Negosyo

Tinalakay sa artikulong ito ang pagpapaubaya sa distansya ng kuryente, kawalan ng katiyakan, at pag-iwas sa peligro sa mga empleyado.

Ang artikulong ito ay nagsasama ng mga tip para sa paglikha ng isang mas mahusay, mas personal, at komportableng kapaligiran sa opisina sa pamamagitan ng paggamit ng konsepto ng hygge.

Bilang isang superbisor na paghawak ng isang mahirap na empleyado ay maaaring maging isa sa mga pinaka-stress na bagay sa trabaho. Ang artikulong ito ay nagtuturo sa iyo sa kung paano mo mapapamahalaan nang mabisa ang mga mahirap na empleyado.

Paano kami makakalikha ng mga cohesive na koponan na nakakagawa ng mahusay na trabaho? Paano namin pinamamahalaan ang iba't ibang mga antas ng kasanayan? Paano natin madaragdagan ang pagganyak sa mga miyembro ng aming koponan? At paano natin gagawin ang lahat ng ito habang patas, na mahalaga sa pagpapanatili ng empleyado? Ang sagot ay nasa kakayahang umangkop, pang-emosyonal na pamumuno, pinagsasama ang mga sitwasyong pang-sitwasyon at inireseta at inangkop ang mga ito sa sitwasyon at ng ko

Ang aming samahan kasama ang (______________) ang Kagawaran ng Pulisya, kagawaran ng Bumbero, kagawaran ng Kalusugan, kagawaran ng Edukasyon at gayundin ang Mga Konseho ng Bayan at Parokya, ay gumagana tungo sa pakikipag-ugnayan sa pamayanan. Nagtatrabaho sila patungo sa ...

Kaya kailangan mong gumawa ng isang pagtatanghal. Cue malamig na pawis, nanginginig ng mga kamay at kinakabahan twitches, ngunit hindi ito dapat ganoon. Sundin ang mga madaling tip na ito at kumatok sa iyong susunod na pagtatanghal sa labas ng parke.

Ang pag-abuso sa emosyonal ay naroroon sa lugar ng trabaho. Narito ang mga mungkahi sa kung paano makilala at mapagtagumpayan ito.

Ang mga benepisyo ay malinaw na mahalaga sa mga empleyado. Ito ay itinuturing na isang kritikal na gantimpala sa organisasyon. Upang magawa ang kanais-nais na pag-uugali sa mga empleyado, dapat ipatupad ng mga samahan ang mga sistema ng gantimpala.

Napakahalaga ng papel ng komunikasyon sa pang-araw-araw na buhay ng bawat isa, kapwa personal at propesyonal.

Nakikita ng mundo ang isang malaking pagpisa ng mga gurus, coach, guro, panginoon at iba pang mga propesyonal, na inirekomenda ito o ang pagawaan o kurso sa kanilang mga tagasunod. Sa kasamaang palad, o hindi, ang mga bagay ay hindi gaanong kadali ...

Ang entreprenyurial bartering ay isang bartering system para sa mga negosyante. Magbasa pa upang malaman ang tungkol dito.

Kailan maayos na naiuri ang isang manggagawa bilang isang empleyado o bilang isang independiyenteng kontratista? Ano ang mangyayari kapag nagkamali ang isang employer? Narito ang isang pangkalahatang ideya ng mga isyu sa maling pag-uuri ng empleyado.

Si Oprah Winfrey ay palaging isang malakas na mapagkukunan ng inspirasyon - negosyante at kung hindi man - kapwa para sa mga kababaihan at kalalakihan. Siya ay naging simbolo ng mga posibilidad para sa mga tila walang pag-asang tagumpay sa buhay. Inilalarawan niya ang pagtaas mula sa abo ng pang-aabusong sekswal at kahirapan patungo sa kayamanan.

Ang Continental Airlines ay isang airline na malapit nang lumipad sa limot. Ang kumpanya ay nasira at ang mga tao ay naging demoralisado. Alamin kung paano binago ng mahusay na pamumuno ang kapalaran ng airline na ito.

Isang interpretasyon ng anim na sukat ng pambansang kultura ni Hofstede, tinatalakay sa artikulong ito ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga kulturang individualistic at kolektibong societal at organisasyong kultura sa pagganap at pag-uugali ng mga empleyado.

Kasama sa pamamahala ng pagganap ang mga aktibidad na tinitiyak na ang mga layunin ay patuloy na natutugunan sa isang mabisa at mahusay na pamamaraan.

Buod ng yunit na ito ang layunin ng paggamit ng mga talaarawan, ang mga uri ng mga talaarawan, kung anong impormasyon ang kinakailangan para sa mga talaarawan ng talaarawan, kung paano sila natipon at kung paano inuuna ang mga gawain at bakit. Saklaw din nito kung paano at bakit upang maipaabot ang mga pagbabago, malulutas ang mga problema at maiimbak nang ligtas.

Sa yunit na ito mula sa Antas 3 Diploma sa Negosyo at Administrasyon, ang mga kandidato ay magkakaroon ng mahusay na pag-unawa sa kung paano suriin at pagbutihin ang kanilang sariling pagganap sa pamamagitan ng paggamit ng feedback mula sa iba. Dapat din silang makapagdrawing ng isang plano sa pag-aaral upang matulungan silang mapagbuti ang kanilang pagganap.

Madalas kaming maiiwan sa kadiliman tungkol sa kung paano itinatag ang sahod at suweldo at kung gaano katarung ang sahod sa paghahambing sa iba pang mga posisyon sa kumpanya at pangkalahatang merkado ng paggawa. Ang nakalakip na tsart ng pagsusuri ay maaaring magamit ng parehong mga empleyado at mga employer upang sagutin ang tanong ng pagkakapantay-pantay.

Paano sumulat ng magagandang liham sa negosyo sa Ingles. Mga halimbawa ng pagbubukas ng mga pangungusap, pagsasara ng mga pangungusap, petsa, address, pagbati, pirma, at format.

Makakatulong ang artikulong ito na ipaliwanag kung paano mo magagamit ang mga mapang nagbibigay-malay.

Mayroong maraming mga pakinabang ng pagtutulungan at pagtutulungan pagdating sa paglutas ng problema at pagkumpleto ng mga gawain, ngunit kung ano ang hindi kinikilala ng karamihan sa mga tao ay mayroon ding ilang mga kabiguan. Inililista ng artikulong ito ang ilan sa mga hindi gaanong kapaki-pakinabang na aspeto ng pagtatrabaho sa isang pangkat o bilang isang koponan.

Tutulungan ka ng mga tip na ito na malutas ang mga problema sa pinakamababang antas. Alamin kung paano maging epektibo kapag nagreklamo.

Narito ang 6 na panuntunan upang matulungan kang sumulat ng mga email. Nais mong isulong ang iyong pinakamahusay na paa, tama ba? Maaari mong gamitin ang mga tip na ito upang ipakita ang iyong sarili sa isang propesyonal na pamamaraan.

Sinusuri ng artikulong ito ang mga tukoy na diskarte na maaaring mailapat ng mga may-ari ng negosyo at iba pang mga propesyonal upang mas mahusay na mapamahalaan ang kanilang oras sa araw-araw.

Halimbawang mga pamamaalam para sa isang kasamahan at kaibigan na nagpapahayag ng kanilang pagbibitiw, paglilipat, o pagreretiro. May kasamang kung paano sumulat ng iyong sariling paalam na mensahe sa isang empleyado na aalis.

Naranasan mo na ba ang isang proyekto sa software na lumampas sa badyet? Para sa marami sa amin, ito ay isang kamakailang kaganapan. Malinaw na hindi tayo nag-iisa. Bakit isang pakikibaka ang pagtatantya, at ano ang maaari nating gawin tungkol dito?

Kailangan ba ang mga exit interview? Kapag tumigil ka sa iyong trabaho, maaaring hilingin sa iyo ng iyong boss na gumawa ng isang panayam sa exit. Mayroong kabiguan sa paggawa ng isang panayam sa exit, kaya mag-isip nang mabuti bago mo sabihin na sumasang-ayon ka sa isa.

Ang etika sa mga maliliit na operasyon ng negosyo ay isang mahalagang sangkap ng patuloy na paglaki at tagumpay. Kung iniisip mong simulan ang isang pakikipagsapalaran sa pangnegosyo, ang artikulong ito ay para sa iyo.

Itinuturo ng COO ng Facebook na si Sheryl Sandberg, na tama, na kailangan natin ng oras upang magdalamhati. Hindi lahat ng mga negosyo ay kayang ibigay iyon.

Ang artikulong ito ay nagbibigay ng isang malalim na pagtatasa ng mga napatunayan na diskarte upang madagdagan ang pagkakaiba-iba ng kasarian sa boardroom.

Tinalakay sa artikulong ito ang ilang mga isyu na kasangkot sa komunikasyong cross-cultural. Ang isa sa mga unang hakbang upang makahanap ng solusyon sa isang problema ay ang pagkilala sa kung anong mga kadahilanan ang maaaring mag-ambag sa problema.

Mayroon ka bang nakakainis na katrabaho? Mahirap na mga katrabaho ang pinakamasama! Kung ito man ay isang haltak, tsismis, whiner, slacker, o hindi isinasaalang-alang na katrabaho, narito kung paano makitungo sa kanila sa trabaho.

Gaano karami ang dapat mong makuha pagkatapos ng isang taon sa isang kumpanya? Ito ay ganap na angkop na humiling ng isang pagtaas ng suweldo pagkatapos ng isang taon o kahit na anim na buwan ng trabaho. Narito kung paano ito gawin.

Nagsusumikap ka ba sa pagkuha ng isang bagong trabaho, pagpapadala ng mga resume, pagkuha ng mga panayam, at pagsabihan na kailangan mo lamang pumasa sa isang sanggunian, ngunit pagkatapos ay hindi makuha ang trabaho? Sa maraming mga kaso, mayroon kang ligal na paglilitis. Matuto nang higit pa tungkol sa pagharap sa mga hindi magandang sanggunian at kung maaari kang maghabol para sa paninirang-puri.

Ang artikulong ito ay nagsasama ng isang pagpipilian ng ilan sa mga pinakamahusay na kurso at sertipikasyon na maaari mong gawin sa iyong sariling oras, nasaan ka man, at walang gastos.

Nais mo bang maging mas produktibo at mas mahusay ang iyong mga pagpupulong? Isama ang limang mahahalagang elemento ng isang agenda. Lilikha sila ng isang mapa ng kalsada patungo sa tagumpay habang pinapataas ang pakikipag-ugnayan ng kalahok.

Ang negosyanteng ipinanganak sa South Africa na si Elon Musk ay kilala sa pagtatag ng kumpanya ng kuryenteng kotse, Tesla Motors, at SpaceX, na naglunsad ng isang rocket na magpapadala sa unang pang-komersyal na sasakyan sa International Space Station.

Maaaring gumamit ang mga employer ng software sa pagsubaybay upang subaybayan ang mga komunikasyon ng empleyado at pag-uugali sa online.

Na-unfair ka bang na-dismiss? Alamin kung ano mismo ang bumubuo sa isang naaayon sa batas at labag sa batas na pagtanggal, at ang iba't ibang mga uri ng mga kalabisan sa isang negosyo. Titingnan namin ang isang kaso ng diskriminasyon sa edad.