Negosyo

Nakaramdam ka ba ng labis na labis at labis na trabaho? Narito kung paano ko kinausap ang aking boss tungkol dito na may positibong resulta.

Dapat maghanap ang mga propesyonal ng HR ng mga malikhaing paraan upang manatiling napapanahon sa mga uso at pagbabago sa batas sa pagtatrabaho sa lugar ng trabaho.

Ang mga malalakas na personalidad sa lugar ng trabaho ay maaaring magmula bilang nakakagambala. Sa artikulong ito, makakahanap ka ng mga paraan upang makayanan ang paglabag mula sa isang katrabaho, pati na rin magtakda ng malusog na mga hangganan na magpapabago sa iyong pakikipag-ugnayan sa pagtatrabaho at bumalik ang kasiyahan ng iyong trabaho mula sa pag-hiatus.

Mula sa paggamit ng iyong pang-emosyonal na katalinuhan at pagyaman ng sama-samang karunungan, hanggang sa pagbuo ng iyong propesyonal na network at pagsisid sa mga oportunidad sa pag-unlad na propesyonal; ang mga posibilidad para sa iyong matagumpay na ruta sa tagumpay ng propesyonal ay kasing sigla mo.

Alamin kung paano magsimula ng isang programa sa pag-aabono sa tanggapan sa mga tip, video, at mapagkukunan na ito. Ang pagpunta sa berde sa trabaho ay tiyak na isang pagsisikap sa pangkat, ngunit sulit ang sulit na pagbalik.

Kung naghahanap ka para sa isang mahusay na paraan upang lumikha ng isang positibong kultura ng trabaho sa iyong opisina, huwag nang tumingin sa malayo kaysa sa talahanayan ng tanghalian!

Ang mga tool sa pagpaplano, resipe, template, at madaling paanyaya upang gawing madali ang pagpaplano ng isang potluck na pagkain sa trabaho at walang hirap ay ilang pag-click lamang ang layo. Dagdagan ang nalalaman tungkol sa kung paano magplano ng isang potluck party sa opisina!

May masamang boss? Isaalang-alang ito: Ang naisip mo na kawalan ng kakayahan sa pamamahala ay maaaring isang bagay na iba pa. Narito kung paano itulak ng mga palusot na matalinong mga boss ang hindi gusto o mababa ang pagganap ng mga empleyado upang tumigil sa kanilang mga trabaho.

Alamin kung paano pakalmahin ang iyong mga nerbiyos at lupigin ang iyong takot sa entablado sa susunod na tatanungin kang bumangon sa harap ng isang madla at magbigay ng isang pagtatanghal.

Nagkakaproblema sa pagpapanatili ng mahusay na mga empleyado ng IT? Narito ang ilang mga bagay na isasaalang-alang upang mabawasan ang paglilipat ng talento sa tech ng iyong kumpanya.

Hindi mahalaga ang trabaho o propesyon, palaging may tsismis sa lugar ng trabaho. Maaari itong maging sanhi ng masasakit na damdamin, isang pakiramdam ng kawalan ng tiwala, at maging sanhi ng pagkasira ng buhay. Alamin kung paano ihinto ang tsismis bago ito magsimula.

Madali upang makapagsimula ng isang merkado, ang kailangan mo lamang ay isang pag-iibigan para sa iyong pag-unlad sa pamayanan, maraming pagtitiyaga at isang maliit na ekstrang oras.

Hindi lahat ng mga estado ay nilikha pantay. Kung nais mong gupitin ang buhok sa ibang estado, hihilingin sa iyo na ilipat ang iyong lisensya. Ipapaliwanag ng artikulong ito kung paano ilipat ang iyong lisensya sa California.

Pagkuha ng malamig na paa sa araw ng pagtatanghal? Nakalimutan ang iyong mga salita? Takot sa entablado marahil? Narito ang mga VR app upang matulungan ka sa pagsasalita-phobia at pagsasalita sa publiko.

Ang average na puwang ng tanggapan ng empleyado ay nabawasan nang malaki mula nang ipakilala ang cubicle, ngunit sa anong gastos sa mga manggagawa? Ang mga tip sa paggalang ng cubicle ay maaaring makatulong na mabawasan ang stress, mapahusay ang pagiging produktibo, at mapanatili ang pagkakasundo.

Ang anim na sertipikasyon ng Sigma ay mahusay na magkaroon sa isang pamilihan na pinahahalagahan ang mga may napatunayan na kakayahang mapabuti ang ilalim at kalidad. Paano ka mag-aaral para sa sertipikasyon ng Anim na Sigma?

Mga tip sa pamamahala para sa isang mas organisadong boss. Bumuo ng tiwala, malinaw na makipag-usap, i-minimize ang mga pagkagambala, at tulungan ang iyong boss na pamahalaan ang email at unahin. Dagdag pa, ipalagay sa kanya ang lahat ng kanyang ideya!

Matapos mong mawala ang paunang pagkabigla ng isang acquisition, binabalangkas ng artikulong ito ang ilang mga bagay na maaari mong gawin upang ilipat ang mga posibilidad na makaligtas sa acquisition o pagbutihin ang iyong sitwasyon sa iyong pabor.

Napakahalaga ng isang segue kapag nagbibigay ng isang pampublikong pagsasalita. Nang walang maayos na paglipat, mahahanap mo ang iyong madla na nawawalan ng interes sa iyong pinag-uusapan. Alamin ang lahat ng kailangan mong malaman tungkol sa kung paano gumawa ng isang tamang paghihiwalay.

Ang pag-update ng iyong sertipikasyon ng TCFP Firefighter ay maaaring nakalilito kung isa-isa kang nag-a-update. Pinaghiwalay ng artikulong ito ang mga kinakailangan sa pag-renew ng TCFP, kung paano makumpleto ang patuloy na edukasyon, at ang proseso para sa pag-renew sa pamamagitan ng FIDO.

Minsan sa negosyo, hindi mo maiiwasan ang pagsulat ng isang liham na mayroong masamang balita. Gayunpaman, maaari mong subukang isulat ang liham sa isang paraan upang mapanatili ang isang mabuting ugnayan sa tatanggap.

Ang pagsasanay sa empleyado ay nakikinabang sa empleyado at sa employer. Ang pagsasanay sa trabaho na tumatanggap ng personal na pag-unlad ay nagbibigay kapangyarihan sa isang mas matalino, mas matapat, at mas nakikibahagi na empleyado.

Kung ikaw ay natigil sa trabaho sa mga piyesta opisyal ng Pasko, samantalahin ang downtime ng opisina upang makamit ang iyong mga layunin sa karera at dagdagan ang iyong network ng mga kaibigan, tagasuporta, at mga kakampi.

Binibigyan ka ng artikulong ito ng ilan sa mga palatandaang babala upang abangan kapag nagpapasya kung ang iyong kasalukuyan o hinaharap na boss ay ang diyablo na nagkukubli o sa panig ng mga anghel.

Ang pangangasiwa ng mga empleyado ay sapat na mahirap, ngunit, ang nangangasiwa sa mga empleyado na nagtatrabaho mula sa bahay ay maaaring maging mas mahirap. Ang artikulong ito ay nagbibigay ng kung paano sa pamamahala ng mga empleyado na nagtatrabaho mula sa bahay.

Tatalakayin ng artikulong ito kung paano ka dapat pumunta tungkol sa pag-verify ng isang potensyal na bagong upa.

Hindi isang tagahanga ng mga partido ng kawani? Ang mga tip na ito kung paano makontrol ang iyong mga nerbiyos at hawakan ang iyong sarili sa katahimikan ay makakapagdaos sa iyo kahit na sa mga pinaka-nakakaakit, mahirap na mga partido ng kawani at mga sitwasyong panlipunan.

Narito ang ilang mga aspeto ng isang paghahabol na maaaring isaalang-alang ng Tribunal kapag nagpapasya.

Narito kung paano protektahan ang iyong sarili laban sa isang masama o kahina-hinala na tagatustos ng Tsino sa pamamagitan ng paggamit ng isang dokumentaryong liham ng kredito bilang isang paraan ng pagbabayad at pag-iingat ng iyong mga deposito.

Sinasalamin ka ng mga contact sa social media! Alamin kung paano isama ang mga icon ng social media sa disenyo ng iyong card ng negosyo.

Lahat tayo ay dapat magtrabaho. Ano ang masasabi sa atin ng mga panipi mula sa mga sikat na tao tungkol sa kung paano magtrabaho nang mas mahirap, mas matalino, at mas mahusay habang mas masaya at mas matagumpay?

Ang mga tool sa Pamamahala ng Operasyon, kapag naipatupad nang maayos, binabawasan ang gastos, basura, at peligro. Mahalaga ang mga ito sa tagumpay sa negosyo at kakayahang kumita. Narito kung paano gamitin ang mga ito!

Kung may umutang sa iyo ng pera, kailangan mong magpadala ng isang demand letter bago mo sila kasuhan. Malalaman mo rito kung paano magsulat ng isang liham na hinihingi, at makita ang isang sample na maaari mong gamitin bilang isang modelo.

Ang mga pagsasanay sa pagbubuo ng pangkat ay maaaring makatulong sa isang bono ng koponan at lumakas. Ang susi sa tagumpay upang matiyak na ang mga aktibidad ay masaya pati na rin pang-edukasyon. Narito ang dalawa sa aking mga paboritong aktibidad, pati na rin ang isang paliwanag kung bakit sila mahalaga.

Tutulungan ka ng artikulong ito na malaman ang mga dahilan kung bakit ikaw ay maaaring maging Office Jerk at hindi mo alam ito. Iilalarawan ng patnubay na ito kung paano makilala ang mga karaniwang pag-uugali ng jerk at lutasin na baguhin ang iyong interpersonal nastiness sa trabaho.

Kailangan mong hindi lamang gumana nang maayos sa iyong mga katrabaho, ngunit pati na rin ang iyong boss. Saklaw ng artikulong ito kung paano gawin iyon nang walang brown na ilong o nabigo ang iyong boss.

Ito ang panahon ng digital, at ang paraan ng pakikipag-usap sa mundo ay nagbago nang husto. Kahit na ang pangkaraniwang komunikasyon ay mas karaniwan, ang pagsulat ng isang impormal na memo ay nangangailangan pa rin sa iyo na sundin ang ilang mga patakaran!

Oras ng pagrerepaso sa pagganap, at ang boss ay may kaunting mas mababa sa kumikinang na feedback tungkol sa iyong trabaho. Narito kung paano makitungo sa negatibo o hindi patas na feedback sa trabaho tulad ng isang tunay na koboy. Mga tip mula sa isang kamay ng HR ranch.

Tulungan ang pag-unlad ng karera ng iyong intern at ang iyong sarili sa pamamagitan ng pag-aaral na mabisang makipag-usap at magtalaga ng mga gawain. Hamunin ang iyong sarili na gawing mas epektibo ang mga intern sa kanilang trabaho at iunat ang iyong sariling mga kasanayan sa pamumuno. Patnubay para sa mga tagapamahala o iba pang mga full-time na empleyado upang masulit ang mga summer intern.

Ang artikulong ito ay nagbibigay ng isang buod ng mga allowance na inaprubahan ng gobyerno, batay sa mga rekomendasyon ng piling komite na pinag-aralan ang mga rekomendasyon ng ika-7 CPC at isinumite ang ulat nito para sa pag-apruba ng gabinete.