Talaan ng mga Nilalaman:
- Poll: Pagtigil sa isang Trabaho
- 1. Alamin at Sundin ang Mga Panuntunan
- 2. Maging Magalang
- 3. Tulong Sa Transisyon
- 4. Manatiling Propesyonal
- 5. Panatilihin ang Iyong Integridad
- 6. Humingi ng Sanggunian
- 7. Ibalik ang Pag-aari ng Kumpanya
- 8. Maghanda para sa Exit Interview
- Poll: Mga Dahilan Para sa Pagtigil
- 1. Huwag Maging Negatibo
- 2. Huwag magyabang
- 3. Huwag Isulat ang Lahat
- 4. Huwag Ka Lang Mag-iwan
Dahil may tama at maling paraan!
Canva
Sa job market ngayon, naging napakabihirang para sa isang empleyado na manatili sa parehong kumpanya para sa kanilang buong karera. Kaya, maaga o huli, mahahanap natin ang ating sarili sa isang sitwasyon kung saan handa kaming umalis sa aming mga trabaho. Kung dahil sa inalok kami ng mas mahusay na posisyon, pagtakas sa isang nakakalason na kapaligiran sa pagtatrabaho, o dahil lumilipat kami sa ibang lungsod o bansa, ang pagtigil sa trabaho ay maaaring maging isang nakakatakot na prospect. Lalo na ito ang kaso dahil ang paraan ng pag-quit natin sa aming mga trabaho ay kasinghalaga rin ng kung paano tayo nagsisimula ng bago.
Narito ang labindalawang tip na dapat tandaan kapag naghahatid ng iyong paunawa.
Poll: Pagtigil sa isang Trabaho
Maghanda para sa iyong panayam sa exit tulad ng nais mong pakikipanayam sa trabaho.
Larawan ng Kaboompics.com mula sa Pexels
Paano Itigil ang Iyong Trabaho sa Tamang Paraan
1. Alamin at Sundin ang Mga Panuntunan
Ang bawat kumpanya ay magkakaroon ng iba't ibang mga patakaran at proseso para sa mga empleyado na aalis. Karamihan sa mga kumpanya ay mangangailangan ng isang opisyal, nakasulat na sulat ng pagbibitiw at lumabas ng mga panayam sa iyong mga nakatataas. Sa panahon ng iyong panayam sa exit, tiyaking malinaw ka sa kung anong mga benepisyo ng empleyado at anumang natitirang suweldo na karapat-dapat sa iyo kapag umalis ka. Mayroon ka bang hindi magagamit na bakasyon o sakit na bayad na magagamit para makolekta mo? Maaari mo bang mapanatili ang iyong plano sa pensiyon? Maaari itong makatulong na maghanda ng isang listahan ng mga katanungan na magtanong sa panahon ng iyong pagpupulong kasama ang iyong mga nakatataas upang hindi ka makaligtaan kahit ano at malaman kung ano mismo ang kailangan mong gawin.
2. Maging Magalang
Gaganapin ang isang panayam sa exit sa karamihan ng mga kumpanya upang mabigyan ka ng pagkakataong magbahagi ng puna, para magkaroon ng chat ang kumpanya at marahil ay subukang muling makipagtalakay upang makita kung maaari ka nilang manatili. Sa panahon ng iyong pagpupulong, tiyaking mananatili kang propesyonal at maingat na masasabi ang anumang mga pintas na maaaring mayroon ka kahit gaano ka kadismaya ang pakiramdam mo. Hindi mahalaga kung gaano mo nais na bigyan ang iyong mga nakatataas ng isang piraso ng iyong isip, panatilihing positibo at nakabubuo ang pag-uusap.
3. Tulong Sa Transisyon
Madaling isipin: Aalis ka sa isang linggo o dalawa pa rin, kaya bakit ka mag-abala sa pagkuha ng mas maraming trabaho? Oo, nakakaakit na humina sa mga araw na hahantong sa iyong paglabas mula sa kumpanya, ngunit huwag.
Manatiling propesyonal at gugulin ang iyong oras sa tanggapan na ginagawang seamless hangga't maaari para sa iyong mga katrabaho. Ipasa ang anumang kailangang ipasa, itali ang anumang maluwag na mga dulo, at sanayin ang iyong kapalit kung nagsimula na silang magtrabaho. Palaging matalino na iwanan ang iyong lugar ng trabaho sa isang mas mahusay na kondisyon kaysa sa pagdating mo. Ang pag-iwan ng positibong impression ay maaaring makatulong sa iyong karera sa linya dahil hindi mo alam kung kailan mo makikita muli ang iyong mga kasamahan.
4. Manatiling Propesyonal
Habang maaaring makaramdam ng malalim na kasiya-siyang basurahan ang iyong mesa at maglakad nang walang paurong na sulyap, magsisisi ka rin sa paglaon. Hindi mo malalaman kung kailan kakailanganin mo ng isang mahusay na sanggunian, o kung kailan tatawagin ng mga employer sa hinaharap ang iyong mga dating kasamahan para sa isang pakikipag-chat. Maaari lamang itong gumana sa iyong pabor kung umalis ka na may integridad at propesyonalismo.
5. Panatilihin ang Iyong Integridad
Sa paksa ng integridad, huwag gumawa ng anumang hindi etikal, iligal, imoral, o anumang bagay na labag sa mga patakaran ng iyong kumpanya bago ka umalis (o kahit na umalis ka na, para sa bagay na iyon). Walang karagdagang paliwanag ang dapat na kinakailangan para sa puntong ito.
6. Humingi ng Sanggunian
Huwag kalimutan na humingi ng isang opisyal na liham ng rekomendasyon mula sa iyong agarang superbisor. Sa paglipas ng panahon at ang mga tao ay lumilipat sa iba pang mga trabaho o bansa, madali itong mawala sa track ng mga dating kasamahan at employer. Kaya't kung hindi mo alam kung paano makipag-ugnay sa dati mong pinagtatrabahuhan kapag kailangan mo ang kanilang impormasyon sa pakikipag-ugnay para sa isang aplikasyon sa trabaho, magkakaroon ka ng sulat na iyon ng rekomendasyon. Maaari mo ring mai-upload ang liham sa LinkedIn upang payagan ang sinumang mga prospective na employer na mas mahusay na maunawaan kung anong uri ka ng manggagawa.
7. Ibalik ang Pag-aari ng Kumpanya
Huwag gawin ang habol ng iyong kumpanya upang makuha ang anumang mga susi, dokumento, telepono, computer, o anumang iba pang pag-aari ng kumpanya. Hindi mahalaga kung anong uri ng impormasyon ang maaaring napangasiwaan mo sa iyong oras sa kumpanya, hindi mo nais na makaalis sa isang potensyal na nakompromiso na sitwasyon dahil lamang sa medyo mabagal ka sa pagbalik ng pag-aari ng kumpanya.
8. Maghanda para sa Exit Interview
Maghanda para sa iyong panayam sa exit tulad ng nais mong pakikipanayam sa trabaho. Maghanda para sa maraming mga sitwasyon. Ano ang gagawin mo kung nais ng iyong mga nakatataas na manatili ka at gawin kang isang kanais-nais na alok sa counter? Kung may mga pangyayari na maaaring makapagpaliban sa iyong pag-alis sa kumpanya, paano ka tutugon? Alamin kung bakit nais mong umalis at kung may anumang makakapaniwala sa iyo na manatili. Kung ang iyong dahilan sa pag-alis ay negatibo, subukang sabihin ito nang may taktika, ngunit sa totoo lang, hangga't maaari kung tanungin.
Poll: Mga Dahilan Para sa Pagtigil
Huwag maging negatibo! Subukang manatiling positibo hanggang sa iyong pag-alis.
Larawan ni bruce mars mula sa Pexels
4 Pangunahing Hindi Dapat gawin Kapag Huminto sa Iyong Trabaho
1. Huwag Maging Negatibo
Kapag pinag-uusapan ang iyong pag-alis sa mga kasamahan, huwag magreklamo o ipahayag ang iyong mga pagkabigo sa isang negatibong paraan. Hindi ka lamang mag-iiwan ng isang masamang impression, ngunit palaging magiging para sa iyong pinakamahusay na interes na iwanan ang kumpanya sa mga positibong tuntunin.
2. Huwag magyabang
Tulad ng hindi ka dapat magreklamo tungkol sa iyong kasalukuyang trabaho sa iyong mga katrabaho, dapat mo ring iwasan ang pagmamayabang tungkol sa iyong bagong trabaho. Hindi sulit na iparamdam sa iyong malapit na maging mga kasamahan sa iyong pag-alis o na nakakita ka ng isang bagay na mas mahusay. Sa halip ay ipagdiwang ang iyong bagong trabaho sa labas ng opisina.
3. Huwag Isulat ang Lahat
Hindi mahalaga kung gaano mo ayaw ang iyong trabaho, ang iyong kumpanya, o ang iyong boss, huwag ilagay ito sa iyong sulat ng pagbibitiw. Ang liham na iyon ay nasa iyong file ng trabaho sa loob ng maraming taon pagkatapos mong magpatuloy sa iyong buhay at maaaring bumalik sa iyo. Kung kailangan mong magbulalas, magpalabas sa iyong mga malapit na kaibigan at pamilya, hindi sa trabaho.
4. Huwag Ka Lang Mag-iwan
Kahit na hindi ka magtapon ng iyong farewell party, huwag kalimutang magpaalam. Magpadala ng isang email upang sabihin sa iyong mga kasamahan na lumilipat ka sa ibang bagay at magpaalam. Kung nais mong manatiling nakikipag-ugnay, maaari mong piliing iwanan din sa kanila ang iyong personal na impormasyon sa pakikipag-ugnay.
© 2018 KV Lo