Talaan ng mga Nilalaman:
- Ang Paunang Diskarte sa Katanungan
- Kailanman Nakaramdam ng Sinking Feeling na iyon. . .
- Mga Katanungang Itatanong
- Oo Siyempre Gusto Ito, at Narito Kung Paano
- Kahanga-hangang Pagtatapos ng Mga Katanungan sa Panayam
- Halimbawa 1
- Hindi Lang "Maaari Akong Mag-Multitask"
- Tulungan na Taasan ang Iyong Mga Pagkakataon ng Pagpapako ng Iyong Trabaho
- Mag-ingat sa Pagpunta sa tuktok
- Halimbawa 2
- Halimbawa 3
- Dalawa para sa Presyo ng Isa
- Ang iyong Natatanging Point sa Pagbebenta: Isang Pagkakataon
- Mga Pambansang Provisos na Isipin
- Huling Impression!
- Ang Mga Komento Ay Malugod Na: Ibahagi ang Iyong Mga Saloobin sa Paunang Paunang Diskarte sa Tanong at / o Pagtatanong sa Pagtatapos ng Isang Panayam
Maging Astute at Dalhin ang Buong Advantage ng Pagkakataon na Magtanong sa Pagtatapos ng isang Panayam
Sonia Sylart
Ang Paunang Diskarte sa Katanungan
Hindi lamang natitiyak ng diskarteng ito na mayroon kang isang katanungan na hindi pa nasasagot nang mas maaga sa pakikipanayam, pinapayagan nito ang kandidato na matatag na itanim ang binhi sa pag-iisip ng isang prospective na employer na sila ay may kakayahan, pamamaraan, mahusay, malikhain, maingat, progresibo at / o higit pa.
Kailanman Nakaramdam ng Sinking Feeling na iyon…
… kapag inaanyayahan kang magtanong ng mga katanungan sa pagtatapos ng isang pakikipanayam? Nakalulungkot, marami sa atin ang nandoon. Ang panayam ay naging maayos at maayos at pagkatapos ay dumating ang bahagi sa huli kapag napagtanto mo na ang lahat ng mga katanungan na iyong inihanda ay nasagot na ng iyong Interviewer!
Kapag tinanong ka "Mayroon ka bang mga katanungan?" lumulubog ang iyong puso habang sinusubukan mong ngumiti at mukhang kapani-paniwala kapag sinabi mong "Well yes. Mayroon akong ilang mga katanungan ngunit sa totoo lang nasagot mo na silang lahat — kaya't mabuti ako, salamat".
Ngunit hindi mo maiwasang makaramdam ng kaunlasan dahil hindi mo nais na isipin ng tagapanayam na hindi ka lamang naghanda o hindi ka lang ganoon ka interesado sa trabaho. Maaari ka ring pumunta hanggang sa talagang alisin ang iyong listahan ng mga katanungan mula sa iyong bulsa o bag kaya mukhang ganap kang naghanda, ngunit maiiwan ka pa rin ng pakiramdam na hindi sapat ang isang bata.
Kung maaari mong makilala ang nasa itaas, huwag mag-alaala dahil ang mabuting balita ay mayroong isang paraan upang mag-isip ng natatangi, kahanga-hangang mga katanungan na hindi haharapin bago ka makakuha ng pagkakataong maipose ang mga ito sa pagtatapos ng iyong pakikipanayam.
Mga Katanungang Itatanong
Ito ang ilang magagaling, ngunit hindi ganap na natatanging, mga katanungan.
- Paano nagsimula ang posisyon na ito?
- Anong pagsasanay ang inaalok?
- Maaari mo bang ilarawan ang isang tipikal na araw para sa may-hawak ng post?
- Ano ang mga susunod na hakbang sa proseso ng Pakikipanayam / Seleksyon?
- Nabasa ko na ang matatag na plano. Maaari mo bang sabihin sa akin ang tungkol dito?
Habang ang nasa itaas ay ganap na magagaling na mga query na mag-pose, karamihan sa mga napapanahong mga tagapanayam ay narinig ang mga ito, o isang bagay tulad nila, dati. Kung nais mong alalahanin ka nila patungkol sa tukoy na puntong ito sa proseso, kung ano ang gusto ng Manunulat na tawagan siya na Paunang Diskarte sa Tanong ay makakatulong sa iyo na lumikha ng natatangi, hindi malilimutang at kahanga-hangang mga katanungan at tumayo ka mula sa karamihan ng tao!
Hindi Ba Ito Magiging Magaling...
… upang lumikha ng isang katanungan na nagsasabi sa tagapanayam tungkol sa iyong mga nagawa, etika sa trabaho, diskarte sa mga hamon at / o kakayahang lumago halimbawa
Oo Siyempre Gusto Ito, at Narito Kung Paano
- Una, pumunta at kumuha ng isa pa, napaka detalyado, tingnan ang Paglalarawan ng Trabaho na ipinadala nila sa iyo at pumili ng isang pares ng mga gawain, kasanayan o katangian na pagtuunan ng pansin para sa pagsasanay na ito.
- Gumawa ng mga tala sa kung paano mo tatalakayin ang mga bagay tungkol sa isa sa mga gawain, kasanayan o katangian na iyong napili — maingat na sumasalamin sa iyong diskarte
- Pagnilayan kung kailan, paano at bakit mo ginagawa ang iyong ginagawa
- Mayroon bang ilang mga bagay na iyong ginagawa na makabago o hindi pangkaraniwan ngunit napaka kapaki-pakinabang at kapaki-pakinabang sa proseso?
- Mayroon bang mga paraan kung saan ka lumalakad?
- (Para sa karagdagang paglilinaw sa hakbang na ito, ang ilang mga halimbawa ay sumusunod sa ibaba para sa iba't ibang mga tungkulin sa pagtatrabaho.)
- Ngayon ay gawing isang maikli, komprehensibong pahayag na ang iyong magiging tala o batayan para sa isang katanungan.
- Panghuli, bumuo ng isang kaugnay na katanungan para sa tagapanayam na tumugon at idagdag ang katanungang ito sa dulo ng pahayag na inihanda mo sa nakaraang hakbang.
(Ngayon, huwag mag-alala kung kailangan mo ng kaunting labis na paglilinaw sa Diskarte sa Paunang Pananong ng Manunulat — ang mga halimbawa sa ibaba ay linilinaw ang lahat at matutuwa ka na dumating ka sa pahinang ito.)
Ang pagkakaroon ng nakumpleto na mga hakbang 1-4 sa itaas, mayroon kang isang katanungan para sa iyong tagapanayam na nauna sa pamamagitan ng isang pagpapakilala sa iyong katanungan - maluwag na isang bagay sa mga linya ng
- "Hinggil sa xxxx naniniwala ako na ito ang pinakamahalaga sa…….. At. Sa aking karanasan, ang diskarte na pinakamahusay na gumagana ay……. Sapagkat makakatulong ito sa, at, mayroon bang mga tip sa iyo maaaring ibahagi sa akin sa xxxx? "
Kahanga-hangang Pagtatapos ng Mga Katanungan sa Panayam
Sa kabutihang palad, ang mga prinsipyong itinaguyod sa artikulong ito ay maaaring mailapat sa halos anumang aspeto ng anumang trabaho. Sa pag-iisip na iyon, at para sa pagkakaiba-iba pati na rin ang paglilinaw, ang mga halimbawa sa ibaba ay nauugnay sa isang bakanteng Pangangasiwa, isang gawain sa Panayam / Pagtuturo at isang tungkulin ng Pagtulong / Conference Room Assistant.
Halimbawa 1
Ngayon isipin na ikaw ay isang kandidato para sa isang tungkulin ng Administrator at, isinasaalang-alang ang Paglalarawan ng Trabaho, pinili mo upang ibase ang isa sa iyong mga pagtatapos ng mga katanungan sa pakikipanayam sa multitasking.
Kaya pag-isipan kung paano mo maibibigay sa prospective na employer kung gaano kahalaga ka sa paniniwala na para sa isang Administrator na makapag-multitask at makapag-multitask nang maayos.
Pag-isipan ito at tandaan kung ano talaga ang ginagawa mo kapag nag-multitask ka — kung paano mo ito ginagawa at bakit, kung ano ang gumagana nang maayos at bakit at anumang hindi pangkaraniwang ginagawa mo na talagang makakatulong sa iyo. (halimbawa kung paano mo gagawin ang tungkol sa pag-prioritize ng mga gawain).
Bilang karagdagan, bakit hindi gumawa ng isang paghahanap sa "Paano Mag-Multitask" upang makita kung mayroong anumang nais mong idagdag sa iyong diskarte.
Ngayon na ang oras para magamit mo ang mga tala na ginawa mo lamang upang ibuod ang lahat sa ilang malinaw, maigsi na mga pangungusap na bubuo sa iyong katanungan para sa tagapanayam.
Panghuli, formulate ang (kaugnay) na katanungan para sa pinagtatrabahuhan na tatanungin mo mismo pagkatapos ng panimula na iyon - Maaari itong maging ganito
- Sa isang abalang lugar ng trabaho, naniniwala akong makakatulong na magkaroon ng isang nakabalangkas ngunit kakayahang umangkop na plano para sa multitasking upang makatulong na maiwasan ang damdamin ng labis na labis o stress kapag ang mga bagay ay naging sobrang abala. Kasama sa aking sariling diskarte ang pagsusuri at pag-prioritize sa mga itinakdang agwat sa bawat araw at ito ay nagawang magawa ko ang aking mga responsibilidad sa loob ng deadline at walang drama. Mayroon ka bang mga tip para sa multitasking na maibabahagi mo sa akin, mangyaring? "
Hindi Lang "Maaari Akong Mag-Multitask"
Kahit na ang paksa ng multitasking ay naitaas sa isang mas maagang yugto ng pakikipanayam, at binigyan mo na sila ng isang halimbawa ng uri ng mga bagay na kinailangan mong juggle sa nakaraan, maaari mo pa rin itong mapalawak sa pamamagitan ng pag-uusap tungkol sa iyong multitasking diskarte kapag binigyan ka nila ng pagkakataon na magtanong sa pagtatapos ng pakikipanayam.
Ang lahat ng mga bagay na pantay, ipinapakita sa kanila na naisip mo talaga ito (sa halip na sabihin lamang na "Mahusay talaga ako sa multitasking") ay maaaring mabigyan ka ng gilid sa iyong mga kakumpitensya at matulungan kang manindigan. Sa madaling salita, pati na rin ang pagbibigay sa kanila ng isang halimbawa ng kung paano ka maraming gawain sa nakaraan, maaari mong ipaliwanag sa kanila kung paano ka talaga nagpunta sa multitasking at sabihin na alam mong nakakatulong ang magkaroon ng isang multitasking na plano na gumagana para sa iyo mula pa tinutulungan ka nitong manatiling may kakayahang umangkop at mahusay kaysa sa pagkabalisa sa isang abalang lugar ng trabaho.
Isang bagay na sigurado
Mahirap para sa mga Interviewer na mapahanga kapag narinig nila ang lahat nang una — kaya siguraduhing gumawa ng kahit isa sa iyong mga katanungan ng bagay na parehong magkakaiba at kapaki-pakinabang.
Tulungan na Taasan ang Iyong Mga Pagkakataon ng Pagpapako ng Iyong Trabaho
Sa tanong na multitasking, na nauna sa pagpapakilala, maipakita mo sa tagapanayam na kumukuha ka ng pamamaraan na pamamaraang mapanuri sa multitasking (at sa implikasyon ng iba pang mga bagay), bukas upang idagdag sa iyong repertoire na maraming gawain, kung kaya't magsalita at sabik na matuto sa iba.
Kung nais ng employer ang isang Administrator na phenomenal sa multitasking, magkakaroon ang employer ng impression na kailangan nila upang tumingin nang malayo.
Mag-ingat sa Pagpunta sa tuktok
Huwag lamang gawin ang pagpapakilala o humantong sa iyong katanungan masyadong mahaba - bilang isang gabay, 45 segundo para sa parehong paunang salita at ang tanong ay dapat na ang maximum. Igalang ang oras ng iyong tagapanayam at huwag masyadong mahaba ang hangin.
Ang isang mahalagang takeaway dito ay kung ikaw ay maingat at matalino na huwag lumampas sa dagat, maaari mong gamitin ang pagkakataong magtanong sa pagtatapos ng pakikipanayam bilang isang paraan ng pagguhit ng pansin sa iyong mga nagawa, pag-uugali, katangian, kasanayan o kung ano man ito nais mong bigyang-diin.
Halimbawa 2
Sa halimbawang ito, sa layunin, isang napiling gawain na gawain para sa isang Conference / Meeting Room Assistant ay napili sapagkat kung maipapakita mong nauunawaan mo ang kahalagahan ng isang gawain at ikaw ay maalalahanin at masipag, mayroon kang pagkakataong mabantayan ang iyong kakumpitensya
Ang napiling gawain dito ay — Pagse-set up ng Mga Silid sa Pagpupulong. Naisip ito bilang nakabalangkas sa itaas, para sa isang kahanga-hanga at natatanging tanong sa pagtatapos ng pakikipanayam na malamang na hindi masagot ng iyong tagapanayam sa naunang bahagi ng pakikipanayam, maaari mong sabihin ang tulad ng
- Kapag nag-set up ng isang silid ng pagpupulong, mahalaga na tama ang mga bagay dahil sa wastong himpapawid ang mga dumadalo ay maaaring ituon ang mga gawain sa kamay — sa halip na makagambala sa kung gaano kainit, malamig, magulo, at iba pa. maaaring hindi pakiramdam masyadong malikhain kung sila ay nagugutom o nauuhaw nang walang iba't ibang mga pampapresko na ibibigay. Kaya't ang tanong ko sa iyo ay — ano ang pinakapangit, o pinakamainam, ng silid ng pagpupulong na napuntahan mo at bakit?
Muli, dapat nitong matiyak na mayroon kang isang wastong tanong na hindi nila sinagot nang mas maaga sa pakikipanayam at kasabay ng pagtatanong sa tanong na ipinapakita mo sa kanila na gumugol ka ng oras sa pag-iisip tungkol sa mga gawaing nakalista sa paglalarawan ng trabaho.
Dagdag dito, kapag sinagot nila ang iyong katanungan maaari mong malaman ang isang karagdagang bagay na isasaalang-alang kapag susunod kang nag-set up ng pulong o silid ng kumperensya.
Mangyaring magkaroon ng malay-tao na hindi tanungin ang mga ito kung ano ang pinakamahusay o mas masamang silid ng pagpupulong na kanilang napuntahan sa labas ng asul. Mahalagang humantong sa isang tanong tulad ng mga halimbawang ito upang makita ng tagapanayam ang iyong katanungan na malinaw na nauugnay, sa halip na kakaiba o sapalaran.
Maaari mong malaman na pagkatapos na sagutin ang iyong katanungan, ang isang tagapanayam ay maaaring magkaroon ng isang follow up na katanungan para sa iyo. Halimbawa, sa senaryong ito, kung tatanungin ka nila kung ano ang iyong ginagawa kapag nag-set up ng isang silid ng pagpupulong maaari mong sabihin na isasama mo ang pagpili ng isang silid ng tamang sukat para sa bilang ng mga dumalo, tinitiyak na may sapat na mga upuan, ayusin ang pag-init o aircon, tinitiyak na ang mga bagay ay malinis mula sa anumang nakaraang mga pagpupulong, nagtatakda ng mga notepad, panulat, lapis kung kinakailangan, at syempre siguraduhin na ito ay maayos at maayos, na may mga sariwang pampalamig.
Ang isang kagiliw-giliw na tanong mula sa iyo ay maaaring makisali sa iyong tagapanayam at kung nais nilang malaman ang tungkol sa iyo sa yugtong ito, marahil isang napakahusay na pag-sign!
Inanyayahan kang magpose ng isang katanungan, huwag gumawa ng isang talumpati o magbigay ng isang panayam! Dapat isama sa iyong paghahanda ang tiyempo sa iyong sarili na sinasabi ang paunang salita at ang tanong - 45 segundo ganap na max.
Halimbawa 3
Para sa huling halimbawang ito, sabihin nating ikaw ay isang Lecturer na pumili upang ituon ang bahagi ng paglalarawan ng trabaho na nauugnay sa pagsasama-sama ng pag-aaral ng mag-aaral.
Kakailanganin mong mag-isip tungkol sa kung paano mo karaniwang napupunta ang tungkol sa pagpapatibay ng naunang pag-aaral, kailan at bakit at kung paano ka makakakuha ng labis na milya. Halimbawa, maaari mong buod sa buod ang paksa sa pagtatapos ng isang sesyon, at / o sa simula ng susunod na sesyon pati na rin ang pag-iiba-iba ng pamamaraan ng pagsasama upang isaalang-alang ang iba't ibang mga istilo ng pag-aaral sa mga mag-aaral.
Tulad ng mga nakaraang halimbawa, maaari kang gumawa ng isang paghahanap sa internet upang matulungan ka sa pag-pin down ng iyong diskarte. Ang isang Panayam / guro na kinakapanayam ay maaaring sabihin tulad ng
- "Sa aking kasalukuyang pagtatrabaho, tinaasan ko ang nakamit ng mag-aaral sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng nakaraang pag-aaral sa… Agwat, at nagtrabaho at paikutin ang mga pamamaraan sa visual, aural, verbal at pisikal na pagtuturo at pagsasama-sama ng mga pamamaraan upang matugunan ang pagkakaiba-iba ng mga istilo ng pag-aaral ng mag-aaral sa aking mga klase.. Nagtataka ako kung ang institusyong ito ay may anumang mga partikular na kagustuhan para sa pagsasama-sama ng naunang pag-aaral. "
Dalawa para sa Presyo ng Isa
Gamit ang Diskarte sa Panimula ng Query, ang Guro / Lecturer ay gumagamit ng paanyaya na magtanong ng isang katanungan upang maipakita sa inilaan na employer ang kanilang inclusive, iba-ibang diskarte sa pagtaas ng mga nakamit ng mag-aaral.
Paano iyon para sa pagpatay sa dalawang ibon na may isang bato, kung gayon man?
Ang paggamit ng pagtatapos ng panayam sa paunang diskarte sa tanong ay maaaring magbigay sa iyo ng gilid sa iyong mga kakumpitensya.
Sonia Sylart
Ang iyong Natatanging Point sa Pagbebenta: Isang Pagkakataon
Kapag inanyayahan na magtanong ng mga katanungan, bakit hindi mo rin gamitin ang sandali upang dalhin ang iyong sariling natatanging punto ng pagbebenta sa talahanayan kung hindi ito naitaas ng mas maaga, o kung nais mong sabihin ang tungkol dito.
Kasama sa mga linya sa itaas, maghanda sa pamamagitan ng maingat na pag-iisip sa kung paano mo maaaring gawing paunang salita ang iyong USP ng isang nauugnay na tanong sa tagapanayam.
Mga Pambansang Provisos na Isipin
- Tandaan na kung nais mong magtanong ay magsabi ng tatlo o apat na mga katanungan sa pagtatapos ng iyong pakikipanayam, hindi lahat sa kanila ay dapat na nasa pormat na Paunang Tanong na nakabalangkas sa itaas. Ang isa o dalawa sa format na ito ay mahusay na kaisa, halimbawa, isang katanungan o dalawa na umuusbong mula sa iyong pagsasaliksik sa samahan o tungkol sa mga susunod na hakbang sa proseso o sa anumang bagay na nais o kailangan mong malaman bago mo pasalamatan sila sa nakikita ka, ngumiti, kamayan at umalis. Ang punto dito ay hindi mo dapat labis na ipakilala ang pambungad na ito at kaugnay na format ng tanong. Maaari kang magkaroon ng labis na isang magandang bagay kaya mag-isip tungkol sa paghihigpitan ang iyong sarili sa maximum na dalawang gayong mga katanungan sa anumang isang pakikipanayam, baka maramdaman ng iyong tagapanayam na binubuksan mo ang proseso!
- Ngayon, ang pangalawang proviso na ito ay dapat na hindi sabihin ngunit narito. Sa kanyang sarili, ang pagiging handa sa mga katanungang pumatay na tatanungin sa pagtatapos ng isang pakikipanayam ay hindi mapapasukan sa iyo ng trabaho. Ang payo dito ay upang dagdagan, hindi palitan, ang paghahanda na dapat mong karaniwang gawin. Sa madaling salita, tiyaking doble ang paghahanda mo para sa iyong buong nakatagpo sa tagapanayam.
- Ang librong " 15 Minuto sa isang Mas Mahusay na Panayam" ay isang mahusay na basahin na may kahanga-hangang mga pagsusuri na isinasaalang-alang ng Manunulat ng pahinang ito upang maging isang kamangha-manghang paghahanap sa pangkalahatan para sa sinumang nagnanais ng isang bagay na maigsi at sa puntong makakatulong sa kanila na ihanda ang kanilang panayam sa panayam at alam kung paano. Ang may-akda ng libro ay isang bihasang tagapanayam at mula sa pagbabasa nito, halatang alam niya talaga ang kanyang mga bagay-bagay.
Mag-upgrade sa Mga Dobleng Katanungan
Walang alinlangan na maaari kang magkaroon ng isang bilang ng mga karaniwang katanungan na kailangan mong tanungin. Gamit ang Paunang Diskarte sa Tanong, kahit na ang isang katanungan ay hindi ganap na natatangi, maaari ka pa ring lumiwanag.
Halimbawa, kung tinatanong mo, "Ano ang gusto mong makamit ng matagumpay na kandidato sa unang taon sa papel?" sa isang angkop na mapagpakumbabang bagay na paraan ng katotohanan, maaari mo itong mauna sa pamamagitan ng pagpapaalam sa kanila kung ano ang iyong pinuno na nakamit sa iyong nakaraan o kasalukuyang papel. Muli, dalawang ibon, isang bato!
Huling Impression!
Napagkasunduan ng buong mundo na ang mga unang impression ay binibilang ng marami, ngunit dapat ding tandaan na ang mga paghihiwalay na impression ay maaaring iwanang kanilang marka.
Sa pag-iisip na iyon, at alam na ang pagtatapos ng pakikipanayam ay karaniwang bahagi kung saan ka nakakapagpose ng mga katanungan at mabisang patnubayan / kontrolin ang mga paglilitis sa kaunting sandali, may katuturan na sulitin ang pagkakataong ito upang ibenta ang iyong sarili at lumikha ng isang mahusay na pangwakas na impression sa ranggo sa tabi ng unang impression ng iyong prospective na employer sa iyo.
Kaya't magpatuloy at subukan ang Paunang Paunang Diskarte sa Tanong na ito sa pagtatapos ng iyong susunod na pakikipanayam - naging mas mahusay ito kaysa sa mga posing panay na karaniwang katanungan na narinig ng iyong tagapanayam ng labing-isang beses bago o mas masahol pa na aminin na nasagot na nila ang lahat ang mga katanungang pinila mo.
© 2017 Sonia Sylart
Ang Mga Komento Ay Malugod Na: Ibahagi ang Iyong Mga Saloobin sa Paunang Paunang Diskarte sa Tanong at / o Pagtatanong sa Pagtatapos ng Isang Panayam
Sonia Sylart (may-akda) mula sa UK noong Mayo 08, 2018:
Kumusta Evelyn
Maraming salamat sa pagbabahagi ng ilan sa iyong mga karanasan kasama ang iyong natatanging pag-ikot sa isyung ito.
Evelyn Johnson noong Mayo 08, 2018:
Tinanong ko ang mga tagapanayam kung paano sila naging sa kumpanya o kung paano sila naging sa papel na iyon o kung ano ang gusto nila tungkol sa kanilang mga trabaho. Narito ang isang sipa… Kung saan nila nakita ang kanilang mga sarili sa loob ng 5 taon.. Ang ilan ay masaya na pag-usapan ang tungkol sa kanilang sarili at ang ilan ay nakita itong mapanghimasok. Ngunit kung ang iyong pagpunta umupo sa kabila ng talahanayan mula sa akin at tanungin ako ng parehong mga katanungan turnabout ay patas na paglalaro!
Tim Truzy mula sa USA noong Hulyo 30, 2017:
Ipagpatuloy ang mabuting gawain! May fan ka!
Sonia Sylart (may-akda) mula sa UK noong Hulyo 30, 2017:
Maligayang pagdating Tim - balak kong gumawa ng kaunti