Talaan ng mga Nilalaman:
"Keychain compass" ni angelarola sa pamamagitan ng stock.xchng
Ang Leadership Compass ay batay sa Native American Medicine Wheel, o Four-Fold Way, kung saan ang bawat direksyon ay mayroong pangunahing "human resource" kung saan kukuha ng suporta at lakas.
Ginagamit din namin ito sa Taon ng Lungsod upang maging pinakamahusay na mga pinuno na maaari kaming maging!
Ang punto ng Leadership Compass ay upang makilala ang iba't ibang mga uri ng nangungunang maaaring sundin. Ang isang tao ay maaaring humantong sa isang pangunahing "direksyon" o isang kumbinasyon ng dalawa o higit pa. Matutulungan ng Compass ang mga tao na makipagtulungan sa ibang mga pinuno sa pamamagitan ng pagkilala sa kanilang mga kalakasan at kahinaan upang masuri mo kung paano umakma sa kanilang mga katangian. Maaari mo ring maunawaan ang iyong mga kalakasan pati na rin kung saan maaaring nakulangan ka upang mapabuti mo ang iyong sariling mga kasanayan sa pamumuno.
Narito ang pagkasira ng iba't ibang direksyon ng Leadership Compass. Magkaroon ng kasiyahan sa paghanap kung saan ka mahulog sa compass at kung gaano mo kahusay ang paglalarawan!
Hilaga: Aksyon
- Gusto upang makontrol; komportable nangunguna
- Mabilis at sa punto
- Masisiyahan sa mga hamon at pagiging bago
- Nagtiyaga; hindi madaling hadlangan
- Maaaring lumago nang nagtatanggol
- Maaaring mapansin ang mga detalye, lohika at diskarte
- Maaaring makagawa ng madaliin, hindi kumpletong trabaho
- Maaaring balewalain ang damdamin ng iba
- Maaaring tumagal ng labis na responsibilidad
Timog: Makiramay
- Naiintindihan ang damdamin at kakayahan ng iba
- Sumusunod at nagsasama ng trabaho at kaisipan ng iba
- Gumamit ng mga relasyon upang umasenso
- Handang magtiwala sa iba
- Sumusuporta at tumatanggap
- Nakapagtutuon sa kasalukuyang mga gawain
- Hindi mapagkumpitensya
- Maaaring maglagay ng labis na diin sa mga relasyon kaysa sa mga layunin
- Maaaring labis na makompromiso o mahihirapang sabihin ang "hindi"
- Maaaring gawing panloob ang mga personal na isyu at sisihin
- Maaaring magkaroon ng kahirapan sa pagharap sa galit
- Maaaring maging masyadong nakatuon sa ngayon at mawalan ng track ng pangmatagalang
Silangan: Paningin
- Nakikita ang malaking larawan
- Malikhain at nakatuon sa ideya
- Naiintindihan ang misyon at layunin
- Naghahanap para sa pangunahing mga tema
- Mahusay sa paglutas ng mga problema
- Gusto ng subukan ang mga bagong bagay
- Maaaring maglagay ng labis na diin sa hinaharap at mawalan ng oras ng oras
- Maaaring masunog sa paglipas ng panahon
- Maaaring madaling mabigo, lalo na kapag nagtatrabaho sa isang bagay na hindi nila isinasaalang-alang ang pagbibigay ng pangunahing layunin
Kanluran: Pagsusuri
- Nauunawaan at nasusuri nang mabuti ang impormasyon
- Praktikal, lohikal at masinsinang; napapansin ang mga problema
- Mapamaraan at kapaki-pakinabang
- Nakikita ang lahat ng panig ng isang isyu
- Kailangan ang mga pagsusuri
- Maaaring ma-stuck sa sobrang impormasyon upang pag-aralan
- Maaaring matigas ang ulo o walang pag-aalinlangan
- Maaaring maging malayo o walang pakialam sa iba
mga tanong at mga Sagot
Tanong: Pakiramdam ba ng mga Hilaga na alam nila ang lahat, at kinamumuhian ang mga sorpresa?
Sagot: Mas gusto ng mga Hilaga na kontrolin at sa isang posisyon ng pamumuno, kaya't minsan maaaring mailapat ang mga ugaling iyon.