Ang pagiging isang billboard ng tao, kasama ang iba pang mga paraan upang makakuha ng isang pakikipanayam sa trabaho

Higit sa nangungunang advertising!

Ni Gabrie Coletti sa Flickr; CC ng 2.0

Kailangang Kumuha ng Pakikipanayam sa Trabaho na Ngayon?

Maaari mong maramdaman na parang nagpadala ka ng 1,000 resume sa iba't ibang mga kumpanya at hindi nakatanggap ng iisang tugon — Nawalan ka lang ng oras, pera, papel, at selyo. O, maaaring napunan mo ang daan-daang mga aplikasyon sa online na trabaho, gupitin at i-paste ang iyong resume sa elektronikong paraan hanggang sa ikaw ay pagod, at walang tugon. Nakakainis ito.

Pixabay

Modernong Mga Kahaliling Naghahanap ng Panayam

Sa mga araw na ito ang aming mga resume, cover letter, at application ng trabaho ay maaaring isumite nang elektronikong sa pamamagitan ng Internet at email, ngunit maaaring magtaka tayo kung ang aming mga materyales ay dumaan sa kabilang panig at sa isang hanay ng mga mata ng tao.

Maaaring oras na para sa ilang mga kahalili upang mag-email at snail mail.

Maaari Ka Bang Isang Human Billboard?

Minsan ang pagiging malikhain at paglalagay ng iyong sarili doon ay maaaring magbayad!

Sa panahon ng pag-urong 2008–2010, Gumamit ng Mga Malikhaing Pamamaraan ang Mga Naghahanap ng Trabaho

Mga Target

Ang isang paraan upang matiyak na napansin ka ng higit sa iba sa isang normal na atake ng resume sa isang employer para sa parehong bakante ay upang maghanda ng isang Target na Ipagpatuloy.

Ang naka-target na dokumento na ito ay isang resume na gumagamit ng wika na partikular na iniakma upang tumugma sa paglalarawan ng trabaho, mga kasanayan, at iba pang mga kinakailangan ng isang tukoy na trabaho. Tutugma ang iyong naka-target na resume kung ano ang inuutos ng Human Resources para sa trabaho. Ang isang pangkalahatan, maikli, mahusay na nakasulat na pangkalahatang resume ay mabuti, ngunit ang ilang mga pag-post ng trabaho ay nangangailangan ng matulis na pag-target.

Halimbawa mga mata ng taong nagbabasa ng iyong resume — at sa elektronikong mambabasa na ginagamit ng malalaking kumpanya upang i-scan ang mga resume ng computer para sa unang hiwa ng mga potensyal na makapanayam. Hahanapin ng computer na iyon ang mga keyword na nauugnay sa posisyon ng chef.

Para sa trabaho ng chef, maaari mong iwanan ang iyong trabaho sa tag-init bilang isang tagapayo sa kampo 15 taon na ang nakakaraan at mag-isip sa pagpapakita para sa Chef-ness sa iyong resume. Iyon ang konsepto ng pag-target - hindi mailagay ang lahat ng iyong nagawa. Dagdag dito, 10-15 taong nakalipas na karanasan ang inaasahan ng mga kumpanya na makita sa 2010s, maliban sa mga katungkulang ehekutibo.

Sa kabuuan, tandaan na ang ilang mga kumpanya ay gumagamit ng 1) Mga Computerized Scanner at 2) Mga Katulong ng Mga Mapagkukunang Tao upang i-screen ang mga resume. Mahigpit silang nag-zero sa mga tukoy na salita na tumutugma sa mga kinakailangan ng paglalarawan sa trabaho na na-advertise. Sa kaso ng isang chef, kumukuha lamang sila ng ilang segundo upang maghanap ng mga salitang pagluluto, mga espesyal na kasanayan, mga nagawa sa linyang ito — o halos magkatulad na linya — ng trabaho. Kung isasama mo ang bawat di-chef na trabaho na mayroon ka, pagkatapos ay magiging kalat ang resume at ang iyong imahe bilang isang chef ay mas mahirap hanapin, kapwa para sa isang mambabasa ng tao at sa computerized scanner.

Upang Maghanda ng isang Na-target na Ipagpatuloy

• Alamin ang mga kinakailangan ng isang partikular na bakanteng posisyon na gusto mo
• Pumili ng isang tukoy na kumpanya upang maipadala ang iyong Targeted Resume
• Ipadala ito bilang tugon sa isang tukoy, na-advertise na pagbubukas ng trabaho
• Ipadala ito sa isang tukoy na tao, tulad ng pagkuha ng manager; alamin ang kanilang pangalan sa pamamagitan ng pagtawag kung kailangan mong gawin ito
• Maghanda ng isang hanay ng mga resume para sa bawat isa sa iba't ibang mga pangunahing larangan ng trabaho na iyong hinahabol (maaari kang magkaroon ng 2 o 3)

Pixabay

Mga Telepono

Matapos isumite ang iyong resume para sa isang bakanteng posisyon, bigyan ng sapat na oras para matanggap ito ng kumpanya at pagkatapos ay tawagan ang hiring manager o Direktor ng Human Resources at humingi ng isang pakikipanayam. Para sa isang ma-mail na resume at cover letter, maghintay ng 2-3 araw at para sa mga pagsusumite sa online, 24 na oras lamang ang magagawa.

Kapag tumawag ka, ipakilala ang iyong sarili at sabihin na isinumite mo ang iyong resume para sa trabaho na _______ at makakasama sa lugar at magagamit para sa susunod na 3–4 araw para sa isang pakikipanayam at tanungin kung anong araw at oras ang pinakamahusay para sa kanila. Maging handa upang ipahayag kung paano ka makikinabang sa kanilang kumpanya sa pamamagitan ng pagkuha sa iyo. Upang magawa ito nang mas mahusay, maghanda ng isang listahan ng mga paraan na maaari kang maging isang assets sa bagong kumpanya, kasanayan ang pagbibigay ng mga paraang iyon bago ang iyong tawag, at panatilihin ang listahan sa iyo sa panahon ng iyong tawag bilang isang sanggunian na mapagkukunan. Upang maihanda ang listahang ito, saliksikin ang kumpanya sa loob at labas at alamin nang eksakto kung paano mo talaga sila matutulungan sa iyong partikular na mga kasanayan.

Maaari mong sabihin sa manager ng pagkuha kung paano mo madaragdagan ang mga benta ng kanilang kumpanya gamit ang ilang bagong ideya o kung paano madagdagan ang bilang ng mga customer na gumagamit ng kanilang mga produkto o serbisyo. Maaari mo ring pag-usapan kung paano i-cut ang mga gastos at pagbutihin ang kahusayan, kung may kaugnayan ang mga iyon, at masasabi sa iyo ng pananaliksik ng iyong kumpanya na. Kung ang kumpanya ay numero 2 o 3 sa negosyo, marahil ay mayroon kang isang ideya o dalawa tungkol sa kung paano sila magiging Numero Uno. Gusto nila ang impormasyong iyon.

Minsan, baka gusto mong tawagan ang isang manager ng pagkuha bago magsumite ng resume, dahil mainit ang na-advertise na trabaho at mabilis itong gagana. Handa ang iyong pagtatanghal, tumawag at ipakilala ang iyong sarili, at subukan para sa isang pakikipanayam. Maaari kang mag-alok na maihatid, i-email, o i-fax ang iyong resume nang direkta sa kanila; at maaalala ka nila para sa iyong labis na pagsisikap at pagkusa.

Pixabay

Mga taktika Para sa Dalawa: Bumili ng Tanghalian

Ang mga tagapamahala ay abala sa mga tao at ayaw mong hayaan silang gumamit ng isang abalang iskedyul bilang isang paraan upang tanggihan ka ng isang pakikipanayam. Kung makakaya mo ito, at hindi ka bibigyan ng tagapamahala ng pagkuha ng isang petsa ng pakikipanayam sa telepono, mag-alok na bilhan ka nila ng tanghalian o agahan at ipangako na isasaad ang iyong kaso sa 10-15 minuto sa pagkain. Pagkatapos ihanda mong mabuti ang iyong sarili at tuparin ang pangako.

Sanayin ang iyong mga diskarte sa pagsasalita sa isang araw bago ang tanghalian upang maibigay mo ang iyong pinakamahusay na malinaw at maigsi na pagtatanghal. Kung hindi mo makuha ang trabaho, hindi bababa sa mayroon kang karanasan sa pakikipanayam at isang magandang tanghalian — at magkakaroon ng isang bagong contact sa negosyo.

Patuloy na sanayin ang iyong pagtatanghal hanggang sa ito ay pangalawang likas na katangian at maaari mo itong ibigay nang walang paunawa. Kung may isang pagkakataon na darating, handa ka na!

Sa anumang kaganapan, kapag nakikipag-usap sa isang tagapamahala ng pagkuha at hindi nakakakuha ng isang pakikipanayam, maaari mong tanungin sila kung ang anumang iba pang mga kagawaran sa kumpanya ay maaaring makinabang mula sa iyong kadalubhasaan, o kung alam nila ang ibang mga kumpanya na may mga bukana. Ang pagkuha ng mga tagapamahala ng iba't ibang mga kumpanya AY nakikipag-usap sa isa't isa at nagbabahagi ng mga lead.

Magkaroon ng isang Mahusay na Panayam!

© 2007 Patty Inglish MS

Mga Rekumenda at Komento

Marcy Goodfleisch mula sa Planet Earth noong Disyembre 31, 2014:

Mahusay na payo, Patty! Ang kompetisyon ay mas mabigat pa ngayon upang mapansin, at ang mga aplikante sa trabaho ay kailangang magtrabaho dito higit pa sa mga araw ng papel at snail mail. Gusto ko ang iyong ideya ng pagdadala sa kanila sa tanghalian - iyon ang isang hakbang patungo sa pagtaas ng iyong stock bilang isang propesyonal kaysa sa isang wannabe!

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Agosto 08, 2011:

Narinig ko na gumagana ang cookies sa mga panayam! Binabati kita sa isa na iyon.

Light.of.sitmoia2 noong Hunyo 02, 2011:

Isang kapaki-pakinabang na hub para sa bagong walang trabaho sa matigas na pamilihan ng trabaho ngayon…

Kahit na ito ay isang temp na trabaho… Minsan ako nagpunta sa isang pakikipanayam kasama ang aking cookies na gawa sa bahay at gatas..nakatanggap ito sa akin ng trabaho, lol!

dusy7969 mula sa San Diego, California noong Mayo 30, 2011:

Mahusay na hub. Napaka kapaki-pakinabang na impormasyon. Nakakuha ako ng isang impormasyon mula sa hub na ito. Ito ay ang pagpapadala ng aking aplikasyon sa isang may kulay na sobre o bubble sobre na maaaring bilangin bilang mga tagakuha ng pansin. Kaya maraming salamat sa sharig na ito.

Angela Michelle Schultz mula sa Estados Unidos noong Agosto 04, 2010:

Akala ko ang hub na ito ay kumuha ng ibang diskarte sa paksang ito kaysa sa karaniwang matatagpuan. Nag-link ako mula sa aking hub patungo sa iyo. Magaling na trabaho! Na-rate ko ito, napakahusay, at kapaki-pakinabang!

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Mayo 29, 2009:

Hindi ko alam ang tungkol sa asul, ngunit maaaring nakakaakit ito ng pansin sa isang dagat ng mga puting sobre. Ang isang sobre ng bublle ay tiyak na magkakaiba.

Ang isang sobre na medyo mas malaki kaysa sa pamantayan ay gumagana nang maayos, kahit na.

Pinagmumultuhan mula sa Hungary noong Mayo 29, 2009:

Kumusta, Patty! Nakikita kong kailangan ko talagang tuksuhin ang paksang ito sapagkat ito ay mas malalim kaysa sa naisip ko. Ang tanong ko ay:

Nabasa ko sa isang lugar na ang anumang mas mababa kaysa sa pagkuha ng pansin ng tunay na pagkuha ng manager ay hindi sapat, hindi ba? Kaya kung hindi, totoo ba na ang pagpapadala ng aking aplikasyon sa isang may kulay na sobre o bubble sobre ay maaaring bilangin bilang mga tagakuha ng pansin? Ibig kong sabihin, ano ang iniisip ng isang hiring manager kapag (s) nakatanggap siya ng isang application sa isang asul na sobre?

Salamat sa mahusay na hub. Sabik na akong sumubok kahit ano.:)

aryan_cool noong Pebrero 22, 2009:

naghahanap para sa site ng trabaho, basahin ang iyong job hubpage.Grea info

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Setyembre 11, 2008:

Kung walang Impormasyon sa Pakikipag-ugnay, maaaring ito ay isang scam - isang website ng Pagnanakaw ng Pagkakakilanlan ay na-set up para lamang sa hangaring iyon. Kung hindi man, hanapin ang address ng Pangunahing Opisina sa website at tawagan o i-email ang mga ito at hilingin ang impormasyong kailangan mo - HR, taong tatawagan, atbp kung walang repsonse o tatanggi sila, maaaring sumuko ka sa kanila. Mas mababa sa 30% (hindi ko matandaan kung gaano ito mababa, talaga, ngunit alam ko na mas mababa sa 30%) ng mga naghahanap ng trabaho sa US na talaga namang tinanggap ng mga online application.

Emily404 mula sa Washington noong Setyembre 10, 2008:

Ang problema ko ay mga online na listahan- ginagawa ka nilang mag-apply online at marami sa kanila ay sa pamamagitan ng kumpanya na kumokontrol sa proseso ng aplikasyon upang wala kang ideya kung sino ang tatawag o kung anong tanggapan ang kailangan mong makipag-ugnay. May mga mungkahi ba?

tech para sa geek noong Hulyo 03, 2008:

Sinusunod ko ang hakbang ngunit hindi nakakita ng trabaho hanggang ngayon…

marahil maaari kang magdagdag ng 'masuwerteng' sa hub na ito…..

tech para sa geek noong Hulyo 03, 2008:

kahit sino alam trabaho para sa isang geek mangyaring….

wala akong trabaho ngayon…..

VinceSamios mula sa Australia noong Mayo 26, 2008:

Nakuha ko ang pakikipanayam, at pagkatapos ay nakakuha ako ng trabaho - salamat!

Ang Job Nigeria noong Abril 24, 2008:

Ito ay ilang magagaling na payo. Napaka kapaki-pakinabang na impormasyon, salamat sa pagbabahagi! sana meron ka pang mabuting payo na tulad nito.

Pagbati, Job NIgeria

imiconcepts noong Abril 09, 2008:

Mahusay na Artikulo !!! Dapat sundin nating lahat ang mga taktika at tip na iyon. Mahusay

Patty Inglish MS (may-akda) mula sa USA at Asgardia, ang First Space Nation noong Nobyembre 18, 2007:

Salamat sa magagandang komento! Nagdagdag ako ng mga hub sa paghahanap ng trabaho at pag-unlad ng madalas. Salamat sa pagdating.

burn-fat-quick noong Nobyembre 18, 2007:

Salamat sa lahat ng magagaling na hub na nauugnay sa paghahanap ng trabaho!

resumeinfo sa Oktubre 23, 2007:

Ito ay ilang magagaling na payo. Napaka kapaki-pakinabang na impormasyon, salamat sa pagbabahagi!