Talaan ng mga Nilalaman:
- Ang Dalawang Mga Paboritong Pag-andar sa Kaisipan ng INFJ
- Ang Pinaka Kaakit-akit na Mga Trabaho para sa ganitong Uri
- 1. Mga Uri ng Trabaho
- 2. Mga Kapaligiran sa Trabaho
- 3. Impormasyon sa Ipunin
- 4. Paggawa ng Mga contact
- 5. Pagpapasya
- Ang NF bilang Boss
Tuklasin ang higit pa tungkol sa uri ng pagkatao ng INFJ at kung anong uri ng mga trabaho ang naaangkop sa kanilang ugali.
Larawan sa pamamagitan ng ClassicalPrinted mula sa pixel
Hindi lamang mahirap makahanap ng trabaho, ngunit maaari ding maging mahirap malaman kung anong trabaho o karera ang hahanapin at kung paano magsisimulang sa iyong paghahanap. Ang uri ng pagkatao ay nagbibigay ng isang paraan upang maunawaan kung paano lapitan ang pangangaso sa trabaho, na kapaki-pakinabang kahit sa banayad, masunurin na INFJ.
Pinapaboran ng INFJs ang dalawang pag-andar sa pag-iisip ng iNtuition at Feeling. Bilang isang NF (iNtuition-Feeling), nais mong bigyan ng kapangyarihan ang mga tao! Sa isang minimum, samakatuwid, nais mo ang isang trabaho kung saan regular kang hinahamon upang makatulong na bigyang kapangyarihan ang iba.
Ang Dalawang Mga Paboritong Pag-andar sa Kaisipan ng INFJ
Bilang isa sa 16 na mga uri ng pagkatao ng Myers-Briggs ®, ginagamit mo ang iyong ginustong mga pagpapaandar sa kaisipan ng NF sa isang natatanging paraan.
Ang mga paboritong pag-andar sa kaisipan na ito ay kinakailangan para sa pagpili ng trabaho, dahil sa kung paano ang ating uri ng pagkatao ay na-uudyok at pinalakas.
Ang Pinaka Kaakit-akit na Mga Trabaho para sa ganitong Uri
- Mga trabaho na nakatuon sa relihiyon
- Tagapayo o psychologist
- Trabahong panlipunan
- Psychiatrist
- Guro
- Consultant (edukasyon)
- Gamot
- Arkitekto
- Fine artist
- Katulong sa pananaliksik
- Propesyonal sa marketing
1. Mga Uri ng Trabaho
Ang mga trabaho na pinakaangkop sa uri ng pagkatao ng INFJ ay ang mga nangangailangan:
- Pagkahilig: Isang pag-aalala sa pag-unlad ng emosyonal, intelektwal o espiritwal ng tao
- Kasanayan: mastered sa paglulunsad at pagpapadali ng pag-unawa
Mga lugar ng trabaho:
- Nakatuon sa relihiyon
- Kaugnay sa pagpapayo
- Mga posisyon sa pagtuturo
- Ang mga sining kung saan maaaring gamitin ang imahinasyon
Gusto ng INFJ na isulat ito.
flickr
2. Mga Kapaligiran sa Trabaho
Ang isang mahusay na tugma sa trabaho ay isasama ang mga elementong ito:
- Nakikipagtulungan ang mga pagsisikap sa ugnayan na nakatuon sa mga ideyal at halagang may nakasulat na plano at misyon
- Maliit na pangkat at isa-sa-isang pag-uusap
- Latitude at pagkakataong magpakita ng pagkusa sa paggamit ng mga regalo upang matulungan ang iba
- Ang mga sagot sa iba ay hindi dapat agaran, o "pagbaril mula sa balakang"
3. Impormasyon sa Ipunin
- Itaguyod ang mga prayoridad
- Isang "maikling listahan" ng mga pinaka-kagiliw-giliw na posibilidad
- Mga katotohanan tungkol sa mga trabaho sa o mula sa isang library ng karera
4. Paggawa ng Mga contact
- Tanungin ang mga malalapit na kaibigan tungkol sa anumang mga oportunidad sa trabaho na maaaring alam nila, at pagkatapos ay unti-unting palawakin ang network.
- Magsanay ng mga panayam: Pagganap ng papel na pagsasalita at "pagbebenta" ng iyong mga malakas na puntos, at maghanda rin para sa mga tanong na panayam na pang-teorya.
- Ipadala sa kung anong mga paraan ang mga kasanayan ng iyong tao ay maaaring makatulong sa "ilalim na linya"
- Kapag nakapanayam sa pamamagitan ng isang uri ng Sensing, huwag madaig siya ng maraming mga posibilidad.
5. Pagpapasya
- Huwag pansinin ang hindi komportable na mga katotohanan.
- Sistematikong isaalang-alang ang mga kahihinatnan ng mga kahalili.
- Bago gumawa ng desisyon, maglaan ng oras upang "cool off" upang hayaan ang mga damdamin at katotohanan na tumira.
Pinagsasama ng artikulong ito ang ilang impormasyon mula sa dalawang sumusunod na libro, pati na rin mula sa isang seminar na dinaluhan ko.
- Panimula sa uri at karera , ni Allen L. Hammer:
Natatalakay ang uri ng pagkatao at pagtutugma sa karera, mga uso sa karera, mga tip sa pagtatakda ng layunin at paggawa ng desisyon, at mga potensyal na hadlang sa proseso ng pag-unlad ng karera para sa lahat ng 16 na uri.
- Panimula sa Type at Emotional Intelligence , ni Roger R. Pearman:
Natatalakay ang mga koneksyon sa pagitan ng personalidad at Emotional intelligence (EQ), na isang term na ginamit upang ilarawan ang aming kakayahang kontrolin ang mga impulses, ipakita ang pakikiramay, at magpatuloy sa harap ng mga hadlang na may katatagan at kakayahang umangkop. Nagbibigay ng mga tiyak na aksyon para sa pagbuo ng pang-emosyonal na katalinuhan sa bawat isa sa 16 na uri.
Ang NF bilang Boss
- Mga Spinless Boss - Uri ng Personality ng NF sa Pamamahala ng empleyado
Ang uri ng personalidad ng NF, isang likas na tagapag-alaga, ay likas na matalino para sa pamamahala. Maaari silang maging 'walang spin' na mga boss, gayunpaman, dahil sa kanilang limitadong tigas sa magkakaibang mga miyembro ng koponan.
© 2010 Deidre Shelden