Paano magkaroon ng magandang pakikipanayam

Maging handa para sa iyong pakikipanayam!

Mga Tip sa Panayam sa Araw-araw

Ang panayam ang pangwakas na yugto bago kumuha ng upa. Ang iyong resume ay napunta ka sa pintuan (o malayuan sa camera). Hahatulan ka sa iyong pag-uugali, iyong pagpipilian ng mga damit, iyong katahimikan, iyong kumpiyansa, iyong rate ng pagsasalita, iyong tono ng boses, contact sa mata, pagkakamay, at iba pa. Pakiramdam ang pagtaas ng presyon? Kung hindi, mayroong isang panayam sa panel, kung saan ang 3, 4, 5 mga tagapamahala ay maglalagay ng mga sabay na halaga sa lahat ng nabanggit.

Ang pagsasalita sa publiko ay nakakabagabag ng loob kahit para sa matalino, kaya maraming mga kadahilanan ang maaaring makaapekto sa kinalabasan. Magsimula tayo sa mga pangunahing kaalaman at bumuo ng ilang kumpiyansa.

I-update ang Iyong Ipagpatuloy

Ito ay mahalaga na ang iyong resume ay napapanahon. Tila ito ay bilang pinakamahusay na iwanang hindi nasabi, ngunit ang pakikipanayam ay hindi nangyari nang wala ito. Kung gusto mo ang hitsura ng iyong resume o madalas kang nag-update, na inirerekumenda ko, ang seksyon na madalas na napapansin ay ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay.

Ang iyong kasalukuyang address, mail address, at numero ng telepono ay dapat isama. Kung ang iyong resume ay natapos at isinumite mo ito, maaaring hindi mo alam ang tungkol sa isang pakikipanayam na napalampas mo. Ang panayam sa malayo o, nakasalalay sa propesyon, ay maaaring mangailangan ng iyong ginhawa sa mga digital na komunikasyon. Isama ang iyong hawakan ng Skype. Kung wala kang isang Skype account, buksan ang isa, kahit na isang propesyonal na profile. (Habang nasa iyo ito, linisin ang pagkakaroon ng iyong social media. Kung hindi ka komportable sa kung anong nilalaman ang makikita ng iyong boss kung tiningnan niya ang iyong pahina sa Facebook, paano sa tingin mo titingnan ito ng isang potensyal na manager?)

Gawin ang Iyong Pananaliksik

Ngayon na mahahanap ka; kapag nakipag-ugnay sa iyo para sa isang pakikipanayam, saliksikin ang samahan.

Isang pangunahing tanong sa pakikipanayam ay: 'Bakit mo nais na magtrabaho dito?'

Kung wala kang alam tungkol sa institusyon, ito ay magiging isang mahirap na katanungan na sagutin. Ang paggawa ng iyong takdang-aralin ay nagpapakita ng pagkukusa. Nagtatrabaho ka nang hindi ka sinabihan o binayaran at mapapansin nila. Magsimula nang simple, maging pamilyar sa pahayag ng misyon. Maghanap ng isang petsa ng pagsisimula at basahin ang mga paksang ipinakita sa website.

Nagtatrabaho sa edukasyon, alam ng mga opisyal ng paaralan na hindi sila magretiro sa mayaman at maingat na pagsasaalang-alang na dapat gawin kung bakit nila ginagawa ang kanilang ginagawa. Ang isang pahayag ng misyon ay isang anunsyo sa mundo ng isang pangkalahatang layunin. Ito ay pored over at suriin bago ito nai-post, ngunit pagkatapos ay lilitaw ito sa lahat ng mga aspeto ng mga patakaran at pamamaraan kasama ang komunikasyon para sa mga magulang, mag-aaral, guro at ahensya ng pagkontrol. Kung alam mo ito, nauna ka sa kurba.

Maghanda para sa Mga Karaniwang Katanungan sa Panayam

Ang mga kwento sa website ay mga kaganapan o programa na nais ipagdiwang ng isang paaralan. Sa pinakamaliit, makakatulong ang pamilyar sa iyo na makabuo ng mga katanungan. Ang pagtatanong ay nagpapakita ng pakikipag-ugnay at interes at mahusay na kasanayan upang paunlarin.

'Kung maaari kang maging anumang uri ng puno, anong uri ka ng puno at bakit?'

Ang mga ganitong uri ng mga katanungan ay dating nasa uso, ngunit mula noon ay pinabayaan. Ang Human Resources sa kabuuan ay pinagtibay ang ideyang pop psychology ay isang mahusay na paraan upang makilala ang isang aplikante. Sa kabutihang palad, ang maginoo na karunungan ay nagbigay daan sa isang mas direktang linya ng mga katanungan. Maging handa na pag-usapan ang tungkol sa iyong sarili. Maging matapat, ngunit may kamalayan sa iniwan mong impression. Hindi ito lugar para sa nakakatawang sarili na katatawanan. Taos-puso kang naghahanap ng trabaho at nais nilang malaman kung bakit sila.

'Ano ang iyong mga kalakasan at kahinaan?'

Ang katanungang ito ay maaaring mukhang klise, ngunit nagmula ito sa isang magandang lugar at tatanungin sa 95% ng iyong mga panayam. Humihiling ako upang matukoy ang iyong kamalayan sa sarili at pakinggan ang iyong sagot. Ang paggawa ng isang kahinaan sa isang lakas ay isang mahusay na tool lamang kung ginamit nang tama. Kung maling ginamit ito ay nakikita bilang hindi matapat at higit na nakakasama kaysa sa mabuti.

Hal Ang Aking mga kahinaan:

(Tandaan ang mga paghuhusga, narito ang isa.) Kung hindi mo nakikita ang isang problema sa mga halimbawang ito, ikaw ay isang malaking phony at ayaw kong kunin ka.

Ang pag-iibigan o interes na nagdala sa iyo sa larangan ay ang iyong lakas. Tingnan ito at pagsasanay na ipaliwanag ito para sa isang madla. Humanap ng totoong kahinaan at gawin itong relatable. Kung ang kasalanan na makilala mo ay isang kapinsalaan, ipagsama ang iyong halimbawa sa kung paano mo ito hinarap. ibig sabihin, personal akong nagkakamali at masama ang pakiramdam tungkol sa isang hindi magandang pagganap. Ang paghahanda ay tumutulong at natututo mula sa aking pagkakamali ay tumutulong sa akin na gumawa ng mas mahusay na mga desisyon sa susunod.

Tandaan, ang paksa ng pakikipanayam ay ikaw at ang iyong skillet. Ikaw ang dalubhasa sa iyong sarili at ang pagtitiwala sa iyong background ay ang pinakamahusay na tip sa pag-aaral na maaari mong matanggap. Mayroong, syempre, iba pang mga kadahilanan upang isaalang-alang, lalo na kapag nagtatrabaho sa ibang bansa.

Ang mga pagkakaiba-iba sa kultura ay maaaring gawing hindi nakapipinsalang pag-uugali na tila hindi magandang ugali o hindi maganda ang pagtitiwala. Ang tono ng boses o mga aksesorya ng damit ay maaaring maling bigyang kahulugan. Bukod sa malapit na pamilyar sa inaasahang pag-uugali ng bawat sibilisasyon sa buong mundo, ibabalik ko ito sa mahahalaga: Maging magalang at magbihis ng propesyonal. Maging medyo pormal kaysa sa inaasahan mong maging ang (mga) tagapanayam. Ang kaugalian ay pangkultura at isa sa maraming mga pakinabang ng pagkuha ng isang indibidwal mula sa labas ng iyong kultura ay ang magkakaibang pananaw, karanasan at pananaw na pinagsasama niya.

'Mayroon ka bang mga katanungan bago kami magbalot?'

Ang maling sagot lamang ay, "Hindi." Magtanong ng kahit isang tanong lang tungkol sa posisyon na kinapanayam mo lang. Ang pagkuha ng mga tala sa panahon ng pagpupulong ay tumutulong sa mga kamay na kinakabahan at maaaring maging spark para sa isang query. Salamat sa kanila para sa kanilang oras. Magkamay. Magtanong kung kailan maaari mong asahan ang isang desisyon at tandaan na ngumiti (ang iyong pinakamahusay na kagamitan).