.
Noong 2002, ang pangmatagalang babaeng empleyado ng mga tanggapan ng Oakland FedEx, ay nagsampa ng isang opisyal na reklamo laban sa Federal Express para sa, partikular na, "panliligalig sa sekswal, pagganti at nakabubuti na paglabas." Ang isang lalaking superbisor ay sinasabing naghahalikan at yumakap sa kanya laban sa kanyang kagustuhan mula 1999-2001.
Ang target (biktima) ay nagsabi na dahil tumanggi siya sa mga pagsulong sa sekswal, ang kanyang bayad ay pinigilan, ang personal na pag-iwan ay tinanggihan, at ang mga paglilipat ng trabaho ay hindi maginhawa na binago. Tumigil siya at nagsampa ng demanda sa ilalim ng Batas sa Karapatang Sibil at Patas na Trabaho sa Trabaho at Pabahay ng California; na iginawad sa $ 550,000 bilang bayad sa pinsala at $ 2.4 milyon sa mga pinsalang pinsala.
Umapela ang FedEx. Pinagputol ng Hukom ng Distrito ng Estados Unidos na si Susan Illston ang $ 2.45 milyon hanggang $ 300,000 sa ilalim ng mga regulasyon ng federal cap. Gayunman, noong kalagitnaan ng Hunyo 2010, ang Ikasiyam na US Circuit Court of Appeals sa San Francisco ay binigyan ang magsasakdal ng isang bagong paglilitis para sa mga mapinsalang danyos sa ilalim ng batas ng California, na nagsasaad na walang takip.
Opisyal na Paninindigan ng FedEx
Ipinapakita ng website ng kumpanya ang impormasyon sa mga seksyon nito sa Mga Karera tungkol sa pagtatalaga ng kumpanya sa pagkakaiba-iba ng lahat ng uri, na nagpapahiwatig ng isang maagap na patakaran sa anti-sekswal na panliligalig at programa sa pagsasanay. Gayunpaman, ang mga demanda ay nagpatuloy na lumabas dahil sa panliligalig sa sekswal at diskriminasyon sa lahi.
Melbourne, William Street. Korte Suprema, North Side.
Ang kaso ng 2010 ng mga paratang sa sekswal na panliligalig sa HP ay natagpuang medyo mabilis, nailahad ng pananaliksik sa iba pang mga paratang na sumasaklaw sa mga aktibidad mula 2007-2009. Kaya, tila ang HP ay maaaring maging mas maagap sa arena na ito kaysa sa iba pang mga kumpanya.
Noong Agosto 6, 2010, nagbitiw sa tungkulin ang CEO at Pangulo ng Hewlett-Packard na si Mark Hurd. Ang prompt para sa kanyang pagbitiw sa tungkulin ay isang panloob na pagsisiyasat sa isang singil ng pang-aabusong sekswal laban kina Hurd at HP ng isang dating babaeng kontratista.
Walang natagpuang panliligalig sa sekswal, ngunit ang singil ay nagbukas ng isang pagsisiyasat na nalaman na si G. Hurd ay nagsampa ng mga maling ulat sa gastos na nauugnay sa babaeng kontratista. Sa gayon, ang panliligalig sa sekswal ay, sa totoo lang, pinarusahan pa rin ng proxy sa pamamagitan ng sapilitang pagbibitiw.
Ang mga kaso ng panliligalig na ito ay madalas na natuklasan ang iba pang mga paglabag sa krimen o etika na pinarusahan, kahit na ang panliligalig mismo ay hindi. Ito ay katulad ng paniniwala ni Al Capone sa pag-iwas sa buwis nang hindi mataguyod ang kanyang pagrampa at iba pang mga krimen.
Gayunpaman, iniulat ng HP sa US Securities and Exchange Commission, na makakatanggap si Hurd ng severance package na $ 12.2 milyon at mapanatili ang kakayahan hanggang Setyembre 7 upang magamit ang isang pagpipilian upang bumili ng 775,000 pagbabahagi ng Hewlitt-Packard.
Si Hurd ay magpapatuloy din na saklaw ng saklaw ng medikal at ngipin ng HP hanggang sa 18 buwan. Ang ilang mga ulat ay nagsasabi na si Hurd ay makakatanggap ng halos $ 30 milyon sa kabuuan ng pagkakasunti.
Ito ba ang tunay na parusa at pipigilan nito ang karagdagang mga pag-uugali na humahantong sa mga singil ng panliligalig sa sekswal sa HP? Ito ang tanong sa isang bilang ng mga sekswal at iba pang mga kaso ng panliligalig / diskriminasyon sa Amerika.
Ang Hinaharap ng HP
Limang indibidwal na ang nasa docket para sa pagsasaalang-alang sa kapalit ni G. Hurd at ang isa sa kanila ay isang babae, si Anne Livermore. Siya ay may isa sa pinakamahabang karera sa HP (28 taon) at ang mga responsibilidad ng kanyang posisyon bilang Executive Vice President ng isang "$ 54 bilyong negosyo sa negosyo sa HP."
Kung natanggap niya ang trabaho ng CEO ang imahe ng HP ay maaaring tumaas upang masapawan ang diskriminasyong sekswal na natagpuan kay Byrd, ngunit ang kwalipikasyon ng babaeng ito ay tumutugma sa apat na kalalakihan sa paleta ng mga potensyal.
Ang paglalagay ng isang babae sa posisyon ng CEO nang walang naaangkop na background at mga kasanayan ay magiging isang pangunahing pagkakamali para sa HP. Panghuli, kung ang isa sa mga lalaki ay napili, nararamdaman ko na maaaring bigyang katwiran ng HP ang desisyon sa solidong lupa.
Kaso ng EEOC ni Coca-Cola
- Ang Coca-Cola Bottling ay nagbabayad ng $ 35,000 upang Makuntento ang EEOC Suit
Coca-Cola bottling Ng Mobile upang Magbayad ng $ 35,000 upang Makuntento ang EEOC Sex Discrimination Suit
Paghanap ng isang Proactive Company
Maraming mga kumpanya ang naglilista ng pagtatalaga sa pagkakaiba-iba sa kanilang mga website, ngunit ang isang mas malapit na pagtingin ay maaaring magsiwalat ng mga kahinaan sa pagsunod sa lahat ng mga patakaran laban sa diskriminasyon at pagpapatupad ng mga regulasyon ng EEO.
Sa mga panayam sa trabaho, maaaring tanungin ng isang kandidato kung anong uri ng panliligalig sa sekswal o pagsasanay sa pagkakaiba-iba ang magagamit sa kumpanya para sa mga manggagawa nito at ayon sa anong iskedyul ng pangangasiwa. Ang pagsasanay na ito ay pinakamahusay na ginagawa sa simula ng trabaho at regular pagkatapos pagkatapos ayon sa ilang iskedyul bilang bahagi ng patuloy na pag-unlad na propesyonal.
Ang mga paghahanap sa online tungkol sa mga partikular na kumpanya ay maaaring magsiwalat ng nakaraang panliligalig sa sekswal at iba pang mga legal na pagkilos sa diskriminasyon. Ang mga library ng batas ay maaaring makatulong din. Sa aking pagkakaalam wala pang isang listahan ng pinaka-maagap na mga kumpanya ng anti-sekswal na panliligalig.
Gayunpaman, isang pambansang pagpapatala ng mga nanggugulo at nang-aabuso sa lugar ng trabaho ay tinatalakay at may potensyal na maling magamit sa pagganti ng hindi magagalit na mga manggagawa. Ang isang pambansang direktoryo ng mga maagap na boss ay maaaring maganda, gayunpaman.
Mag-ingat
- Ang eBossWatch National Sexual Harassment Registry
Ang eBossWatch National Sexual Harassment Registry ay makakatulong sa iyo na maiwasan ang masamang mga boss at pagalit na lugar ng trabaho.
Ang Peace Palace sa The Hague, Netherlands: International Court of Justice.
© 2010 Patty Inglish MS
Mga Komento at Karanasan
suzanne, 27680 noong Disyembre 17, 2011:
mag-thumbs up para sa iyong mahusay na pagsulat..so informative.
Si Emma mula sa Houston TX noong Agosto 15, 2011:
patty Inglish, MS ang iyong publication ay hindi masama ngunit mahusay. Ang sekswal na harrassment ay isang indibidwal na desisyon. Ang pagpunta sa ating lipunan sa panahon ngayon ay napaka-talamak, sa katunayan ay nagiging hindi mabata. Mahal ko ang artikulong ito sa iyo ay kapaki-pakinabang. Bumoto, kapaki-pakinabang, kahanga-hangang, kawili-wili.
Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Hulyo 28, 2011:
Bilang karagdagan, ang mga pelikula at TV pagkatapos ay pinatitibay ang mga mensahe na ang pang-aabusong sekswal ay OK, kahit na sa mga pag-broadcast na sinisingil na laban sa pang-aabusong sekswal.
AngelaKaelin mula sa New York noong Pebrero 14, 2011:
Mahusay na artikulo! Laganap ang sekswal na panliligalig at, sa kasamaang palad, ang mga matagumpay na nausig na kaso ay kumakatawan lamang sa isang napakaliit na minoridad. Mayroon akong mga problema mula sa oras na nagkaroon ako ng aking unang trabaho at bumaba ito mula roon. Ito ang dahilan kung bakit nagtrabaho ako ng halos lahat ng aking buhay bilang isang independiyenteng kontratista at kung bakit nagtatrabaho ako mula sa bahay bilang isang freelance na manunulat ngayon. Gayundin, ang mga kolehiyo at unibersidad ay isang malaking mapagkukunan ng panliligalig. Nalutas ko ang problemang iyon… Nagtapos ako mula sa isang all-women college. Ipinapakita ng mga pag-aaral ang mga kababaihang dumadalo sa lahat ng mga institusyong all-women na mas mahusay na gawin - marahil dahil mas kaunti ang iyong Profs. pagkabigo sa iyo para sa pagiging mas matalino kaysa sa kanila.;-)
iamageniuster noong Disyembre 17, 2010:
Marami akong nakita sa mga ito noong dumaraan ako sa gitna at hayskul. Grabe.
Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Disyembre 15, 2010:
Salamat sa mga bagong komento!
Kumpidensyal sa * Manunulat * - Sumusulat ka ba upang asarin ako sa mga kwento ng mga hayop sa pagsasama? Gumising o tumigil sa paglalaro -
Sa dati kong edukasyon. dept., isang asst. prof basahin ang mga artikulo sa isinangkot na hayop sa mga babaeng manggagawa / mag-aaral, na sinusubukan ang mga araw pagkatapos upang pilitin ang sekswal na aktibidad sa kanila. Nagreklamo sila. Natanggal siya sa trabaho. Ang paliwanag niya, "Pinakinggan nila ang mga artikulo, nais nila ito." Ang target ay may karapatan na tukuyin ang harrassment. Ang paghahabol ay tatayo sa Ohio, at mayroon. Gayunpaman, ang babae ay hindi maipagpapatuloy ang kanyang trabaho sa isang dept. na nakitungo sa pag-aasawa ng hayop nang regular; kailangan niyang pumunta sa ibang lugar, dahil pipigilan niya ang gawain ng dept. kung iginiit niya ang gayong gawain na huwag gawin o talakayin malapit sa kanya. Payo ng EEO sa isang paglilipat.
Sranunta Lamduan mula Bangkok, Thailand noong Disyembre 15, 2010:
Mayroon akong karanasan sa panliligalig sa sekswal noong nagtrabaho ako sa KL. Iyon talaga ang masamang sitwasyon at wala akong magawa sa aking mga kasamahan at sa aking boss na ginawa rin sa akin. Napakasamang sa aking kalusugan sa pag-iisip at naapektuhan din sa aking trabaho. Pinaghirapan ako ng mga salita, pharses at nakakaantig, ayoko nito. At hindi ito dapat mangyari sa anumang lugar ng trabaho sa mundo.
tvpuram mula sa India noong Disyembre 10, 2010:
Siyempre, may isa pang bahagi sa kuwentong ito bilang ilan sa iyong mga mambabasa ay nagkomento. Hindi mo maaaring ibukod ang blackmail sa ilalim ng payong ng protectionism. Bilang isang bagay na katotohanan, walang pagsulong maliban kung ang kalaban ay tumutugon. Kaya't ang harrassment ay hindi batay sa kasarian. Gayunpaman, may mga nakagawian na nagkakasala dapat silang ayusin at makitungo.
Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Disyembre 09, 2010:
Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Disyembre 09, 2010:
Ang isang napakalaki ng sekswal na harrassment at iba pang mga uri ng harrassment ay nagpapatuloy sa bansang ito at Humihingi ako ng paumanhin para sa lahat ng masamang bagay na nangyari sa ilan sa inyo! Hindi ito makatao. Siguro magsisimulang makinig ang mga awtoridad.
Wayne K. WIlkins mula sa Birmingham, England. noong Disyembre 09, 2010:
Isang problema na kailangang ayusin upang masabi lang. Quality hub.
Xishan Ansari mula sa Pakistan noong Disyembre 08, 2010:
salamat talagang napakahalagang kaalaman na ibibigay mo na pinahahalagahan ko na gumagawa ka ng mabuting gawain
Rik Rodriguez mula sa Hawaii noong Disyembre 08, 2010:
Kamangha-manghang Hub Patti. Palagi kong nakikita ang iyong gawain na nakapagpapasigla at nauugnay ako sa marami sa iyong mga paksa.
Madami kang nakikitang Sekswal na panliligalig laban sa mga kalalakihan.
Nagtrabaho ako para sa mga nars sa loob ng 25 taon. Ang sabihing ako ay nai-diskriminasyon at ginugulo ang sekswal na halos isang biro.
Mas marami akong karanasan at ang mga kababaihan ay tinanggap nang higit sa $$ bawat oras. kaysa sa akin. Pagkatapos ay napilitan akong sanayin sila habang kumikita sila ng mas maraming pera.
Sa isang ospital sinabi din sa akin kung hindi ako gumawa ng ilang mga sekswal na kilos sa aking boss na makakakuha ako ng mas masahol na takdang aralin.
Kailangan ko talaga ng trabaho, nagkaroon kami ng 3 buwan na sanggol. Ngunit tumigil ako sa araw na iyon. At sino sa impiyerno ang maniniwala sa akin.
Kahit na umiling ako ay hindi paniniwala. Lalo na dahil nagtrabaho ako sa mga babaeng ito ng maraming taon at kilala at iginagalang ako.
Ngunit nagtrabaho ako sa mga ospital sa buong bansa at karamihan sa kanila na pinagtatrabahuhan ko ay halos magkatulad. At hindi palaging ang mga ospital na mayroong isang mahusay na rep para sa pangangalaga na mas mahusay na mga lugar upang gumana.
Maraming mga kalalakihan na ginugulo ngunit ayaw na lumabas at sabihin.
thelema9393 mula sa San Diego, CA noong Disyembre 08, 2010:
Ito ay napaka-kagiliw-giliw, salamat. Ang aking kasintahan ay ginahasa ng kanyang dating kasintahan isang taon na ang nakakalipas at walang naniwala sa kanya. Minsan nangyayari ang panliligalig at walang gumagawa tungkol dito sapagkat hindi ito umaangkop sa mga stereotype na mayroon ang mga tao.
billrobinson mula sa CA, USA noong Disyembre 02, 2010:
Maraming uri ng panliligalig sa paligid. Minsan dapat itong literal na maituro.
Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Nobyembre 13, 2010:
Nagkaroon ako ng isang maliit na panliligalig dito at doon sa aking sarili at sa unang pagkakataon, natigilan ako, iniisip, "Ano ang ugali na ito, lasing na sila?"
Lahat ng diskriminasyon at panliligalig laban sa mga taong may talento DAHIL sila ay may talento ay tumatagal ng maraming anyo - panliligalig para sa edad, kasarian, kulay, paniniwala, hindi paniniwala, politika, taas, bigat, kundisyon ng ADA, atbp Wala itong lugar sa buhay, kaya't alisin mo.
trimar7 mula sa New York noong Nobyembre 13, 2010:
Nasisiyahan akong basahin ang mga hub at matuto ng bagong impormasyon mula sa mga kapwa hubbies. Napansin ko na ang hub na ito ay may marka na 100. Hindi kailangang magtaka kung bakit. Kung ikaw ay isang babae sa lugar ng trabaho, malamang na nakaranas ka ng ilang uri ng pang-aasar mula sa isang lalaki. Kahit na sigurado ako na ang spectrum ay malawak sa kalubhaan, karamihan sa atin ay eksaktong nakakaalam kung bakit kailangang ipatupad ang mga batas na humihinto sa sekswal na harrassment. Hindi ko maibigay ang sapat na bigyang diin na ang isa ay hindi kailangang magdusa nang tahimik. Mahirap na magpatuloy laban sa isang boss o kasamahan ngunit isang kinakailangang hakbang upang matigil ito. Karamihan sa mga kalalakihan na may kagagawan ay hindi man alam na gumagawa sila ng anumang mali hanggang sa matawag sila sa gawain. Totoong sila - oo, kahit sa panahon ngayon - iniisip na nakakatawa sila o hindi tumatawid.Dahil lamang sa matapang na kababaihan - at kalalakihan - napabuti ang mga bagay. Huwag payagan ang sinuman na lumabag sa iyo sa anumang antas!
kumita_Online_24x7 sa Nobyembre 12, 2010:
Ang sekswal na panliligalig ay labag sa batas ngunit kumusta naman ang panitikan na nagtataguyod nito? Ang mga bagay kung minsan ay hindi isinusulong nang direkta ngunit hindi din direkta. Ang panitikan na may mahabang mga kabanata kung saan ang mga tao ay nakakakuha ng mangyaring panliligalig sa sekswal ay dapat ding ipagbawal. Ang isang nalulugod sa pagbabasa ng panitikan na ito pagkatapos ay iniisip na subukan ito…..
jtrader noong Nobyembre 12, 2010:
Napakahusay hub.
SJKSJK mula sa delray beach, florida noong Nobyembre 05, 2010:
Tulad ng dati, gumawa ka ng mahusay na paglantad sa paksang ito. Napaka-kaalaman.
vibhavram noong Nobyembre 04, 2010:
Ang pagaaliw sa maraming mga website na nakabatay sa kasarian ay dapat munang ipagbawal upang gawing mas malakas ang batas.
jasper420 sa Oktubre 30, 2010:
salamat sa pag-brine ng mahusay na artikulong ito sa mga pahina ng hub na gumawa ka ng mahusay na trabaho sa paliwanag dito
Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Oktubre 30, 2010:
Salamat sa lahat ng mga komento! Pinahahalagahan ko kayong lahat na naglalaan ng oras upang mabasa at tumugon.
NikiiLeeReyes noong Oktubre 30, 2010:
napakahusay; natitirang trabaho; napakahusay na sinabi!
Esha Putra sa Oktubre 28, 2010:
ang pang-aabusong sekswal na ito minsan ay nagbibigay ng isang dilematic na sitwasyon para sa biktima…
sa isang tabi, nais nilang ipadala ang felony sa likod ng bar, ngunit sa kabilang panig, nadama nila ang pagkabalisa na kumuha ng mga katanungan at presyon mula sa korte…
flinsura noong Oktubre 28, 2010:
Ang ganda ng documentary! Salamat sa HUB na ito, Mahusay na artikulo, mahusay na trabaho…
trimar7 mula sa New York noong Oktubre 23, 2010:
Ito ay isang mahusay na kinakailangang artikulo. Ang isa ay hindi na kailangang maghirap sa katahimikan. Oo, mahirap patunayan; gayunpaman, magsalita ka. Kahit na ang kaso ay itinuturing na hindi tiyak. Na-highlight mo ang may kagagawan sa isang nakasulat na talaan. Dapat bang ulitin niya ang pagkakasala - at malamang na magawa nila - susundan ang mga papeles. Sa madaling panahon ang taong iyon ay mawalan ng komisyon. Manatiling tahimik at nagpapadala ito ng mensahe sa salarin na maaari niyang ipagpatuloy ang pag-uugali.
hitalot noong Oktubre 15, 2010:
Ang mga isyu tulad nito ay dapat na tugunan sa ibang bansa
thomaskovac noong Oktubre 15, 2010:
Ang sekswal na panliligalig ay labag sa batas sa buong mundo (sana) at dapat maparusahan nang husto!
Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Oktubre 14, 2010:
Naaalala ko si Betty White na naglalaro ng isang senior citizen na nagpeke ng isang claim sa diskriminasyon sa edad sa isang lingguhang serye sa TV. Hindi ko maalala kung alin. Nabigo ang kanyang karakter sa kanyang pagtatangka. Masarap tingnan iyon.
tylercoop sa Oktubre 14, 2010:
Hindi ko alam kung bakit ang ilang mga tao ay nag-iisip na mayroon silang karapatang saktan ang kanilang mga empleyado sa sekswal. Sa kabilang banda, maraming tao ang naghahanap lamang ng isang paraan upang kumita ng labis na pera sa pamamagitan ng pag-demanda sa anumang makakaya nila.
2010kim sa Oktubre 14, 2010:
Ang artikulong ito ay napakalungkot pa ngunit totoo, Maliwanag na wala silang mas mahusay na gawin kaysa takutin ang iba… Gusto nila ang kapangyarihan at ang kontrol sa iba. Sa lahat ng mga tao na kailangang dumaan dito ipagmalaki lamang ang inyong sarili, ang inyong isang milyong beses na mas mahusay kaysa sa mga weasel na susubukan na mailagay ang iba sa anumang paraan na posible.
Labis na pagmamahal kay Kim Moores
Mahusay na Malawak na Buksan mula sa The Astral Plane sa Oktubre 12, 2010:
Earth Angel:) Nais ko lamang sabihin na lumakad ako sa iyong hub na may bias dahil ako ay maling naakusahan ng sekswal na panliligalig maraming taon na ang nakakalipas at ito ay isang masakit na karanasan. Tila walang rekurso anuman ang patunay na ibinigay ko sa aking employer. Maya-maya ay nagbitiw ako sa ilang sandali matapos maibigay ang aking kahilingan para sa isang paglilipat.
Gayunpaman ang aking bias na damdamin ay nagbago nang mabasa ko ang tungkol sa iyong account sa abugado at employer ni Pam na nasa bahay niya. Wow! Ang boss ni Pams ay nakakainis sa bingit ng pagiging isang kasalanan sa sex at isang mandaragit para sa tiyak. Nasisiyahan akong marinig ang tungkol sa kung paano mo ito natigil sa abugado na iyon, hindi lamang niya napunta ang linya ngunit lumayo siya nang tuluyan sa sumpa na kalsada! Walang sinumang babae ang dapat na napailalim sa basura na iyon. Ang halimbawang ipinakita sa akin ng aking ama at mga lolo ay ang pagmamahal at pagpapahalaga nila sa kanilang mga asawa at hindi sila mapangahas. Talagang nasisiyahan ako sa iyong hub, Earth Angel!
Steven Randall
Dee noong Agosto 22, 2010:
Patty ito ay isa sa mga pinakamahusay na hub na nabasa ko. Nakatira ako sa upstate NY at ang Westpoint iskandalo ay patuloy na isang bagay na pinag-uusapan ng mga tao. Mukhang alam ng lahat at napakatagal nito. Naranasan ko ito mismo at ang payo na ibinibigay mo upang mapanatili ang isang journal ay mahusay. Hanggang sa ang aking nakahihigit, sa oras na iyon, ay nagsimulang manakit ng ibang tao na may napatunayan kaming anumang. Ang mga kahihinatnan ay napakaliit na pakiramdam nito ay isang sampal. Gayundin sa mga estudyante sa campus ng kolehiyo ay napinsala at ang paghihiganti ng isang guro ay maaaring maging napakasama na natatakot silang magsalita. Mahusay na piraso at hindi ako makapaghintay. Dee
dileepk12345 mula sa Cochin noong Agosto 21, 2010:
Ang mga sekswal na harrasser na ito ay dapat parusahan.
kazeemjames01 noong Agosto 19, 2010:
Hindi ko alam kung ang sekswal na harrassment ay ligal o iligal sa Africa….. posibleng labag sa batas, ngunit walang batas (posibleng mahina na batas) upang ipagtanggol at ipatupad ito sa iligalidad.
kingkhan78 noong Agosto 16, 2010:
mahusay na artikulo salamat sa pagbabahagi
Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Agosto 11, 2010:
Bakit ang mga manggugulo ay may TIME din upang gawin ang mga bagay na ito?
Salamat sa pagsabi sa amin ng iyong mga karanasan, gr82bme. Pasensya na nangyari sa iyo ang mga ito!
gr82bme mula sa USA noong Agosto 11, 2010:
Nasaktan ako sa trabaho ng isang lalaki na inaasahan kong dapat nasa bahay ako kasama ang aking mga anak at hinayaan ang ilang lalaki na naghahanap ng trabaho. Sa gayon ay mayroon akong 5 anak, mas masaya ako sa bahay kasama nila. Kailangan kong magtrabaho. Sinusi pa niya ang sasakyan ko. Nasa harap mismo ng mga security camera at sinabi ng mga tanod na wala silang makitang anuman. Lalaki din sila!
Mayroon din akong malalaking mga suso at ako ay pininsala at tinanong ng mga kalalakihan kung totoo ang mga ito. Sinimulan kong sabihin, nakikipagtulungan ako sa iyong asawa sasabihin ko sa kanya na nagtatanong ka at ipaalam sa yopu, oo totoo sila. hindi na siya nagtanong ulit. lol
Si Mark Monroe mula sa Dover De noong Agosto 11, 2010:
Maayos na ginawa
Chip mula sa Cold Mountain noong Agosto 10, 2010:
Hindi ko ito tinukoy bilang isang hindi pagsunud-sunod, ngunit nasiyahan ako sa libro ni Michael Crichton, "Pagbubunyag". Hindi makapagkomento sa pelikula, ngunit talagang si Crichton ay gumawa ng isang masusing gawain ng pagtakip sa isyu ng pang-aabusong sekswal at maraming mga pagpapahirap.
Magandang artikulong Patty!
Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Agosto 09, 2010:
HEllo, hello - Salamat sa pagbabasa at mga komento!
Kumusta, hello, mula sa London, UK noong Agosto 09, 2010:
Sus, hindi ba ito isang kakila-kilabot na mundo. Salamat sa lahat ng iyong pagsusumikap sa pagsasaliksik at isang mahusay na nakasulat na hub.
Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Agosto 08, 2010:
Earth Angel - Thaks para sa paglalarawan ng iyong siutaton at isang mahusay na pagtatapos para sa iyong panig ng mga nakatagpo. Gayunpaman, kung gaano kakila-kilabot sa gitna nito.
dallas - Tama yan, thnk ako. Ang mga karapatang Indivual ay mahalagang malaman sa arerna na ito. maraming salamat
Dallas W Thompson mula sa Bakersfield, CA noong Agosto 08, 2010:
Marahil isang hakbang sa proseso upang bigyan ng kapangyarihan ang "amin" ay ang edukasyon sa mga tuntunin ng aming indibidwal na mga karapatan. Salamat para sa isa pang nagbibigay-kaalaman, naisip na provoking hub…
Earth Angel noong Agosto 08, 2010:
Mga pagpapala sa iyo ngayong umaga Lovely Patty !!
Gustung-gusto ko ang kamangha-manghang Hub na ito sa Sexual Harassment !! Maraming salamat sa pagbabahagi !!
Ako ay sekswal na ginigipit noong unang bahagi ng 1990 ng aking pinakamalaking kliyente noong panahong iyon !! Siya ay isang malakas, kilalang abogado at ako ang kanyang namumuhunan na broker !!
Ito ay isang malinaw na kaso, ang kanyang sekswal na pagsulong ay hindi nais / inanyayahan, siya ay mas matanda at kasal sa isang babae na labis kong hinahangaan! Siya ay masyadong lantad sa kanyang mga sekswal na intensyon sa akin sa aming nagtatrabaho na kapaligiran - karaniwang sa harap ng kanyang mga kasosyo sa batas !! Sino rin ang aking mga kliyente !! Napaka-diretso ko sa aking rebuttal !!
Sa oras, ang mga makapangyarihang kalalakihan ay nagpapalabas ng kanilang mga egos sa pamamagitan ng pagsubok na bigyan ang iba ng impression ng isang solong, matagumpay, kaakit-akit, propesyonal na babae ay ang kanilang laruan sa tabi ay katanggap-tanggap na pag-uugali Sa totoo lang, sa maraming mga kaso, ito pa rin !!
Taon na ang nakakalipas ng Mga Batas sa Sekswal na Harassment ay bahagya nang natakpan ang mga pakikipag-ugnay na 'Pinagpa-empleyo / empleyado' !! Malayo pa ang lalakarin ngunit ang pagsulong ay nagawa !!
Sa California kahit papaano, ang mga batas ay pinalawig upang maisama ang anumang ugnayan ng negosyo ng client / provider din !! Isang halimbawa ang magiging kaso ko: ang nakakasakit na abugado ay may buong kaalaman na maaaring magkaroon siya ng malaking negatibong epekto sa pananalapi ng aking negosyo kung hindi niya inaasahan / hindi makatarungang binawi ang kanyang account - at ginamit niya ito bilang isang banta, ipinahiwatig at tiyak !!
Ang Mga Batas sa Sekswal na Pang-aabuso sa oras na iyon ay hindi sumasaklaw sa mga pangyayaring ito, ngunit nangyayari ito sa lahat ng oras !!
Hindi ako wala ng aking sariling kapangyarihan ng proteksyon, syempre !! Mga audio-tape ng boses mail mula sa kanya, lihim na mga teyp ng video sa kanya sa aking tanggapan na gumagawa ng mga kilos na nakakapanakit, nai-save ang kanyang maliit na 'kamay na nakasulat na mga tala ng pag-ibig / sex / paanyaya,' palaging naroroon ang aking mga kalihim para sa tulong pati na rin ang mga saksi !!
Sinabi ko pa sa kanya na nai-tape siya, parehong video at audio !! Tumawa siya!! Siya ang nagsabi sa akin na ang mga batas sa panliligalig na sekswal ay hindi umaabot sa mga ugnayan ng client / broker !! "Bukod dito, 'masiglang sagot niya,' hindi talaga iyon tatanggapin sa isang korte ng batas !!"
"Oo," mahinahon kong sinabi, ang aking kalihim na nagtatala ng buong panahon, "tama ka, syempre…" Huminto ako sandali, "ang mga mata ng korte ay hindi ang mga mata na nasa isip ko.. "
Ang tiwala ng abugado ng abugado ay nawala, ang kanyang mukha ay ashen, ang hitsura ng panginginig sa takot na nagsimulang gumapang sa kanyang mga mata !! "Hindi mo sasabihin sa asawa ko," mas humirit pa siya tulad ng isang pagbigkas kaysa sa isang tanong !! Ang tindi ng sitwasyon na nagsisimulang lumubog !!
Tulad ng isang toro na nakikita ako sa kauna-unahang pagkakataon bilang matador na may isang pulang kapa !! Humarap siya sa aking kalihim na para bang bibigyan siya ng ginhawa !! Pagkatapos ng lahat, hindi ba iyon ang ginagawa ng 'magagandang maliliit na kababaihan' ??
"Balik tayo sa negosyo, hindi ba ??" Mahinahon kong sinabi… "Tulad ng nakikita mo sa mga pinansiyal na pahayag na inihanda ko para sa iyo at sa iyong asawa, ang iyong portfolio ng real estate ay tumaas ng higit sa 15% sa huling quarter !! Ito ay dahil nabenta ko ang ___________________ at nakuha ang____________ sa iyong ngalan.." Wala siyang naririnig na isang salita !!
Nais kong mag-ulat na nakita niya ang mga pagkakamali ng kanyang mga paraan at naging isang magalang na abugado at mapagmahal na asawa sa kanyang kasiya-siyang asawa !! Ito ay, sa akin, isang kamangha-manghang kwento ngunit magkano ang tooooooooooooooo hangga't magpatuloy !!
Ang punto ay / ay, ang Mga Batas sa Sekswal na Pang-aabuso ay ngayon ay sumasaklaw sa mga ganitong uri ng mga pangyayari !! Hindi kailangang maging biktima; kung sa palagay mo ay pinapahirapan ka, tumayo ka at ibalik ang iyong lakas !!
Salamat muli Patty para sa isang kahanga-hanga at may pananaw sa Hub !! Ikaw lang ang PINAKA PINAKA !!
Ngayon, nasaan na ang pindutan na WALANG PAGSASAKIT !! ????
Mga pagpapala palagi, Earth Angel !!
Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Agosto 08, 2010:
Pamela - Salamat sa pagbabahagi ng iyong karanasan. Ito ay tiyak na nakakagambala at masaya ako na ang iyong pagtanggi ay nagresulta sa pagtigil sa hindi ginustong pansin. Gusto ng isa sa mga iniisip na tao, na maaaring ito ang palaging ang kaso.
Ipagpalagay ko na ang ilang mga kalalakihan at kababaihan ay maaaring mag-isip ng mga paanyaya sa signal mula sa kanilang mga target o hindi maisip na sila ay tatanggihan. Naniniwala ang iba na naniniwala akong karapat-dapat sa isang positibong tugon o sa kapangyarihan-sa iba na gusto nila. Marami pang ibang mga kadahilanan ang umiiral, marahil.
Upang mapagsama ang isyu, alam ko lamang ng kaunting mga tao na may pinagsamang maling kwento ng panliligalig at pang-aabuso. Nais ko lang na tumigil ang lahat, tulad ng isang pindutan na No Harassment.
Pamela Oglesby mula sa Sunny Florida noong Agosto 08, 2010:
Patty, Ito ay isang mahusay na hub na halatang sinaliksik mo nang lubusan. Nakalulungkot na mayroong labis na panliligalig sa sekswal.
Ginigipit ako sa aking trabaho maraming taon na ang nakararaan bago mo narinig ang term. Ang aking boss ay nagpakita sa aking bahay nang hindi inaasahan isang Sabado ng umaga nang malaman niyang ang aking asawa ay nasa labas ng bayan. Ipinaalam ko sa kanya na wala akong interes sa isang relasyon. Sinabi ko sa kanya na huwag nang bumalik sa aking bahay. Nitong Lunes sa trabaho ay kumilos kaming pareho na parang walang nangyari at hindi na siya naging kasama muli. Hindi ito umisip na pumunta sa kanyang boss, kasama na ayokong mawalan ng trabaho sa oras na iyon. Marahil ay medyo menor de edad ito kumpara sa ilang mga kwento ngunit nakakagalit sa oras na iyon.
Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Agosto 08, 2010:
Salamat sa pagbabasa at pagkomento, valeriebelew at LillyGrillzit - Mas maraming panliligalig at pang-aabuso ang nangyayari kaysa alam o marahil ay tinatanggap ng pangkalahatang publiko, ngunit ang saklaw ng media ng mga kaso tulad ng tinalakay natin dito ay maaaring makumbinsi ang bansang ito at ang iba pa na maaaring higit na pagsisikap sa interbensyon ay maaaring matagumpay na nagawa
Ang isang mahabang linya ng pang-aabuso at pang-aabuso ay maliwanag sa ating bansa at ilang iba pa; Gusto kong malaman ang tungkol sa pinagmulan nito at kung bakit ito naganap. Ang mga kalalakihan sa pamana ng aking ama ay nabuhay nang matanda at maraming mga anak upang magtrabaho sa bukid - ang aking lolo ay hinugot mula sa paaralan sa edad na upang magtrabaho at matulungan ang pamamahala matapos mamatay ang kanyang ama sa parehong taon. 12,14,16-oras at mas matagal na trabaho ng edad mula 8 - taong gulang ay nakatulong sa kanya na maging masungit, marahil ay mapang-abuso tao na inisip ng kanyang mga anak, hindi na pinag-uusapan nila siya. Ang pagtatrabaho sa mga tao sa lupa ay tila isang tema mula sa unang landing sa New World hanggang sa Labor Laws noong unang bahagi ng ika-20 siglo. Ngunit marami pa rito.
Hindi ako sigurado na ang mga nanggugulo ay gumaling at marahil ang mga tao ay magbabahagi ng magandang balita dito sa amin.
Lori J Latimer mula sa Central Oregon noong Agosto 08, 2010:
Mahal na Patty, salamat sa pagsulat ng Hub na ito. Naramdaman ko ang lakas ng iyong mga salita at mensahe. Noong araw, hiniling ng mga pamilya ang mga miyembro na "itago ang maruming lihim", o patalsikin mula sa bilog ng pamilya. Naniniwala ako na ito ang dahilan kung bakit ang sekswal na pananakit sa lugar ng trabaho ay isang natural na resulta ng mga taong nakakahanap ng mga karera kung saan mayroon silang kapangyarihan sa iba, at hinihiling ang lihim. Salamat sa pag-shinning ng ilaw sa patuloy na pagsasanay na ito sa lugar ng trabaho.
valeriebelew mula sa Metro Atlanta, GA, USA noong Agosto 08, 2010:
Digusting, patty, ngunit hindi nakakagulat. Ang kuryente ay may posibilidad na sumulong, karaniwang sa direktang proporsyon sa dami ng kasangkot na lakas. Hindi ito palaging ang kaso, ngunit ang kaso ba ay madalas na sapat upang magdulot sa akin na hindi magulat na ang isang taong may mahusay na talant at kakayahan ay maaaring mahulog sa emosyonal na bitag na ito. Salamat sa impormasyon na hub. (: v
Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Agosto 07, 2010: